Предусмотрен ли на территории Кемеровской области районный коэффициент?

Содержание
  1. Районный коэффициент в городе кемерово 2018
  2. 8. Районный коэффициент 1,25:
  3. Районный коэффициент кемерово 2018
  4. ВашГород.ру: Районный коэффициент, или Почему в Москве платят больше, чем в Сибири
  5. Коэффициент в Кузбассе
  6. Коэффициенты в России
  7. Где самые большие зарплаты
  8. Почему в Москве платят больше
  9. Размер районного коэффициента по регионам России
  10. Законодательное регулирование вопроса
  11. Величина коэффициента по регионам
  12. Правила использования
  13. Пенсионерам и военнослужащим
  14. Молодым специалистам
  15. Где можно узнать данный процент
  16. От чего зависит размер прибавки
  17. Применение показателя на практике
  18. Выводы
  19. Мрот в кемеровской области на 2019 год с учетом районного коэффициента у медиков
  20. Расчет больничного по МРОТ
  21. Мрот и районный коэффициент в 2018
  22. Мрот с 2019 года в алтайском крае с районным коэффициентом
  23. Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году
  24. Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам
  25. Особенности МРОТ в Кемеровской области с 1 июля 2019 года
  26. Мрот и прожиточный минимум в новосибирской области на 2019 год
  27. Районный коэффициент
  28. Районный коэффициент к заработной плате в 2018 году
  29. Размер районного коэффициента
  30. Районный коэффициент: учет и налогообложение
  31. Районный коэффициент по регионам России 2018: таблица
  32. Какой районный коэффициент в кемеровской области 2019
  33. Мрот с 1 мая 2019 года в кемеровской области с районным коэффициентом
  34. Что такое районный коэффициент и где он используется
  35. Районные коэффициенты
  36. Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
  37. Мрот 2019 минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2019 года
  38. Районный коэффициент кемеровская область
  39. Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат
  40. Районный коэффициент хотят отменить
  41. Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году, размер в регионах
  42. Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

Районный коэффициент в городе кемерово 2018

Предусмотрен ли на территории Кемеровской области районный коэффициент?

Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут;

  • Читинская область — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы; Ханты-Мансийский автономный округ — южная часть автономного округа (южнее 60 град. северной широты);
  • Томская область районы — Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы и сам город Томск.
  • Кемеровская область.

8. Районный коэффициент 1,25:

  • Вологодская область — город Череповец
  • Алтайский край — Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский,Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, г. Алейск, г. Славгород и г.

Районный коэффициент кемерово 2018

Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка, Таймырский (Долгано-Ненецкий) муниципальный район;

Республика Коми — г. Воркута;

Республика Саха (Якутия) — Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Вилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Кобяйский, Мирнинский (за исключением районов, указанных в пунктах 1 и 3 настоящего приложения), Момский, Нижнеколымский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением пос.
Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский районы;

Сахалинская область — Ногликский и Охинский районы, г. Оха;

Хабаровский край — Охотский район.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 31 января 2012 г.

11. Районы, в которых применяется коэффициент 1,4, — районы, расположенные на высоте свыше 3000 метров над уровнем моря.

12. Районы, в которых применяется коэффициент 1,3, — районы, расположенные на высоте 2001 — 3000 метров над уровнем моря.

13.

Районы, в которых применяется коэффициент 1,2, — районы, расположенные на высоте 1500 — 2000 метров над уровнем моря (Кош-Агачский и Улаганский районы, Республика Алтай).

14. Районы, в которых применяется коэффициент 1,15, — районы, расположенные на высоте 1500 — 2000 метров над уровнем моря, за исключением территорий, указанных в пункте 13 настоящего приложения.

III. Размеры коэффициентов за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 31 января 2012 г.

Внимание Оха, Охинский и Ногликский районы;

  • Корякский автономный округ;
  • Эвенкийский автономный округ — территории севернее реки Н.Тунгуска.

1,6

  • Тюменская область — Уватский район;
  • Республика Саха (Якутия) — п. Кангалассы;
  • Ненецкий автономный округ;
  • Томская область — города Стрежевой, Кедровый, Колпашево, Верхнекетский, Колпашевский, Александровский, Каргасокский, Чаинский и Парабельский районы;
  • Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • Республика Тыва — Кызылский, Тоджинский и Тайгинский районы;
  • Республика Коми — г. Инта и относящиеся к нему населенные пункты;
  • Ханты-Мансийский автономный округ — его северная часть.

1,5

  • Хабаровский край — Ванинский, Аяно-Майский, Николаевский, Верхнебуреинский, Солнечный, Ульчский, Советско-Гаванский, им.

