Прием на работу гражданина Молдовы

Содержание
  1. Работа для граждан Молдовы
  2. Организация рабочего процесса иностранцев в РФ
  3. Порядок прохождения границы
  4. Порядок получения патента
  5. Подтверждение знания языка
  6. Правила трудоустройства
  7. Работа для граждан Молдовы – особенности оформления
  8. Условия трудоустройства граждан Молдовы в РФ в 2019 году
  9. Оформление патента на работу для граждан Молдовы
  10. Трудоустройство
  11. Получение патента
  12. Сроки и документы
  13. Оплата патента
  14. Продление и перерегистрация
  15. Продление и переоформление патента
  16. Проверка патента на действительность
  17. Ответственность за незаконное трудоустройство иностранных граждан
  18. Вывод
  19. Если вы хотите получить более подробную информацию, воспользуйтесь консультацией нашего бесплатного юриста!
  20. Прием иностранных граждан на работу в 2019 году
  21. В каком порядке производится прием иностранных граждан на работу в 2019 году
  22. Какие документы должен предоставить иностранный гражданин  при приеме на работу в 2019 году
  23. Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан в 2019 году
  24. Шаг 1. Документы
  25. Шаг 2. Документы от иностранцев из ЕАЭС
  26. Шаг 3. Документы от иностранцев из стран, помимо ЕАЭС
  27. Вид на жительство
  28. Разрешение на временное проживание
  29. Разрешение на работу или патент
  30. Шаг 4. Правила трудового распорядка
  31. Шаг 5. Миграционная служба
  32. Образец заполнения уведомления(ФМС) ГУВМ МВД РФ о заключении трудового договора с иностранным гражданином:
  33. Прием на работу иностранных граждан в 2018-2019 годах (нюансы)
  34. Прием на работу иностранных граждан в 2018–2019 годах
  35. Прием на работу гражданина Белоруссии в 2018–2019 годах
  36. Прием на работу иностранных граждан в 2018–2019 годах: таблица
  37. Итоги
  38. Как без проблем оформить гражданина Молдовы на работу
  39. Трудоустройство иностранцев в России
  40. Что необходимо молдаванину для работы в России
  41. Как получить патент на работу
  42. Заключение трудового договора
  43. Востребованные в России профессии для молдаван
  44. Какие налоги нужно уплачивать иностранцу
  45. Увольнение граждан Республики Молдова с работы
  46. Заключение

Работа для граждан Молдовы

Прием на работу гражданина Молдовы

Для граждан Молдовы нет никаких ограничений на трудоустройство в России. Единственным и главным условием является получение патента.

Жители Молдовы

Граждане Молдовы могут приезжать в РФ без оформления специальной трудовой визы. Как оформляется патент на трудоустройство, и какие еще требования должны выполнять молдаване?

Организация рабочего процесса иностранцев в РФ

Правила работы иностранцев в России закреплены на законодательном уровне. Нормативными актами установлено, что руководитель предприятия или организации вправе принять на работу только такого иностранца, который получил специальное разрешение.

В то же время иностранец устраивается на работу, только после получения такого разрешение. Этот пункт не касается тех иностранцев, которые живут в России на постоянной основе.

Если гражданин Молдовы имеет вид на жительство, он может устраиваться на работу беспрепятственно.

С 2015 года иностранцев трудоустраивают в России по новым правилам. Эти новшества затронули оформление разрешительных бумаг на работу. Их заменили патентом. Теперь иностранцы, которые приезжают в Россию с целью устроиться на работу, должны получить патент.

Если иностранец подписывает трудовое соглашение с ИП или юр. лицом, он должен иметь, кроме патента еще и разрешение на трудовую деятельность.

Патент относится к обязательным бумагам для приема на работу граждан, которые въезжают в Россию из стран с безвизовым режимом.

Гражданин Молдовы сможет оформить заявку на выдачу патента только тогда, когда у него будет миграционная карта с пометкой «работа» в графе «цель выезда».

Имея на руках эту карту, иностранец сможет подать заявку на оформление патента.

Порядок прохождения границы

После того как гражданин Молдовы перейдет на российскую территорию, он обязан предоставить на паспортном контроле загранпаспорт и миграционную карту, которую необходимо заполнить самостоятельно.

С 2015 года иностранцы имеют право приезжать в Россию только по загранпаспорту. Карту необходимо заполнять по-русски. Как уже указывалось выше, в графе цель приезда обязательно нужно указать – работа.

 Бланк миграционной карты можно скачать здесь.

Миграционная карта состоит из двух частей. Одна остается у сотрудников пограничного пункта, вторая выдается гражданину с отметкой о пересечении границ РФ.

После того как гражданин Молдовы попадает на территорию России, ему необходимо обратиться в службу миграции, расположенной на территории субъекта, не позже чем через семь дней, чтобы встать на миграционный учет. Уведомительные бланки можно получить в почтовых отделениях, они выдаются бесплатно.

Образец заполнения миграционной карты в Россию

Орган ФМС на территории района, куда прибыл иностранец, должен проставить отметку в миграционной карте, в отрывной части. Это станет подтверждением, что гражданин встал на учет.

