При ежегодной сверке военного билета у работника в паспорте отсутствует штамп военнообязанный. Является этот штамп обязательным…

Содержание
  1. Можно ли отказать в заключении трудового договора, если военнообязанный кандидат не предъявляет военный билет?
  2. Эксперт ставит точку
  3. Наша справка
  4. Отказать в заключении договора или оформить прием на работу?
  5. Необходимые действия
  6. Значений штампа о воинской обязанности в паспорте
  7. Что значит штамп воинской обязанности в паспорте
  8. Кто и куда ставит печать о воинском учете
  9. Если при трудоустройстве нет документов о воинском учете
  10. Форма Т-2 о воинском учете
  11. Какие особые отметки присутствуют в военном билете
  12. Разделы военного билета
  13. Дополнительные сведения
  14. Замена паспорта без военного билета – в 2019 году, нужен ли он в 45 лет
  15. Что нужно знать
  16. Правовое регулирование
  17. Нужен ли военный билет при замене паспорта
  18. Если гражданин в призывном возрасте
  19. В 45 лет
  20. Обжалование незаконных действий госорганов
  21. Как уведомить сотрудника о необходимости проставить в паспорте штамп военнообязанный
  22. Отсутствие документов воинского учета при приеме на работу
  23. Штамп в паспорте “военнообязанный”
  24. Каким образом нужно уведомлять военкомат о военнообязанных сотрудниках?
  25. Осуществляем воинский учет
  26. Ошибка
  27. С 1 июня в новом паспорте должны ставить

Можно ли отказать в заключении трудового договора, если военнообязанный кандидат не предъявляет военный билет?

При ежегодной сверке военного билета у работника в паспорте отсутствует штамп военнообязанный. Является этот штамп обязательным...

Первое знакомство работника и работодателя происходит, когда первый представляет документы, названные в ст. 65 Трудового кодекса. Один из таких документов, который должен предъявлять каждый военнообязанный кандидат, – военный билет.

Что делать, если будущий работник его не предъявляет, т. е. не выполняет обязанность, предусмотренную законом? Можно ли отказать в заключении трудового договора по этой причине? Мнения кадровиков расходятся.

Одни утверждают, что нельзя оформлять прием на работу с нарушениями требований ТК РФ. Другие считают, что отсутствие военного билета не сказывается на деловых качествах кандидата.

Третьи советуют не торопиться с отказом или приемом, а предлагают отправить претендента в военкомат. Кадровики спорят, ну а мы решили поставить точку в этом непростом вопросе.

Эксперт ставит точку

Занимаясь приемом граждан на работу, работники кадровой службы и сотрудники, отвечающие в организации за воинский учет, нередко сталкиваются с ситуацией, когда у принимаемых граждан нет документов воинского учета. Напомним, что такими документами являются:

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

  • военный билет;
  • временное удостоверение, выданное взамен военного билета;
  • удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Однако отсутствие таких документов у кандидата на работу еще не повод для волнения. Прежде всего, необходимо разобраться, должен ли кандидат вообще иметь документы воинского учета. Одно дело, когда гражданин должен иметь военный билет, но, например, его потерял и не восстановил, и другое, если он вообще не должен состоять на воинском учете.

Каким образом можно убедиться, что принимаемый гражданин, у которого нет военного билета, является военнообязанным?

Способ 1. Проверить у гражданина, принимаемого на работу, наличие отметки на с. 13 паспорта гражданина РФ о его отношении к воинской обязанности в разделе «Воинская обязанность», где она воспроизводится в виде прямоугольного штампа размером 70×20 мм.

Образцы штампа об отношении к воинской обязанности (вносимые структурными подразделениями военных комиссариатов муниципальных образований) приведены в Методических рекомендациях по ведению воинского учета, утв.

Генеральным штабом ВС РФ в 2008 году (далее – Методические рекомендации).

В штампе указывается отношение к воинской обязанности в зависимости от пола военнообязанного, дата внесения штампа и подпись сотрудника, поставившего штамп.

Наличие штампа в паспорте гражданина говорит о том, что он является военнообязанным и ему в свое время были выданы документы воинского учета (военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета).

Наша справка

В соответствии с п. 14 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (далее – Положение о воинском учете), воинскому учету в организациях подлежат:

а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе;

б) граждане, пребывающие в запасе (далее – военнообязанные);

в) граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу (по месту прохождения службы).

При этом граждане, пребывающие в запасе, могут переводиться структурными подразделениями военных комиссариатов либо иными органами, осуществляющими воинский учет, в отставку и сниматься с воинского учета по двум причинам.

Причина 1. Достижение гражданами предельного возраста пребывания в запасе. Возраст перевода в отставку зависит от пола граждан и их воинских званий.

