Приказ о введении круглосуточного дежурства

Содержание
  1. Как составить приказ на изменение рабочего времени в организации?
  2. В каких случаях требуется документ?
  3. Основания для составления
  4. Кто принимает решение?
  5. Правила оформления приказа об изменении режима рабочего времени
  6. Основные разделы
  7. Форма документа
  8. Образец приказа (пример составления)
  9. Важные нюансы
  10. Как ознакомить сотрудников?
  11. Сколько и где должен храниться?
  12. Об организации дежурства руководящего состава Федеральной службы по надзору в сфере транспорта в выходные и нерабочие праздничные дни (отменен на основании приказа Ространснадзора от 22.03.2010 N ГК-262фс), Приказ Ространснадзора от 02 июля 2009 года №НЛ-655фс
  13. Инструкция по дежурству руководящего состава Федеральной службы по надзору в сфере транспорта в выходные и нерабочие праздничные дни
  14. Приказ о дежурствах 12 июня – rss – официальный сайт роспотребнадзора
  15. Руководитель Управления  А.А. Рубцова                                                       

Как составить приказ на изменение рабочего времени в организации?

Приказ о введении круглосуточного дежурства

Максимально допустимое рабочее время в течение дня и недели устанавливается законодательством, в частности, Трудовым кодексом (ст. 91 ТК РФ).

Но во сколько именно сотрудникам приступать к работе, заканчивать ее, уходить на перерыв, то есть каков будет режим рабочего времени, каждый работодатель решает самостоятельно. Исходит он при этом из нужд организации.

Если режим един для всех работников, то он закрепляется в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). И с этим документом знакомится под роспись каждый сотрудник, поступающий на работу.

Если для некоторых работников порядок работы иной, это прописывается в их трудовых договорах.

Например, в организации рабочий день начинается в 8-30 и длится до 17-30. В него включен полуторачасовой перерыв с 12 до 13-30 Это указано в соответствующем пункте ПВТР. Однако, сисадмин Иванов работает с 10 до 20 часов и обед у него с 3 до 5 часов дня. Это оговорено заранее и записано в его договоре с работодателем. Он не обязан соблюдать этот пункт распорядка и приходить к 8-00.

В каких случаях требуется документ?

Закон не запрещает работодателю изменять рабочее время. Как правило, основаниями для такого решения становятся особенности бизнес-процессов.

Реформа может затронуть как всю организацию в целом, так и отдельные подразделения или даже работников. Но необходимо правильное оформление такого изменения. К тому же, вводимые перемены не должны приводить к ухудшению условий труда и положения работников.

Изменение рабочего времени вводится локальным документом — приказом. Но его содержание и порядок утверждения зависят от того, где именно был зафиксирован действующий на текущий момент режим рабочего времени.

Вариантов может быть три:

  • режим един для всех и прописан только в ПВТР;
  • режим един для всех и прописан в ПВТР и трудовом договоре;
  • режим индивидуален и внесен только в трудовой договор.

Правила распорядка имеют особый порядок утверждения. Он описан в ст. 190 ТК. Работники, через своих представителей (профсоюз) участвуют в обсуждении его условий.

Согласованный с ними документ утверждается приказом. Также оформляются и любые изменения в ПВТР. Если Правила служат приложением к колдоговору, то их изменения подчиняются правилу ст. 44 ТК.

Трудовой кодекс РФ

Еще один вариант изменения рабочего времени — воля работодателя. Но не в любом случае, а только если это обусловлено причинами, изложенными в ст. 74 ТК.

Изменение условий труда необходимо обосновать объективными изменениями в рабочем процессе, технологическими, организационными или их сочетанием. Это также должно найти свое отражение в приказе.

Изменения же в трудовой договор, включая и те, что касаются рабочего времени, вносятся по соглашению обеих сторон (ст. 72 ТК).

Достигнутая договоренность обязательно должна быть зафиксирована письменно в виде допсоглашения. Иначе такие нововведения незаконны и работник вправе искать защиты своих прав через трудинспекцию или суд.

Основания для составления

Основаниями для издания приказа об изменении рабочего времени таким образом будут:

  • письменно выраженное согласие работника и оформленное по всем правилам допсоглашение;
  • принятый в результате коллективных переговоров новый вариант ПВТР, отражающий изменение условий труда в организации (организационные или технологические).