Граждане Молдовы должны помнить о том, что находиться на территории Российской Федерации они могут не более 90 дней. Нарушение сроков грозит выдворением из России и штрафом.

Кроме того, иностранцу может быть закрыт въезд на срок от одного до пяти лет.

Порядок получения патента

Для трудоустройства молдаванам необходимо иметь патент. Законодательством утвержден срок подачи документов на патент. Заявка должна быть подана в течение тридцати дней. Нарушение этих сроков наказывается штрафом. Для патента нужно:

  1. Подтвердить знание государственного языка РФ и ее истории. После экзамена выдается сертификат.
  2. Бланк ИНН.
  3. Оформленная обязательная медицинская страховка.
  4. Заключение врача об отсутствии заболевания ВИЧ, документ, свидетельствующий об отсутствии наркомании.
  5. Квитанция об оплате НДФЛ.
  6. 2 фотографии.
  7. Миграционная карта.

Важным моментом является то, что гражданин обязан подать заявку на патент не позднее, чем по истечении тридцати дней с момента пересечения границы Российской Федерации.

Если иностранец нарушил срок, он должен будет заплатить штраф в размере от 10 тыс. до 15 тыс. рублей.

Стоимость самого патента составляет 3500 рублей. Но у каждого субъекта есть право регулировать стоимость самостоятельно. Поэтому сумма пошлины в регионах отличается. Есть возможность продлевать патент, но не более чем на один год. Необходимо делать это своевременно. Просроченный патент продлению не подлежит.

Подтверждение знания языка

Новшества в законах о миграции коснулись и государственного языка РФ. С 2015 года в январе иностранцы могут оформить разрешительные бумаги на проживание и работу только в том случае, если они предоставляют сертификат о сдаче нормативов русского языка и истории России. Иностранцы смогут сдать экзамен, или представить сведения следующим образом:

  1. Предоставить диплом гос. образца, полученный в учреждениях образования, находившимся в составе СССР до 1 сентября 1991 года.

    Диплом о высшем образовании в СССР 1984 года

  2. Документ, полученный после окончания учебного заведения, прошедшего аккредитацию в России с 1 сентября 1991 года.

Не всем иностранцам требуется сдавать экзамен на языковые знания. Проверка испытаний не требуется:

  • иностранцам, признанным недееспособными;
  • гражданам пенсионного возраста;
  • специалистам высоких квалификаций.

Сертификат действует на протяжении пяти лет с момента получения.

Правила трудоустройства

Граждане Молдовы должны оформляться на рабочем месте официально. При трудоустройстве им нужно подписать трудовой договор с руководителем организации или предприятия. Только имея на руках официальный документ, подтверждающий трудоустройство, можно получить помощь в суде или в полиции, если нарушены права или не выплачена заработная плата за выполненный труд.

Договор обязательно нужно составлять в письменном виде и подписать как самим работником, так и руководителем.

Заключить его необходимо не позднее чем через две недели после оформления на рабочем месте.

После подписания договора руководитель предприятия или организации обязан сообщить в отдел занятости региона о том, что у него работает представитель иностранного государства. В уведомлении должен быть указан точный срок по трудовому договору. У молдаван должен быть второй экземпляр уведомления.

Гражданин Молдавской Республики не может работать вне пределов территории России, где был получен патент.

Важным моментом является то, что, если в течение двух месяцев после оформления патента в службы миграции не поступит копия договора на иностранца с работодателем, патент перестает действовать.

Только соблюдение всех норм законодательства, позволит гражданину Молдовы законно трудиться на территории России. Нарушение правил грозит большим штрафом и запретом на въезд в страну.

Получить патент на работу могут и граждане Украины.

Источник: //VisaSam.ru/russia/rabotavrf/rabota-dlya-grazhdan-moldovy.html

Работа для граждан Молдовы – особенности оформления

Прием на работу гражданина Молдовы

Продиктованный политической целесообразностью и преобладающий в последние десятилетия тренд на последовательное движение Республики Молдовы в сторону стран Европейского Союза закономерно привел к постепенному угасанию экономических связей с Российской Федерацией, вызвав беспрецедентное падение уровня жизни населения и благосостояния некогда процветающей советской республики.

Продолжающийся экономический кризис провоцирует молдаван искать пути выхода из неприятной ситуации. По праву Россия считается одним из приоритетных вариантов для трудовых мигрантов.

Объясняется это близкой ментальностью, схожестью культур соседствующих государств и отсутствием языкового барьера (до последнего времени в Молдавии активно преподавался русский язык в школах и высших учебных заведениях).

Работа в РФ для граждан Молдовы привлекательна значительно более высоким уровнем оплаты труда и большим потенциалом к применению специализированных сельскохозяйственных и промышленных знаний, не востребованных на Родине.

Российского работодателя привлекает доступная рабочая и сила, а также готовность приезжих работников выполнять не самые престижные трудовые обязанности за умеренную плату.

