Входят ли периоды работы у индивидуального предпринимателя в страховой стаж для оплаты больничных?

Содержание
  1. Как определить страховой стаж для исчисления больничного?
  2. Размер оплаты больничного зависит от стажа
  3. Правила подсчета страхового стажа
  4. Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия
  5. Документы, подтверждающие страховой стаж
  6. Периоды страхового стажа для больничного
  7. Расчет страхового стажа для больничного
  8. Пример подсчета страхового стажа
  9. Входит ли больничный в стаж работы в 2019 году – трудовой, для пенсии, страховой, образец, пример
  10. Важные аспекты
  11. Правовая база
  12. Какие периоды берутся для начисления пособия
  13. Входит ли больничный в стаж работы
  14. Учитывается ли бюллетень нетрудоспособности при начислении пенсии
  15. Чего ожидать льготникам
  16. Как производится оплата в зависимости от выслуги лет
  17. Страховой стаж для больничного листа: особенности и правила
  18. Сроки действия больничного листа
  19. Компенсация за время лечения
  20. Налогообложение выплаченных по больничному листу сумм
  21. Расчёт страхового стажа для больничного листа
  22. Бухгалтерский расчёт стажа для выплат по временной нетрудоспособности
  23. Особенности оплаты больничного листа для ИП
  24. Какие периоды входят в страховой стаж для больничного
  25. Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа
  26. Какие периоды входят в страховой стаж
  27. Входят ли периоды работы у индивидуального предпринимателя в страховой стаж для оплаты больничных
  28. Больничный для ИП — расчет больничного ИП в ФСС
  29. Больничный лист ИП оплачивает ФСС
  30. Оплата больничного листа для ИП в 2018
  31. Входит ли стаж ИП в стаж для расчета больничного?
  32. Больничный у ИП без работников
  33. ИП и больничный по беременности и родам
  34. Заполнение больничного листа ИП работодателем в 2018 году — образец
  35. Стаж для больничного листа в 2019 году: как рассчитать страховой стаж
  36. Что учитывается при расчете платежей
  37. Как подтвердить стаж
  38. Как рассчитать стаж для больничного листа

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Входят ли периоды работы у индивидуального предпринимателя в страховой стаж для оплаты больничных?

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Получилось чуть менее 8 лет, а должно быть 8 лет и более. Ошиблись совсем чуть-чуть, а работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Повышение квалификации

Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении.

Выбрать программу

Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

  1. При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  2. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • страховой стаж более 8 лет — 100%.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). 

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы.

Налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели с выплат, произведенных в пользу этого работника, уплачивали страховые взносы. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.

2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.

Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

  1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).
  2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Расчет страхового стажа для больничного

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО Вектор;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО Горизонт;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  • период с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • период с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • период с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • период с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Источник: https://school.kontur.ru/publications/398

Входит ли больничный в стаж работы в 2019 году – трудовой, для пенсии, страховой, образец, пример

Входят ли периоды работы у индивидуального предпринимателя в страховой стаж для оплаты больничных?

Начисление больничных выплат имеет свой формат. Российская система учета трудового стажа также включает особенности. Для проведения правильных расчетов требуется установление определенной системы.

Не всегда можно однозначно определить, входит ли больничный в стаж работы в России в 2019 году. В этой области часто происходят изменения. И они не всегда положительны для работника.

Важные аспекты

Стаж работы оказывает влияние на несколько сфер деятельности работника. Основная масса приходится на моменты исчисления пособия по нетрудоспособности. Такая выплата начисляется в такой период как больничный отпуск — по разным, установленным законом причинам.

Государственное контролирование в данной области находит отражение в системе начислений. Совершать их следует только с учетом закона. В нем прописаны все нормы, которые расписывают стандартные ситуации.

В нормативно-правовых документах можно обнаружить и те положения, которые регулируют особые варианты. Пенсионное пособие опирается на расчет на основании таких же показателей стажа.

В России с 2016 года используют понятие страхового стажа вместо трудового. Такое изменение коснулось всей системы начислений. И в результате опора возлагается на количество лет, в течение которых гражданин осуществлял оплату страховых сборов.

