Являются ли работники Управления Пенсионного Фонда России государственными служащими?

Содержание
  1. Порядок и условия назначения пенсии госслужащим
  2. Кто является государственным служащим. Законодательное регулирование вопроса
  3. Порядок и условия назначения пенсионного обеспечения
  4. Порядок расчета
  5. Правила оформления
  6. Законодательные инновации 2019 года
  7. Перерасчет пенсионного обеспечения
  8. Являются ли сотрудники пенсионного фонда госслужащими
  9. Как госслужащим получить субсидию на приобретение жилья?
  10. Госслужащие со следующего года будут получать пенсию на общих основаниях
  11. Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 1 октября 2013 г
  12. В 2019 г
  13. Пенсия федеральным государственным служащим
  14. Двукратное повышение зарплат: какой эффект от инициативы Гройсмана
  15. Павел Розенко: Мы строим новую систему пенсионного обеспечения, при которой пенсии будут финансироваться из трех источников
  16. Денег — нет
  17. Работники пенсионного фонда являются госслужащими
  18. В москве задержан чиновник пфр
  19. Достойную пенсию в Китае могут получить только госслужащие
  20. Конференция ЮрКлуба
  21. Новости тольятти
  22. Онф заинтересовался тратами пенсионных фондов на празднование юбилея
  23. Пенсии в Таиланде
  24. Повышение (индексация) зарплаты работникам пенсионного фонда (ПФР) в 2019 году
  25. Приравнены ли рядовые работники фонда социального страхования к гос служащим?
  26. Работа в пенсионном фонде
  27. Сотрудники пенсионного фонда
  28. Зарплата работников пенсионного фонда России в 2019 году
  29. Что такое Пенсионный Фонд
  30. Чем занимается ПФР
  31. Качества для соискателей
  32. Программа повышения заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда
  33. Реальные цифры и расчет зарплаты
  34. Плюсы и минусы работы в государственном ПФ
  35. Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2019 году
  36. Работа в пенсионном фонде: отзывы сотрудников
  37. Резюме
  38. Работник пенсионного фонда госслужащий
  39. Павел Розенко: У нас не будет отдельных пенсий для депутатов, госслужащих, судей и силовиков
  40. С 2019 года будет увеличен пенсионный возраст госслужащих

Порядок и условия назначения пенсии госслужащим

Являются ли работники Управления Пенсионного Фонда России государственными служащими?

Социальная защита посредством предоставления пенсионного пособия гарантирована всем труженикам РФ без исключения.

При этом, учитывая, что некоторые категории сотрудников заняты в специфических отраслях, имеющих особенности труда, связанных и с психологическими нагрузками, и иными факторами производственного процесса, законом предусмотрен льготный порядок оформления и выплаты пенсий.

В частности, речь идет о государственных служащих, обеспечение пенсией которых имеет свои особенности.

Кто является государственным служащим. Законодательное регулирование вопроса

В соответствии со ст.10 ФЗ №58 гос. служащими являются лица, занимающие должности в федеральных службах и наделенные полномочиями по координации общественных процессов и сохранности целостности РФ, посредством соблюдения законности, как в отношении юридических лиц, так и простых граждан, не говоря уже о контроле за соблюдением законодательных норм в целом.

В частности, в порядке ст.9 ФЗ №58 служащими являются:

  • работники федеральных служб, утвержденных Указом Президента №1574, а именно сотрудники министерств, а также судебной и исполнительной власти;
  • служащие, принятые в гос. структуры на региональном уровне, то есть те же гос. регистраторы, сотрудники различных инспекций, соц. защиты населения и пенсионного фонда;
  • военные служащие, в частности полиция, налоговая и пожарная инспекция, а также другие виды военизированных формирований, призванных обеспечивать соблюдение закона.

При этом учитывая специфику труда госслужащих, которая предполагает общение со всеми слоями населения, что ведет к повышенной психологической нагрузке, не говоря уже о риске получения травм и ранений, для оговоренной категории лиц предусмотрен индивидуальный порядок назначения пособий, выражающийся в оформлении пенсии одновременно по 2-м основаниям.

Так в частности, в соответствии с ч.5 ст.3 ФЗ №166 лица данной категории имеют право на назначение двух пособий, а именно:

  • пенсии по выслуге (ст.7 ФЗ №166);
  • части пенсии по возрасту (ст.19 ФЗ №400).

При этом служащие также как и другие граждане РФ имеют право и на другие виды пособий, в частности, при ограничении физических возможностей в порядке ст.

9 ФЗ №400 либо ежемесячную компенсацию при утрате близкого лица, являющегося кормильцем в порядке ст.

10 ФЗ №400 с возможностью продолжать трудиться на благо РФ и дальше, и с правом перехода на льготную пенсию уже при расторжении правоотношений в связи с достижением возрастного предела.