Так, солдаты и сержанты мужского пола переводятся из запаса в отставку и снимаются с воинского учета при достижении 50-летнего возраста, а женского пола – при достижении 45 лет.

Младшие офицеры мужского пола переводятся из запаса в отставку при достижении 55-летнего возраста, а женщины – при достижении 50 лет.

Но если возраст гражданина вы можете установить по паспорту, то воинское звание военнообязанного, а значит, и придельный возраст нахождения в запасе можно установить только по военному билету.

Кроме того, при достижении предельного возраста пребывания в запасе структурным подразделением военного комиссариата делается соответствующая запись в военном билете офицера запаса в п. 26 на с.

35 или в военном билете солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана – в п. 35 раздела Х на с. 26.

При поступлении на работу гражданина, переведенного в отставку, раздел II «Сведения о воинском учете» личной карточки работника не заполняется.

Причина 2. Признание граждан в установленном Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон о воинской обязанности) порядке не годными к военной службе по состоянию здоровья по результатам военно-врачебной экспертизы.

При этом структурным подразделением военного комиссариата делается соответствующая запись в военном билете офицера запаса в п. 25 на с. 35 или в военном билете солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана – в п. 34 раздела Х на с. 26.

О возрасте граждан, пребывающих в запасе, подлежащих снятию с воинского учета в связи с достижением предельного возраста состояния в запасе, см.: Электронная система кадровика. Полезные таблицы.

Получить бесплатный доступ на один день можно по тел.: 8 (495) 937-90-82 или на сайте: www.pro-personal.ru/esk-demo

Способ 2. Спросить принимаемого гражданина о его отношении к военной службе. Дело в том, что на практике по каким-то причинам в паспорте военнообязанного гражданина может не стоять отметка.

После того как вы установили, что принимаемый гражданин является военнообязанным и подлежит постановке на воинский учет, возникает резонный вопрос, а можно ли заключить с ним трудовой договор, если у него отсутствуют документы воинского учета?

Отказать в заключении договора или оформить прием на работу?

С одной стороны, при заключении трудового договора военнообязанный гражданин обязан предъявить работодателю документы воинского учета (ст. 65 Трудового кодекса РФ; далее – ТК РФ). Именно с этого и начинается воинский учет работника в организации.

Если у принимаемого работника нет военного билета, на основании которого ведется воинский учет в организации и заполняются личные карточки работников, его фактически нельзя будет поставить на воинский учет.

А значит, нельзя будет в установленном законе порядке проинформировать структурное подразделение военного комиссариата или иной орган, осуществляющий воинский учет, о принятии военнообязанного гражданина на работу. Какие последствия для работодателя могут наступить в таком случае? Административное наказание в виде штрафа.

Обратите внимание: административный штраф может быть наложен не только на руководителя организации, но и на должностное лицо, ответственное за ведение военно-учетной работы организации.

При таком «раскладе» можно предположить, что для того, чтобы не нарушить требования законодательства о ведении воинского учета в организации, работодатель имеет право не заключать трудовой договор с военнообязанным кандида том, по каким-то причинам не имеющим документов воинского учета. Хотя обязанность (право) отказать в заключении трудового договора в связи с отсутствием этих документов в ТК РФ не установлена.

О перечне военно-учетных специальностей, профессий, специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на воинский учет, см.: Электронная система кадровика. Полезные таблицы.

Получить бесплатный доступ на один день можно по тел.: 8 (495) 937-90-82 или на сайте: www.pro-personal.ru/esk-demo

Однако посмотрим на ситуацию с другой стороны. Часть 2 ст.

64 ТК РФ напрямую устанавливает, что не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Отметим сразу, что в настоящее время отсутствуют нормы федеральных законов, которые устанавливали бы возможность ограничения прав гражданина на поступление на работу в связи с отсутствием у него военного билета.

Отказать в приеме на работу военнообязанному гражданину при отсутствии у него военного билета

Кроме того, отказ в заключении трудового договора должен быть обоснованным, и обстоятельства, которые могут стать основой для такого отказа, обязательно должны быть связаны с деловыми качествами работника (ч. 1 ст. 64 ТК РФ).

Наличие или отсутствие у лица, принимаемого на работу, военного билета никоим образом не отражает его деловых качеств. А значит, и для обоснованного отказа в заключении трудового договора причин нет. Работодатель обязан, при отсутствии других причин для отказа, заключить с гражданином трудовой договор и оформить прием на работу в соответствии со ст. 68 ТК РФ.

Необходимые действия

Итак, мы выяснили, что работодатель должен оформить прием работника на работу. Но здесь возникает другой вопрос: какие действия необходимо предпринять в части ведения воинского учета, если принятый на работу военнообязанный гражданин не предъявил необходимые документы?

Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, влечет наложение административного штрафа в размере от 300 до 1000 руб. (п. 3 ст. 21.4 Кодекса об административных правонарушениях РФ; далее – КоАП РФ).

Шаг 1. Выяснить причины отсутствия у работника военного билета.

Обратите внимание: принятый на работу гражданин не выполнил свои обязанности, предусмотренные п. 1 ст. 10 Закона о воинской обязанности: в целях обеспечения воинского учета гражданин обязан бережно хранить военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета).

В случае утраты указанных документов гражданин обязан в двухнедельный срок обратиться в структурное подразделение военного комиссариата муниципального образования либо в соответствующий орган местного самоуправления поселения или соответствующий орган местного самоуправления городского округа, осуществляющий первичный воинский учет, для решения вопроса о получении документа взамен утраченного.

Шаг 2. Оформить и выдать работнику направление в военкомат для получения военного билета взамен утраченного.

В соответствии с подп. «а» п. 30 Положения о воинском учете, организации при осуществлении воинского учета должны проверять у поступающих на работу наличие и подлинность документов воинского учета.

При отсутствии военного билета у принятого военнообязанного работника необходимо направить его в структурное подразделение военного комиссариата муниципального образования по месту регистрации для получения военного билета взамен утраченного (пример 1)(подп. «а» п. 27 и п. 32 Методических рекомендаций).

Шаг 3. Направление информации об отсутствии у работника военного билета в военкомат.

Работодатель обязан в соответствии с подп. «г» п. 27 Методических рекомендаций информировать структурное подразделение военного комиссариата о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета.

Отсутствие военного билета (его утрата) и непринятие своевременных мер к его восстановлению свидетельствует о неисполнении гражданином его обязанностей.

Предоставить такую информацию работодатель может при направлении в двухнедельный срок в структурное подразделение военкомата сведений о принятом работнике, подлежащем воинскому учету (подп.«а»п. 29 Методических рекомендаций).

В утвержденной Методическими рекомендациями форме сведений будет отсутствовать часть необходимой информации. В этих строках можно указывать, что эта информация не установлена в связи с отсутствием у гражданина военного билета (пример 2).

Направление работника в структурное подразделение военного комиссариата

Сведения о принятом работнике, подлежащем воинскому учету

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/582765-mojno-li-otkazat-v-zaklyuchenii-trudovogo-dogovora-esli-voennoobyazannyy-kandidat-ne

Значений штампа о воинской обязанности в паспорте

При ежегодной сверке военного билета у работника в паспорте отсутствует штамп военнообязанный. Является этот штамп обязательным...

Штамп «военнообязанный» в паспорте – это специальная печать в удостоверении личности, которая свидетельствует о том, что гражданин состоит на мобилизационном учете.

В отношении такого лица существует ряд требований, одно из которых гласит: все лица, производящие постановку или снятие с воинского учета (кроме служащих по призыву и военных запаса), обязаны сдавать в ответственные органы военный билет и паспорт РФ для внесения необходимых пометок.

Поставить штамп о воинской обязанности можно не только в отделении комиссариата, но и в органах самоуправления.

Что значит штамп воинской обязанности в паспорте

Отметка в паспорте гражданина о воинской обязанности ставится в случае достижения им совершеннолетия и означает пригодность к военной службе.

Делается это в органах местного управления или в военкомате согласно пункту 5 Положения «О паспорте гражданина» № 828, утвержденного Правительством 8 июля 1998 года.

Это же Постановление в пункте 10 поясняет порядок замены и выдачи документов, которые обязаны производить ОВД.

Наличие штампа «военнообязанный» в паспорте является обязательным для всех пригодных для службы граждан, а также военных в запасе независимо от половой принадлежности. Штамп «военнообязанный» могут запросить:

  • при устройстве на работу;
  • при поступлении на очное и заочное отделения высших учебных заведений;
  • при проверке документов военной полицией;
  • при пересечении границы;
  • при прохождении медицинской комиссии на профпригодность.

При обнаружении теми или иными ведомствами отсутствия штампа «военнообязанный» в паспорте возможно информирование военкомата об отсутствии отметки о воинской обязанности.

Штамп ставится в паспорт повторно при замене документа в паспортном столе, если такая отметка была в устаревшем, утерянном или испорченном документе. Однако работники ФМС должны осуществить запрос военкомата для подтверждения достоверности данных.

Кто и куда ставит печать о воинском учете

«Инструкция о порядке выдачи, замены, учета и хранения паспортов гражданина РФ» № 605, утвержденная Приказом Министерства внутренних дел 15 сентября 1997 года, определяет внешние параметры специального воинского штампа.

Все отметки, касающиеся мобилизационной обязанности и воинской службы, проставляются на 13-й странице паспорта российского образца. Относительно самой страницы штамп «военнообязанный» располагается в верхней части по центру.

