Возможен ли перевод экономиста на должность экономиста 1 категории обычным приказом?

Экономист обязанности

Возможен ли перевод экономиста на должность экономиста 1 категории обычным приказом?

Ваш вопрос:

дополнительно возлагают ответственность за кадры,противопожарной,воинской и охрану труда на экономиста

Ответ юриста:Олег, Здравствуйте! Ваши права и обязанности должны быть записаны в трудовом договоре и  вашей должностной аннотацией.

Возложение  на Вас обязательств, не предусмотренных трудовым контрактом, является нелегальным, потому что статья 60 Трудового кодекса РФ воспрещает добиваться выполнения работы, не обусловленной трудовым контрактом ( кроме случаев, предусмотренных  Кодексом и другими федеральными законами: временные перевода по производственной необходимости и т.п.).

Нелегальные деяния работодателя Вы вправе обжаловать в суд либо Муниципальную инспекцию труда

Удачи! Ваш отзыв на консультацию для меня важен.С почтением, Виктор Богаченковwww.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html#p1108

________________________________________

Обязанности в должностной инструкции

Ваш вопрос:

Я работаю экономистом по труду 1 категории. Это моя должность по штатному расписанию. В мою должностную инструкцию из квалификационного справочника помимо обязанности экономиста по труду 1 категории добавлены обязанности нормировщика, табельщика и инспектора по кадрам. Работодатель объясняет это тем, что организация маленькая. Правомерно ли это?

Ответ юриста:Да, работодатель имеет право сформировать должностную аннотацию отступая по объемам форме и содержанию квалификационного справочника.

Если вы это подписали при трудоустройстве, то должны делать, но не считая расширения обязательств работодатель должен также указать в трудовом договоре не считая оклада другие виды выплат как то за сложность напряженность и расширение зон обслуживания с соответственной оплатой.

________________________________________

Как перевести основного работника на 0,5 ставки экономиста и на 0,5 ставки бухгалтера?

Ваш вопрос:экономист обязанности

День добрый! У нас муниципальное учреждение, по производственной необходимости нужно основного работника по должности экономист перевести на 0,5 ставки бухгалтера + 0,5 ставки экономиста, на постоянной основе. Либо вменить экономисту рабочий функционал по бухгалтерской сфере. Как верно это оформить?

Ответ юриста:Уважаемая Татьяна….Переведите сотрудника на 0,5 ставки бухгалтера на основное место работы и заключите дополнительное соглашение по совместительству на экономиста;Не забудьте сделать изменение штатного расписания также подготовьте надлежащие приказы с обозначенными переменами….С почтением Алексей…

________________________________________

Работа экономиста

Ваш вопрос:

можно ли работать экономистом на предприятии с высшим техническим образованием(опыт работы экономистом около 10 лет с 1997 по 2008)

Ответ юриста:Здравствуйте, в этом случае находится в зависимости от определенных требований бизнесмена.

________________________________________

При выходе из декрета работника со ставкой экономист, должна я освободить ставку старший менеджер?

Ваш вопрос:

Здравствуйте! В связи с сокращением ставки “менеджера по продажам” по приказу перевелась на ставку декретницы- “экономист”.

После этого со ставки “экономист”, приказом перевелась на ставку “старший менеджер” (все экономисты после сдачи экзаменов переводились на “старший менеджер”, т.е. ставки “экономист” в организации больше нет).

Вопрос: При выходе из декрета работника со ставкой “экономист” (ребенку 1,5 года т.е. сократить ее не имеют права), должна ли я освободить ставку “старший менеджер”?

В приказе о переводе на время декретного отпуска я переходила на должность “экономист”, а в приказе перевода с “экономиста” на “старший менеджер” отсутствует запись на время декретного отпуска.

Ответ юриста:Ставка на время декретного отпуска Здравствуйте! В связи с сокращением ставки «менеджера по продажам» по приказу перевелась на ставку декретницы- «экономист».

После чего со ставки «экономист», приказом перевелась на ставку «старший менеджер» (все экономисты после сдачи экзаменов переводились на «старший менеджер», т.е. ставки «экономист» в организации больше нет). Вопрос: При выходе из декрета работника со ставкой «экономист» (ребенку 1,5 года т.е.

уменьшить ее не имеют права), должна ли я высвободить ставку «старший менеджер»? В приказе о переводе на время декретного отпуска я переходила на должность «экономист», а в приказе перевода с «экономиста» на «старший менеджер» отсутствует запись на время декретного отпуска.

ТатьянаДругими словами во время декретного отпуска, и после. Вы желаете быть на 2-х ставках?Переводить Вас должны были не только лишь приказом, да и с получением Вашего согласия. По другому не легитимно.