Северобайкальск 1,7 6 Республика Дагестан: для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря 1,2 для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря 1,15 7 Республика Ингушетия 8 Кабардино-Балкарская Республика 9 Республика Калмыкия: на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с. Чомпот, с. Северный, пос. Цаган-Нур, с. Буругсун — 10 км, восточнее с. Кугульты, далее до южной границы Приозерного района с. Шатта-УланЭрге, с. Ики-Бурул, пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и Дагестанской АССР до Каспийского моря; в совхозах «Раздольный», «Северный», им.

СМИ о «тяжелой экономической ситуации в стране» и просят потерпеть, но терпение заканчивается! Хотелось бы процитировать слова великого русского писателя М.Булгакова в его произведении «Собачье сердце»: «На нем теперь есть калоши, и эти калоши мои… двум богам служить нельзя! Не возможно в одно и тоже время подметать трамвайные пути и устраивать судьбы каких-то иностранных оборванцев!» Не помешало бы господину президенту прочесть это произведение, да и освежить в памяти конституцию РФ.

Главный закон в государстве — Конституция — предусматривает равенство всех граждан перед законом, и снова облом — все сподвижники власти не получают никаких понижающих коэффициентов — 100% начислений на оклады выплачиваются пенсией и еще некоторые губернаторы (удивляет,что их так берегли до пенсиона) назначают сами себе добавки в размере миллионов.

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие.

Важно

РК составит:

51 000,00 × 1,2 = 61 200,00

61 200,00 – 13 %(НДФЛ) = 53 244,00 рублей.

Источник: http://pravogarant23.ru/rajonnyj-koeffitsient-v-gorode-kemerovo-2018/

ВашГород.ру: Районный коэффициент, или Почему в Москве платят больше, чем в Сибири

Предусмотрен ли на территории Кемеровской области районный коэффициент?

Россия — очень большая по территории страна, и люди, которые работают в разных регионах, оказываются в сильно отличающихся условиях.

В некоторых областях из-за сурового климата трудиться гораздо сложнее, что негативно сказывается на здоровье людей. Поэтому пришли к выводу, что одинаково платить за труд при разных условиях несправедливо. Так и появились северные надбавки и районные коэффициенты. Этот способ господдержки закреплён в Трудовом кодексе.

Специалисты просчитали районные коэффициенты — показатели, на которые умножается зарплата и некоторые другие расходы населения в регионах с особыми условиями работы.

Коэффициент в Кузбассе

Например, в Кемеровской области установлен районный коэффициент в размере 1,3. Это значит, что +30% от суммы зарплаты начисляется и выплачивается сотрудникам всех организаций с первого дня работы по трудовому договору, причём неважно, частная фирма или государственное предприятие.

«Районный коэффициент 30% – это их заслуга, наших горняков, в лихие 90-е. Они не только шахтёрские требования отстаивали, но и проблемы учителей, врачей, всех наших земляков, пенсии. Они искренне пытались изменить страну к лучшему», — произнёс губернатор Кемеровской области Аман Тулеев в поздравительной речи в честь 75-летия Кузбасса.

Коэффициенты в России

Самый большой коэффициент — 2 — действует в нескольких районах, например, за Полярным кругом, на Командорских островах, в Чукотском автономном округе. Однако даже в такой суровой местности не везде действуют надбавки, а только в отдельных районах.

У пенсии тоже есть районные коэффициенты, но только до тех пор, пока получатель живёт на территории, где их начисляют. При переезде районная индексация отменяется.

Где самые большие зарплаты

Обратимся к статистике, чтобы узнать, где зарабатывают больше всего. У Росстата есть данные по средним зарплатам за девять месяцев 2017 года.

В них сказано, что больше всего зарабатывали в Ямало-Ненецком автономном округе (коэффициент 1,7−1,8) и Чукотском автономном округе (2) — 82,8 и 82,5 тысячи рублей соответственно. Почти 62,5 тысячи рублей платили работникам в Магаданской области (1,7).

К 60 тысячам рублей приблизилась сумма в Сахалинской области (1,6−1,8) и Ханты-Мансийском автономном округе (1,7).

В Кемеровской области средняя зарплата в 2017 году составила 28,5 тысячи рублей, столько же получали и в Новосибирске (1,25). При этом в соседнем Красноярском крае платят на семь тысяч больше (1,3), а в Томской области — на пять (1,3−1,7).

