Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Содержание
  1. Программа первичного инструктажа на рабочем месте образец 2019
  2. Назначение документа: обязательно ли составлять программу первичного инструктажа
  3. Образец и правила составления
  4. Ответственность и штрафы
  5. ссылкой:
  6. Программа первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда
  7. Первичный инструктаж по охране труда. Вводная часть
  8. Для кого обязателен первичный инструктаж по охране труда
  9.  Характеристики профессий, должностей сотрудников, которые могут освобождаться от первичных инструктажей по охране труда
  10. Программа первичного инструктажа по охране труда
  11. Что происходит после окончания первичного инструктажа по охране труда
  12. Первичный инструктаж: ответы на вопросы
  13. Программа первичного инструктажа по охране труда: образец 2019
  14. Как разработать программу первичного инструктажа
  15. Что включить в программу проведения первичного инструктажа на рабочем месте
  16. Кто разрабатывает программы первичного инструктажа на рабочем месте
  17. Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для программиста
  18. 1. Пояснительная записка
  19. 2. Характеристика работ программиста
  20. 3. Программа проведения первичного инструктажа по охране труда для программиста
  21. Похожее
  22. Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте
  23. Для чего нужна программа инструктажа
  24. Как составить программу первичного инструктажа на рабочем месте
  25. Кто разрабатывает программу
  26. Как проводится инструктаж
  27. Как написать программу первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда для рабочего. Вариант программы
  28. Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа (по ГОСТ 12.0.004-90):
  29. Программа первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте по охране труда для оператора по производству бпа
  30. Скачать вариант программы инструктажа по охране труда на рабочем месте для работника рабочей профессии в формате WORD

Программа первичного инструктажа на рабочем месте образец 2019

Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Программа первичного инструктажа на рабочем месте составляется в обязательном порядке, поскольку работники могут быть допущены только после прохождения курса. Образец этого документа и правила его составления (авторский вариант и ГОСТ) описаны в статье.

Скачать образец программы первичного инструктажа на рабочем месте (word)

Рекомендуем вам также ознакомиться с программой вводного инструктажа по охране труда.

Назначение документа: обязательно ли составлять программу первичного инструктажа

Составлять программу первичного инструктажа на рабочем месте нужно в обязательном порядке, поскольку каждый сотрудник должен пройти первичный инструктаж. Эта процедура совершается только 1 раз, непосредственно после трудоустройство. В отсутствие инструктажа работник не может быть допущен к выполнению своих обязанностей.

Основное назначение первичного инструктажа состоит в том, чтобы разработать общий курс обучения для сотрудников. Единый инструктаж можно проводить для всех работников, имеющих:

  • одну и ту же должность;
  • или занимающихся одной и той же деятельностью.

программы первичного инструктажа должно полностью соответствовать виду работ – именно это чаще всего проверяют инспекторы. Поэтому можно составить один общий документ для целой категории работников. Если же они заняты разными задачами (разный технологический процесс, условия труда, средства защиты и т.п.), понадобится разработать соответствующее количество программ.

Образец и правила составления

Программу разрабатывает непосредственный руководитель сотрудника. Это может быть бригадир, начальник отдела, цеха, руководитель структурного подразделения и др. Единого образца не установлено, поэтому автор может придерживаться любой формы. Как правило, саму программу представляют в виде списка тем (табличный вариант). Документ должен содержать такие данные:

  1. Виза об утверждении директора.
  2. Название программы.
  3. Наименование компании.
  4. Собственно перечень тем (перечисляются в порядке прохождения инструктажа).
  5. Количество часов для их освоения (1 академический час – это 40-45 минут).
  6. Общее количество часов.
  7. ФИО, должность, подпись составителя; дата и печать организации.

При составлении программы первичного инструктажа сотрудника на рабочем месте можно ориентироваться на такой образец.

Приведенный вариант является авторской программой. С другой стороны, можно найти и рекомендованный образец, который утвержден в соответствии с ГОСТ.

Такая программа состоит из 4-5 разделов, содержание которых описано в таблице.