Порядок и условия назначения пенсионного обеспечения

Порядок выхода на пенсию по выслуге государственных служащих регулируется нормами ст.7 ФЗ №166, где в частности сказано, что обязательными условиями для предоставления льготного пособия являются:

  1. Наличие стажа занятости в госструктурах как минимум на протяжении 20 лет и общего стажа труда 25 и 20 лет для служащих обоих полов.
  2. Достижения пенсионного предела, а именно 63 и 65 лет для женщин и мужчин (с учетом переходных положений) либо предельного возраста службы, составляющего 65 лет в порядке ст.25.1 ФЗ №79.
  3. Расторжения правоотношений в связи с выходом на заслуженный отдых именно с государственной должности по следующим основаниям:
    • по собственной воле или соглашению с руководством;
    • оптимизации кадрового расписания, что подразумевает сокращение;
    • в связи с невозможностью исполнять прежние обязанности в виду приобретения инвалидности либо изменений условий договора;
    • назначения на выбранную должность.

При этом стаж гос. службы принимается в совокупности, что подразумевает временные перерывы, но при условии, что к моменту ухода на отдых служащий имеет 20 лет выслуги и ко времени оформления пособия отработал на благо государства последние 12 месяцев.

Также одним из условий оформления государственной пенсии является предоставление данных, которые подтверждают возможность оформления и получения пособия.

В частности, служащий при обращении в ПФ по месту регистрации должен представить:

  • заявление установленного образца;
  • паспорт;
  • ИНН;
  • труд. книжку;
  • справку о доходах на протяжении последних 12 месяцев;
  • копию приказа об освобождении от должности;
  • военный билет;
  • справку обо всех гос. должностях с указанием периода занятости;
  • справку о подтверждении регистрации и имеющемся составе семьи;
  • справку об отсутствии назначения пособия других видов.

Порядок расчета

Как уже говорилось ранее, на основании ст.3 ФЗ №166 служащие вправе рассчитывать на одновременное назначение 2-х видов пособий, а именно:

  • по выслуге в полном объеме;
  • части пособия по старости.

При этом размер пенсии служащего напрямую зависит от получаемого ранее заработка. Так в частности, во исполнение норм ч.1 ст.

14 ФЗ №166 размер пособия по выслуге равняется 45% от прежней средней оплаты из расчета 15 лет стажа.

При наличии занятости более длительной продолжительности, за каждый дополнительно отработанный год добавляется еще по 3%, но не свыше 75% в общем, что в принципе равняется 25 годам службы на благо РФ.

Также учитывая заслуги перед страной и особый порядок материального обеспечения, расчет среднего дохода служащего производиться в порядке Постановления №818, в соответствии с которым принимаются следующие виды доходов:

  • оклад;
  • различные надбавки, к примеру, за выслугу;
  • доплаты за труд в особых условиях, в частности, за работу с секретными материалами;
  • премии;
  • отпускные и мат.помощь к ним же;
  • периоды нетрудоспособности.

При этом учитывая, что у руководящего состава, а также у ряда других служащих средняя оплата труда составляет достаточно солидную сумму, законом установлен лимит на учет средней оплаты труда при назначении пенсии. Так в частности, в соответствии со ст.21 ФЗ №166 размер средней зарплаты не может превышать 2,8 установленного оклада в общей совокупности, что в ряде случаев приводит к небольшому снижению общего уровня средней оплаты труда.

Также во исполнение норм ст.19 ФЗ №400 гос. служащие имеют право и на получение части страховой пенсии, которая исчисляется в порядке норм, определенных ст.17.1 ФЗ №400. В частности, к учету принимается суммированная часть страховых взносов, перечисленных служащим за последние 12 месяцев до выхода на пенсию, а не вся сумма, внесенная на протяжении трудовой деятельности.

То есть по сути, те же 26 процентов (ст.425 НК РФ) от заработной платы, которые будущий пенсионер перечислял последний год, и будут добавлены ему к льготной пенсии по выслуге на госслужбе, разделенные уже на меньшие суммы, учитывая, что пенсию по выслуге госслужащий будет получать не год, а до конца жизни либо перехода на пенсию по старости.

Следует отметить еще один нюанс при определении размера будущий пенсии служащего, а именно применение районных коэффициентов, которые при наличии северного стажа также учитываются при установлении пенсии и влияют на ее размер, учитывая, что размер средней заработной платы с учетом северной надбавки все таки выше.

Правила оформления

В соответствии с ФЗ №400 порядок оформления пенсии по любому из установленных видов одинаков для всех и для льготных категорий тружеников, и для обычных работников.