Почему в Москве платят больше

Возникает закономерный вопрос — если жители Кемеровской области получают зарплату с надбавкой, то почему суммы отличаются? Почему в Москве, где нет никаких надбавок, зарабатывать получается в среднем 59,4 тысячи рублей? За ответом ВашГород.ру обратился в департамент труда и занятости Кемеровской области.

«От того, насколько регион бюджетно самостоятелен, зависит благополучие его жителей, размер их зарплат, развитие социальных программ и так далее. Соответственно, регионы-доноры, вносящие в федеральный бюджет больше всех средств за счёт налоговых доходов, способны обеспечить своим жителям более высокий уровень жизни», — сообщили специалисты.

Уточняется, что таких населённых пунктов немного: Москва, Санкт-Петербург, Ярославская, Самарская, Свердловская области, Красноярский край, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономный округи. Именно отсюда бюджет страны получает 45% налоговых доходов, поэтому свободные деньги здесь могут выделять на собственные нужды.

«Поскольку город Москва является столицей, крупнейшим и самым развитым городом России, то закономерно, что цены и зарплаты здесь выше. Зачастую у наших земляков складывается впечатление, что разница между зарплатами, тратами и уровнем жизни Москвы и Кузбасса слишком большая. Но таковы законы экономики», — прокомментировали специалисты.

Эксперты объясняют, что финансовые потоки в столице и Московской области настолько велики, что они могут не только спонсировать бюджет, но и оставлять крупные суммы для города. В связи с этим наблюдается рост зарплат, пенсий, социальных и других выплат.

При этом нельзя забывать, что всё это приводит к росту цен на товары, услуги, коммуналку, а особенно на недвижимость.

«Поэтому жители Москвы зарабатывают вдвое и втрое больше, чем в Сибири, но тратят тоже больше. Мнение жителей, что жизнь в столице — это просто, легко и комфортно, а также финансово выгодно — заблуждение», — подвели итог специалисты.

Источник: https://vashgorod.ru/news/61795

Размер районного коэффициента по регионам России

Предусмотрен ли на территории Кемеровской области районный коэффициент?

Многие слышали о районных коэффициентах, которые способны увеличивать пенсии, заработную плату и другие виды выплат, но мало кто знает, где и как они применяются.

Какими законами регулируются? Есть ли отличие в зависимости от региона проживания? Где можно узнать размер данного показателя?

Законодательное регулирование вопроса

Скачать Информационное письмо Министерства труда и соцразвития РФ с указанием размеров районных коэффициентов.

Разные климатические условия в регионах РФ обусловливают острую необходимость в создании дополнительных программ социальной поддержки населения.

Способы поддержки населения могут различаться от региона проживания, поскольку они разрабатываются исключительно органами местного самоуправления конкретного региона.

Основной поддержкой от государства является районный коэффициент, включающий в себя фиксированный процент, позволяющий увеличить размер пенсионного обеспечения и другие доходы населения. Он способен покрыть часть затрат, связанных с проживанием в сложных климатических условиях.

Вопрос о коэффициенте регулируется:

  1. ТК РФ, в частности ст. 316, определяющая регионы, где может применяться коэффициент;
  2. Постановлением Правительства РФ №49, регламентирующее применение коэффициента к денежным вознаграждениям граждан;
  3. ФЗ №4520-1 от 19 февраля 1993 года, в частности статьей 10, которая включает в себя условия начисления коэффициента.

Перечень не является исчерпывающим и может быть расширен при учете региональных законодательные акты, которые разрабатываются местными органами самоуправления по конкретному региону проживания.

Величина коэффициента по регионам

Районные коэффициенты, актуальные на 2019 год по регионам Российской Федерации представлены в таблице:

Таблица 1. Размер районного коэффициента по регионам РФ

Таблица 2. Продолжение

Правила использования

Районный коэффициент может применяться:

  • к должностному окладу, с первых дней назначения сотрудника на должность;
  • к общему числу денежного вознаграждения сотрудникам. Это применимо и для выслуги лет;
  • к денежным надбавкам. К примеру: тарифная ставка, ученая степень, уровень мастерства и так далее;
  • к компенсационным выплатам, которые выплачиваются из-за вредных условий труда, в том числе и опасных и ночных;
  • при начислении заработной платы по сезонной работе. Это касается и сотрудников, которые работают по временному трудовому договору;
  • при определении размера выплат из-за временной недееспособности;
  • к заработной плате за неполный трудовой день или при работе по совместительству.