Корректное оформление и легализация рабочих отношений с иностранными гражданами выступают фундаментальной основой успешных трудовых отношений для контрагентов и потому подлежат пристальному рассмотрению, позволяющему избежать ряда трудностей и негативных правовых последствий.

Условия трудоустройства граждан Молдовы в РФ в 2019 году

Российское законодательство предусматривает несколько вариантов осуществления трудовой деятельности иммигрантов из Молдовы. К наиболее распространенным относятся:

  • Работа на основании полученного вида на жительство (ВНЖ);
  • Получение штампа или отдельного документа с разрешением на временное проживание, обеспечивающее дальнейшее устройство у работодателя (РВП);
  • Рабочая деятельность, совершаемая после оформления патента.

Для предоставления иностранному гражданину ВНЖ или РВП требуется наличие специальных условий.

Вид на жительство могут получить только физические лица, признанные высококлассными специалистами в профессиональной деятельности, участники программы переселения соотечественников, действующий статус беженца или предоставление временного убежища, наличие разрешения на временное проживание.

Проставление желанного штампа «разрешено временное проживание» тоже сопряжено с некоторыми сложностями, первейшей из которых считается ограничение по квотам (в 2019 году Правительством РФ утверждена возможность принять лишь 90 360 человек и наблюдается устойчивая тенденция к снижению этой цифры ежегодно). Нужно ли оформление патента для молдавских граждан в 2019 году?

Да, прохождение разрешительной процедуры обязательно для всех иностранных граждан, кроме представителей стран – участников Таможенного союза. Патент для граждан Молдовы — наиболее простой и доступный выбор, при отсутствии правовых оснований для оформления иных разрешительных документов.

Оформление патента на работу для граждан Молдовы

Трудовые патенты российским законодателем внедрены достаточно давно.

Ввиду значительного количества злоупотреблений (получение патента для одного типа трудовой деятельности и совершенно иной характер работы либо оформление патента в ином регионе, чем место дальнейшего трудоустройства) в 2015 году были внесены существенные изменения, ужесточившие требования по предоставлению и контролю к лицам, оформившим патент. Обязанность по выдаче патентов возложена на территориальные отделения миграционной службы (УФМС).

Важнейшим условием одобрения заявления о выдаче патента следует признать обозначение в миграционной карте в графе «цель визита» — работа.

Будьте внимательны и проявите надлежащий уровень ответственности, чтобы избежать наступления неприятных последствий в будущем.

Непременно стоит упомянуть и обязательство по подаче пакета документов в течение 30 дней с момента прибытия лица в запланированный регион.

Трудоустройство

Первейший шаг на пути к работе в России для граждан Молдовы — это постановка на миграционный учет. Производится в семидневный срок с момента приезда лица в место пребывания. Происходит в УФМС по месту пребывания лица и совершается в тот же день.

Предусматриваются варианты подачи заявления непосредственно иностранным гражданином, уведомлением письмом через почту России (с обязательной описью вложения); если лицо живет в отеле или гостинице, то обязанность возлагается на администрацию организации.

Работодатель, планирующий принять на работу иностранца, должен иметь разрешение на предоставление работы мигрантам от территориального органа миграционной службы.

Потребуется информация из ЕГРЮЛ или ЕГРИП (в зависимости от организационно-правовой формы субъекта хозяйствования) и выписка о постановке на учет в Федеральной налоговой службе.

Вместе с названными бумагами подается квитанция об оплате государственной пошлины (размер составляет 3000 рублей за каждого нанятого иностранного гражданина). При надлежащей подаче разрешительный документ будет выдан в десятидневный срок с момента заявки.

Процедура оформления гражданина Молдовы на работу юридически ничем не отличается от приема россиян.

Руководство компании или кадровый отдел обязаны уведомить отдел занятости субъекта Федерации о факте приема на работу трудового мигранта. Уведомление должно содержать точную дату начала трудовой деятельности.

Неподача уведомительного заявления на протяжении двухмесячного срока может стать основанием аннулирования патента.

Получение патента

Документы для патента на работу гражданам Молдовы следует подавать исключительно в том регионе, где им планируется в дальнейшем трудовая деятельность. Работа в другом субъекте грозит аннулированием разрешительного документа и применением штрафных санкций вплоть до принудительной высылки лица с территории России на срок до пяти лет.

Незначительным, но приятным преимуществом граждан Молдавии над некоторыми другими государства в отношениях с РФ, является безвизовый режим, немного упрощающий процедуру получения патента гражданином Молдовы в 2019 году.

Пакет документов следует подавать по месту проживания (нахождения) предполагаемого работодателя. Иначе придется повторно обращаться в миграционную службу с заявлением о переоформлении патента (что вызовет дополнительное промедление на 7 дней).

Сроки и документы

Законодательство РФ четко указывает обязанность трудового мигранта оформить патент в 30-дневный срок. Умеренно значимый запас времени не должен вводить претендента в заблуждение – получение некоторых документов вызывает трудности, и промедления действий следует избегать. Последствия пропущенного срока достаточно чувствительны – штраф в размере 10-15 тысяч рублей.