Так в частности, будущий пенсионер должен обратиться за начислением пенсии в ПФ РФ по месту жительства либо официальной регистрации с пакетом документов, оговоренных выше и только с момента, когда может документально подтвердить все условия оформления пособия по определенному виду от стажа до достижения пенсионного возраста.

В свою очередь работникам ПФ РФ в соответствии с утвержденным регламентом дано 10 дней на изучение полученных данных на предмет достоверности либо запрос дополнительных сведений в порядке ст.21 ФЗ №400.

Если  же будущий пенсионер предоставил не полный пакет документов, срок изучения и назначения пособия продлевается на три месяца до полного формирования и проверки поданных документов, учитывая, что может понадобиться направление запроса посредством почты в самые отдаленные уголки РФ.

При этом в порядке ст.22 ФЗ №400 пособие служащему назначается с момента регистрации заявления независимо от того, какой период понадобится для полного подтверждения стажа, декада или месяц, и перечисляется ежемесячно в полном объеме за текущий месяц, причем без учета календарной даты подачи документов на основании ст.26 ФЗ №400.

Законодательные инновации 2019 года

Государственным служащим, планирующим выйти на заслуженный отдых, необходимо узнать о таких изменениях в Федеральном законодательстве:

  1. Благодаря внесению поправок в ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» госслужащим начиная с 01.01.2017 г. начали постепенно повышать минимальный стаж (с 15-ти до 20-ти лет), позволяющий выходить на заслуженный отдых. В дальнейшем женщины смогут оформить пенсионные выплаты по достижении 63-х лет, а мужчины с 65-ти лет.
  2. В 2019 году для желающих выйти на пенсию необходимо иметь минимальный стаж работы на государственной службе – 16 лет 6 месяцев.
  3. В 2019 году для выхода на заслуженный отдых претенденты должны достичь определенного возраста: женщины – 56,5 лет, мужчины 61,5 лет. Но, физические лица, которые занимают руководящие должности, могут выходить на заслуженный отдых по достижении 70-ти лет.
  4. Начиная с 2017 года, такой категории граждан при исчислении пенсии учитывают стаж госслужбы. Размер пенсионных выплат варьируется в диапазоне 45%-75% от средней заработной платы ФГГС. За каждый год стажа, который будет превышать базовый показатель для расчета пенсии, будет увеличиваться выплата на 3,00%.
  5. В 2019 году планируется проведение индексации пенсионных выплат госслужащим в два этапа по 4%.

Перерасчет пенсионного обеспечения

В порядке ст.23 ФЗ №400 служащий имеет право на несколько видов пособий, а именно:

  • по выслуге в виду льготного стажа;
  • инвалидности;
  • утрате кормильца;
  • по старости.

Причем пособия по инвалидности и утрате кормильца государственный служащий может получать без отрыва от непосредственной службы, а вот при достижении 60 и 55 лет и желания оформить пенсию по выслуге, от оговоренных пенсий придется отказаться, так как данной категории граждан, возможно, получать одновременно только 2 вида пособия, а именно по выслуге и части пособия по старости.

То есть перерасчет уже назначенной пенсии будет произведен только в том случае, если государственный служащий изъявит желание путем подачи заявления перейти на другой вид пенсии, в частности на пенсию по выслуге с ранее назначенной пенсии по инвалидности, либо на пособие по возрасту в полном объеме уже после оформления льготного пособия в порядке норм, определенных в ст.23 ФЗ №400 и ст.24 ФЗ №166.

О повышении пенсионного возраста для государственных служащих смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/naznachenie-pensii-gossluzhashhim.html

Являются ли сотрудники пенсионного фонда госслужащими

Являются ли работники Управления Пенсионного Фонда России государственными служащими?

В минувший четверг Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект «Об управлении средствами государственного пенсионного обеспечения (страхования) в Российской Федерации», существенно меняющий организацию пенсионной системы в стране.

Заметим, что проект правительства, получивший 235 , прошел «со скрипом» — только 14 ему уступил альтернативный законопроект депутата от «Яблока» Сергея Иваненко.

предусматривавший существенно иной, чем предлагало правительство, статус Пенсионного Фонда России (ПФР).

В результате председатель ПФР Михаил Зурабов был вынужден обещать, что в принятый проект обязательно будут включены некоторые положения из альтернативного — касающиеся статуса организации, которой передаются основные «пенсионные» функции, и работа которой не раз вызывала множество обоснованных нареканий.

Как госслужащим получить субсидию на приобретение жилья?

Субсидии госслужащим на приобретение жилья – это гарантия со стороны государства, которая единовременно предоставляется сотрудникам гражданской службы для приобретения жилья.

Помощь на приобретение жилья предоставляются только тем работникам, которые проработали не менее года.