________________________________________

Должностная инструкция ведущего экономиста

Ваш вопрос:

Новый главный бухгалтер переделывает должностные инструкции,и включает в перечень ,что должен знать ведущий экономист 1.Формы и методы бухгалтерского учета. 2.План и корреспонденцию счетов.3.

Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций.В предыдущей должностной инструкции этого не было,и мы ведущие экономисты не работали в программе 1С бухгалтерия.

Правомерно ли это?

Ответ юриста:Принятым считается, что без согласия сторон, главные положения трудового контракта в однобоком порядке поменять нельзя. Должностная аннотация является составной частью трудовой функции работника. Должностные обязанности могут быть конкретно указаны в трудовом договоре, или изложены в приложении к нему.

Если Должностные аннотации утверждены отдельным Локальным нормативным актом, то при внесении конфигураций в их, работодатель имеет право устанавливать те обязанности, которые ему нужны.Т.е., трудовое законодательство, не воспрещает работодателю изменять трудовые функции работников.

Но такие конфигурации должны быть подабающим образом оформлены и работник с ними осведомлен под роспись.

________________________________________

Работать экономистом без высшего образования

Ваш вопрос:

можно ли устроиться на должность экономиста 2 категории без высшего образования, если в должностной инструкции экономиста 2категории оно обязательно?

Ответ юриста:Здравствуйте, Ольга. По-моему, вы сами же и ответили на собственный вопрос.

________________________________________

Правомерны ли действия начальника по возложению на меня обязанностей другого работника?

Ваш вопрос:экономист обязанности

Я работаю гл. экономистом, у меня сложился конфликт с начальником. Меня сегодня ознакомили с актом внутренней проверки, о которой я не знала. Но меня уже предупредили, что в любом случае дисциплинарное взыскание будет.

Правомерно ли требовать объяснительную с меня. Обязанность ведения штатных расписаний не указана в моих должностных обязанностях, приказа о назначении меня ответственным за ведение штатных расписаний нет.

Эта работу осуществлял второй экономист.

Ответ юриста:В отношении Вас не имеют право накладывать взыскание за невыполнение работы, которая не предусмотрена Вашими должностными обязательствами.

________________________________________

Возложили обязанности

Ваш вопрос:

В 2012 году возложили обязанности главбуха, работала до этого экономистом ….потом стала получать зарплату главбуха, никакого доп. Соглашения со мной не было подписано, а в 2014 сократили должность экономиста….и я по сей день и.о. Глав. Буха.хотела узнать после сокращения моей основной должности, то есть экономиста не должна ли я автоматом стать глав.бухом?

Ответ юриста:Здравствуйте, Мадина!По закону Вы стали конкретно «главным бухгалтером», с того момента, как прошел год Вашей работы в должности «и.о. гл.бухгалтера»Часть 1 ст. 72.2 ТК.

РФ говорит:По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у такого же работодателя на срок до 1-го года, а в случае, когда таковой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в согласовании с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не востребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном нраве перевода утрачивает силу и перевод считается неизменным.Делает определенный трудности то, что с Вами не заключили дополнительного соглашения к трудовому договору. Если дело дойдет до суда- Вам необходимо будет обосновывать фактическое выполнение обязательств гл.бухгалтера, а не экономиста, которым Вы являетесь в согласовании с трудовым контрактом.

________________________________________

Похожие ответы:

  • Юрисконсульт обязанности краткоДолжностная инструкция Ваш вопрос: юрисконсульт обязанности кратко Здравствуйте! У меня возникла такая проблема. У меня назревает конфликт с главным бухгалтером. Я по должности -юрисконсульт….
  • Обязанности кассираНарушает ли билетный кассир свои полномочии Ваш вопрос: подскажите пожалуйста на такой вопрос .может ли билетный кассир занимать две должности +мастер с обязанностью выезжать на участок ? Ответ…
  • Юрист экономистКак быть, экономист за меня заполнила оценочный лист, расписалась и передала главному бухгалтеру? Ваш вопрос: юрист экономист Добрый день. Работаю в МБОУ СОШ секретарем директора. В конце…
  • Обязанности кассира продавцаКак устроить продавцов-кассиров с графиком работы 3 через 3? Ваш вопрос: обязанности кассира продавца Я ИП. Необходимо устроить 2-х продавцов-кассиров. График работы продавцов-кассиров 3 через…

Источник: http://www.voprosprofuristu.ru/kodeksy/jekonomist-objazannosti.html

Образец должностной инструкции экономиста

Возможен ли перевод экономиста на должность экономиста 1 категории обычным приказом?

Утверждаю ………………………………………… …………………………………………….

(наименование организации)

…………………………………………….