Для получения патента гражданин Молдовы подает в УФМС следующий пакет документов:

  1. Документ, удостоверяющий личность (внутренний или заграничный паспорт);
  2. Миграционная карточка с обязательной отметкой «Работа» в «Цели визита»;
  3. Заявление о предоставлении трудового патента;
  4. Две цветные фотографии формата 3х4;
  5. Документ, подтверждающий владение русским языком, знание основ законодательства и истории РФ;
  6. Договор медицинского страхования;
  7. Справка, свидетельствующая об отсутствии опасных инфекционных заболеваний и надлежащем состоянии здоровья.

Иностранный гражданин может обосновать знание русского языка дипломом или аттестатом, полученным в государственном учебном заведении СССР до 1991 года либо российском учебном заведении после 1991 года.

В ином случае лицу предстоит получить сертификат, который предоставляется после успешного прохождения экзамена. Стоимость прохождения составляет 5300 рублей. Средняя цена медицинской комиссии – 3500 рублей.

Патент выдается в течение 10 дней с момента надлежащей подачи документов.

Оплата патента

Какой-либо конкретизированной цены патента не установлено. Она определяется по специальному коэффициенту, состоящему из:

  • Базовой ставки в 1200 рублей;
  • Ежегодно устанавливаемого коэффициента, связанного с изменениями цен на товары и услуги в РФ;
  • Регионального коэффициента

Для работы в Москве иностранцу придется заплатить 4500 рублей авансового платежа, законная трудовая деятельность в Санкт-Петербурге обойдется в 3500 рублей.

Патент можно оплатить онлайн как на весь срок действия (12 месяцев), так и производить платежи каждые 3 месяца или делать ежемесячные платежи.

Право выбора оставлено за самим работником и зависит от характера и условий договора с работодателем, а также его финансового положения.

Важно не пропускать сроки оплаты патента, в ином случае он может быть аннулирован, а молдавский гражданин будет подлежать депортации с территории РФ.

Продление и перерегистрация

Лица, оформившие патент, чаще всего отдают предпочтение варианту с ежемесячным внесением авансовых платежей. Это позволяет наемному работнику быть мобильнее и не оказаться в неприятной ситуации, когда трудовые отношения подошли к концу, а денежные средства внесены на несколько месяцев вперед.

Продление срока действия происходит по умолчанию, после зачисления авансового платежа за текущий месяц. Пролонгирование уже оформленного патента молдавским гражданам допускается только на 12 месяцев. Далее иностранному гражданину придется подавать пакет документов заново.

Важно помнить об обязанности приложить к бумагам еще и ходатайство работодателя лица, которое не требовалось при первичном оформлении разрешительных документов.

Продление и переоформление патента

Внесение изменений в содержание разрешительно документа возможно, но носит ограниченный характер. Допустимо поменять личные данные (смена фамилии после заключения иностранцем брака) и информацию в графе «профессия» (при наличии подходящей вакансии, профессиональных качеств обладателя патента).

В случае пропущенного срока для внесения авансового платежа – патент аннулируется; гражданин Молдовы обязан покинуть территорию России и подавать весь перечень документов заново. Обращаться для переоформления документа следует за 10 дней до истечения текущего патента.

Переоформление патента разрешено делать только один раз.

Проверка патента на действительность

Для удобства работодателя и во избежание негативных последствий за прием в штат мигранта, не имеющего законного права на труд в РФ, предусмотрен способ проверки наличия\действительности патента. Установить подлинность разрешительного документа достаточно просто:

  1. Зайти на сайт ФМС и перейти в раздел проверки действительности патентов;
  2. Указать тип, серию, номер документа, а также серию и номер бланка (располагаются подле штрих-кода);
  3. Вписать номер паспорта гражданина Молдовы и код.

В случае наличия надлежаще полученного патента высветится информация о нахождении в базе миграционной службы данного лица. Если документ фиктивный, то его не будет в базе ФМС. Здесь важно оговорить несколько деталей:

  • Проверка через интернет носит справочный характер. Для получения официальной информации потребуется запрос в территориальное отделение миграционной службы;
  • Если патент получен недавно, то существует высокая вероятность, что его еще не внесли в базу данных;
  • Нельзя исключить ситуацию с обычным сбоем в системе и предоставлением некорректной информации.

Ответственность за незаконное трудоустройство иностранных граждан

В целях повышения правового сознания руководителей юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, прекращения многочисленных нарушений прав мигрантов и предупреждения их в будущем – законодатель устанавливает административную ответственность за использование труда иностранных граждан без разрешительных документов.

Штрафы достигают 50 тысяч рублей для конкретного физического лица-нанимателя; с юридических лиц спрос еще более жесткий – до 800 тысяч рублей. В особых случаях происходит временное лишение лицензии на 90 дней. Отсутствие уведомления ФМС о приеме на работу гражданина Молдавии (иностранного лица) наказывается аналогичными суммами.

Вывод

Патент – самый простой и доступный способ легализации трудовой деятельности молдавским гражданам в России.

Сбор и оформление документов хоть и занимают приличное количество времени и некоторых денежных затрат, но, в конечном счете, многократно окупают себя, обеспечивая приезжих возможностью пользоваться трудовыми правами и защитой в полном объеме.