Во главе всей системы стоит Фонд социального страхования. Эта государственная структура упорядочивает информацию по поводу плательщика, собирает взносы и в случае необходимости проводит начисление пособия.

Исходя из страхового стажа можно получить ту или иную сумму выплаты по нетрудоспособности. Важность данного показателя велика.

И сами расчеты пособий, среднего заработка зависят от размера стажа. Правильный подход к вычислению показателя позволяет наиболее точно определить размер выплат.

Правовая база

При рассмотрении этой сферы вопроса нужно опираться на несколько нормативных актов. Правовой характер документа позволяет совершать регулирование в правильном русле.

В первую очередь, вопросами страхового стажа занимается Федеральный закон №400-ФЗ “О страховых пенсиях”. Последняя его редакция проводилась 28 декабря 2017 года. От этого числа и стоит искать документ для использования актуальных сведений.

В этой правовой бумаге говорится о том, какие начисления возможно использовать в качестве страховых. Полностью рассмотрению этой особенности посвящена глава 3 документа.

Она включает следующий перечень пунктов:

Какие периоды работы включают в страховой стаж работника Статья 11
Дополнительные условия зачисления в стаж периодов труда Статья 12
По какому порядку проводится начисление показателей стажа Статья 13
Каковы правила подсчета, подтверждения периодов трудовой деятельности Статья 14

Особые моменты стажа включает Закон РФ №4468-1 “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации”.

Для военнослужащих предусмотрен учет всех периодов службы. Федеральный закон №255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” регулирует использование стажа в плане расчета пособия.

Опираться нужно на статью 7 этого правового документа. Она устанавливает несколько вариантов оплаты в зависимости от размера страхового стажа работника.

Какие периоды берутся для начисления пособия

Начисление пособия по нетрудоспособности включает обязательность использования стажа. Страховые показатели при этом в большей степени зависят от работодателя. Именно он выступает законным страхователем гражданина.

Через него осуществляется передача средств в ФСС. Самостоятельно сделать это работник не имеет оснований. Исключение — индивидуальные предприниматели, которые оплачивают все сборы “за себя”.

Исходя из того, в какие периоды совершались выплаты по страховке и начисляются страховые года. Основной задачей каждого работника в этом случае является контроль работодателя.

Проверка наличия отчислений — залог возможности получения страховых компенсаций в случае необходимости. Законодательство же кроме основного этого периода устанавливает дополнительные пункты.

Регулирование отчислений невозможно в нескольких условиях. Тогда государство берет на себя ответственность за страховое обеспечение гражданина.

Работает несколько периодов, которые будут включены в стаж со страховой пометкой:

Осуществление трудовой деятельности в рамках трудового договора Противоположностью является работа по гражданско-правовому соглашению. Этот вариант не предполагает внесения страховых сборов. В таких условиях оплата по нетрудоспособности для работника недоступна
Проведение службы на должностях в государственной и муниципальной службах В таком случае работник защищается государством и не требуется дополнительных отчислений
Несение службы в области вооруженных сил, правоохранительных органов Включается в общий показатель и период пребывания в армии

Входит ли больничный в стаж работы

Учет трудового стажа опирается на законодательные нормы. Эти подсчеты совершают исходя из четких формулировок.

Законодательство устанавливает, входит ли больничный лист в страховой стаж. И на 2019 год правовые документы включают формулировки об учете периодов нетрудоспособности.

Особенности касаются именно тех сроков, которые были оплачены по нетрудоспособности. Законодательство говорит о том, что можно получить учет только в случае официального трудоустройства. В таком случае работодатель уплачивает весь набор необходимых платежей по работнику.

Эти условия позволяют включить период больничного в стаж по страховке. Если же подобная ситуация не сложилась, то бухгалтер в будущем будет вычитать период нетрудоспособности из общего показателя.

Такие виды расчетов характерны для тех, кто работает по гражданско-правовым договоренностям. У них нет социальной защиты государства. Поэтому и в страховой стаж периоды такого труда не включаются.

Пребывание на учете в Центре занятости является исключением. В этом случае гражданин получает социальную помощь за тот период, который он не отработал.

И период нетрудоспособности временного характера будет включен в стаж. Платежи по страховке за работодателя погашает Центр занятости.