Как уже было сказано, получать такой вид денежной компенсации имеют право лица, которые занимают должности в системе гражданской государственной службе РФ и работают в данной сфере меньше года. Субсидия предоставляется только один раз за все время службы.

В частности, право на получения выплаты имеют граждане, которые работают на таких должностях: госслужащие РФ и субъектов Федерации; сотрудники Администрации Президента и других органов при Президенте; служащие Совета Безопасности (его аппарате); работники федеральных законодательных органов; служащие Конституционного, Верховного, Арбитражного и других судов; сотрудники прокуратуры, Счетной палаты, Центральной избирательной комиссии; другие лица.

Госслужащие со следующего года будут получать пенсию на общих основаниях

Отмечается, что целью законопроекта является создание справедливой системы пенсионного обеспечения путем перехода на единый принцип начисления пенсий.

Законопроект предусматривает назначение всех видов пенсий по нормам единого закона, а также отмену специальных пенсий. кроме специальных пенсий для военнослужащих.

Так, законопроектом предлагается пенсию государственным служащим, работникам органов местного самоуправления, налоговикам, таможенникам, прокурорам, судьям и научным и научно-техническим работникам назначать на общих основаниях с 1 января 2019 года, в связи с чем внести изменения в Закон №213 от 02.03.2015.

Назначенные до 1 января 2019 года специальные пенсии будут выплачиваться в размерах, определенных законодательством, которое действовало до указанной даты.

За уплату государственными служащими повышенной ставки взноса (2,5%) предусматривается выплачивать при выходе на пенсию по возрасту разовую компенсацию за стаж государственной службы не менее 10 лет, имеющийся у лица на 1 января 2019 года, в следующих размерах: от 10 до 15 лет – 10 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц; от 15 до 20 лет – 15 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц; свыше 20 лет – 20 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц.

Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 1 октября 2013 г

. N 248п г. Москва

«Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на занятие должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, и работниками, занимающими должности в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.

6228; 2011, N 29, ст. 4291; 2011, N 48, ст.

6730; 2012, N 5, ст. 6954; 2012, N 53, ст. 7605) и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года N 309

«О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «

О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670)

В 2019 г

Павел Розенко, занимающий пост министра социальной политики Украины, сообщил о том, что Кабмином инициирован ввод накопительной схемы пенсионного обеспечения граждан с 01.01.2019.

Параллельно Кабинет Министров ратует за то, чтобы отменить спецпенсии, которые выплачиваются госслужащим, научным и научно-техническим работникам, депутатам Верховной Рады Украины, судьям и прокурорам — причем уже с начала 2019 года.

Это положение не коснется только спецпенсий для категории военнослужащих. Остальным же гражданам пенсионное обеспечение будет выплачиваться на общих основаниях.

Пенсия федеральным государственным служащим

В соответствии с законодательством Российской Федерации некоторые категории граждан, ввиду выполнения особо важных для государства функций, имеют право на получение финансовой поддержки при выходе на пенсию по особым основаниям.

«О государственной гражданской службе» и «О страховых пенсиях».

Федеральный госслужащий — гражданин, который осуществляет профессиональную деятельность на посту федеральной государственной службы и получает за это денежное довольствие из средств федерального бюджета. Стоит помнить, что не каждый работник бюджетной сферы является госслужащим.

Двукратное повышение зарплат: какой эффект от инициативы Гройсмана

Премьер-министр Владимир Гройсман анонсировал повышение в 2019 году размера минимальной зарплаты в Украинепрактически вдвое -до 3,2 тыс. грн. Таким образом, если депутаты примут госбюджет следующего года с указанными показателями, все госслужащие и работники частного сектора будут получать зарплаты в размере не менее 3,2 тыс.

Павел Розенко: Мы строим новую систему пенсионного обеспечения, при которой пенсии будут финансироваться из трех источников

На днях правительство представило на суд общественности очередной проект пенсионной реформы. Почему очередной? Потому что попыток установить новый порядок денежного обеспечения пенсионеров за последние 15 лет было предпринято уже немало. Например, с 2000 года в Украине начали собирать сведения о том, какие пенсионные взносы платит за каждого работника его руководитель.

Так произошел переход к «персонификации» участия человека в финансировании пенсионной системы, в результате чего сегодня мы имеем обширную базу данных всех уплаченных каждым из нас взносов.

Денег — нет

Сотрудники Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС) тратят деньги на перелеты бизнес-классом.

За последние полтора года они потратили на перелёты средства, соответствующие по размеру 1300 пенсиям россиян. Проблемы с пенсионным обеспечением россиян, куда входят изъятие накопительной части пенсий, фактически отказ от индексации и другие, чиновников ПФР практически не волнуют.