(должность)  

…………….………………………………

(ф.и.о.)   

«…..» …………………. 20….. г.

м.п. 

……………………………………………………………………………..
(наименование, предприятия, организации)

1. Общие положения

1.1.Экономист относится к категории специалистов.

1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом директора по представлению

……………………………………………….……………………………………………………..
(руководителя финансового отдела, структурного подразделения / иного должностного лица)

1.3.Экономист подчиняется непосредственно:

……………………………………………….……………………………………………………..
(руководителю финансового отдела, структурного подразделения / иному должностному лицу)

1.4.

На должность экономиста назначается:
экономист I категории: лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет;
экономист II категории: лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
экономист: лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.5. В своей деятельности Экономист руководствуется: – законодательными актами РФ; – приказами и распоряжениями руководства; – руководящими нормативными актами и инструкциями предприятия; – уставом организации; – правилами трудового распорядка;

– настоящей должностной инструкцией.

1.6. На время отсутствия экономиста его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7.

Экономист должен знать: – постановления, законодательные и нормативные правовые акты, приказы, распоряжения, по планированию, учету и анализу работы подразделений предприятия; – правила составления и ведения планово-учетной документации; – правила и порядок разработки бизнес-планов; – правила разработки годовых планов хозяйственной, производственной, финансовой деятельности организации; – правила разработки нормативов затрат трудовых, материальных, финансовых ресурсов; – методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений; – способы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; – правила оформления материалов для заключения договоров; – организацию, порядок, правила и сроки проведения статистического и оперативного учета, составления установленной отчетности; – экономику, организацию производства, труда и управления; – рыночные методы хозяйствования; – возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов, анализа и учета показателей работы подразделений предприятия; – методы проведения вычислительных работ; – законодательство о труде;

– правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

Экономист: – выполняет работы по осуществлению текущей экономической деятельности предприятия, повышению эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоению её новых видов; – подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности предприятия с целью обеспечения роста объемов сбыта продукции, увеличения рентабельности; – выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения ее новых видов, внедрения прогрессивных технологий; – производит экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и определяет экономическую эффективность организации труда и производства; – выявляет резервы производства и разрабатывает меры по внедрению режима экономии, увеличению рентабельности производства, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции и производительности труда, снижению потерь и непроизводительных затрат на производство и реализацию продукции, а также выявляет возможности увеличения объемов выпускаемой продукции; – определяет экономическую результативность внедрения новой техники, рационализаторских предложений, изобретений; – принимает участие в рассмотрении планов производственно-хозяйственных работ и ресурсосбережению, в исследованиях рынка, прогнозировании и развитии производства; – подготавливает данные для заключения договоров; – осуществляет контроль выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям; – ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений; – подготавливает установленную отчетность в определенные сроки; – выполняет работы по формированию и поддержанию в актуальном состоянии базы данных экономической информации; – контролирует выполнение заданий, возложенных на подразделения предприятия по заключенным договорам;

– выполняет отдельные служебные поручения непосредственного начальника.

3. Права

Экономист имеет право: – знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его производственной деятельности; – вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями; – сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности и вносить предложения по их устранению; – запрашивать и получать от структурных подразделений предприятия необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности экономиста; – представлять интересы предприятия и вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних организаций по вопросам связанным с выполнением его должностных обязанностей; – самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции; – требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий в исполнении им его должностных прав и обязанностей;

– требовать обеспечения нормальных условий труда.

4. Ответственность

Экономист несет ответственность: – за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством РФ, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами; – за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; – за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

– за причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации предприятия – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Экономиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью Экономист может направляться в служебные командировки.

6. Право подписи

Экономисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

7. Прочее

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

……………….…………… / ……….… «……» ………………………20 …. г.
  (ф.и.о. / подпись)

с должностной инструкцией ознакомлен

……………….…………… / ……….… «……» ………………………20 …. г.
  (ф.и.о. / подпись)

__________________

  • Скачать образец должностной инструкции экономиста

Источник: https://alfa-form.ru/index.php/dolzhn-instruktsia/specialisty/253-dolzhnostnaya-instrukciya-ehkonomista/

Должностная инструкция экономиста первой категории

Возможен ли перевод экономиста на должность экономиста 1 категории обычным приказом?

1.1 На должность экономиста первой категории (далее экономист) планово-экономического отдела (далее ПЭО) ОАО «Трест» (далее Предприятие) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста 2 категории не менее 3 лет.

1.2 Экономист подчиняется непосредственно начальнику ПЭО (далее начальник отдела).

1.3 Назначение, перемещение и увольнение экономиста производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника отдела.