Исключением считаются выплаты, к которым невозможно применить коэффициент:

  • отпускное пособие, поскольку оно изначально определяется с учетом изменяемых коэффициентом размеров;
  • поощрения и другие материальные виды помощи, если они подразумевают под собой разовую выплату и не предусмотрены трудовым договором. Простыми словами они выплачиваются исключительно по инициативе работодателя;
  • процентные надбавки за осуществление трудовой деятельности на территории Севера. Такие надбавки способны изменить одинаковый показатель выплат, но не оказывают влияния друг на друга.

Пенсионерам и военнослужащим

Коэффициент играет важную роль при формировании пенсионных выплат. С одной стороны, фонд должностных окладов граждан, проживающие в конкретном регионе, уже содержит в себе необходимые суммы, к которым уже применен коэффициент.

https://www.youtube.com/watch?v=nQsjS0XQ4Kg

Районный коэффициент к пенсионным выплатам и другим пособиям может распространяться исключительно в тот период, когда граждане проживают в регионах его применения. При переезде в другой – он прекращает свое действие, и пенсия начисляется на общих основаниях (осуществляется перерасчет).

Что касается военнослужащих, то помимо всех вышеуказанных выплат и пособий к которым применяется районный коэффициент, их перечень расширен.

Военнослужащим коэффициент начисляется дополнительно:

  • при прохождении службы в высокогорных, пустынных или засушливых районах;
  • в качестве гарантий за сохранность государственного секрета (стратегически важного).

Молодым специалистам

Сотрудники, которые в свое время перевелись и стали осуществлять свою трудовую деятельность на территории Крайнего Севера и прилегающих районах, могут рассчитывать на существенное увеличение размера заработной платы, возможное за счет районного коэффициента по месторасположению. Эта норма прописана в Трудовом Кодексе РФ, в статье 317.

К большому сожалению, но законодательство РФ не содержит на сегодня новых стандартов, используемых для определения размера северной надбавки. По этой причине для расчета берутся правила, прописанные Приказом Министерством труда в 1990 году. В нем указывается также и процедура расчета районного коэффициента.

Схема произведения расчета будущей заработной платы включает в себя прибавку региональной процентной надбавки по отношению к должностному окладу. Граждане, работающие на предприятиях в районах либо в отдельных поселениях получают данные начисления.

Вне зависимости от места осуществления трудовой деятельности, первоначальный размер прибавки составляет 10%. Этот процент начисляется в течение первых 6 месяцев трудовой деятельности.

В случае, если сотрудник продолжает трудиться, за последующие полгода он может рассчитывать на дополнительную надбавку в 10% (суммируется 10% + 10%).

Однако это возможно только в том случае, если будут достигнуты определенные показатели, предусмотренные Приказом Министерства труда.

Согласно действующему законодательству по делам молодежи максимальную прибавку в 60% могут получить молодые специалисты, возраст которых не превышает 30 лет.

Помимо возраста необходимо обязательное проживание на протяжении 5 лет в районе Крайнего Севера или на прилегающих к нему территориях. Это правило действует как для коренных жителей, так и для граждан, которые относятся к категории “иногородних”, но работают уже от 5 и более лет.

Где можно узнать данный процент

Узнать установленный коэффициент по конкретно взятому региону можно на портале Госуслуг.

Для этого необходимо:

  1. Войти в личный кабинет.
  2. Перейти в раздел “надбавки”.
  3. Выбрать интересующий регион.
  4. Выбрать “получить услугу”.

Сведения предоставляются бесплатно. При необходимости в получении справки по районному коэффициенту необходимо будет подождать до 6 календарных дней.

В случае, если личный кабинет отсутствует, узнать размер районного коэффициента можно в территориальном отделении Пенсионного Фонда РФ.

От чего зависит размер прибавки

Коэффициент определяется согласно региону проживания.

Наибольший процент доплаты установлен для жителей Чукотки и граждан, которые работают на территории Ледовитого океана.

При этом большая часть территории РФ обладает коэффициентом 1,1 – 1,5% (110 – 150% прибавка к выплатам).

При определении районного коэффициента во внимание берутся:

  • климатические условия (средняя температура окружающей среды и так далее);
  • наличие эффективной транспортной развязки (в какие города можно добраться, наличие железнодорожного сообщения, аэропорта, есть ли проблемы с общественным транспортом и так далее);
  • уровень воздействия природных явлений на производительность труда (частые ураганы, возможно извержение вулканов и так далее).

Процент увеличения районного коэффициента в зависимости от факторов не прописаны в законодательстве РФ, поэтому определяются местными органами самоуправления.

Применение показателя на практике

Рассмотрим применение коэффициента на практике при определении размера заработной платы сотрудника.