Для лиц, покидающих Молдову в поисках лучшей жизни, работа по патенту позволит повысить личное благосостояние, привыкнуть к специфике жизни в новой стране и станет фундаментом дальнейшей ассимиляции в российский социум.

Если вы хотите получить более подробную информацию, воспользуйтесь консультацией нашего бесплатного юриста!

Источник: //migrantvrf.ru/rabota/dlya-grazhdan-moldovy/

Прием иностранных граждан на работу в 2019 году

Прием на работу гражданина Молдовы

Прием иностранных граждан на работу в 2018 году: ВНЖ, РВП, Патент, Разрешение на работу иностранных граждан; пошаговая инструкция действий работодателя поможет быстро найти ответ на вопрос, как оформить иностранных граждан, и какие документы для этого нужны.

В каком порядке производится прием иностранных граждан на работу в 2019 году

Так же как и обладатели российского гражданства, по достижении 18 лет иностранцы вправе вступать в трудовые отношения, которые заключаются трудовым договором на неопределенный срок или срочным трудовым договором. Также иностранцы могут заключать гражданско-правовой договор.

Для приема иностранных граждан на работу в 2019 году в трудовом договоре должны быть указаны сведения о документе, которые подтверждает правовое положение иностранца в России (ст. 327.2 Трудового кодекса РФ (в редакции 01.10.2017 г.):

  • разрешение на работу или патент – при приеме на работу иностранца, временно пребывающего в России. Эти документы подтверждают право на временное осуществление трудовой деятельности. Разрешение на работу требует получение визы миграционного учета, временная работа по патенту не требует получения визы;
  • разрешение на временное проживание – при приеме на работу временно проживающего в России. Этот документ выдают до получения вида на жительство;
  • вид на жительство – при приеме постоянно проживающего в России иностранца;
  • условие оказания медицинской помощи временно пребывающему иностранному работнику в течение срока работы у работодателя – реквизиты полиса добровольной медицинской страховки работника или договора о предоставлении платных медицинских услуг (об оказании первичной медицинской помощи), заключенного между работодателем и медицинской организацией.

Какие документы должен предоставить иностранный гражданин  при приеме на работу в 2019 году

Лица без российского гражданства наряду с документами, которые положено предъявлять поступающим на работу гражданам России, представляют документы, полученные в соответствии с правовым положении иностранцев. Требовать у иностранных граждан документы воинского учета не нужно, потому что они не военнообязанные в России.

  1. Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина в РФ, – это паспорт иностранного гражданина или другой официальный документ;
  2. Документы, удостоверяющие личность лица без гражданства в РФ, в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в редакции от 01.09.2017 г. это:

1. официальный документ, выданный иностранным государством, удостоверяющий личность лица без гражданства;

2. вид на жительство – для лиц постоянно проживающих на территории РФ;

3. разрешение на временное проживание – для временно проживающих на территории РФ;

  1. Разрешение на работу или патент – при заключении трудового договора с временно пребывающими иностранцами на территории РФ (если это требуется); Разрешение на работу может быть представлено работодателю после заключения с ним трудового договора, если этот официальный договор необходим для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступит в силу не раньше дня получения разрешения на работу. Сведения о разрешении на работу затем вносятся в трудовой договор в приложении к трудовому договору, либо заключается отдельное соглашение сторон, которое тоже становится частью трудового договора. 
  1. Трудовая книжка;
  2. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  3. Документы об образовании и наличии специальных требуемых знаний или подготовки;
  4. Справку об отсутствии судимости и факта уголовного преследования, при поступлении на работу, к которой, в соответствии с законодательством, не допускаются лица имевшие судимость;
  5. Справку о том, что у работника не было административного наказания за потребление наркотических средств, при поступлении на работу, к которой не допускаются, в соответствии с федеральными законами, лица, имеющие такие наказания;
  6. Страховой полюс (договор) добровольного медицинского страхования, действующий на территории России, в случае, если в условиях с работодателем, им не заключается договор с медицинской организацией  по оказанию платных медицинских услуг иностранному работнику (при заключении трудового договора с временно пребывающим на территории России).

Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан в 2019 году

Разберем по шагам, как проходит трудоустройство иностранца.

Шаг 1. Документы

Иностранный гражданин для заключения трудового договора представляет имеющиеся у него необходимые документы. Далее все зависит от того, из какой страны приехал иностранец.

Шаг 2. Документы от иностранцев из ЕАЭС

Если иностранец прибыл из страны, члена Евразийского экономического союза – Армении, Беларуси, Казахстана, и Кыргызстана, то принимаем его в упрощенном объективном порядке, так же как и российских граждан. Для трудоустройства в России гражданам этих стран не надо разрешения на работу или патента, им не нужно виз и приглашений на работу.

В соответствии с п. 1 и п. 5 статьи 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе»  работодатели могут привлекать иностранцев из этих четырех стран без учета ограничений по защите национального рынка труда. Срок пребывания трудящегося и его семьи в России определяется сроком действия трудового договора или гражданско-правового договора.