Руководство и даже менеджеры среднего звена Пенсионного фонда России тратят по 100—200 тысяч рублей на перелеты, полетную ведомость фонда удалось изучить порталу Life.ru.

Только за январь—сентябрь 2019 года менеджеры ПФР налетали на 5,6 млн рублей.

За 2015 год — на 10,4 млн рублей. 16 млн рублей бизнес-классом — это 1324 средние пенсии (12 080,9 руб.

Источник: http://pravo-38.ru/javljajutsja-li-sotrudniki-pensionnogo-fonda-gossluzhaschimi-76633/

Работники пенсионного фонда являются госслужащими

Являются ли работники Управления Пенсионного Фонда России государственными служащими?

Прокурорская проверка в местных отделениях Пенсионного фонда и Фонде социального страхования выявила, что некоторые сотрудники нарушили законодательство, утаив сведения о своих доходах и принадлежащей им собственности.

Так, 7 сотрудников фондов не указали имеющиеся у них на праве собственности автомобили, 16 работников скрыли полученные в прошлом году доходы, 4 не указали принадлежащие им и их супругам акции ОАО «Башнефть» и ООО «Сакмар-Инвест».

— Кроме того, установлено, что работники фондов и их супруги являлись учредителями коммерческих организаций и вопреки требованиям закона не поставили в известность об этом свое руководство, — сообщили ГОРОБЗОР.РУ в прокуратуре Республики Башкортостан.

А 11 госслужащих имели в собственности ценные бумаги, которые, в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», должны были передать в доверительное управление.

В адрес руководителей фондов внесены представления, по результатам рассмотрения которых 14 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности.

В москве задержан чиновник пфр

41-летний высокопоставленный чиновник Пенсионного фонда являлся организатором той же преступной группы, в которую входил обвиняемый в совращении несовершеннолетних Леонид Куваев.

В одном из отделений Пенсионного фонда на юго-западе Москвы проводятся обыски. Управление «К» МВД РФ ищет доказательства, подтверждающие подозрения в совращении несовершеннолетних в отношении одного из чиновников ведомства.

Достойную пенсию в Китае могут получить только госслужащие

«360 Подмосковье» продолжает изучать пенсионные системы разных стран мира. Мы уже поговорили о передовых пенсионных системах Европы и США. В Китае, напротив, пенсионная система только начинает появляться.

Изначально право получать выплаты по старости в Китае имели только чиновники и работники государственных компаний. В 2007 году пенсии получали только 30% китайцев, остальных граждан по традиции кормили дети.

Конференция ЮрКлуба

Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 26 июня 2002 г. «Управляющий отделением Пенсионного фонда Российской Федерации является субъектом должностных преступлений».

В силу ст. 13 Бюджетного кодекса Российской Федерации (БК РФ) государственный внебюджетный фонд — фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации и предназначенный для реализации конституционных прав граждан, в том числе и на пенсионное обеспечение.

Согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 25 июня 2001 г.

Новости тольятти

В конце прошлой недели в министерстве финансов России появились новые инициативы, касающиеся нашей пенсионной системы. Так, глава этого ведомства Антон Силуанов заявил:

– Пенсионная система не сбалансирована. Речь идет и о возрасте, и о работающих пенсионерах, и о пересмотре льгот и преференций по страховым взносам, которые сокращают доходы…

То есть помимо повышения пенсионного возраста правительственные чиновники начали предлагать и другие новации, которые затрагивают интересы многих россиян.

Онф заинтересовался тратами пенсионных фондов на празднование юбилея

Президент Российской Федерации Владимир Путин выдал указ повысить заработные платы работникам Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования и Федерального фонда обязательного медицинского страхования. С 1 сентября 2014 года зарплаты председателей правления должны быть повышены на 30 000 рублей.

28 марта на официальном интернет-портале президента государства был опубликован официальный указ, согласно которому зарплаты указанных физических лиц с 1 сентября будут составлять 81 513 руб.

Пенсии в Таиланде

До недавнего времени было принято считать, что в Таиланде нет гарантированной пенсии по старости, что пенсию в этой стране получают только госслужащие, а остальному населению по окончании периода трудоспособности приходится рассчитывать только на поддержку детей. Это неверно.

Начиная с 1990-х годов Таиланд разработал собственную систему пенсионного обеспечения. В настоящее время при сравнительно невысоких доходах населения Таиланд является почти единственной азиатской страной, кроме Южной Кореи, с развитыми пенсионными программами.

Впервые пенсионная система в Таиланде появилась в 1902 году при Короле Раме V с целью обеспечения благополучия государственных чиновников после окончания службы.