Работник осуществляется свою трудовую деятельность на предприятии в Норильске (за районный коэффициент возьмем цифру 80%).

За январь 2019 года ему начисляется:

  • материальная помощь в размере 3000 рублей;
  • должностной оклад – 30 000 рублей;
  • надбавка (процентная) – 3000 рублей;
  • премиальная выплата – 10 000 рублей.

Произведем расчет заработной платы перед налогообложением:

(30 000 + 10 000) * 80%(установленный районный коэффициент в процентах) + 3000 + 3000 = 78 000 рублей.

Как видно, районный коэффициент был применен исключительно на общий размер заработной платы и премиального вознаграждения.

Выводы

Беря во внимание тяжелые климатические условия в отдельно взятых регионах страны, в том числе и экономические особенности, на законодательном уровне установлено особый алгоритм начисления вознаграждений и компенсационных выплат для граждан, которые осуществляют свою деятельность в таких районах.

В частности речь идет о таких поощрениях:

  • установлены гарантии применения дополнительных коэффициентов и компенсационных выплат;
  • денежные выплаты могут распространяться на все обязательные или регулярные денежные отчисления непосредственным работодателем;
  • выплаты не могут быть начислены на сумму, которая определяется по средним показателям заработной платы. Исходя из этого, вопрос о начислении районных коэффициентов может быть решен в пользу работодателей;
  • надбавки по Северу увеличиваются плавно, но при этом могут нести особый характер для молодых специалистов;
  • коэффициенты применяются и для граждан из категории военнослужащих, но могут быть видоизменены профильными ведомствами.

Как видно, размер коэффициентов напрямую зависит от региона проживания и места осуществления трудовой деятельности.

Правила применения районных коэффициентов рассмотрены в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/usloviya-truda/razmer-rajonnogo-koefficienta-po-regionam-rossii.html

Мрот в кемеровской области на 2019 год с учетом районного коэффициента у медиков

Предусмотрен ли на территории Кемеровской области районный коэффициент?

03.04.2019

Сумма МРОТа устанавливается Правительством РФ и не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ), так закрепляет ст. 133 ТК РФ. Это вполне логично, потому что, не получая суммы ПМ, невозможно в принципе прожить. ПМ устанавливается так же Правительством РФ после получения отчёта об уровне жизни населения из Росстата.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Кемеровской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года.

Данные значения МРОТ применяются в городах: Кемерово, Новокузнецк, Прокопьевск, Междуреченск, Ленинск-Кузнецкий, Киселевск, Юрга, Белово, Анжеро-Судженск, Березовский, Осинники, Мыски, Мариинск, Топки, Полысаево, Тайга, Гурьевск, Таштагол и других населенных пунктах Кемеровской области.

Расчет больничного по МРОТ

  • в расчетном периоде у сотрудника отсутствует официальный доход;
  • его стаж работы меньше 6 месяцев;
  • потеря трудоспособности произошла по причине опьянения;
  • его средний заработок (и среднедневной, соответственно) меньше МРОТ;
  • работник не соблюдал больничный режим без уважительной причины;
  • работником был пропущен медосмотр;
  • последние 2 года работник нигде не работал, заработка не имел.

В целях регулирования оплаты труда и определения величины пособий, налогов и штрафов в России на законодательном уровне установлен специальный показатель – минимальный размер оплаты труда (МРОТ), в зависимости от которого также исчисляется величина пособия по временной нетрудоспособности в определенных законом случаях.

Мрот и районный коэффициент в 2018

Определение же соответствия уровня заработной платы установленному МРОТ должно производиться еще до начисления коэффициента на сумму вознаграждения работнику за труд (см. п. 11 Обзора практики КС РФ за IV квартал 2017 года, утв. решением КС РФ от 13.02.2018).

На вопрос о начислении районных коэффициентов можно ответить утвердительно в тех случаях, когда такое начисление положено, т. е. работник по факту выполняет свой трудовой функционал в районах Крайнего Севера или на территориях, обладающих аналогичным статусом.

Мрот с 2019 года в алтайском крае с районным коэффициентом

  • бюджетной сферы;
  • сферы сельского хозяйства;
  • занятые в общественных работах или временно трудоустроенные по договорам между работодателями и органами службы занятости;
  • граждане с инвалидностью, трудоустроенные по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов.