Работники из этих стран, пребывающие в России без вида на жительства или разрешения на временное проживание, должны предоставить страховой полис добровольного медицинского страхования, если в условиях приема не оговорено, что работодатель заключает договор с организацией по оказанию медицинских платных услуг работнику.

Далее переходим к шагам 4 и 5 пошаговой инструкции.

Шаг 3. Документы от иностранцев из стран, помимо ЕАЭС

По документам, представленными работниками-иностранцами из других государств – не членов Евразийского экономического союза, определяем их временной статус в России:

Вид на жительство

Если у иностранца есть вид на жительство в РФ – переходим к шагам 4 и 5. Иностранцы, имеющие вид на жительство в РФ, являются резидентами. Они оплачивают НДФЛ в размере 13%, их правовой статус фактически приравнен к гражданам России. Им не требуется патента или разрешения на работу, не нужно предъявлять страховой медицинский полис.

Разрешение на временное проживание

Если работник представил разрешение на временное проживание – переходим к шагам 4 и 5 нашей пошаговой инструкции. В 2018 году прием производится по аналогии с приемом на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство в России.

Иностранный гражданин с разрешением на временное проживание относится к категории нерезидентов, которые оплачивают НДФЛ в размере 30% (исключение — граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Кыргызстана. У них налог 13%).

Разрешение на работу или патент

Если у работника нет вида на жительство или разрешения на временное проживание, он должен предоставить разрешение на работу или патент, а также страховой полис добровольного медицинского страхования (если по условиям, работодатель не заключает договор с медицинской организацией по оказанию платных услуг работнику).  Далее переходим к шагам 4 и 5 нашей инструкции.

Работодатели в 2018 году имеют право принимать временно пребывающих в России граждан на работу, если имеют разрешение на привлечение и использование труда иностранных работников (ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ).

А иностранцы имеют право заключать трудовые отношения, если у них есть разрешение на работу или патент. Это условие не распространяется на иностранных граждан, которые:

  • как мы уже отметили, постоянно или временно проживают в РФ;
  • являются участниками Государственной программы по переселению соотечественников;
  • обучаются в российских образовательных организациях и в случаях;

При приеме на работу иностранного гражданина в 2018 году работодатели имеют право привлекать иностранцев к работе без разрешения на использование труда иностранцев в случае, если иностранные граждане:

  • прибыли в Россию в порядке, не требующем получения визы (на основании наличия у них патента или они прибыли из стран, с которыми есть соглашение о безвизовом въезде в Россию);
  • являются высококвалифицированными специалистами или членами их семей;
  • обучаются по очной форме в образовательных организациях высшего образования и в некоторых других случаях.

Шаг 4. Правила трудового распорядка

После того как иностранный гражданин представит все нужные документы для оформления, ознакомится с правилами внутреннего трудового распорядка и другими необходимыми нормами, связанными с работой на новом месте, работодателем оформляется трудовой договор и издается приказ о приеме на работу. Приказ объявляют новому работнику в трехдневный срок до начала работы.

Шаг 5. Миграционная служба

Последний шаг при трудоустройстве иностранного гражданина в 2018 году — уведомление в миграционную службу. Организации в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства нового работника обязаны уведомить о приеме иностранца миграционное территориальное отделение.

Уведомление подписывается руководителем организации, закрепляется печатью и представляется непосредственно в местный орган УВМ ГУ МВД или отправляется заказным письмом с уведомлением о вручении, или может быть отправлено в электронной форме.

Образец заполнения уведомления(ФМС) ГУВМ МВД РФ о заключении трудового договора с иностранным гражданином:

обратная сторона:

Образец заполнения уведомления ФМС о расторжении трудового договора с иностранным гражданином:

Источник: //uristtojik.ru/2018/03/17/priem-inostrannykh-grazhdan-na-rabotu/

Прием на работу иностранных граждан в 2018-2019 годах (нюансы)

Прием на работу гражданина Молдовы

Прием на работу иностранных граждан в 2018-2019 годах продолжает вестись по правилам, действовавшим в 2017-м.

Как правильно принять иностранца? Какие документы нужны для оформления договора с иностранным работником? В каких случаях нужно уведомлять миграционную службу? Каковы нюансы оформления высококвалифицированных специалистов? Мы подготовили для вас удобную таблицу-шпаргалку, которая подскажет порядок действий в каждом конкретном случае.

Прием на работу иностранных граждан в 2018–2019 годах

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2018–2019 годах

Прием на работу иностранца: таблица-шпаргалка

Итоги

Прием на работу иностранных граждан в 2018–2019 годах

Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:

  • временно пребывающий:
    • есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
    • может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
  • временно проживающий:
    • получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
  • постоянно проживающий:
    • есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
    • вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.

Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:

  • не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
  • не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;

Минимальная зарплата не установлена для тех, кто едет из-за рубежа работать в «Сколково», а также для иностранцев, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии с законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 29.07.2017 № 216-ФЗ.

Трудоустройство беженцев из Украины проходит в упрощенной (относительно других иностранцев) форме — по правилам, действующим для российских граждан. Плюс они должны представить в организацию удостоверение беженца.