Учитывается ли бюллетень нетрудоспособности при начислении пенсии

Позволяет понять, входит ли больничный лист в трудовой стаж, все то же законодательство. Пенсионные нормативные акты устанавливают несколько особенностей.

Все зависит от индивидуальных особенностей. Больничный лист предусматривает уплату только налога вида НДФЛ. В стандартных условиях только этот пункт необходим для отчисления от работодателя.

Сборы в Пенсионный фонд России — неотъемлемая часть оформления пенсии. С каждой заработной платы взимают этот показатель. В то же время с больничных выплат этот сбор не осуществляется.

Согласно законодательным нормам, рассчитывать на какую-либо помощь от ПФР в этих условиях нельзя.

Отсутствие платежей по сборам приводит к исключению периода болезни из трудового стажа. Бухгалтер, проводя начисления, должен исключать все периоды нетрудоспособности из общего числа дней.

Чего ожидать льготникам

В России рассчитывать на зачисление в трудовой стаж больничного может несколько категорий граждан. Это те, кто имеют определенный набор льгот.

К таким относятся работники определенных предприятий и областей. Наиболее яркий образец — гражданин, который трудится в условиях Крайнего Севера.

Северный стаж предусматривает включение всех периодов отпусков, больничных и декретных периодов. За счет этого увеличивается способность раньше выходить на пенсионное обеспечение.

Как производится оплата в зависимости от выслуги лет

Длительность страхового стажа напрямую влияет на сумму, которую получит сотрудник при оформлении больничного листа.

Он может быть вычислен по трудовой книжке, ведь работодатели, официально оформляющие сотрудников, должны уплачивать за них страховые взносы в ФСС.

минимальный размер оплаты больничного листа

Если работник считает, что некоторые периоды, как пример — служба в армии или прочая подобная занятость не были учтены в стаже, он может предоставить документы об этом и потребовать перерасчета.

Страховой стаж влияет на выплачиваемую сумму в процентном соотношении, и меньше всего будет получать человек, имеющий страховой стаж до полугода.

Ему пособие будет выплачиваться не по средней заработной плате, а по МРОТу, и будет действовать дополнительный коэффициент стажа 60%, который также применяется для людей с длительностью стажа до 5-ти лет.

размер МРОТ

От 5-ти до 8-ми лет стажа будут требовать уже применения коэффициента 80%, а полную сумму может обеспечить только стаж более 8-ми лет, при котором процент расчета равен 100%.

В Российской Федерации официально оформленный сотрудник вполне может рассчитывать на больничное пособие при составлении листка нетрудоспособности медиком.

Период болезни при этом учитывается в стаже работы, но только если человек оформлен официально, и за него производятся все необходимые отчисления даже в период нетрудоспособности.

В зависимости от разъяснений юриста, человек может претендовать на включение больничного периода в стаж, как и срока службы в армии на основании срочного призыва или работы по контракту.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj/vhodit-li-v-stazh-raboty/

Страховой стаж для больничного листа: особенности и правила

Входят ли периоды работы у индивидуального предпринимателя в страховой стаж для оплаты больничных?

Листок временной нетрудоспособности, в просторечье называемый «больничный лист», предоставляет человеку возможность законно не выходить на работу во время болезни, и получать денежную компенсацию за вынужденные прогулы.

Очевидной причиной выдачи является заболевание или травма, но не только.

Врач выписывает документ о нетрудоспособности по беременности и родам, или по уходу за больным родственником, а также на период реабилитации и долечивания в санатории после болезни. В некоторых случаях справку выдают для сдачи обязательных анализов и при протезировании зубов.

Выдавать больничный лист имеют право только учреждения с лицензией на проведение экспертизы временной нетрудоспособности. Скорая помощь, например, такого права не имеет.

Если человек работает по совместительству на нескольких предприятиях, то ему выдают листы для предъявления на каждом месте работы, но только туда, где он проработал не менее двух лет. Безработным листок нетрудоспособности выдаётся при условии, что они официально зарегистрированы на бирже труда.

Для расчёта причитающихся сумм и получения компенсации, необходимо иметь страховой стаж. Для больничного листа важно, сколько взносов уплачено в ФСС, и за какой срок.