Кто принимает решение?

Решение обо всех изменениях, в том числе и рабочего времени, принимает руководитель. Это входит в его компетенцию.

Но здесь есть два важных момента.

Если речь идет о внесении новых условий в трудовой договор, то обязательно письменное соглашение с работником (ст. 72 ТК). Ну а порядок принятия ПВТР, согласно ст. 190 ТК, требует согласования нового рабочего времени с профсоюзом или другими представителями работников.

Единоличное решение руководителя, принятое с нарушением этих требований, станет поводом для трудового спора.

Правила оформления приказа об изменении режима рабочего времени

Приказ об изменении рабочего времени, как и любой распорядительный документ, должен иметь обязательные реквизиты:

  • название организации;
  • тип документа;
  • дату составления;
  • порядковый номер;
  • заголовок;
  • основной текст;
  • подпись руководителя;
  • необходимые согласования.

Основные разделы

Что касается содержания приказа, то он состоит из нескольких важных блоков:

  • обоснование вводимых изменений (соглашение с работником или изменение условий труда);
  • отмена старого режима;
  • полное описание нового рабочего времени;
  • срок его введения;
  • поручение заблаговременно предупредить работников об изменении условий их труда.

Форма документа

Как и любой важный документ, приказ об изменении рабочего времени составляется в письменной форме.

Подлинник его, подписанный руководителем, хранится в общем отделе или в личном деле работника (если речь идет об изменении условий трудового договора).

Письменными будут и изданные на его основе документы: уведомления и дополнительные соглашения.

Образец приказа (пример составления)

Приведем образец приказа об изменении режима рабочего времени для всей организации:

Если речь идет об изменении рабочего времени для конкретного работника, то необходимо обязательно составить приказ и заключить письменное соглашение об изменениях, вносимых в трудовой договор.

Приказ:

Основной текст такого документа будет следующим: » устанавливается режим рабочего времени с 09-00 до 17-30 с перерывом с 12-30 до 13-00 продолжительностью 30 (тридцать) минут.

Пример допсоглашения:

Важные нюансы

Мало правильно составить и подписать приказ об изменении рабочего времени. Необходимо соблюсти ряд требований закона. А именно, сотрудников необходимо уведомить о предстоящих изменениях. И сделать это надо не позднее, чем за два месяца до введения нового режима (ст. 74 ТК).

То есть если в приказе сказано, что изменения вводятся с 1 декабря, то приказ подписывается не 30 ноября, а как минимум 1 октября, а лучше еще раньше. Затем, на его основании составляются дополнительные соглашения с работниками.

Пример уведомления:

Как ознакомить сотрудников?

С вводимыми изменениями сотрудники должны быть ознакомлены под роспись. Но ставится она не на приказе, а на индивидуальном письменном уведомлении, которое получает каждый из них.

В этом документе прописывается причина изменений, срок их введения и информация о последствиях отказа работника трудиться в таком режиме (прекращение трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК).

Работник либо получает уведомление на руки, либо отказывается это сделать. В таком случае составляется акт. Уведомление в таком случае зачитывается устно.

Отказавшемуся или отсутствующему работнику уведомление может быть отправлено и почтой, по адресу, взятому в трудовом договоре. В этом случае работодатель считается выполнившим свою обязанность по своевременному предупреждению подчиненных.

Сколько и где должен храниться?

Основным нормативным документом, определяющим сроки хранения распорядительных документов, является Перечень типовых документов, утв. Росархивом в 2000 г.

Согласно классификации, приведенной в этом документе, приказы об установлении и изменении рабочего времени для всей организации в целом относятся к распоряжениям по основной деятельности и хранятся постоянно.

Приказ и дополнительное соглашение с работником об установлении индивидуального режима будет относится к кадровым. Такой документ хранится 75 лет. Экземпляр с отметкой об ознакомлении лежит в личном деле сотрудника.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://kadriruem.ru/obrazec-prikaza-ob-izmenenii-rabochego-vremeni-na-predprijatii/

Об организации дежурства руководящего состава Федеральной службы по надзору в сфере транспорта в выходные и нерабочие праздничные дни (отменен на основании приказа Ространснадзора от 22.03.2010 N ГК-262фс), Приказ Ространснадзора от 02 июля 2009 года №НЛ-655фс

Приказ о введении круглосуточного дежурства

____________________________________________________________________Отменен на основании

приказа Ространснадзора от 22 марта 2010 года N ГК-262фс

____________________________________________________________________

В целях обеспечения выполнения задач и функций, предусмотренных Положением о Федеральной службе по надзору в сфере транспорта, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 года N 398
приказываю:

1.