Также на порядок приема на работу влияет то, из какого государства приехал работник и установлен ли с этим государством визовый режим.

Визу нужно получать гражданам большинства территориально удаленных от РФ стран (например, США, Канады, стран Евросоюза). Из ближайших стран в визовом порядке приезжают эстонцы, латыши, грузины.

Перечень стран с указанием необходимости получения визы для посещения России приведен в письме МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд.

Таким образом, именно от статуса иностранца и страны приезда зависит перечень документов, которые он должен будет представить в компанию при трудоустройстве и ваше взаимодействие с госорганами как работодателя.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Уведомлять миграционную службу (с апреля 2016 года полномочия ФМС переданы МВД России) о трудоустройстве иностранного сотрудника необходимо всегда  (за редким исключением, о котором расскажем далее).

Нарушение этого правила чревато для компании штрафом в размере от 400 000 до 800 000 руб. (в худшем случае приостановлением деятельности), а ответственное лицо может быть оштрафовано на сумму от 35 000 до 50 000 руб. (ч. 3 ст. 18.

15 КоАП РФ).

Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2018–2019 годах

В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь.

Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС.

Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.

Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.

При трудоустройстве гражданин Беларуси предъявляет белорусский паспорт и иные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ:

  • трудовую книжку российского образца (если таковой нет, ее заведет работодатель);
  • СНИЛС (постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны);
  • документы об образовании.

Аналогичные правила приема на работу действуют для остальных иностранцев, прибывших из стран — членов ЕАЭС: при приеме на работу они предъявляют паспорт соответствующей страны и прочие документы согласно ст. 65 ТК РФ.

По какой ставке будет платить налог с трудовых доходов иностранный гражданин, рассказывается в этой статье.

Если вы заключаете трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Белоруссии, уведомлять об этом миграционную службу необязательно. Граждане Белоруссии имеют равные права с россиянами в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда, а также в других вопросах трудовых отношений.

Подробнее  узнайте по ссылке.

Прием на работу иностранных граждан в 2018–2019 годах: таблица

Для того чтобы вам было проще ориентироваться в правилах трудоустройства иностранцев, мы подготовили специальную таблицу. В ней вы найдете основные нюансы приема на работу граждан в зависимости от их статуса и страны пребывания.

Скачать таблицу

ВАЖНО! Неисполнение норм трудового и миграционного законодательства чревато для компании крупными штрафами — до нескольких сотен тысяч рублей. Ответственный сотрудник работодателя штрафуется в меньшем размере. Сумма штрафа зависит от того, какую обязанность работодатель не выполнил. При этом наказание выносится не за сам проступок, а за каждого неверно принятого на работу сотрудника.

Как ужесточилась ответственность работодателей за работу иностранцев без заключения с ними трудового договора, узнайте из этой публикации.

Итоги

В последние годы мобильность трудовых ресурсов значительно выросла. Люди уже не ограничивают поиск работы территориальными границами родного государства. В последние годы чиновники сделали многое, чтобы упорядочить миграционное законодательство и снизить поток нелегальной рабочей силы.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: //nalog-nalog.ru/priem_na_rabotu_i_perevody/priem_na_rabotu_inostrannyh_grazhdan_nyuansy/

Как без проблем оформить гражданина Молдовы на работу

Прием на работу гражданина Молдовы

Иностранная рабочая сила обычно стоит дешевле, чем труд россиян. Кроме того, иностранцы менее требовательны к условиям труда и быта, поэтому российские предприниматели охотно принимают на работу мигрантов.

Однако процедура найма иностранных работников достаточно сложна, в связи с чем многие работодатели идут на риск и нанимают иностранцев нелегально.

Поскольку за нарушение законов РФ предусмотрены серьезные наказания, следует выяснить, как должно происходить оформление гражданина Молдовы на работу.

Трудоустройство иностранцев в России

С точки зрения условий жизни и размеров оплаты труда Россия весьма привлекательна для жителей СНГ и развивающихся стран. Поэтому тысячи иностранцев ежегодно прибывают в Российскую Федерацию на работу.

Чтобы не быть выдворенным из РФ, иностранец должен правильно, в соответствии с законодательством, оформить пребывание в России и факт работы на российской территории.

Ответ на вопрос о том, требуется ли разрешение на работу гражданам Молдовы, зависит от их статуса в России. Если у молдаванина оформлен вид на жительство, который выдается на 5 лет и может продлеваться по мере необходимости, получать дополнительное разрешение на работу не требуется.

По общему правилу иностранцы в Россию прибывают в визовом или безвизовом режиме.

Иностранцам из визовых стран устроиться на работу сложнее. Однако между РФ и Молдавией существует договор о безвизовом въезде. Жители этой республики могут приезжать в РФ на основании заграничного паспорта и находиться 90 дней в течение полугода.

Этот облегченный въезд не дает им автоматического права на работу. Для того чтобы его получить, нужно при пересечении российской границы указать цель прибытия «работа» и позже оформить специальный патент.