Отметка делается только при предоставлении всех необходимых документов. Для мужчин и женщин предусмотрены различные формулировки военной обязанности. «Военнообязанный» для лиц мужского пола, и «военнообязанная» для девушек и женщин.

В основных документах, выданных ранее: паспорте гражданина РФ, заграничном паспорте, – сведения о мобилизационной обязанности размещаются посредством компьютера.

Такая отметка будет длиннее на 2 см (7 см вместо 5 см), но содержимое штампа не изменится.

Если при трудоустройстве нет документов о воинском учете

Если гражданин официально трудоустраивается, но в паспорте отсутствует печать «военнообязанный», то порядок действий работодателя регламентирован пунктами 12 и 13 Положения № 719 от 27 ноября 2006 года.

Положение разъясняет обязанности сотрудников военкомата, ответственных за военный учет, а также лиц, контролирующих военный учет непосредственно в организации.

Предусмотрены следующие действия ответственных специалистов:

  1. Требовать и проверять на подлинность документы мобилизационного учета, в том числе и наличие штампа «военнообязанный» в паспорте. Также необходимо делать соответствующий запрос в военкомат по месту жительства претендента на должность для проверки его статуса и отношения к военным обязанностям.
  2. Производить своевременный учет военнообязанных сотрудников, формировать персональные информационные карточки и заносить туда учетные данные.
  3. Информировать сотрудников о необходимости выполнять свои мобилизационные обязанности.

На уровне законодательства РФ отсутствие у соискателя отметки «военнообязанный» в паспорте и необходимого комплекта документов не является поводом для отказа в рабочем месте. Однако действия самого работодателя могут квалифицироваться как прямое нарушение положения о воинском учете (пункт 3 статья 21.4 КоАП РФ) и трудового законодательства (статья 5.27 КоАП РФ).

Чтобы избежать административной ответственности, работодатель обязан уведомить об отсутствии специальных документов и штампа в паспорте военкомат. Именно так рекомендует поступать статья 21.1 КоАП РФ.

Форма Т-2 о воинском учете

Форма Т-2 является картой, содержащей все персональные данные и информацию о первичном воинском учете работника, который уволился из организации.

Форма Т-2 включает в себя 11 разделов, которые заполняются при приеме на работу и по мере несения службы военнообязанным и при оформлении документов на увольнение. Именно 1, 2, 3 и 9-й разделы заполняются при трудоустройстве. Все разделы могут заполняться как посредством печати, так и письменно.

В основе должны лежать документы, полученные от соискателя при найме, а также справки и отчеты, формируемые в процессе трудовой деятельности гражданина.

Справка по форме Т-2 имеет важное информационное значение в двух ситуациях:

  • для учета военнообязанных лиц;
  • для изучения содержимого трудовой книжки.

Для многих организаций такой документ, как форма Т-2, не имеет практического и информационного значения, так как большинство баз данных имеет электронный аналог на основе автоматизированных информационных систем.

Ведение подобной документации неактуально на предприятиях с большим количеством наемного персонала.

Тем более хранить документ необходимо не только на протяжении служебного периода конкретного сотрудника, но ещё и 75 лет после его увольнения.

В карточке по форме Т-2 сотрудник обязан поставить свою подпись трижды:

  • в подтверждение достоверности всех предоставленных данных;
  • в подтверждение того, что работник ознакомлен со всеми записями в трудовой книжке и документах о найме;
  • при увольнении.

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/voennoobyazannyj-v-pasporte/

Какие особые отметки присутствуют в военном билете

При ежегодной сверке военного билета у работника в паспорте отсутствует штамп военнообязанный. Является этот штамп обязательным...

При организации работы по ведению воинского учета в любом структурном подразделении составляется картотека с данными на каждого военнообязанного гражданина. Эти данные периодически подлежат сверке с целью их актуализации. В общем случае учет позволяет оперативно произвести мобилизационные мероприятия для обеспечения защиты государственных интересов.

Одним из этапов ведения учетной работы является оформление военного билета. Право на внесение данных имеет военкомат, а при его отсутствии органы местного самоуправления, канцелярия военной части, где проходит службу гражданин. Самовольное изменение данных считается незаконным.

Разделы военного билета

К выдаче данного документа необходимо относиться с полной ответственностью, так как он считается основным для военнослужащего. Военный билет может служить для удостоверения личности. Изменения или дополнения приходится вносить постоянно, так как в процессе деятельности военнообязанного случаются события, который должны быть отражены в соответствующих разделах.