1.4 В случае временного отсутствия экономиста (командировка, болезнь, отпуск) его обязанности выполняет другой экономист по распоряжению начальника отдела.

1.5 В своей работе экономист руководствуется:

-действующим на территории Российской Федерации трудовымзаконодательством;— положениями, инструкциями, другими руководящими материаламинормативными документами, приказами, распоряжениями, нормами иправилами на предприятии,— Политикой предприятия в области качества и документацией системыменеджмента качества предприятия,— положением о планово-экономическом отделе;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6 Дополнительно к указаниям и распоряжениям начальника отдела
экономист выполняет устные и письменные указания директора по экономике.

2 Должностные обязанности

Экономист обязан:

2.1 Собирать, обрабатывать, анализировать, составлять отчетность и обеспечивать сохранность информации по труду и заработной плате.

2.2 Собирать от подразделений предприятия сведения по профессиям рабочих в разрезе установленных тарифных разрядов.

2.3 Осуществлять сбор, обработку и анализ отчетных данных по показателям премирования инженерно-технических работников подразделений предприятия, готовить проекты приказов на выплату премии работникам по итогам работы в отчетном периоде, производить начисление премии работникам заводоуправления.

2.4 Осуществлять сбор, обработку, анализ, составление отчетов и хранение оперативной информации, касающейся вопросов труда и заработной платы работников предприятия.
2.5 Производить расчеты по квалификационным категориям персонала для военно-учетного стола.

2.6 Разрабатывать системы оплаты труда для руководителей и специалистов подразделений предприятия, готовить проекты приказов по вопросам оплаты труда, в т.ч. по вопросам премирования работников.

2.7 Составлять с надлежащим качеством и представлять в установленные сроки формы государственной статистической отчетности по труду:

а) форма П-4 (сведения о численности заработной плате и движении работников);б) форма 1-Т (сведения о численности, заработной плате работников по видам деятельности);в) форма 1-Т (условия труда);

г) форма 1 (рабочая сила).

2.8 Составлять годовой отчет по труду.

2.9 Участвовать в разработке положений к коллективному договору.

2.10 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения начальника отдела.

2.11 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

2.12 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка.

2.13 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.

2.14 На основе производственного календаря на год составлять годовой баланс рабочего времени предприятия.

2.15 Знать соответствующую документацию СМК, необходимую для работы и соблюдать ее требования.

3 Профессиональные требования

Экономист должен знать:

3.1 Основы трудового законодательства, нормативные материалы и другие руководящие материалы по вопросам организации труда и заработной платы.

3.2 Трудовое законодательство, экономику труда и организацию производства.

3.3 Существующие формы и системы оплаты труда.

3.4 Методы определения численности работников.

3.5 Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий, методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.

3.6 Основы технологии производства продукции предприятия.

4 Права

Экономист имеет право:

4.1 Получать от отделов и цехов необходимые для исполнения установленных настоящей инструкцией должностных обязанностей сведения и разъяснения по вопросам труда и заработной платы работников предприятия.

4.2 Обеспечения условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.3 Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Экономист выполняет все распоряжения и указания начальника отдела.

5.2 Экономист взаимодействует:

5.2.1 С руководителями структурных подразделений по вопросам:

— получения: справок о выполнении показателей премирования, статистических отчетов по движению численности, использованию рабочего времени работниками;

— предоставления: корректировки календаря рабочего времени в электронном виде.

5.2.2 С расчетным бюро бухгалтерии по вопросам:

— предоставления: ведомостей на выплату премии руководителям, специалистам и служащим;

— получения: ведомостей начисления зарплаты по подразделениям.

5.2.3 С генеральным директором по вопросу представления проекта приказа о премировании руководителей, специалистов и служащих подразделений за выполнение технико-экономических показателей.

5.2.4 С отделом информационных технологий по вопросам получения и предоставления ведомостей начисления премии руководителям, специалистам, служащим в электронном виде; предоставления календаря рабочего времени в электронном корректированном виде.

5.2.5 С директором по экономике и экономистами структурных подразделений по вопросу представления справки о начисленной и средней заработной плате работников за месяц.

5.2.6 С отделом отгрузки, бухгалтерией по вопросу представления сведений о численности персонала, отработанному рабочему времени работниками.

6 Ответственность

6.1 Экономист несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:

— нарушение условий установленных в трудовом договоре и невыполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;— нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности;— нарушение норм и правил предприятия;

— нарушение трудовой и производственной дисциплины.

Начальник планово-экономического отдела А.А. Рублев

Согласовано:

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Источник: https://oformitely.ru/doljnostnaya_instrukciya_ekonomista_pervoy_kategorii_peo.html

Центр права
Добавить комментарий