Утвердить прилагаемую Инструкцию по дежурству руководящего состава Федеральной службы по надзору в сфере транспорта в выходные и нерабочие праздничные дни (далее – Инструкция).

2. Административному управлению ежеквартально подготавливать графики дежурств руководящего состава Федеральной службы по надзору в сфере транспорта в выходные и нерабочие праздничные дни и представлять их на утверждение руководителю в установленном порядке, а также организовывать ознакомление с утвержденными графиками ответственных дежурных под личную роспись.

3. Заместителям руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, начальникам управлений, их заместителям и начальникам отделов:

3.1 осуществлять дежурство в соответствии с утвержденными инструкцией и графиком дежурств, изменения в котором возможны строго по согласованию с Административным управлением.

3.2 за дежурство (работу) в выходные и нерабочие праздничные дни предоставляется, по согласованию с непосредственным руководителем, другой день отдыха в один из рабочих дней последующей рабочей недели.

4. Начальнику Административного управления В.Ф.Гришечкину довести настоящее распоряжение до начальников территориальных управлений Федеральной службы надзору в сфере транспорта.

5. Приказ N НА-198фс от 7 октября 2004 года “Об организации дежурства руководящего состава Федеральной службы по надзору в сфере транспорта в выходные и нерабочие праздничные дни” считать утратившим силу.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. руководителяН.С.Лямов

Инструкция по дежурству руководящего состава Федеральной службы по надзору в сфере транспорта в выходные и нерабочие праздничные дни

УТВЕРЖДЕНАприказом Федеральной службыпо надзору в сфере транспортаот 2 июля 2009 года N НЛ-655фс

1.

Дежурство должностных лиц из числа руководящего состава (ответственных дежурных) Федеральной службы по надзору в сфере транспорта осуществляется с целью обеспечения оперативного исполнения задач и функций, возложенных на Федеральную службу по надзору в сфере транспорта в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 года N 398.

2. Должностное лицо из числа руководящего состава (ответственный дежурный) осуществляет дежурство в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.

3. Ответственный дежурный подчиняется непосредственно руководителю Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.

4. Ответственный дежурный при исполнении своих обязанностей руководствуется требованиями законодательства Российской Федерации, Положением о Федеральной службе по надзору в сфере транспорта, настоящей Инструкцией и указаниями руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.

5. Дежурство осуществляется с 09-00 до 16-00 на своем рабочем месте, с 16-00 до 09-00 следующего дня дежурства – в домашних условиях, поддерживая постоянную телефонную связь с оперативным дежурным дежурно-диспетчерской службы (ДДС) Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по телефонам (499) 231-57-07, (985) 923-82-60 (мобильный), тел/факс (499) 231-55-34.

6. В период дежурства ответственный дежурный обязан:

6.1. Находиться на своем рабочем месте и отвечать на все входящие звонки по телефону.

6.2. В случае получения информации об угрозе или факте возникновения чрезвычайной ситуации или происшествии на транспорте, оценить ее достоверность.

6.2.1. Информация может считаться достоверной, если она поступила от дежурного ДДС Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.

6.2.2. В случае, если информация об угрозе или факте возникновения чрезвычайной ситуации или происшествии на транспорте поступила от других источников, необходимо дать указание дежурному ДДС Федеральной службы по надзору в сфере транспорта проверить достоверность полученной информации и уточнить обстоятельства события с последующим докладом в течение не более 20 мин.

6.3. После подтверждения достоверности информации о чрезвычайной ситуации или происшествии на транспорте проконтролировать оповещение оперативным дежурным ДДС Федеральной службы по надзору в сфере транспорта Руководителя Службы, ответственного дежурного Минтранса России и ответственных должностных лиц, в компетенцию которых входит реагирование на принятое сообщение.

Оповещение Руководителя Службы, ответственного дежурного Минтранса России и ответственных должностных лиц, в компетенцию которых входит реагирование на принятое сообщение осуществляется в соответствии с Табелем сообщений о чрезвычайных ситуациях и происшествиях на транспорте и порядком оповещения должностных лиц.