Если срок работы превышает стандартные 90 дней пребывания в России, иностранцу придется получить еще и разрешение на временное пребывание (РВП), которое выдается на срок до 3 лет.

Что необходимо молдаванину для работы в России

Проживание в странах СНГ дает заграничным работникам серьезное преимущество – на них не нужно получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Поэтому предприниматели охотно трудоустраивают таких людей.

Однако иностранному работнику необходимо подготовиться, например, выяснить, какие документы нужны гражданину Молдовы для работы в России.

Для трудоустройства молдаванам потребуется:

  1. Заявление.
  2. Паспорт.
  3. Патент на работу.
  4. Миграционная карта.
  5. Талон о постановке на миграционный учет.
  6. Полис медицинского страхования, который может приобрести сам иностранец или работодатель.
  7. Справка из медицинского учреждения об отсутствии опасных для окружающих заболеваний.
  8. Сертификат о знании русского языка, истории и законодательства России. Вместо этого документа можно предъявить диплом, выданный в СССР или в РФ.
  9. Трудовая книжка.
  10. СНИЛС.
  11. Документы об образовании.

Как получить патент на работу

Перед тем как гражданину Молдовы устроиться на работу в России, следует получить патент на трудовую деятельность. Для этого нужно обратиться в ГУВМ МВД (бывшая ФМС) именно того региона России, где он собирается работать.

За пределами этой территории разрешение на трудовую деятельность является недействительным.

В Москве иностранцы могут обращаться в Единый миграционный центр.

Стоимость оформления патента, а также указываемую в нем информацию каждый регион РФ определяет самостоятельно.

Патент выдается на срок от 1 месяца до 1 года. Возможно и его продление, но следует учитывать, что работать на основании патента в одной компании более 2 лет нельзя.

Если иностранец желает продолжить работу, ему придется выехать за пределы России, въехать еще раз и получить патент в качестве вновь прибывшего лица.

Обратиться за патентом в ГУВМ МВД РФ следует в течение срок 30 дней от момента прибытия в РФ, иначе в регистрации не только откажут, но и еще оштрафуют.

Для организаций пошаговая инструкция по приему на работу граждан Республики Молдова выглядит следующим образом:

  1. Постановка на учет в ГУВМ в качестве работодателя иностранного лица.
  2. Проверка наличия у иностранца всех необходимых для трудоустройства документов и оформление недостающих.
  3. Прием нового работника в штат, подписание трудового договора.
  4. Регистрация работника на своей территории.
  5. Уведомление ГУВМ МВД о заключении трудового договора с иностранцем в течение 3 дней.
  6. Начисление и выплата налогов с заработной платы иностранного сотрудника.
  7. Своевременное увольнение мигранта с работы.
  8. Уведомление ГУВМ МВД о факте увольнения.

Таков порядок, установленный законодательством России.

Обратите внимание, что любые действия организации, нарушающие эти правила, приведут к штрафу до 1 млн рублей или административной приостановке деятельности на срок от 2 недель до 3 месяцев.

Заключение трудового договора

Перед заключением трудового договора гражданин Молдавии обязан изучить и подписать следующие документы:

  1. Коллективный трудовой договор.
  2. Правила внутреннего распорядка.
  3. Все внутренние документы.

Договор оформляется на русском языке. Заключать его с лицами моложе 18 лет запрещено.

Информацию о работнике в договор лучше всего переносить из патента на работу, так как данные в этих двух документах должны полностью совпадать.

Востребованные в России профессии для молдаван

Молдавия и России долгое время находились в составе единого государства и население этих стран имеет сходный менталитет и уровень образования. Большая часть молдаван свободно владеет русским языком, поэтому им доступны почти все вакансии за исключением государственной и воинской службы.

Значительная часть молдаван в России устроена на рабочих специальностях, в частности, на стройках.

наиболее востребованных профессий в РФ выглядит так:

  1. Инженеры различных специальностей.
  2. Медицинский персонал.
  3. Квалифицированные рабочие.
  4. Специалисты IT.

Доступна молдаванам и работа по иным специальностям.

Какие налоги нужно уплачивать иностранцу

С зарплаты иностранного работника необходимо уплачивать:

  • налог на доходы физических лиц – 13%;
  • взносы в Пенсионный фонд – 22%;
  • взносы в Фонд социального страхования – 0,2%;
  • взносы в Фонд страхования от несчастных случаев – 1,8%.

Увольнение граждан Республики Молдова с работы

По окончании срока действия патента иностранный работник должен быть немедленно уволен. В противном случае работодателя ждет штраф до 1 млн рублей или приостановка деятельности на срок до 3 месяцев.

Заключение

При условии выполнения установленных в РФ требований и свободном владении русским языком гражданам Молдавии доступна большая часть российских вакансий. Соблюдение правил особой сложности не составляет. Хотя российские предприниматели специально привлекают иностранцев, чтобы платить им меньше, чем россиянам, уровень оплаты труда в России заметно выше, чем у них на родине.

Источник: //topmigrant.ru/dlya-inostrancev/rabota/oformit-moldavan-na-rabotu.html

Центр права
Добавить комментарий