Сроки действия больничного листа

Обычно временная нетрудоспособность устанавливается на 3-7-10 дней, кроме беременности. По неосложнённой беременности и родам больничный выдают на 140 дней, и могут продлить при возникновении патологии.

Если больному требуется длительное лечение, то собирается консилиум врачей, на котором оценивают прогноз возвращения трудоспособности.

При благоприятном прогнозе выздоровления нетрудоспособность фиксируют на время, необходимое для полной реабилитации.

На практике, крайний срок составляет год, при более продолжительном периоде излечения, или при явной невозможности восстановления здоровья, оформляют инвалидность.

Компенсация за время лечения

Временная нетрудоспособность оплачивается, и эти суммы облагаются налогом.

Формула для расчёта компенсационных сумм едина на всё время действия больничного, но первые три дня оплачивает работодатель, а за последующие дни выплата поступает из Фонда соцстраха.

Оплачиваются все календарные дни, на которые распространяется нетрудоспособность.

В зависимости от страхового стажа, сумма выплаты составляет от 60% до 100% средней зарплаты больного. Если период отчислений взносов менее полугода, компенсацию оплачивают в размере МРОТ региона.

Налогообложение выплаченных по больничному листу сумм

Выплаченные в период временной нетрудоспособности средства рассматриваются как доход физического лица, и с них взимается НДФЛ обычным порядком, предусмотренным законом.

Исключение — нетрудоспособность по беременности и родам, в этом случае налог не платится.

Пенсионные и страховые взносы с начислений по больничному листу не взимаются.

Расчёт страхового стажа для больничного листа

Для расчёта выплат при временной нетрудоспособности принимают во внимание страховой стаж больного. То есть период, во время которого отчислялись взносы в ФСС. Ранее использовавшиеся понятия: непрерывный стаж, полный стаж, трудовой стаж, для больничного листа стали анахронизмами, и при калькуляции не используются.

Для расчётов требуется знать:

  • страховой стаж заболевшего работника;
  • МРОТ своего региона;
  • среднюю зарплату работника.

Размеры выплат сведены в таблицу

Страховой стаж Размер выплат по больничному листу
До 6 месяцев МРОТ региона
До пяти лет 60 % средней зарплаты больного
От пяти до восьми лет 80 % средней зарплаты
Свыше восьми лет 100 % средней зарплаты

Не следует путать регистрацию и взносы в Фонд социального страхования (ФСС) с полисом обязательного медицинского страхования (ОМС). Обязательное медицинское страхование гарантирует льготные условия при обращении в лечебное учреждение, и льготные цены на лекарства. Нетрудоспособность из этой страховки не оплачивается.

Наёмный работник не рассчитывает для себя выплаты на время болезни — это задача бухгалтерии работодателя. Но таблица, приведённая выше, может помочь в проверке правильности начислений.

Бухгалтерский расчёт стажа для выплат по временной нетрудоспособности

Понятие «страховой стаж» для больничного листа и методика его расчёта определена в законах.

Страховой период считают в целых годах (1 января — 31 декабря), целых месяцах и целых днях.

Если период прервался или начался в середине месяца, то дни прерванных месяцев суммируют, и, по достижении 30 дней, считают целым месяцем. По такому же алгоритму суммируют месяцы в прерванных годах. Накопившиеся при подсчёте 12 месяцев считают целым годом.

Таблица размера выплат компенсации относится к общим случаям выдачи листка нетрудоспособности. В случае необходимости ухода за больным ребёнком при амбулаторном лечении, общая норма расчёта применяется для первых десяти дней. В дальнейшем выплачивается 50% средней зарплаты.

В помощь бухгалтеру, для минимизации ошибок при расчётах страхового периода, в сети есть онлайн – калькуляторы.

Пример условных подсчётов

Особенности оплаты больничного листа для ИП

Индивидуальный предприниматель имеет право на оплату больничного листа. Для получения компенсации должно быть выполнено несколько условий:

  1. ИП должен зарегистрироваться в ФСС как гражданин, а не как работодатель.
  2. Страховой стаж должен быть больше 2 лет.