раздел содержание
общие сведения
  • общая информация о технологическом процессе;
  • знакомство с устройством оборудования, находящемся непосредственно на рабочем месте и в зоне работы сотрудника;
  • ознакомление с опасными, вредными факторами, рисками их воздействия на здоровье;
  • средства для общей защиты – это могут быть специальные ограждения, блокирующие устройства, тормоза, сигнализация и др.;
  • средства для защиты 1 человека – назначение, принцип действия, правила применения;
  • требования рабочего места, поддержанию порядка;
  • требования к безопасной эксплуатации оборудования;
  • профилактика получения ударов электрическим током.
подготовка к работе
  • основные требования к средствам защиты, обуви и одежде;
  • алгоритм проверки исправности использующегося оборудования, средств защиты;
  • безопасная техника выполнения работы.
правила безопасного передвижения сотрудника
  • основной маршрут;
  • опасные зоны;
  • маршрут движения при эвакуации и возникновении иных нештатных ситуаций.
аварии, которые потенциально могут возникнуть на предприятии
  • причины, опасные факторы;
  • порядок действий сотрудников в каждом случае;
  • методы оказания первой помощи;
  • порядок уведомления руководства о возникновении опасной ситуации.

Рекомендованный настоящим ГОСТ образец программы первичного инструктажа на рабочем месте выглядит так:

Ответственность и штрафы

Проверку в отношении программы первичного инструктажа проводит инспектор трудовой инспекции. В первую очередь его интересует:

  1. Наличие корректно составленного документа.
  2. Соответствие содержания должности или виду деятельности сотрудника, который прошел первичный инструктаж.

При обнаружении нарушения компания может получить довольно крупный штраф, сумма которого составляет от 110 до 130 тысяч рублей в пересчете на 1 сотрудника. Например, если программа инструктажа по содержанию не соответствует должностным обязанностям 2 работников, это может повлечь наложение штрафа в размере 220-260 тысяч рублей.

ссылкой:

(4 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://2ann.ru/programma-pervichnogo-instruktazha-na-rabochem-meste/

Программа первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда

Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Обучение “охрана труда”

Программа первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда

Первичный инструктаж по охране труда. Вводная часть

 В этой статье собрана информация, которая относится к первичному инструктажу по охране труда: образец общего для многих организаций списка тем, которые нужно осветить при инструктировании; перечни лиц, которые проходят данный инструктаж или могут его не проходить; ответы на типовые вопросы, которые возникают у ответственных лиц.

[bsa_pro_ad_space id=2]

 Программа первичного инструктажа по охране труда охватывает положения безопасности, с которыми работник или обучающийся будет постоянно сталкиваться.

Это инструктирование проводится следом за вводным инструктажем, перед непосредственным стартом деятельности, которой будет заниматься инструктируемый.

Его проводят с подчиненными по одному или с группой, которая будет занята однотипной деятельностью.

Для кого обязателен первичный инструктаж по охране труда

Первичный инструктаж по охране труда необходим для трудящихся:

• крупных, средних и малых компаний всех направлений деятельности, образовательных, торговых учреждений, больниц, офисов компаний и фирм;• занятых у индивидуальных предпринимателей, которые используют наемный труд;• работающих дистанционно, если работодатель обеспечивает их оборудованием или техникой либо рекомендует ее использование для выполнения конкретных работ;• работающих на дому с использованием предоставленного работодателем оборудования или материалов;а также ученикам и студентам:• которые будут приступать к учебной, производственной, любой другой практической деятельности;

• перед выполнением каждого нового для них практического задания в ходе лабораторных, практических занятий.

Первичные инструктажи по охране труда, образцы которых хранятся у ответственных за инструктирование подчиненных сотрудников, обязательны для:

• трудящихся, которые переходят на новое место;• сотрудников, которые недавно трудоустроились и прошли вводное инструктирование;• работников, которые будут трудиться по дополнительным профессиям (например, машинист конвейера при необходимости будет заменять слесаря-ремонтника). При этом одного инструктажа недостаточно – должно быть проведено соответствующее профессиональное обучение;• командированных, временно трудоустроенных, сезонных работников;

• работников подрядных и субподрядных организаций, которые будут выполнять работы одновременно с основным персоналом заказчика либо работать на временно переданных в их распоряжение участках.

Читает этот инструктаж трудящимся их прямой руководитель работ. Перед этим он должен пройти полное обучение всем вопросам ОТ, затронутым в ходе инструктажа, иметь действующие удостоверение по охране труда. Эта обязанность закрепляется приказом.

 Характеристики профессий, должностей сотрудников, которые могут освобождаться от первичных инструктажей по охране труда

Трудоохранное законодательство разрешает работодателям освобождать от необходимости проходить первичное инструктирование трудящихся, которые:

• не обслуживают, ремонтируют, налаживают, испытывают оборудование;• не задействуют инструменты;• не хранят, применяют материалы, сырье.Списки сотрудников, которые могут не являться на этот и следующие за ним инструктажи:• составляет руководитель подразделения либо назначенное им лицо;• согласовывают служба ОТ и профсоюз;

• утверждает руководство компании.