Повышение (индексация) зарплаты работникам пенсионного фонда (ПФР) в 2019 году

В ноябре 2013 года руководство пенсионного фонда вынесло постановление, в котором было указано увеличить величину зарплат, непосредственно для сотрудников. Главным инициатором данного предложения выступил Антон Дроздов, который является председателем правления данной организации. Исходя из постановления, оклады всем специалистов, без исключения, повысят на 5,5 процентов.

Также в 2013 году было разработано проект указа Президента РФ, в котором подразумевалось повышение оклада руководителям Пенсионного фонда РФ в три раза.

Приравнены ли рядовые работники фонда социального страхования к гос служащим?

1 ответ. Москва Просмотрен 474 раза. Задан 2011-10-30 08:48:07 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Будут ли судебные приставы приравнены к правоохранительным органам? — Будут ли судебные приставы приравнены к правоохранительным органам. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 1237 раз. Задан 2012-09-05 14:05:12 +0400 в тематике «Другие вопросы» Является ли почтальон государственным служащим? — Является ли почтальон государственным служащим.

Работа в пенсионном фонде

Все деньги пенсионного фонда делятся на 2 части. Деньги на выплаты пенсий пенсионерам и другим лицам и деньги на содержание пенсионного фонда и на зарплаты сотрудникам. С денег пенсионеров естественно ничего не уворуешь а вот с денег на содержание пожалуйста. Тут есть несколько путей.

1. Вакансии. Собственно и не воровство но способ увеличения зарплаты. Способ состоит в том что реальная численность сотрудников меньше чем количество человек по штатному расписанию, по которому кстати финансируют из бюджета на зарплаты сотрудникам.

какие-либо 60 календарных месяцев (Учитывают любые месяцы работы, дающие право на этот вид пенсии, независимо от перерывов в работе в течение такого периода.)

Если изменена структура зарплаты и одновременно повышены должностные оклады, выплаты. полученные за период до изменения структуры, включают в заработок для исчисления пенсии без корректировок (абз.

Сотрудники пенсионного фонда

Сотрудники милиции края выявили хищения из Пенсионного фонда РФ В Пятигорске сотрудники Пенсионного фонда предоставляли недостоверные данные о доходах Управления Пенсионного фонда в Порховском районе провели выездной прием в Павскую волость Пожилые люди утверждают, что к ним домой приходили люди, представившиеся сотрудниками Пенсионного фонда и предлагавшие какие- либо товары. 27 мар 2015. Сотрудники Пенсионного фонда смогут рассчитывать на повышение зарплаты к концу 2015 года.

Источник: http://megatranslation.ru/rabotniki-pensionnogo-fonda-yavlyayutsya-gossluzhaschimi-88507/

Зарплата работников пенсионного фонда России в 2019 году

Являются ли работники Управления Пенсионного Фонда России государственными служащими?

Пенсионный фонд Российской Федерации  – является одним из самых значимых социальных институтов нашей страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.

В структуре Пенсионного фонда находится 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. А в общей системе работает более 130 000 сотрудников.

Что такое Пенсионный Фонд

Базовыми параметрами управления финансами ПФР являются:

  • Целевой собор и аккумуляцию страховых взносов.
  • Финансовые выплаты пенсий.
  • Контроль с участием налоговых органов фонда и тому подобное.

Как и во всех остальных организациях, в пенсионном фонде имеются свои расходы и доходы. Например, от страховых взносов жителей приходят доходы, а также от работодателей. Тут же есть и добровольные взносы.

А если брать во внимание расходы организации, то они задействованы в выплате пособий по уходу, выплате государственных пенсий и материально-техническом и финансовом обеспечение деятельности.

Страховые платежи являются основным источником формирования доходов.

Чем занимается ПФР

Приведем перечень социально важных функций, которые выполняет ПФР:

  • установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;
  • выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;
  • назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;
  • назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;
  • ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования;
  • формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;
  • адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;
  • реализация Программы государственного софинансирования пенсии;
  • реализация международных соглашений.

Качества для соискателей

Кто подходит лучше всего для работы в пенсионном фонде?

Отзывы сотрудников говорят о том, что обязательны следующие характеристики:

1. Стрессоустойчивость. За этим словом, которым так часто себя характеризуются искатели на любую должность в принципе, скрывается возможность сохранять каменное лицо и вместе с тем приветливое выражение, с кем бы вам ни довелось общаться.

Работа в пенсионном фонде предполагает ежедневное общение, не только с коллегами, но чаще всего с потенциальными покупателями услуг. За словом «пенсионер» не случайно скрывается образ ворчливого пожилого человека. Если вы работаете в негосударственном секторе, то приготовьтесь к возражениям, насмешкам в ответ на предложение услуги.

Умения не потерять лицо и не расплакаться на грубость – вот что является основным в работе государственного и негосударственного пенсионного фонда.