Телефоны для оперативной связи с должностными лицами Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, оповещаемых в соответствии с классификацией события на транспорте и в компетенцию которых входит реагирование на принятое сообщение, указаны в Табеле.

6.4.

В случаях, когда:

классифицировать событие не представляется возможным или информация о событии не подтверждена и не опровергнута,

информация связана с нарушением функционирования транспорта или другими событиями, не связанными с чрезвычайными ситуациями или происшествиями на транспорте, но требующими участия Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, необходимо связаться с должностным лицом Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, ответственным по соответствующему виду транспорта (событию). Список должностей должностных лиц приведен в таблице 1.

Таблица 1

Nп/п Вид транспорта (события) Ответственное должностное лицо
1. Воздушный транспорт (события, связанные с деятельностью гражданской авиации) Заместитель руководителя службы по направлению деятельности
Начальник Управления государственного надзора за деятельностью в гражданской авиации
2. Морской и речной транспорт Заместитель руководителя службы по направлению деятельности
Начальник Управления государственного морского и речного надзора
3. Железнодорожный транспорт Заместитель руководителя службы по направлению деятельности
Начальник Управления государственного железнодорожного надзора
4. Лицензированный автомобильный транспорт и дорожное хозяйство Заместитель руководителя службы по направлению деятельности
Начальник Управления государственного автомобильного дорожного надзора
5. Акты незаконного вмешательства (в т.ч. террористические акты) в деятельность транспортного комплекса Заместитель руководителя службы по направлению деятельности
Начальник Управления транспортной безопасности

6.5.

Доклад о чрезвычайной ситуации или происшествии руководителю Федеральной службы по надзору в сфере транспорта или лицу, исполняющему его обязанности, а также ответственному дежурному Минтранса России должен содержать (по возможности) следующие сведения:

– дату, время (московское и местное) и место;

– вид, характеристику и масштаб ЧС;

– данные о пострадавших объектах транспортного комплекса (транспортных средствах);

– количество (гражданство) пострадавших, в том числе погибших и получивших телесные повреждения;

– обстоятельства (причины) события, достоверно известные к моменту подачи донесения;

– должность фамилия, И.О., доложившего о ЧС.

Отсутствие каких-либо сведений не должно задерживать передачу первоначального донесения. В донесении не должны содержаться предположительные сведения об обстоятельствах и причинах происшествия.

6.6. В зависимости от классификации события проконтролировать оповещение взаимодействующих министерств, ведомств и организаций и выполнение предусмотренных мер по предупреждению или ликвидации последствий чрезвычайной ситуации или происшествия (получить доклад от дежурного ДДС Федеральной службы по надзору в сфере транспорта).

6.7. При поступлении дополнительных сведений о развитии чрезвычайной ситуации и принятых мерах проконтролировать доведение информации оперативным дежурным до руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.

6.8. При возникновении сбоев в работе электропитания, перебоев в работе оборудования и средств связи, нештатных ситуаций в коммуникациях административного здания, а также других событий, повлекших за собой перебои в работе, ответственный дежурный обязан предпринять меры по организации их устранения.

7. Ответственный дежурный имеет право:

7.1. В отсутствие руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта или по согласованию с ним докладывать в Министерство транспорта Российской Федерации о факте или угрозе возникновения чрезвычайной ситуации или происшествии, о принятых мерах по их предупреждению и ликвидации.

7.2. Отдавать от имени и по поручению руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта необходимые распоряжения (указания), связанные с:

– принятием оперативных мер по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций и происшествий на транспорте;

– принятием предусмотренных законодательством Российской Федерации мер ограничительного и предупредительного характера, направленных на недопущение и (или) пресечение нарушений юридическими лицами и гражданами обязательных требований в сфере транспорта, а также мер по ликвидации последствий указанных нарушений.

7.3. По согласованию с руководителем соответствующего управления Федеральной службы по надзору в сфере транспорта принимать решения и отдавать распоряжения по вопросам, требующим неотложного вмешательства.

7.4. Давать разъяснения структурным подразделениям Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и организациям транспортного комплекса по вопросам, относящимся к полномочиям Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.

8.