Данный нормативно-правовой акт распространяет свое действие на тех работодателей, которые фактически ведут деятельность на территории региона (независимо от места регистрации). Исключение составляют предприятия, финансирование которых происходит за счет федерального бюджета.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).
  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам

С 1 января 2019 года в России установлен новый общефедеральный МРОТ – 11 280 рублей. Как его применять? Кому поднять зарплату и правильно оформить документы? Какие МРОТ с 1 января 2019 года будут установлены в регионах? Ответим на вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 января 2019 года.

Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.1 ТК РФ).

Однако если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения. Те же, кто такой отказ не написал, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению.

Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ.

Особенности МРОТ в Кемеровской области с 1 июля 2019 года

  • направление документа: руководителю Комитета общественных связей;
  • указание КПП и ИНН, а также адреса данного учреждения;
  • указание того, что заявитель отказывается от присоединения к региональному договору об определении минимальной суммы заработной платы, с уточнением даты заполнения документа;
  • указание на то, что, используя собственное право, предоставленное в соответствии с нормами статьи 133.1 Трудового кодекса, по причине отсутствия достаточной суммы денежных средств компания отказывается от подключения к соглашению, в соответствии с которым определяется региональный размер минимальной оплаты труда;
  • перечень документов, которые прикладываются к подаваемой заявке;
  • предложения компании касательно того, когда она сможет присоединиться к договору;
  • подписи генерального директора и главного бухгалтера организации.

Данная мера является вполне логичной по той причине, что, не получая требуемой суммы прожиточного минимума, установленного правительством, человек в принципе не может нормально существовать. Данный минимум также определяется соответствующим решением правительства после того, как им будет получена отчетность об уровне жизни граждан из государственного органа статистики.

Мрот и прожиточный минимум в новосибирской области на 2019 год

Источник: https://yrokurista.ru/grazhdanskoe-pravo/mrot-v-kemerovskoj-oblasti-na-2019-god-s-uchetom-rajonnogo-koeffitsienta-u-medikov

Районный коэффициент

Предусмотрен ли на территории Кемеровской области районный коэффициент?

Районный коэффициент это обязательная доплата сотрудникам к их заработку за работу в особых климатических условиях. Сверьтесь с таблицей и с правильным расчетом, ведь занижение районного коэффициента – не только трудовое нарушение, но налоговое, так как влечет недоимку по НДФЛ и страховым взносам.

Районный коэффициент к заработной плате в 2018 году

Районный коэффициент к заработной плате полагается наемным сотрудникам, если они работают в фирмах, у предпринимателей в районах со сложными климатическими условиями. Это могут быть:

  • местности на Крайнем Севере;
  • районы, аналогичные местностям Крайнего Севера;
  • иные районы России с особыми климатическими условиями.

Попробуйте составить справку 2-НДФЛ онлайн.

Крайний Север – это регионы России с холодным климатом. Например, к ним относятся острова Северного Ледовитого океана, в том числе острова северных российских морей, вся Мурманская область, а также города и территории в Якутии, Архангельской, Сахалинской, Тюменской, Иркутской, Магаданской областях, Красноярском и Хабаровском краях, Республике Коми, Карелия и Тыва, Ханты-Мансийском округе.

Районы, аналогичные местностям Крайнего Севера, расположены южнее, но климатические условия там все равно считаются сложными для работы. Это города и территории в Архангельской, Томской, Амурской, Тюменской, Читинской, Иркутской, Сахалинской областях, Приморском, Красноярском, Пермском, Хабаровском краях, Республиках Тыва, Бурятия, Коми, Карелия, Алтай.

https://www.youtube.com/watch?v=K43B-qY1TfE

Скачать перечень районов Крайнего Севера.
Скачать перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.

Иные районы России, где особенности климата требуют платить сотрудникам районный коэффициент – это отдельные территории Ростовской, Астраханской, Томской, Саратовской, Вологодской, Новосибирской,  Костромской, Оренбургской, Кировской, Курганской, Свердловской, Челябинской, Кемеровской, Тюменской, Омской, Иркутской, Амурской, Архангельской областей,  Республик Дагестан, Калмыкия, Алтай, Хакассия, Тыва, Карелия, Татарстан, Башкортостан, Удмуртия, а также отдельные территории Красноярского, Хабаровского, забайкальского, Приморского, Пермского и Ставропольского краев.

За работу в особых климатических условиях сотрудникам полагается специальная доплата к их заработку – районный коэффициент. Он начисляется на общую сумму заработка каждого сотрудника, работающего на какой-либо из вышеназванных территорий.

Размер районного коэффициента

Сейчас нет единого документа, где были бы приведены районные коэффициенты по всем регионам России с особыми климатическими условиями.