  • Общие сведения. Данный раздел содержит общую информацию о военнослужащем. На первой странице документа указывается место рождения, полученное до призыва образование и семейное положение. Если юноша достиг высот в спорте, то это обязательно должно быть учтено, поэтому наличие спортивного разряда тоже указывается. Идентификация военнослужащего производится с помощью жетона, который имеет персональный номер. Этот номер записан в военном билете, а данные на военного, кому принадлежит жетон, засекречены.
  • Подготовка к военной службе. Обязательная подготовка гражданина к службе в армии ведется по линии образования. Так, в учебных организациях вводятся курсы НВП, ОБЖ и прочие утвержденные программы. Обязательная подготовка не указывается в документе. По инициативе военного комиссариата может быть организована добровольная подготовка к службе. Прохождение курсов фиксируется на второй странице документа.
  • Отношение к военной службе. Те, кто хоть раз сталкивался с понятием категории годности, знают, что соответствующая отметка досконально расшифровывается, показывая отношение гражданина к срочной службе. В процессе освидетельствования он получает определенную категорию, запись о которой вносится в личное дело и военный билет. Как раз в данном разделе и указывается информация о годности гражданина к строевой службе. В указанном разделе имеется также графа, где указывается информация о срочной службе. Если юноша избежал армии, но пребывает в запасе, то вносится запись: «не служил».
  • Служба в военное время. Раздел военного билет, посвященный исполнению воинского долга во время ведения боевых действий, предусматривает запись данных о ВУС гражданина, воинской части, куда он был направлен и визируется подписью. Также в этом разделе отражается дата присяги и полученные в ходе службы награды. Для тех, кто попал служить в ВМФ, высшей степенью поощрения является вручение нагрудного знака «за дальний поход». Он обязательно регистрируется в военном билете, так как присваивается согласно приказу Министерства обороны.
  • Закрепленное оружие. За каждым военнослужащим, пребывающим в рядах регулярной армии, закреплено оружие и прочие материальные ценности. Любое оружие имеет идентификационный номер. Он вносится в графу с указанием даты выдачи и сдачи. Солдат несет полную ответственность за сохранность вверенного ему имущества и оружия.
  • Пребывание в запасе. После окончания срочной службы гражданин обязан стать на учет, так как считается пребывающим в запасе. Он получает категорию запаса, которая говорит о том, в каком эшелоне будет призван при мобилизации. Здесь же указывают код ВУС, значение которого можно расшифровать только при наличии соответствующей санкции.
  • Освидетельствование. На первый взгляд может показаться, что содержание данного раздела дублирует внесенную ранее информацию. Поводом для этого служит наличие категории годности. Сведения о медицинских освидетельствованиях и прививках раньше подразумевали диагноз, по которому данная категория была получена, но сейчас указывается только литера, определяющая годность.
  • Особые отметки. На 19 странице документа предусмотрено пустое поле для внесения особых отметок. Здесь фиксируется факт замены военного билета в предусмотренных случаях. Отдельной записью может подтверждаться факт владения языками. В работе канцелярии, как и в любой другой, имеет место допущение ошибок. Исправления в военном билете заверяются военным комиссаром и вносятся в раздел «особые отметки».

Дополнительные сведения

Согласно правилам заполнения военного билета военнослужащего допускается в указанном разделе размещать информацию в установленном виде обо всех дисциплинарных взысканиях.

Пребывающие в запасе граждане с категорией «В» могут не иметь записи о резус-факторе, но в документах бывших военнослужащих обязательно указана группа крови. Ее может внести любой уполномоченный медицинский работник.

Важным пунктом, который должен обязательно быть зафиксирован, является льгота на поступление в учебное заведение. Если служба в армии предоставляет такую льготу, то это обязательно вносится в документ.

Особое внимание следует уделить всем лишним записям, так как их можно квалифицировать, как преднамеренную порчу военного билета. Все возможные разделы и пункты раздела «особые отметки» были рассмотрены, что позволяет гражданину лично оценить корректность внесенных данных.

Adblock detector

Источник: https://prizivaut.ru/voennyj-bilet/osobye-otmetki.html

Замена паспорта без военного билета – в 2019 году, нужен ли он в 45 лет

При ежегодной сверке военного билета у работника в паспорте отсутствует штамп военнообязанный. Является этот штамп обязательным...

Смена гражданского паспорта в определенные периоды жизни человека является обязанностью каждого конкретного Гражданина Российской Федерации. Многие представители мужского пола в связи с этим задаются вопросом о том, нужен ли военный билет при замене паспорта после достижения возраста 20 и 45 лет.

Для понимания того, возможна ли замена паспорта без военного билета в 45 лет, необходимо ознакомиться с правовым регулированием вопроса, с нюансами нахождения граждан в призывном возрасте, а также с процедурными моментами обжалования незаконных действий государственных структур.

Что нужно знать

Гражданские паспорта Российской Федерации впервые выдаются после достижения возраста 14 лет. Данное требование регламентируется специальными нормативными актами и никак не касается аналогичных документов для выезда за границу, которые, в свою очередь, могут быть оформлены заинтересованным лицом в любой момент времени.