 Эти списки нужно пересматривать в случае изменения технологического процесса, замены оборудования, введения новых должностей и рабочих мест.

Программа первичного инструктажа по охране труда

Первичный инструктаж по охране труда, образец которого должен храниться у руководства подразделения компании, организуется исключительно на рабочих местах. В приложении 5 к ГОСТу 12.0.004-90 предложен перечень основных тем, которые рекомендуется затронуть в ходе этого инструктирования.

В него включены:

  1. Используемое оборудование, его особенности, способы обеспечения безопасности.
  2. Обзорная информация о технологии производства, процессах, которые ведутся в подразделении.
  3. Обстоятельства травм, аварий, которые были на аналогичных рабочих местах, их причины, способы их предотвращения.
  4. Опасности, с которыми можно столкнуться в ходе работы: опасные зоны оборудования, возможные неисправности, негативное влияние окружающей среды, порядок действий трудящегося, когда что-то пойдет не так.
  5. Пожарная и электробезопасность, схемы эвакуации.
  6. Последовательность подготовки к ведению работ и их окончанию.
  7. Правила безопасности в ходе выполнения работ, требования к качеству их выполнения.
  8. Правила безопасности работ разных видов, в том числе опасных, транспортировки грузов.
  9. Правила безопасного поведения на рабочем месте, ухода за инструментом.
  10. Информация о средствах пожаротушения, электрозащиты, сигнализации, СИЗ.
  11. Задачи, которые решаются на этом рабочем месте, связанные с ними особенности, требования, факторы с негативным действием на организм.

 В программу первичного инструктажа по охране труда включаются требования инструкций по ОТ, Правил внутреннего распорядка, другой нормативной документации локального характера, требования которой обязательны для исполнения работником. Она разрабатывается руководителем подразделения, который прошел соответствующую его должности подготовку в области ОТ. Далее ее нужно согласовать в службе ОТ и утвердить у руководителя организации.

 Проводя первичный инструктаж по охране труда, нельзя просто по очереди зачитывать инструкции. Программу инструктажа следует проработать заранее, заботясь о том, чтобы информация воспринималась как можно лучше. Улучшить понимание материала помогут схемы, плакаты, учебные заготовки. При этом нужно обязательно демонстрировать безопасные методы работы.

Что происходит после окончания первичного инструктажа по охране труда

 После того, как инструктирование окончено, инструктирующий проверяет качество усвоенных знаний. Законодательство не регламентирует порядок и способ выполнения этой проверки. Это может быть устный опрос, требование продемонстрировать прием работы под присмотром опытных коллег, тестирование. Если инструктирующий доволен продемонстрированным качеством знаний, то он:

• допускает трудящегося к самостоятельной работе;
• разрешает ему приступить к стажировке.

Об этом в журнал инструктажей на рабочих местах вносятся соответствующие записи.

 Если инструктирующий считает качество полученных работником в ходе инструктирования знаний недостаточным, он отправляет его на переобучение. До его окончания этот человек не допускается к стажировке или работе.

Трудящийся заинтересован пройти инструктаж и проверку знаний повторно как можно быстрее, потому что по ст. 76 Трудового Кодекса время отстранения его от работ по причине непрохождения инструктажа не оплачивается.

Первичный инструктаж: ответы на вопросы

Вопрос: Можно ли инструктировать сотрудников на I группу электробезопасности одновременно с первичным? Кто его должен проводить: лицо, осуществляющее первичное инструктирование, или инженер по ОТ?

Ответ: Оба этих инструктажа организуются перед началом работ, поэтому их можно проводить в одно время.

Обучение на I группу должен проводить электротехнический персонал с III, IV, V группой электробезопасности, а первичный инструктаж – руководитель работ.

Если руководитель работ относится к электротехническому персоналу и обучен на соответствующую группу, тогда он может провести оба вида инструктирования в одно время. При этом делаются записи в разные журналы.

Инженер по ОТ вести такие инструктажи не имеет права, потому что он:

  • не относится к категории электротехнического персонала;
  • не является непосредственным руководителем трудящихся, которые проходят инструктирование.

Вопрос: Можно ли доверить проверку знаний трудящихся по результатам первичного инструктажа по охране труда сотрудникам обучающего центра
Ответ: Проверка знаний проводится лицом, которое осуществляло инструктирование. В данном случае это руководитель работ, у которого инструктируемые находятся в прямом подчинении. Сотрудники обучающего центра в эту категорию не входят, поэтому проверять качество знаний им нельзя.

Вопрос: Оплачивается ли время, выделенное трудящимся на первичное инструктирование?
Ответ: Да, это время считается рабочим и оплачивается.