Регистрация самозанятого гражданина в ФСС не является обязательной, процедура получения компенсации сложна, а суммы незначительны, поэтому индивидуальные предприниматели редко используют это право.

После регистрации в ФСС и заключения договора, фонд определяет сумму ежегодных взносов, исходя из системы налогообложения ИП, и обязуется выплачивать компенсацию в случае болезни.

При расчёте пособия требуется минимальный срок страхового стажа равный 720 дней.

Расчёт страхового стажа и суммы выплат для индивидуального предпринимателя производится аналогично тому, как считается для наёмного работника, но в расчёт берут сроки ведения предпринимательской деятельности и МРОТ региона. Учитывается только тот период предпринимательства, в котором производились отчисления в ФСС за ИП, как за частное лицо.

Компенсация больничного листа, в зависимости от страхового стажа, для ИП.

Страховой стаж ИП Размер выплат по больничному листу
До 2 лет Не предусмотрены
От двух до пяти лет 60 % МРОТ региона
От пяти до восьми лет 80 % МРОТ региона
Свыше восьми лет 100 % МРОТ региона

Выплаты индивидуальным предпринимателям по временной нетрудоспособности выплачивает только ФСС. Больничный лист необходимо предъявлять в офис фонда.

Для справки: после 1 января 2018 года федеральный МРОТ = 9489 рублей, с правом повышать его в регионах.

Загрузка…

Источник: https://PensioVed.ru/stazh/strahovoj-stazh-dlya-bolnichnogo-lista-osobennosti-i-pravila

Какие периоды входят в страховой стаж для больничного

Входят ли периоды работы у индивидуального предпринимателя в страховой стаж для оплаты больничных?

В страховой стаж входят срок работы по трудовому договору, период гражданской, муниципальной или госслужбы, а также период деятельности, в которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай болезни и в связи с беременностью и материнством. Эти периоды указаны в «Правилах подтверждения и подсчета страхового стажа». К числу таких периодов относятся те, в течение которых частный нотариус, индивидуальный предприниматель, адвокат, охранник и др. добровольно платили в ФСС РФ страховые взносы.

Итак, страховой стаж для больничного листа указывается в строке с соответствующим названием. В ячейки «лет» и «месяцев» стоит вписывать число полных лет и месяцев работы, которые учитываются в страховом стаже сотрудника.

В строке «нестраховые периоды» учитывается срок прохождения сотрудником военной или иных служб. Страховой стаж для больничного листа должен отражать полное число лет и месяцев, отработанных по трудовому договору.

Также в этот период необходимо включать время прохождения службы в правоохранительных органах, военной и противопожарной службах.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа

Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

Артемов А. Ю. предоставил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: первичный и его продолжение. На момент наступления болезни СС составлял 4 года 11 мес., что соответствует 60% оплаты от среднедневного заработка. Когда сотрудник предоставил 2-й больничный, СС увеличился до 5 лет и 1 мес., то есть 80%. Как в данном случае рассчитать больничный и СС?

Какие периоды входят в страховой стаж

В него входит трудовая деятельность человека, который работает на рабочем месте с вредными условиями труда. Или в тяжелых климатических условиях за пределами страны, где применяется особый статус по уплате страховых взносов на обязательного государственной пенсионное страхование.

  • Когда вы работали или занимались любым видом деятельности на территории нашей страны и были застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования (застрахованные лица — далее).
  • Когда вы работали или занимались любым видом деятельности вне территории нашей страны также были застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования как по нашему законодательству, так и по мировому; а также при условии самостоятельной уплаты обязательных страховых платежей по данному виду страхования.
  • Когда вы проходили воинскую службу или другую деятельность, которая к ней приравнивается, согласно законодательству РФ.
  • Когда вы получали пособие от фонда государственного социального страхования по временной потере трудоспособности.
  • Когда вы получали пособие от фонда государственного социального страхования по уходу за ребенком до исполнения ему 18 месяцев, но не более 36 месяцев в общем.
  • Когда вы получали пособие от центра занятости.
  • Когда вы участвовали в общественных работах оплачиваемого характера, назначенных центром занятости.
  • Когда вы переезжали в другой город или любой другой населенный пункт для работы, на которую вас направил центр занятости.
  • Когда вы были в местах лишения свободы по необоснованным решениям в рамках уголовных дел, регрессионного, реабилитационного и ссылочного плана.
  • Когда вы ухаживали за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или человеком, в возрасте старше 80 лет.
  • Когда вы проживали с супругом/гой военнослужащим, в момент несения имей военной службы по контракту, где отсутствовала возможность вашего трудоустройства (данный период не может превышать пять лет в суммарной сложности).
  • Когда вы проживали за пределами страны, при условии что вашваша супругга является работником дипломатического или консульского представительства, согласно утвержденного правительством перечня (данный период не может превышать пять лет в суммарной сложности).