Данное свидетельство для удостоверения личности нужно в обязательном порядке менять в следующих случаях:

  • после достижения возраста 20 и 45 лет;
  • для восстановления в случае потери или действий злоумышленников;
  • для обмена документа после его износа;
  • для изготовления нового гражданского паспорта при изменении актуальной информации о фамилии, месте или дате рождения.

Образец заявления на выдачу паспорта

Правовое регулирование

На основании президентского Указа №232 об основном документе для удостоверения личности граждан, изданного 13 марта 19997 года, можно сделать вывод о том, что только паспорт может выступать в качестве такого документа. Рассматриваемые удостоверения личности должны быть на руках у всех лиц, проживающих на территории Российской Федерации.

Что касается специального Положения о паспорте, образца и установленного бланка заявления, то все это утверждается Постановлением Правительства РФ №828 от 8 июля 1997 года. Приемом документации занимаются территориальные отделения ГУВМ МВД, бывшая УФМС, и Многофункциональные центры, отделения которых есть в каждом городе.

Перечень необходимой документации, которая требуется для организации мероприятий по замене паспортов, в полной мере прописан в Административном регламенте ФМС.

Перед получением нового свидетельства рекомендуется заблаговременно подготовить следующие бумаги:

  • заявление, содержащее в себе просьбу о замене – можно при желании воспользоваться готовым бланком, размещенном на официальном сайте территориальной миграционной службы;
  • две фотографии установленного образца;
  • квитанция, содержащая в себе сведения о полной выплате государственной пошлины.

Скачать образец заполнения заявления для получения паспорта при достижении 20 лет

Скачать образец заполнения заявления для обмена паспорта в связи с замужеством и сменой фамилии

Скачать образец заполнения заявления для восстановления паспорта в случае его утраты

Что касается остальных бумаг, то они требуются исключительно для проставления соответствующих штампов:

  • военный билет – прописывается информация о воинской обязанности и о факте прохождения срочной службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации;
  • свидетельство о государственной регистрации гражданина по месту проживания – в качестве такого документа может выступать классическая выписка из домового журнала;
  • свидетельство о заключении или прекращении официального брака;
  • свидетельства о рождении детей младше 14 лет.

Скачать бланк домовой книги

Образец фотографии на паспорт

Нужен ли военный билет при замене паспорта

Действующее федеральное законодательство устанавливает факт того, что военные билеты не входят в основной пакет документации, который нужно предоставить в руки уполномоченных миграционных инспекторов для замены паспорта. То же самое можно сказать о документах, подтверждающих факты бракосочетания и рождения детей.

В некоторых случаях сотрудники ФМС могут потребовать обязательного предоставления военного билета с угрозой прекращения процедуры замены. Это противоречит законным нормам, по факту чего заинтересованные лица могут подать претензию в канцелярию компетентных судов.

Существует довольно много причин, в соответствии с которыми граждане могут отказаться включать военный билет в пакет документов. Кто-то использует данный способ для уклонения от воинской службы, другие лица могут попросту потерять документ, а некоторые граждане хранят билет в другом населенном пункте.

В любом случае, обязательства по предоставлению рассматриваемого документа не существует.

При потере билета можно довольно просто организовать процедуру его восстановления. Для этого нужно обратиться в территориальный военный комиссариат с заполненным заявлением.

Стоит помнить, что данную процедуру рекомендуется осуществлять уже после получения нового гражданского паспорта в силу того, что уполномоченный комиссар с большой долей вероятности откажется выдавать дубликат билета по устаревшим паспортным сведениям.

Образец квитанции на уплату госпошлины на выдачу паспорта

Если гражданин в призывном возрасте

Восстановить гражданский паспорт РФ можно и без военного билета. Данный документ или его аналог, в качестве которого в подавляющем большинстве случаев выступает приписное удостоверение, передается в контролирующие службы только исходя из личных предпочтений заявителя. Это особенно актуально тогда, когда требуется проставление в новом паспорте дополнительных штампов.

Сотрудники территориальных миграционных служб имеют законные основания для истребования следующих документов:

  • билет о прохождении воинской службы;
  • приписное свидетельство;
  • свидетельство о бракосочетании и рождении детей.

Непредставление вышеуказанных бумаг не является законным основанием для отказа в выдаче нового гражданского паспорта. Это обуславливается тем, что лица получают новые документы государственного образца только на основании того, что они являются фактическими гражданами Российской Федерации.

Образец свидетельства о регистрации по месту жительства

В 45 лет

Довольно естественным является вопрос о том, необходим ли военный билет при замене основного документа для удостоверения личности после достижения возраста 45 лет. Действующее федеральное законодательство гласит, что он в данном случае не обязателен.