2. Грамотная речь. Вы можете не иметь высшего образования, но очень важно уметь грамотно и доходчиво объяснить все про качества продукта, особенно это касается сотрудников негосударственных пенсионных фондов. От того, насколько качественно вы сумеете представить товар, зависит ваша зарплата. К пункту про грамотную речь можно отнести убедительность и умение вести переговоры.

3. Постановка карьеры выше личных отношений и семьи. Работа в пенсионном фонде предполагает ненормированный рабочий день, а НПФ платят своим эффективным сотрудникам, которые готовы задержаться на работе допоздна. Если вы планируете покидать офис не позднее 17:00, то такая работа не для вас.

Программа повышения заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда

Как мы знаем, в 2013 году создается программа, в которой говорится о повышении оклада руководителям Пенсионного Фонда России в 3 раза. Что касается повышения оклада сотрудникам, то он был поднят по указу 2014 года. Также сразу была начислена надбавка к основному окладу.

В диапазоне с 2019 по 2019 начался кризис и в результате этого прибавка заработной платы была приостановлена, а оклад перестал расти. Работодатели шли на крайние меры и сокращали персонал.

Позднее власти принимают закон о уменьшении расходов из государственной казны в размере 600 миллиардов рублей. Причиной стали санкции и снижение уровня цен на нефть на мировом рынке.

И все же, сотрудники Пенсионного Фонда все же надеяться на стабилизацию и повышение заработной платы в ближайшем будущем.

Реальные цифры и расчет зарплаты

В прошлом году средний размер заработных плат работников пенсионного фонда увеличился на 15%. Другими словами, доход работников в данной сфере стал значительно выше среднего по всей стране. Но в реальной жизни размер оклада не превышает 27 000 рублей.

На сегодняшний день самая высокооплачиваемая должность во всем Пенсионном Фонде — это начальник отдела по работе с клиентами. Его оплата труда составляет 28 300 рублей. Оплата труда размером в 25 000 предусмотрена на таких должностях, как заместитель начальника отдела, специалист — эксперт экономического отдела, юрист, главный специалист — эксперт и начальник отдела.

Между их окладами имеется небольшая разница, которая не превышает 200 — 300 рублей. В пределах 16 000 рублей получают ведущий специалист — эксперт, инспектор и программист. Заработная плата в 19 000 рублей предусматривается для старшего специалиста и специалиста — эксперта.

Минимальную оплату труда получают специалист и ведущий специалист. На данное время она составляет всего 14 000 рублей. Но останавливаться на таких доходах система не намерена. В ближайших планах Пенсионного Фонда Российской Федерации увеличение содержания для своих работников.

Размер выделенных денежных средств должен составит около 83 миллиардов рублей. Чтобы рассчитать средний доход работника данной сферы деятельности, необходимо сложить сумму доходов за предыдущий и предшествующий года, затем разделить итог на 731 день (календарные дни за оба года).

При подсчетах исключают дни, которые не входят в календарные.

Речь идет об:

• отпуске по уходу за ребенком;

• больничном отпуске;

• освобождении от работы по законодательству Российской Федерации;•

отпуске по беременности и родам.

Вся заработная плата облагается налогами. Это взнос во внебюджетные фонды, налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

Плюсы и минусы работы в государственном ПФ

Плюсы:

Прежде всего, так как ПФ такой формы собственности – это государственное предприятие, сотруднику гарантированно полагаются все преимущества от такой работы.

Это белая зарплата, 36 дней отдыха в году, нормированный рабочий день. Кроме того, это, безусловно, полезный опыт общения и работы с архивами.

Многие респонденты отмечают, что очень четко увидели связь между честными выплатами работодателя и влиянием этих выплат на размер будущей пенсии.

Минусы:

Для многих респондентов нормированный день официально оказывался не совсем нормированным по факту. Но больше всего нареканий вызывала стабильно невысокая заработная плата. Это не являлось причиной ухода с работы, но 80 % бывших сотрудников пенсионного фонда отмечает, что за такой объем работ зарплата могла быть и выше.

Чем еще не понравилась работа в пенсионном фонде респондентам? Отзывы бывших сотрудников также свидетельствует о том, что очень устаёшь от общения. Оно происходит регулярно, всеми возможными видами связи: устно, по телефону, по почте.

Если вы интроверт, то работа в пенсионном фонде точно не придётся вам по нраву. Также не всегда удается сделать намеченное в силу специфики документооборота.

Например, специалист по взысканию задолженностей отметил, что иногда очень сложно работать с архивом, не всегда удается свести концы с концами.

Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2019 году

В 2019 году Пенсионный Фонд России будет проводить сокращения. Штат сотрудников уменьшится на 12 000 человек, а это около 10% из общего числа. Из этого следует, что оклад одного специалиста увеличится до 63 000 рублей, то есть на 10 000 больше прежней.