Вопрос: Разрешается ли совмещать первичные инструктажи по ОТ и ПБ?
Ответ: Успешно пройденный первичный инструктаж по охране труда дает право приступать к стажировке или самостоятельной работе.

Однако это при условии, что пройдет и первичный инструктаж по пожарной безопасности. Поэтому если инспектор по труду и пожарная служба, которые курируют организацию, не возражают, эти инструктажи можно совмещать во времени.

При этом каждое инструктирование проводится полностью ответственным за его проведение лицом, а записи вносятся в разные журналы.

Вопрос: Где можно взять образец первичного инструктажа по охране труда для выполнения практических заданий по токарному делу для учащихся техникума?
Ответ: В ГОСТе 12.0.004-90 и Постановлении от 13.01.

2003 №1/29 приведены примерные темы, которые нужно осветить в ходе первичного инструктирования. Конкретные программы инструктирования организации разрабатывают самостоятельно, исходя из особенностей своей деятельности.

Поэтому мастеру производственного обучения следует разработать программу первичного инструктирования для каждого вида работ самостоятельно. Затем ее следует:

  • согласовать со службой ОТ техникума, профкомом;
  • передать на утверждение руководству техникума.

Вопрос: Требуется ли первичный инструктаж трудящемуся, который переходит к нам из соседнего цеха с аналогичным производством выполнять ту же работу, что и раньше, и поэтому уже освобожден от стажировки?
Ответ: Несмотря на то, что некоторых сотрудников можно освобождать от стажировки, первичное инструктирование они все равно обязаны проходить. Это обосновано тем, что часть факторов производственной среды в вашем цеху другая: отличается местонахождение и расположение средств противопожарной защиты, схемы эвакуации, проходов, проездов.

Источник: https://expert123.ru/programma-pervichnogo-instruktazha-na-rabochem-meste-po-ohrane-truda/

Программа первичного инструктажа по охране труда: образец 2019

Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте необходима для обучения работников безопасным навыкам труда. Как её разработать и утвердить – расскажем в статье. Скачайте готовый образец.

Как разработать программу первичного инструктажа

Локальные нормативные акты разрабатывают в соответствии с требованиями 8 статьи ТК РФ и правилами документооборота на предприятии.

В правом верхнем углу документа должен стоять гриф утверждения и подпись руководителя организации.

 Проект необходимо согласовать с профсоюзом или другим представительным органом работников – профсоюзным комитетом, комитетом по охране труда, уполномоченным по ОТ и т.п. Это указано в 372 статье ТК РФ. В левом верхнем углу размещается гриф согласования.

Если в организации нет такого органа, то согласование не требуется. Не требуется согласовывать программу первичного инструктажа (ППИ) с надзорными органами. 

В нижней части документа ставят реквизиты с информацией о разработчике и обязательное указание о согласовании со службой охраны труда. Если организация небольшая, и в штате нет специалиста по охране труда, то согласование дает сотрудник, исполняющий обязанности по ОТ.

Разрабатывать ППИ на рабочем месте следует с учетом особенностей конкретной профессии.

 Для этого используют должностную инструкцию, квалификационный справочник, правила по ОТ, эксплуатационную документацию на обслуживаемое работником оборудование.

 Если, например, сотрудники работают на однотипных ПЭВМ в офисе с одинаковой мебелью и с однотипными электроприборами, то достаточно разработать для них один общий документ.

Типовая программа первичного инструктажа на рабочем месте не может быть издана по определению. Это противоречит требованиям Порядка № 1/29, поскольку ППИ должна учитывать особенности конкретного рабочего места.

Но для разработки можно использовать типовую инструкцию по охране труда.

Однако при этом следует учитывать изменения, произошедшие в законодательстве с момента издания типовой ИОТ, а также специфику конкретного предприятия, применяемые технологии и должностные обязанности работника.

При внесении изменений в технологию, в перечень применяемых СИЗ, в правила по ОТ, в правила технической эксплуатации нужно сразу же внести изменения и в программу. После этого с работниками должен быть проведен инструктаж вне плана.

Что включить в программу проведения первичного инструктажа на рабочем месте

Работник должен быть проинструктирован по безопасной организации рабочего места, по правильному применению СИЗ и СИЗОД. Он должен знать пути безопасного прохождения к рабочему месту и обратно, помнить, где находятся аптечки первой помощи, медпункт.

 Кроме этого, в ППИ нужно включить вопросы по обеспечению безопасности во время подготовки, проведения и окончания технологического цикла.

 Также необходима информация о возможных НС на рабочем месте, о мерах их профилактики, о вариантах развития аварийной ситуации и порядке действий при этом.