Если уполномоченные сотрудники ФМС отказываются предоставлять государственную услугу, то это считается незаконным действием, которое может быть эффективно оспорено в местных судебных инстанциях.

Причины отсутствия военного билета на руках у заявителя могут быть следующими:

  • потеря или кража;
  • уклонение от исполнения воинских обязательств;
  • переезд в другой регион на постоянной или временной основе.

В любом случае, для замены паспорта в 45 лет билет не является обязательным документом.

Скачать образец заполнения заявления для обмена паспорта в 45 лет

Образец военного билета РФ

Обжалование незаконных действий госорганов

Практика показывает, что сотрудники уполномоченных государственных органов довольно часто отказывают лицам мужского пола в замене гражданского паспорта на основании того, что в основном пакете документов отсутствует военный билет. Это может показаться вполне законным действием в силу того, что во внутреннем Приказе ФМС РФ №391 в перечне документов указывается данное свидетельство.

Стоит отметить, что вышеназванный нормативный акт не имеет никакого отношения к обычным гражданам, на которых может распространять свое действие только Постановление Правительства РФ №828. Именно оно разрешает осуществление мероприятий по замене паспортов без военного билета. Постановление имеет довольно весомую юридическую силу и не может быть оспорено.

Все это говорит о том, что замена гражданского паспорта РФ проводится и без военного билета. Однако даже это зачастую не останавливает некомпетентных сотрудников паспортного стола. Особенно это присуще отделениям, расположенным в населенных пунктах сельской местности и в очень маленьких городах.

Для минимизации подобных рисков рекомендуется обращаться в крупные Многофункциональные центры, где шансы на соблюдение норм действующего законодательства будут заметно выше благодаря тому, что работающий там персонал прошел квалифицированную подготовку в рамках применения основных нормативных актов. Конечно, нарушения могут наблюдаться и в крупных государственных учреждениях, но шанс на это крайне мал.

Образец свидетельства о браке

Образец свидетельства о расторжении брака

В случае, если уполномоченный миграционный исполнитель отказывает в приеме документации, то нужно в обязательном порядке потребовать от него отказ, оформленный в письменном виде. Также весь разговор может быть зафиксирован на диктофон и предложен в качестве доказательной базы в суде.

Помимо прочего, можно составить претензию на имя руководства того отделения государственной службы, в котором гражданин совершил первоначальное обращение. Возможно, написанная жалоба повлияет на процесс в положительном ключе.

Если никакие действия не возымели должного эффекта, то нужно обращаться с исковым заявлением в суд того района, где располагается конкретный паспортный стол.

После получения положительного постановления нужно снова посетить контролирующую организацию, встать на паспортный учет и оформить новый документ. На весь срок изготовления нового паспорта гражданину выдается временное удостоверение личности.

Скачать бланк формы № 2П

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://1kvartirka.ru/zamena-pasporta-bez-voennogo-bileta/

Как уведомить сотрудника о необходимости проставить в паспорте штамп военнообязанный

При ежегодной сверке военного билета у работника в паспорте отсутствует штамп военнообязанный. Является этот штамп обязательным...

При этом записи должны производиться чернилами, шариковыми, гелевыми и другими ручками черного или синего цветов, а записи в п. 7 и отметки о проведении последней сверки с документами воинского учета военных комиссариатов (органов местного самоуправления) — простым карандашом.

Этап 3 Разъяснение обязанностей по воинскому учету Специалист по воинскому учету обязан разъяснить работникам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и моблизации, установленных законодательством РФ и Положением о воинском учете, осуществлять контроль их исполнения, а также информировать граждан об их ответственности за неисполнение этих обязанностей. Да-да! Это тоже входит в ваши обязанности.

Внимание

Причем штамп об отношении к воинской обязанности для женщин и мужчин будет не единым, а разным (в нем решено четко писать: “военнообязанный” и “военнообязанная”). Размер же штампа не изменится. Зато более узкой станет печать о регистрации брака.

Если раньше она была 70х50 мм, то теперь станет 70х40 мм.Кроме того, компьютерным способом решено наносить штамп о ранее выданных основных документах, удостоверяющих личность россиянина (в том числе и о загранпаспорте). Сведения, вносимые в печать, не изменятся. Сам штамп станет несколько длиннее.
Сейчас его длина составляет до 5 см, а будет около 7 см.Все перечисленные штампы решено вносить в паспорта, как и раньше, по мере необходимости (в случае заключения брака, получения загранпаспорта или достижения возраста, при котором возникает воинская обязанность).

Отсутствие документов воинского учета при приеме на работу

Важно

Проверять наличие документов воинского учета при приеме на работу сотрудников. В частности, наличие отметок в паспорте об отношении к воинской обязанности, подлинность документов воинского учета, а также записей в них о постановке на воинский учет по месту жительства или пребывания.