Ответственный дежурный несет ответственность за:

– несвоевременное оповещение руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта о чрезвычайных ситуациях и происшествиях на транспорте;

– невыполнение указаний руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта;

– неисполнение требований настоящей Инструкции.

Электронный текст документаподготовлен ЗАО “Кодекс” и сверен по:рассылка

Источник: http://docs.cntd.ru/document/902174338

Приказ о дежурствах 12 июня – rss – официальный сайт роспотребнадзора

Приказ о введении круглосуточного дежурства

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

И БЛАГОПОЛУЧИЯ  ЧЕЛОВЕКА

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав

потребителей и благополучия человека по Магаданской области

ПРИКАЗ № Пр-100

30 мая 2012 года                                                                                                 г. Магадан

Об организации дежурств

в предпраздничные и праздничные дни

С целью оперативного решения вопросов по организации санитарно-эпидемиологического надзора и экстремальной помощи населению в предпраздничные и  праздничные дни, в связи с празднованием Дня России, во исполнение приказа Роспотребнадзора от 23.05.2012г. № 571,

ПРИКАЗЫВАЮ:

            1. Утвердить график круглосуточных дежурств ответственных специалистов Управления Роспотребнадзора по Магаданской области в период с 18-00  часов 09 июня 2012г. по 09-00 часов 13 июня (приложение № 1).

            2. Утвердить алгоритм действий ответственных специалистов, осуществляющих дежурство (приложение № 2).

            3. Ответственным специалистам обо всех случаях нарушения режима и дестабилизации обстановки незамедлительно информировать по телефонам руководителя Управления Роспотребнадзора по Магаданской области.

            4. В случае возникновения чрезвычайной ситуации, обеспечить круглосуточную работу ответственных специалистов  с оплатой работы в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.

            4. Начальникам территориальных отделов Управления Роспотребнадзора по Магаданской области:

  • обеспечить круглосуточное дежурство ответственных специалистов территориальных отделов (круглосуточную работу), предоставить информацию о дежурных в Управление Роспотребнадзора по Магаданской области в срок до 05.06.2012г.;
  • в случае возникновения чрезвычайной ситуации незамедлительно информировать ответственных специалистов Управления о санитарно-эпидемиологической обстановке в районах по телефонам, указанным в приложении № 1;
  • обеспечить соблюдение режимных мер, мер противопожарной безопасности и сохранности государственного имущества. Обо всех случаях нарушения режима и дестабилизации обстановки незамедлительно информировать по телефону  ответственных дежурных. Информацию направлять по факсу (413-2) 65-28-92.

            5. Главному врачу ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Магаданской области» Григорьеву С.Н.:

            – подготовить и представить в Управление приказ о круглосуточных дежурствах (круглосуточной работе) работников ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Магаданской области» в срок до 05.06.2012г.;

            –  обеспечить прием экстренных извещений об острых токсикологических, пищевых отравлениях, инфекционных заболеваниях и передачу данных ответственным специалистам Управления по телефонам, указанным в приложении № 1.

            6. Начальникам отделов Управления (Лукиной З.И., Чеботареву П.Н., Колтыгиной Л.В., Ополинской А.В., Татарских З.В.) проверить схемы оповещения служащих в случае возникновения чрезвычайной ситуации, состояние пожарной безопасности, обеспечить средствами пожаротушения. 

            7. Ведущему специалисту-эксперту отдела кадрового и юридического обеспечения   Павлюк Е.И. ознакомить под роспись ответственных специалистов за выполнение данного приказа.

Руководитель Управления  А.А. Рубцова                                                       

Приложение № 1 к приказу

от 30 мая 2012г. № Пр-100

«УТВЕРЖДЕНО»

  Руководитель 

 Управления Роспотребнадзора по Магаданской области

__________________А.А. Рубцова

«______»___________________2012г.

ответственных специалистов  

Управления Роспотребнадзора по Магаданской области

круглосуточный телефон охраны  (413-2) 65-28-92

Дата дежурства

Ф.И.О. ответственного сотрудника

1

2

3

4

09.06.2012г.

с 18-00 до 9-00

Орлова Наталья Валентиновна

Главный специалист-эксперт отдела эпидемиологического надзора

(413-2) 60 62 75

89148642300

Источник: http://49.rospotrebnadzor.ru/rss_all/-/asset_publisher/Kq6J/content/id/123624

Центр права
Добавить комментарий