Читать еще –>  Как узнать долг по квартире по адресу

ч. 2 ст. 17 «Сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа» Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

ст. 1, 2 Закона от 12 февраля 1993 г. № 4468-1;
ч. 1.1 ст. 16 «Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Входят ли периоды работы у индивидуального предпринимателя в страховой стаж для оплаты больничных

Входят ли периоды индивидуальной предпринимательской деятельности в страховой стаж для оплаты больничных? — да, входят, но только если предприниматель заключал с ФСС РФ договор добровольного социального страхования и производил уплату страховых взносов на себя.

Источник: https://firstjurist.ru/nasledstvo/kakie-periody-vhodyat-v-strahovoj-stazh-dlya-bolnichnogo

Больничный для ИП — расчет больничного ИП в ФСС

Входят ли периоды работы у индивидуального предпринимателя в страховой стаж для оплаты больничных?

Даже индивидуальный предприниматель может заболеть. Для того, чтобы восстановить здоровье, нужно оформлять больничный лист. Независимо по какой причине берется б/л, в связи с болезнью или по беременности и родам, трудовой стаж начисляется согласно общепринятым нормам РФ.

Если оформить необходимый пакет документов за период нетрудоспособности, работник получит выходное пособие. Подробнее о заполнении документов и расчете размера государственных средств в материале.

Больничный лист ИП оплачивает ФСС

Индивидуальный предприниматель имеет также право, как и другие работодатели, оформлять листок нетрудоспособности и получать в период неработоспособности компенсирующие средства.

Чтобы Фонд страхования смог оплачивать б/л ИП, гражданин должен на добровольной основе оформить с ним договорные отношения. Для того, чтобы работники индивидуального предпринимателя смогли получать оплату компенсирующих средств, они должны быть официально трудоустроены.

Чтобы договор между ИП и Фондом Социального Страхования начал действовать, индивидуальный предприниматель:

  1. Перечисляет средства в Пенсионный Фонд.
  2. Оплачивает услуги Фонда Страхования.

Завершающим этапом в получении страхования, является:

  1. Сбор необходимых документов.
  2. Оформление заявления.
  3. Ожидание извещения.

На основании заключения договора с ФСС, владелец бизнеса становится застрахованным лицом. В случае оформления листа нетрудоспособности он вправе получать компенсацию.

Если индивидуальный предприниматель решает взять временный отпуск по беременности и родам или его работники уходят в декретный отдых, ФСС оплачивает период нетрудоспособности в первом и во втором случаях, согласно Законодательной базе РФ.

Оплата больничного листа для ИП в 2018

По Закону, больничный лист застрахованных ИП оплачивает ФСС. Размер выплаты компенсации зависит от трудового стажа и минимального размера труда. Если индивидуальный работодатель развивает бизнес меньше пяти лет, ему полагается компенсация в размере 60% МРОТ.

Если предприниматель будет работать в течение 5-8 лет, ФСС ему оплачивает 80% пособия. Больше восьми лет развития бизнеса, гарантирует получение 100% оплаты пособия. Такое право регулируется договором, между Фондом Страхования и предпринимателем.

ФСС оплачивает пособие по беременности и родам в том случае, если женщина регистрируется в Фонде и регулярно оплачивает взносы. Расчет пособия зависит от МРОТ. Для индивидуального предпринимателя, с 2017 года, расчет минимального размера оплаты труда, составляет 7 500 рублей.