Хотя часть коэффициентов разработало Правительство РФ, тем не менее, многие нормативные акты по данным доплатам были приняты еще в СССР. Они по-прежнему актуальны, так как их применение разрешено Трудовым кодексом.

Таблицы с районными коэффициентами по регионам России 2018 смотрите далее.

Пример 1Размер районного коэффициента

ООО «Символ», имеющее ремонтное производство  в г. Мурманске, приняло на работу менеджера по продажам и установило ему ежемесячный оклад в размере 50 000 рублей. Районный коэффициент в Мурманске – 1,4. Значит, ежемесячная доплата менеджеру составляет 20 000 рублей. 

На сегодняшний день не установлено каких-либо исключений или освобождений от выплаты районного коэффициента сотрудникам на особых территориях. Не имеет значения:

1. Является ли работодатель коммерческим или бюджетным.2. Указано ли на выплату районного коэффициента в трудовом договоре.3. Продолжительность стажа сотрудника.4. Величина заработка сотрудника. Районный коэффициент начисляется на весть фактический заработок.5.

Статус сотрудника в качестве совместителя или основного работника, вахтовика.

6. Юридическое местонахождение работодателя – фирмы или предпринимателя.

Например, организация из Курска, нанявшая дистанционного сотрудника на территории Крайнего Севера, должна платить ему районный коэффициент к заработку. 

Районный коэффициент: учет и налогообложение

Доплата в форме районного коэффициента относится к зарплатным суммам, поэтому она на общих основаниях облагается НДФЛ и всеми обязательными страховыми взносами. Система налогообложения и организационная форма работодателя значения не имеют.

Пример 2Районный коэффициент к заработной плате.Воспользуемся условием примера 1. Районную доплату менеджеру по продажам бухгалтер отразит в учете так:

Дебет 44 Кредит 70

– 20 000 руб. – начисление районного коэффициента;

Дебет 44 Кредит 69

– 6040 руб. (20 000 руб. х (22% + 2,9% + 5,1% + 0,2%) – начисление всех взносов;

Дебет 70 Кредит 68 субсчет “Расчеты по НДФЛ”

– 2600 руб. (20 000 руб. х 13%) – удержание НДФЛ;

Дебет 70 кредит 51 (50) 

– 17 400 руб. (20 000 руб. – 2600 руб.) – выдача доплаты сотруднику.

Районный коэффициент к заработной плате в 2018 году начисляется не на все выплаты сотрудникам, а только на фактический заработок. Суммы, не относящиеся к оплате труда, доплаты не требуют. Перечень выплат, подпадающих под районный коэффициент, смотрите в таблице 1.

Таблица 1. Районный коэффициент к заработной плате

Начисляется на… Не начисляется на…
Оклад Больничные пособия
Производственные премии Отпускные
Надбавки за вредные условия труда Материальная помощь
Надбавки за тяжелые работы Непроизводственные премии
Доплаты за работу ночью Выходное пособие при увольнении
Доплаты за работу в выходные и праздники Вахтовую надбавку
Доплаты за работу сверхурочно Возмещение расходов при переезде
Подарки за производственные результаты Компенсации за эксплуатацию имущества сотрудника в производственных целях

Районный коэффициент по регионам России 2018: таблица

Районный коэффициент по регионам России смотрите в таблице 2.

Таблица 2. Районный коэффициент по регионам

Регион/район/территорияРазмер коэффициентаОснование
Острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей
Все острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон) 2,00 Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1202-rayonnyy-koeffitsient

Какой районный коэффициент в кемеровской области 2019

Предусмотрен ли на территории Кемеровской области районный коэффициент?

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Мрот с 1 мая 2019 года в кемеровской области с районным коэффициентом

Минимальный размер оплаты труда в Кемеровской области с 1 мая, как и по всей России, увеличен до прожиточного минимума трудоспособного населения. Но работодателям надо применять новый Мрот с 1 мая 2019 года в кемеровской области с районным коэффициентом. Расскажем о ключевых изменениях.

Минимальную оплату труда в Кемеровской области регулирует Кузбасское региональное соглашение от 25.01.16 между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией Администрации и работодателями Кемеровской области на 2019-2019 гг. Документ действует до 31 декабря 2019 года включительно.

Что такое районный коэффициент и где он используется

  • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
  • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
  • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.
  • минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
  • оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
  • все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
  • доплата «за вредность»;
  • компенсация временной нетрудоспособности;
  • вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
  • пенсионные начисления;
  • другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

Районные коэффициенты

Трудящиеся в особо суровом климате Крайнего Севера и аналогичных по статусу территорий граждане дополнительно имеют право получать северные надбавки. Данное понятие не является официальным, им определяется надбавка за рабочий стаж в соответствующих условиях. Они направлены на компенсацию особо высоких затрат на жизнедеятельность.