Кто разрабатывает программы первичного инструктажа на рабочем месте

Как правило, разработку выполняет тот, кто проводит инструктирование: специалист или непосредственный руководитель, прошедший обучение с отрывом от производства по 40-часовой программе обучения по ОТ.

Необученные в УЦ лица к разработке программ инструктажа не допускаются, так как не имеют необходимой подготовки.

 Поскольку ППИ разрабатывается на каждую профессию, в каждом подразделении должен находиться соответствующий комплект этих документов согласно штатному расписанию в организации.

Специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в соответствии с профстандартом № 524н. Методическая помощь заключается в обеспечении подразделений актуальными комплектами нормативных правовых актов.

Это – требование последнего абзаца 212 статьи ТК РФ. Кроме того, специалист по ОТ должен быть уверен, что разработанная руководителем структурного подразделения ППИ в полной мере соответствует требованиям правил или технических регламентов.

Его подпись о согласовании свидетельствует о разделении ответственности за качество документа.

При проверке инспектор ГИТ обязательно проверит не только наличие ППИ, но и соответствие ее содержания фактическим трудовым обязанностям работника.

 Если инспектор выяснит, что непроинструктированный работник был допущен к труду, то организацию ждет штраф и внеплановая проверка по исполнению предписания. Штрафы – от 110 до 130 тысяч рублей за одного непроинструктированного работника.

Это указано в статье 5.27.1 КоАП РФ. Штраф суммируется по количеству работников, чьи трудовые права были нарушены.

►Узнайте о видах инструктажей по охране труда>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/94534-pervichnyy-instruktaj-po-ohrane-truda-2016

Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для программиста

Программа первичного инструктажа на рабочем месте
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

1. Пояснительная записка

В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, проводить инструктаж по охране труда.

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также получение практических навыков в применении безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

– со всеми принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

– с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

– с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Настоящая программа инструктажа на рабочем месте разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих и с учетом характеристики условий и охраны труда программиста.

2. Характеристика работ программиста

Должностные обязанности. Разработка, отладка, проверка работоспособности, модификация программного обеспечения. Разработка программного кода. Формализация и алгоритмизация поставленных задач. Написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными.

Оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями. Проверка и отладка работоспособности и рефакторинг кода программного обеспечения. Программист осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.

Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.

Должен знать: руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации; основные принципы структурного программирования; виды программного обеспечения; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; формализованные языки программирования; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; требования охраны труда.

3. Программа проведения первичного инструктажа по охране труда для программиста

1. Общие сведения о технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте программиста, характере его трудового процесса, включая:

– общие ознакомительные сведения о технологическом процессе;

– общее знакомство с оборудованием;

– сведения о вредных и опасных производственных факторах, возникающих при технологическом процессе, их влиянии на организм человека, их уровень по результатам специальной оценки условий труда, расположение опасных зон машин, механизмов и другого оборудования в структурном подразделении (на рабочем месте работника), существующие риски повреждения здоровья.

2. Эргономика рабочего места при работе на ПЭВМ.

3. Требования охраны труда при эксплуатации вычислительной техники.

4. Средства коллективной защиты, установленные в производственном помещении и на оборудовании.

5. Требования к безопасной организации и содержанию в чистоте и порядке рабочего места.

6. Профессиональные риски на рабочем месте.

7. Порядок подготовки к работе, включая требования электробезопасности при эксплуатации ПЭВМ и безопасные приемы и методы при выполнении работы.

8. Схема безопасного передвижения работника на территории предприятия.

9. Аварийные ситуации, которые могут возникнуть в цехе, на участке или рабочем месте, включая:

– характерные причины возникновения аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и острых отравлений;

– местонахождение противоаварийной защиты и средств пожаротушения, правила пользования ими;

– местонахождение аптечек первой помощи, правила пользования ими;

– местонахождение телефонной связи, номера телефонов;

– порядок сообщения работником работодателю (его представителям) о произошедшем несчастном случае или остром отравлении.

10. Ответственность работника за нарушение правил охраны труда.

За нарушение правил охраны труда работник несет ответственность согласно действующему законодательству.

11. Требования соблюдения дисциплины труда.

12. Требования к комплектации аптечек первой помощи при несчастных случаях.