Так как формально сотрудники Пенсионного Фонда не являются государственными служащими, то индексацию заработных плат могут и не проводить. Хоть и оплата труда своим сотрудникам должна осуществляться из собственных средств, все же более 40% всех расходов приходится на федеральный бюджет.

По данным агентства, в ближайшие четыре года под сокращения попадут порядка восьми процентов сотрудников, а количество сотрудников снизится со 109 тысяч до 100 тысяч человек.

Территориальных органов останется «менее 500» — к концу 2019 года их в России насчитывалось 1,5 тысячи.

В пресс-службе ПФР сообщили, что сокращения сотрудников и количества территориальных органов стали возможны благодаря цифровизации работы фонда и запуску сервисов электронных услуг, например, личного кабинета на сайте ПФР.

Ранее сообщалось, что в 2019 году Сбербанк уволил 8,8 тысячи человек. При этом прибыль банка по международным стандартам финансовой отчетности за 2019 год выросла на 38,2 процента, до 748,7 миллиарда рублей. В кредитном учреждении сообщили, что сокращения обусловлены стратегией банка.

Работа в пенсионном фонде: отзывы сотрудников

Разумеется, мнение одного человека не может считаться весомым основанием для того, чтобы охарактеризовать всю работу пенсионного фонда в целом. Поэтому мы изучили различные отзывы бывших сотрудников пенсионных фондов.

Общими для всех отзывов является то, что специалисты разных служб говорят, что в составе коллектива преобладают сотрудники преимущественно старшего возраста, от 40 лет. Между тем, если исходить из впечатлений, по отзывам, общение внутри коллектива у всех сложилось благополучно и негатива большого нет.

Какие плюсы называют бывшие сотрудники государственных пенсионных фондов?

Резюме

Что представляет собой работа в пенсионном фонде РБ?

Отзывы сотрудников свидетельствуют о том, что, как и любой вид деятельности, такая работа подойдет не всем. Если вы молоды и активны, хотите высокого заработка и умеете красиво представить товар публике, попробуйте работу в негосударственном пенсионном фонде. Человеку семейному и устоявшемуся в традиционных ценностях, возможно, более близка по духу работа в государственном секторе.

Источник: https://1migration.ru/rabotarf/zarplata-rabotnikov-pensionnogo-fonda.html

Работник пенсионного фонда госслужащий

Являются ли работники Управления Пенсионного Фонда России государственными служащими?
Во вторник, 24 мая, президент России Владимир Путин одобрил закон, увеличивающий возраст выхода на пенсию для госслужащих. Теперь чиновники-мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет (вместо 60), а женщины — в 63 года (вместо 55).

При этом никакого недовольства работники госструктур не высказывают и на работу в частные компании массово не переходят. «Денег нет.

Вам всего доброго, хорошего настроения и здоровья», — эта фраза премьер-министра Дмитрия Медведева уже вошла в историю.

Раскрывать данные о доходах теперь обязаны руководители этих госкомпаний и учреждений, их заместители, главные бухгалтеры, а также их супруги и несовершеннолетние дети.

До этого в список вошли Агентство стратегических инициатив, госкомпания «Российские автомобильные дороги», госкорпорация «Росатом», Государственная корпорация по строительству олимпийских объектов и развитию города Сочи как горноклиматического курорта, Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, ОАО «Российские железные дороги «, Пенсионный фонд РФ, национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Московский и Петербургский университеты, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ, ФГУП «Информационное телеграфное агентство России (ИТАР-ТАСС)», ФГУП «Центральный депозитарий — Центральный фонд хранения и обработки информации фондового рынка», Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ и др.

Павел Розенко: У нас не будет отдельных пенсий для депутатов, госслужащих, судей и силовиков

Правительство предлагает провести очередную пенсионную реформу: отменить все спецпенсии для ВИП-пенсионеров и приступить к внедрению обязательной накопительной пенсионной системы.

Буквально сегодня парламент намерен рассмотреть пакет законопроектов, которые могут дать старт новой пенсионной системе.

Какой она будет? Об этом мы поговорили с министром социальной политики Павлом Розенко .

С 2019 года будет увеличен пенсионный возраст госслужащих

C 1 января 2019 года вступает в действие Федеральный закон, в соответствии с которым изменяются правила выхода на пенсию для федеральных государственных гражданских служащих.

Требуемый возраст для назначения их страховой пенсии будет увеличен к 2026 году до 65 лет для мужчин и к 2032 году до 63 лет для женщин.

При этом повышение пенсионного возраста будет происходить постепенно – на 6 месяцев в год.

Центр права
Добавить комментарий