Интересное:  Номер стс и номер птс

Северная надбавка и районный коэффициент влияют на сумму получаемого дохода разного рода. В первую очередь это зарплата, также коэффициент применяется при расчете обязательных социальных выплат. Многие спрашивают, входит ли в МРОТ данный коэффициент? Да, входит.

Для военнослужащих, проходящих службу на территориях с установленной надбавкой, она начисляется на их денежное пособие.

На военных также распространяется ряд расширенных, по сравнению с гражданскими лицами, условий, в которых назначается коэффициент – они имеют право на применение увеличивающего коэффициента за хранение военной тайны, а также за службу в условиях пустыни или высокогорной местности.

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2019 году. Его точное значение устанавливается правительством.

Мрот 2019 минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2019 года

Источник: http://urist-yslugi.ru/bez-rubriki/kakoj-rajonnyj-koeffitsient-v-kemerovskoj-oblasti-2018

Районный коэффициент кемеровская область

Предусмотрен ли на территории Кемеровской области районный коэффициент?

13.09.2018

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам.

По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

Перечисленные ниже районные коэффициенты к заработной плате работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях касаются непроизводственных отраслей.

Данные приведены согласно информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения министерства труда и социального развития российской федерации 9 июня 2003 г.

N 1199-16 департамент доходов населения и уровня жизни министерства труда и социального развития российской федерации 19 мая 2003 г. N 670-9 пенсионный фонд российской федерации 9 июня 2003 г. N 25-23/5995

Чтобы правильно определить размер районного коэффициента для расчета зарплаты работников организация может напрямую обратиться в трудовую инспекцию по месту регистрации, отправив письменный запрос.

Трудовая инспекция обязана предоставить консультации по вопросам применения статьи 356-ой Трудового Кодекса РФ.

Имейте в виду, что письменный ответ трудовой инспекции поможет избежать в будущем претензий от проверяющих и проблем в трудовых спорах с сотрудниками.

Рекомендуем прочесть:  Заявление на субсидию онлайн

Районный коэффициент хотят отменить

В целом же по России «минималка» отстает от прожиточного минимума.

Председатель Комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев напомнил, что особую роль в вопросе о МРОТ играют северные надбавки, районные коэффициенты и другие «накрутки».

Должны ли они уже входить в сумму минимальной зарплаты или «накручиваться» сверх базовой суммы? «Сейчас по этому поводу в регионах идут суды. И решения принимаются разные. Единой позиции нет«, — рассказал Исаев Российской газете.

Но министр труда и соцзащиты Максим Топилин против того, чтобы районные надбавки платить сверх базовой суммы МРОТ. В частности, потому что прожиточный минимум в регионах уже предусматривает эти надбавки. Если минимальная зарплата будет равна ему, то зачем накручивать что-то сверху.

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году, размер в регионах

Республика Коми — г.

Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты;Республика Саха (Якутия) — Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Нюрбинский , Мирнинский, Момский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением поселка Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский районы;———————————

Ранее Ленинский.

Постановлением Правительства РФ от 17.04.

2006 N 216 определено, что впредь до установления размера районного коэффициента и порядка его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности, фиксированного базового размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, при назначении указанным лицам трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, применяются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации применялись при увеличении размеров этих пенсий для граждан, проживавших в указанных районах и местностях, по состоянию на 31 декабря 2004 года, а также действовавший на указанную дату порядок их применения.

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

  1. Северные территории отличаются сложными климатическими условиями.
  2. На их территориях пока не развита транспортная инфраструктура, логистика доставки товаров первой необходимости.
  3. Трудности экологической ситуации.
  4. Природные явления усложняют обычную жизнь и мешают выполнению служебных обязанностей.

Полный перечень действующих показателей районного коэффициента содержится в Постановлении Правительства РФ № 1237 от 30.12.11.

Следует помнить, что в крупных региональных образованиях его значение может меняться в зависимости от географических координат населенного пункта.

  1. Для расчета оплаты необходимо использовать показатель среднедневного заработка.
  2. Он вычисляется путем деления всех начисленных сумм на количество отработанных дней.
  3. При этом используется увеличивающих множитель для места расположения предприятия — г. Норильск.

Рекомендуем прочесть:  Имущество умершего считается выморочным если

Надбавка островов (места командировки) не используется.

Центр права
Добавить комментарий