13. Порядок оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Похожее

Источник: https://katalog-rus.ru/2018/07/14/programma-pervichnogo-instruktazha-po-ohrane-truda-na-rabochem-meste-dlya-programmista/

Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте

Программа первичного инструктажа на рабочем месте

В каких случаях требуется программа первичного инструктажа? Как ее разработать для любой должности? Как провести процедуру? Обо всем читайте в нашей статье, скачайте актуальные образцы на 2019 год

Для чего нужна программа инструктажа

Знание персоналом основ безопасности труда может стать залогом сохранения жизни и здоровья работников. Также это поможет предотвратить порчу оборудования и не допустить простоя производства по причине его выхода из строя.

Обучать новичков этим правилам обязывает Трудовой кодекс (ст. 212, 225), но обучение не может быть хаотичным и бессистемным. Оно должно понятно, наглядно и доступно разъяснять людям, как уберечь себя и своих коллег от неприятностей, которые могут возникнуть при неверно организованном рабочем процессе.

Для этого в 2019 разрабатываются программы первичного инструктажа на рабочем месте.

Это своеобразный план обучения персонала, каждый пункт в котором знакомит служащего с особенностями его нового места работы, предупреждает о сложностях, которые его здесь ожидают и описывает способы их предотвращения или устранения.

С 1 марта 2017 года вступил в силу ГОСТ 12.0.004-2015, где прописано, что первичный инструктаж на рабочем месте можно проводить по утвержденной программе или инструкциям ОТ, и этот механизм должен быть закреплен в ЛНА организации.

Как составить программу первичного инструктажа на рабочем месте

Необходимый нам ЛНА должен быть оформлен по всем правилам и содержать реквизиты:

  • утверждения директором;
  • согласования с профсоюзом, комитетом по ОТ и т.д. – если таковые органы имеются в компании;
  • о разработчиках программы – ФИО и должности.

Согласовывать программу с надзорными органами не требуется.

Приступая к составлению программы первичного инструктажа в 2019, можно воспользоваться образцом из Прил. Б.2 ГОСТ 12.0.004-2015. Рекомендовано осветить в документе следующие моменты:

  1. Общая информация о рабочем месте: какие процессы здесь происходят, какое оборудование задействовано, есть ли опасные факторы труда, где находятся и как используются средства защиты и т.п.
  2. Порядок подготовки к работе: нужна ли спецодежда, исправно ли оборудование, как работать, чтобы не навредить себе и окружающим.
  3. Общая информация о помещении компании: как перемещаться по нему, не подвергая себя опасности, где находятся запасные выходы, куда заходить запрещено.
  4. Аварийные ситуации: почему они могут возникнуть, как работать, чтобы не допустить аварий и что делать, если ЧП все-таки произошло.
  5. Ознакомление под роспись со всеми инструкциями, положениями и прочими актами, имеющими отношение к рабочему месту.

Обратите внимание, образец – всего лишь рекомендованный шаблон. В нем в общих чертах определены основные моменты обучения. Составитель конкретной программы не только вправе расширить перечень пунктов, но и обязан дать более подробное описание каждого из них.

Скачать образец >>>

Разработчики программы используют дополнительную документацию, сведения из которой дадут более полное представление о труде на данном рабочем месте с учетом его специфики. Обычно это должностные инструкции, правила ТБ, бумаги по эксплуатации оборудования, схемы эвакуации и т.п. Наглядные пособия, видео и аудио материалы сделают программу более легкой к восприятию и запоминающейся.

► На какую доплату может претендовать кадровик, которому поручили охрану труда

Нередко возникает вопрос – можно ли в 2019 написать типовую программу первичного инструктажа на рабочем месте и использовать ее для аналогичных профессий. У многих ведомств есть такие шаблоны, но нужно понимать, что это лишь примерные планы, требующие доработки.

Не может быть на всех предприятиях одинакового оборудования, одинаковой планировки помещения, да и внутренняя документация может существенно отличаться. Законодательство тоже может меняться год от года, что влечет изменения и в обучении персонала. Все эти факторы нужно учитывать, чтобы программа была актуальной, действительно полезной и работающей.

Трудовой инспектор проверит не только наличие программ обучения на каждую должность в компании, но и их уникальность – соответствие фактическим условиям труда.

Кто разрабатывает программу

П. 2.1.3 Постановления Минтруда и Минобра N 1/29 определяет, что первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель служащего. Логично предположить, что и программу обучения составляет тоже он.

Разработку программы первичного инструктажа можно доверить лишь опытному служащему, прошедшему обучение по ТБ не менее 40 часов.

Если есть в штате специалисты по ОТ, юристы, то они также принимают участие в создании программы, в частности, оказывают методическую помощь (снабжение актуальной юридической литературой).