Чтобы сделать расчет оплаты пособия за период листа нетрудоспособности, нужно:

  1. Осуществить расчет среднего размера зарплаты — МРОТ разделить на количество дней в месяце.
  2. Рассчитать трудовой стаж.
  3. Вычислить пособие. Результат среднего размера зарплаты, умножить на процент стажа.
  4. Конечный расчет пособия зависит от уровня налога.

Благодаря несложной формуле расчета компенсации, можно вычислить какой размер ФСС будет оплачивать.

Входит ли стаж ИП в стаж для расчета больничного?

Согласно пункту 2 Приказа от МинЗдравСоцРазвития, трудовой стаж ИП, входит в период больничного листа. Для этого нужно осуществить заполнение договора с ФСС, стать страховым лицом и оплачивать взносы.

В продолжительность рабочего стажа входит общее количество дней индивидуальной деятельности работодателя. Фонд Социального Страхования оплачивает пособие за период функционирования больничного листа, с учетом размера трудовой деятельности.

Сделать расчет страхового стажа, можно, опираясь на правила, которые прописаны в Законодательстве РФ. Благодаря расчету стажа, определяется сумма пособия ИП за больничный лист и по беременности и родам, согласно приказу Минздравсоцразвития.

Больничный у ИП без работников

Индивидуальные предприниматели входят в категорию людей, которые имеют право получать компенсацию в период нетрудоспособности.

Для того, чтобы ФСС начал оплачивать выходное пособие, индивидуальный работодатель должен:

  1. Написать заявление в свободной форме.
  2. Приложить к документу копии — паспорта, свидетельства о государственной регистрации и становлении на учет, выписки из госреестра.

На основании предоставленных документов и номера, на который нужно перечислить средства, стоит лишь ожидать извещения о процедуре оплаты пособия Фондом Страхования.

ИП и больничный по беременности и родам

Женщина-предприниматель вправе, как и другие работодатели, оформить больничный лист по беременности и родам. Для этого она должна иметь договорные отношения с ФСС и платить взносы.

В случае выполнения правил, предприниматель по беременности и родам получит оплату декретного отпуска и единоразовой компенсации, за становление на учет в женскую консультацию.

Заполнение больничного листа ИП работодателем в 2018 году — образец

Правильное заполнение листа нетрудоспособности, гарантирует оплату компенсирующих средств ИП. Если впоследствии обнаружатся ошибки заполнения документа, ФСС не сможет сделать оплату полагающихся средств больному.

Пример правильного образца 2018 года можно скачать тут:

Скачать образец

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/bolnichnyj-list/bolnichnyj-dlya-ip-raschet-bolnichnogo-ip-v-fss.html

Стаж для больничного листа в 2019 году: как рассчитать страховой стаж

Входят ли периоды работы у индивидуального предпринимателя в страховой стаж для оплаты больничных?

Гражданин, трудоустроенный на государственной службе или в частной компании, при выходе на больничный имеет право на оплату пропущенных дней со стороны работодателя.

Эта норма введена для предоставления социальных гарантий для граждан временно ставших нетрудоспособными по причине болезни, полученной травмы или из-за необходимости присмотра за ребенком, родственником, находящимся на иждивении.

Однако объем выплат пособия не имеет фиксированной величины для каждого человека. Точный объем выплат зависит от того, какой страховой стаж для больничного листа есть у работника. Рассмотрим подробней, как это работает на практике, и какие правила применяются при расчете.

Что учитывается при расчете платежей

Важнейшим фактором, при вычислении суммы к оплате за период нетрудоспособности по состоянию здоровья, является стаж гражданина. При подробном рассмотрении можно столкнуться с тем, что ест два варианта стажа используемых при определении рабочих периодов:

  • Страховой – учитываются все промежутки трудовой деятельности, во время которых производились выплаты в пенсионный фонд и фонд социального страхования. В него входят временные промежутки, когда гражданин мог быть зарегистрирован в качестве служащего, индивидуального предпринимателя или юридического лица. Главное чтобы производились страховые отчисления;
  • Трудовой – в данном случае учитываются периоды работы при наличии трудового договора. Таким образом, если гражданин занимался коммерческой деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя, то это время не учитывается.