2.

Вести воинский учет сотрудников. А именно заносить данные из документов воинского учета сотрудников в личные карточки. 3. Оповещать сотрудников об их обязанностях по воинскому учету.

Штамп в паспорте “военнообязанный”

Хотя прямой обязанности отказать в приеме на работу в связи с отсутствием данных документов не установлено, за нарушение требований законодательства о военной обязанности и воинском учете (п.3 ст.21.4 КоАП РФ) и за нарушение требований трудового законодательства (ст.5.

27 КоАП РФ) работодатель, заключивший трудовой договор с лицом, не имеющим документа воинского учета, может быть привлечен к административной ответственности. Работодатель может принять на работу такого сотрудника, при этом соблюдая обязательные уведомительные процедуры, в главе 21.

КоАП Рф «Административные правонарушения в области воинского учета» предусмотрена административная ответственность в случае, если работодатель не уведомит Военкомат: Статья 21.1.

Каким образом нужно уведомлять военкомат о военнообязанных сотрудниках?

Каким образом нужно уведомлять военкомат об увольнении и приёме на работу нового сотрудника? Нужно уведомлять военкомат по юридическому адресу нашей организации, или военкомат, в котором работник состоит на учёте? А если работник состоит на учёте в Московской области или вообще в Тамбовской и других областях, каким образом мы должны уведомить военкомат? Если военкомат уведомлять почтой, то необходимо отправить письмо с описью и уведомлением, что бы подтвердить факт уведомления? Так же через неделю у нас в организации проверка по воинскому учёту, какие документы необходимо будет предоставить для проверки? Каким образом должны быть заполнены карточки формы Т-2 и должны ли там расписываться работники? Ответ При приеме или увольнении военнообязанных сотрудников нужно в двухнедельный срок представлять списки этих сотрудников в военкомат по месту нахождения работодателя (подп. «а» п.

Осуществляем воинский учет

Обязательно нужно проверить наличие отметки о приеме гражданина на воинский учет:

  • в военном билете офицера запаса, а также в военном билете солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика, мичмана запаса (штамп размером 35×30 мм, заверенный подписью должностного лица и гербовой печатью);
  • в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу (штамп военного комиссариата). Образцы штампов о приеме (снятии) на воинский учет и порядок их заполнения см.

    на сайте: www.hr-portal.ru.

Вы наверняка спросите, а что делать, если при проверке документов обнаружатся какие-либо ошибки, неточности, проблемы? Отвечаем. А ЧТО ЗА ЭТО БУДЕТ? Административные меры к должностным лицам организации за правонарушения в области воинского учета предусмотрены гл.

21 КоАП РФ: ПОДРОБНЕЕ О том, как организовать воинский учет в организации, см.: «Электронная система кадровика».

Ошибка

Ответственность Законодательство предоставляет трудовой инспекции широкие контрольно-надзорные полномочия в сфере трудовых отношений. Подробно они описаны в гл. 57 Трудового кодекса РФ.

Трудовые инспекторы имеют право проводить проверки и обследования, запрашивая при этом у работодателей документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций (ст.
ст. 356, 357 ТК РФ). Трудовая инспекция также является органом, уполномоченным на рассмотрение дел об административных правонарушениях.

Это означает, что при обнаружении каких-либо нарушений в сфере труда инспектор может привлечь работодателя к административной ответственности в установленном законом порядке.

С 1 июня в новом паспорте должны ставить

Это следует из пунктов 28 и 49 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719. Организация учета За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель (п.

6 ст. 1 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ, п. 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719). Он же определяет состав и обязанности сотрудников, ответственных за организацию и ведение воинского учета.

Для этого руководитель организации издает приказ, форма которого приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ. Проект приказа следует согласовать с территориальным военным комиссариатом или органом местного самоуправления, который занимается первичным воинским учетом на территориях, где нет военных комиссариатов.

Об этом говорится в пункте 22 Методических рекомендаций, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ.
Правовед.RU 184 юриста сейчас на сайте

  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Добрый день. на новом месте работы требуют отметку о воинской обязанности в паспорте,которой у меня никогда не было но имеется военный билет,обязательна ли такая отметка в паспорте? воинская обязанность Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Законно ли работодатель требует отметку о воинской обязанности в паспорте, при наличии военного билета?
  • Поставили штамп воинской повинности в паспорте на странице «семейное положение»

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Помощь в восстановлении на работе Москва от 40000 руб. Судебное представительство Москва от 30000 руб.

Ответить с цитированием

Источник: http://dtpstory.ru/kak-uvedomit-sotrudnika-o-neobhodimosti-prostavit-v-pasporte-shtamp-voennoobyazannyj/

Центр права
Добавить комментарий