► Кому поручить охрану труда, если в компании нет такого специалиста, и как это оформить

Как проводится инструктаж

Программы первичного инструктажа на рабочем месте разработаны, утверждены и, по возможности, согласованы, ответственные за проведение назначены приказом директора – пора приступать к инструктированию. При этом учесть несколько важных моментов:

  • обучение проводится до того, как служащий приступил к работе; удобнее всего организовать разъяснительную работу в виде лекции непосредственно на рабочем месте;
  • необходимо на практике показать новичку пути безопасных проходов, месторасположение средств защиты и необходимых для оказания первой помощи, щитов электропитания и проч.;
  • обязательно нужно затронуть все темы, описанные в программе первичного инструктажа на рабочем месте;
  • ответы на возникшие у служащего вопросы – неотъемлемая часть обучения; по окончании обучения работник расписывается в журнале инструктажа с проставлением даты.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098141-19-m1-programma-pervichnogo-instruktaja-na-rabochem-meste-obrazets-2019

Как написать программу первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда для рабочего. Вариант программы

Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Всем привет!

Я уже писал ранее о том, как правильно писать инструкции по охране труда. Сегодня поговорим о программах первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда.

Знаете от чего меня уже тошнит?! От того, что люди тупо копируют программы инструктажей из интернета, зачастую даже не вникая в то, какую потом «ересь» они внедряют в процесс инструктажа работника!

По сети гуляет множество программ первичных инструктажей по охране труда для рабочих. И многие из них начинаются с чего? А вот с чего:

1. Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда, о труде в Российской федерации. Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда.

2. Система управления охраной труда. Государственное регулирование в сфере охраны труда. Организация общественного контроля за охраной труда…

И бла-бла-бла…

Вот скажите мне, нахера зачем простому работяге нужна информация о государственном регулировании в сфере охраны труда?! А еще, он спит и видит, как организовывается общественный контроль за охраной труда! Смех! Основная цель рабочего (для нас, как для специалистов по охране труда) — ВЫЖИТЬ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СВОИХ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И НЕ ПОЛУЧИТЬ ТРАВМУ! Зато как это круто звучит в программе инструктажа на рабочем месте — государственное регулирование… Всё это потом «впендюривают» еще и в программу обучения по охране труда, но это уже совсем другая история.

Итак, отложим эмоции, теперь конкретика.

Инструктирование работника в области охраны труда, является элементом системы обучения его (работника) безопасным методам и приемам выполнения работ.

Из чего это видно? Да потому, что в Постановлении Минтрудсоцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003  подраздел 2.1. «Проведение инструктажа по охране труда» входит в раздел II.

«Порядок обучения по охране труда». Инструктирование — это чтение инструкций работнику.

7.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации.

ГОСТ 12.0.004.90

2.1.3. …Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Постановление 1/29

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа (по ГОСТ 12.0.004-90):

  1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
  2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
  3. Опасные зоны машины, механизма, прибора.

    Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

  4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
  5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
  6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
  7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
  8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
  9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
  10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Видите, ничего лишнего! Только то, что нужно знать рабочему. Ну это конечно только примерный перечень.

Я бы сюда добавил еще способы оказания первой помощи, объединил бы пункты 9 и 10 в один, объединил бы пункты 1-4 в один, убрал бы из пункта 5 «действия при возникновении опасной ситуации», так как это дублирует пункт 10. Ну это так, по мелочи.

Цель программы, по сути, не дать забыть проводящему инструктаж о том, какие инструкции читать работнику.

Требований по написанию программы инструктажей по охране труда, кроме тех которые я перечислил, больше нет. Значит, программа может быть представлена в произвольном виде.

Хочу показать вариант программы первичного инструктажа на рабочем месте, на примере оператора по производству базальтопластиковой арматуры.

Программа первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте по охране труда для оператора по производству бпа

Настоящая программа составлена на основании ГОСТ 12.0.004-90 и Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29.

п/п Тема инструктажа Наименование документа, по которому проводится инструктаж
1 Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте. Основные опасные и вредные производственные факторы.Опасные зоны машины, механизма, прибора.Безопасная организация и содержание рабочего места.Порядок подготовки к работе.Требования по предупреждению электротравматизма. Разделы 1, 2 следующих инструкций:
  • ИОТ при работе на линиях ЛКС (линии по производству композитной сетки);
  • ИОТ при работе на линии по производству базальтопластиковой арматуры;
  • ИОТ при работе на автоматизированной линии по производству композитных гибких связей для трехслойных железобетонных панелей (линия «БПА-В»);
  • ИОТ оператора установки для выполнения анкерных зацепов на арматурных стержнях;
  • ИОТ при работе с переносными электроинструментами, светильниками и ручными электрическими машинами
  • ИОТ при работе на прессе для установки муфт;
  • ИОТ оператора при нанесении обсыпки на базальтопластиковый анкер;
  • ИОТ при работе с устройством намоточным УН-200;
  • ИОТ при работе на ножницах с пневмоприводом НС-200;
  • ИОТ при работе с комплексом гидропневматических прессов для производства комбинированной гибкой базальтопластиковой связи;
  • ИОТ при работе на установке по нарезке трубок;
  • ИОТ при выполнении работ на бетономешалке;
  • ИОТ при работе на заточном станке;
  • ИОТ при работе с эпоксидными смолами и материалами на их основе;
  • ИОТ при работе на гидравлических прессах для вертикального литья;
  • ИОТ при работе с ручным слесарным инструментом;
  • ИОТ при работе с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями.