В расчет принимается страховой период, трудовой стаж для больничного листа в ходе которого шли отчисления в государственный пенсионный и фонд социального страхования. На основе имеющихся сведений, определяется процент больничного от стажа.

Во внимание принимается общее время деятельности, сопровождающийся страховыми выплатами. Объем отчислений зависит от общей страховой выработки лет, при этом оплата больничного происходит с учетом среднего суточного заработка. Действует следующая шкала начислений исходя из страхового стажа:

  • 6 месяцев – 5 лет – 60% от среднего суточного заработка за каждый день;
  • От 5 до 8 лет – 80% от средней оплаты труда;
  • Свыше 8 лет – 100% начисление от среднего уровня.

Если период нетрудоспособности возник по причине производственной травмы или вследствие заболевания, резвившегося из-за вредного производства, то оплачивается 100% от усредненного уровня оплаты труда за сутки. То же правило распространяется при выплате пособия по беременности и родам.

Обратите внимание стаж для оплаты больничного листа в 2019 году, определяется на основе всех периодов страховых отчислений, а не только по последнему месту работы.

Если гражданин перешел на новую работу и пробыл на ней 4 года, но до этого работал в других местах и имеет общую наработку, превышающий 8 лет, то работодатель не в праве оплачивать пособие по минимальной ставке.

Напротив, начисления должны производиться в 100% объеме, так как работник имеет необходимую выработку лет с отчислениями в ПФР и ФСО.

Как подтвердить стаж

В ряде случаев, работодатель может постараться снять с себя ответственность по оплате пособия для новых сотрудников, отработавших в компании 5 или менее лет, предложив минимальный уровень оплаты. Если же общий объем страховой выработки лет у работника превышает 8 или более лет, то потребуется доказать наличие этого периода.

Для подтверждения используются записи в трудовой книжке гражданина, свидетельствующие о местах и сроках трудоустройства. Если же книжка отсутствует, заполнена неправильно или вовсе не заполнена, то для подтверждения можно использовать следующие документы:

  • Трудовые договора, имеющие стандартизированный тип заполнения;
  • Справки от предыдущих работодателей;
  • Лицевые счета, свидетельствующие о переводе средств;
  • Выписки, взятые из приказов о зачислении и увольнении сотрудника.

Главным фактором, подтверждающим правильность заполнения документов, является наличие в них имени, фамилии и отчества сотрудника, а также точные даты поступление и увольнения со службы. В этом случае документы  могут использоваться для исчисления страхового стажа.

Если же руководство компании отказывается проводить перерасчет и после предоставления данных, решить проблему можно в судебном или досудебном порядке предоставив жалобу в соответствующие инстанции.

Также подтверждение может потребоваться и для Фонда Социального Страхования.

Как рассчитать стаж для больничного листа

В первую очередь потребуется определить общий объем лет со страховыми отчислениями. К ним относятся следующие периоды:

  • Официальное трудоустройство по договору;
  • Самозанятость в качестве ИП или при иной форме организационной деятельности, когда производились отчисления в ФСС и ПФР;
  • Уход за ребенком – до 1,5 лет на одного ребенка, но не более 6 в общей сложности;
  • Прохождение воинской службы.

Если в одно время гражданин числился на нескольких рабочих местах на полную или частичную ставку, то учитывается промежуток времени только в одной организации. Сотрудник может выбрать самостоятельно наиболее выгодный для него вариант.

При подсчетах, нужно проявить внимательность, так как расхождение даже в несколько дней, может привлечь внимание со стороны сотрудников ФСС и потребовать повторного пересчета.

Для получения точных данных, необходимо определить точное количество рабочих дней за все периоды, далее подсчитать количество месяцев с учетом, что 1 месяц включает в себя 30 календарных дней, а 12 месяцев составляют 1 год.

Далее исходя из полученных цифр, можно претендовать, на тот или иной размер коэффициента оплаты больничного пособия.

Для упрощения вычислений, Вы можете воспользоваться калькулятором на нашем сайте.

Достаточно указать дату поступления на службу и увольнения с нее, и Вы получите точную информацию, которую можно использовать в дальнейшем.

Источник: https://kalkulyator-stazha.ru/stazh-dlya-bolnichnogo-lista/

Центр права
Добавить комментарий