 

2 Безопасные приемы и методы работ. Раздел 3, 5 следующих инструкций:

  • ИОТ при работе на линиях ЛКС (линии по производству композитной сетки);
  • ИОТ при работе на линии по производству базальтопластиковой арматуры;
  • ИОТ при работе на автоматизированной линии по производству композитных гибких связей для трехслойных железобетонных панелей (линия «БПА-В»);
  • ИОТ оператора установки для выполнения анкерных зацепов на арматурных стержнях;
  • ИОТ при работе с переносными электроинструментами, светильниками и ручными электрическими машинами
  • ИОТ при работе на прессе для установки муфт;
  • ИОТ оператора при нанесении обсыпки на базальтопластиковый анкер;
  • ИОТ при работе с устройством намоточным УН-200;
  • ИОТ при работе на ножницах с пневмоприводом НС-200;
  • ИОТ при работе с комплексом гидропневматических прессов для производства комбинированной гибкой базальтопластиковой связи;
  • ИОТ при работе на установке по нарезке трубок;
  • ИОТ при выполнении работ на бетономешалке;
  • ИОТ при работе на заточном станке;
  • ИОТ при работе с эпоксидными смолами и материалами на их основе;
  • ИОТ при работе на гидравлических прессах для вертикального литья;
  • ИОТ при работе с ручным слесарным инструментом;
  • ИОТ при работе с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями.
3 Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. Нормы выдачи СИЗ по профессии
4 Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка. ИОТ при передвижении пешим ходом по территории и производственным помещениям
5 Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы.Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. ИОТ при выполнении погрузочно-разгрузочных и складских работ
6 Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре.Оказание первой помощи при несчастном случае. Раздел 4 следующих инструкций:
  • ИОТ при работе на линиях ЛКС (линии по производству композитной сетки);
  • ИОТ при работе на линии по производству базальтопластиковой арматуры;
  • ИОТ при работе на автоматизированной линии по производству композитных гибких связей для трехслойных железобетонных панелей (линия «БПА-В»);
  • ИОТ оператора установки для выполнения анкерных зацепов на арматурных стержнях;
  • ИОТ при работе с переносными электроинструментами, светильниками и ручными электрическими машинами
  • ИОТ при работе на прессе для установки муфт;
  • ИОТ оператора при нанесении обсыпки на базальтопластиковый анкер;
  • ИОТ при работе с устройством намоточным УН-200;
  • ИОТ при работе на ножницах с пневмоприводом НС-200;
  • ИОТ при работе с комплексом гидропневматических прессов для производства комбинированной гибкой базальтопластиковой связи;
  • ИОТ при работе на установке по нарезке трубок;
  • ИОТ при выполнении работ на бетономешалке;
  • ИОТ при работе на заточном станке;
  • ИОТ при работе с эпоксидными смолами и материалами на их основе;
  • ИОТ при работе на гидравлических прессах для вертикального литья;
  • ИОТ при работе с ручным слесарным инструментом;
  • ИОТ при работе с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями;
  • Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях и внезапных заболеваниях.

Вот и всё. Не нужно ничего выдумывать. Просто сопоставьте разделы ваших инструкций по охране труда с примерным перечнем вопросов первичного инструктажа из ГОСТ 12.0.004-90 и родится программа первичного инструктажа по охране труда для рабочего.

Скачать вариант программы инструктажа по охране труда на рабочем месте для работника рабочей профессии в формате WORD

Ссылка

Не забываем согласовывать программы инструктажей с профсоюзом и специалистом по охране труда. Если конечно, сам специалист по охране труда и не пишет их.

Источник: http://travmatizma.net/kak-napisat-programmu-pervichnogo-instruktazha-na-rabochem-meste-po-oxrane-truda-dlya-rabochego-variant-programmy/

Центр права
Добавить комментарий