Правила работы на высоте в 2019 году

Содержание
  1. Правила проведения работ на высоте – Обзор новых требований
  2. Что считается работами на высоте?
  3. Новые правила проведения работ на высоте
  4. Требования при работе на высоте
  5. Что такое наряд-допуск
  6. Группы работы на высоте: 1, 2 и 3
  7. Нарушение правил проведения высотных работ
  8. Работа на высоте – охрана труда, нормативы законодательства
  9. Работа на высоте – охрана труда и общие нормативы
  10. С какой высоты начинаются работы на высоте – основные критерии
  11. Группы 1, 2 и 3 при работе на высоте
  12. Работа на высоте – новые правила 2018 с изменениями
  13. Определение работ на высоте
  14. Предыстория
  15. Зачем нужен регламентирующий документ
  16. Работа на высоте
  17. Работы на высоте с использованием средств подмащивания и без
  18. Нормативные документы для средств подмащивания
  19. Как организовать охрану труда при работе на высоте
  20. Когда нельзя работать на высоте
  21. Какой СИЗ использовать при высотных работах
  22. Основные меры безопасности
  23. Что такое наряд-допуск и когда он оформляется
  24. Что такое технологическая карта и когда она оформляется
  25. Правила по охране труда в строительстве в 2019 году (строительные нормы) – от 01.06.2015г., 336н
  26. Об утверждении
  27. Правила по охране труда в строительстве при работе на высоте
  28. Ответственность работодателя и рабочих за нарушение 
  29. Документальная база
  30. : Инструктаж по безопасности и охране труда.

Правила проведения работ на высоте – Обзор новых требований

Правила работы на высоте в 2019 году

Проведение работ на высоте всегда отличается определённой спецификой, поскольку речь идёт об охране труда. Поэтому регулируется здесь всё целым рядом нормативно-правовых актов:

  • Приказ Минтруда №155н от 2014 года – это основной нормативно-правовой акт, который регулирует выполнение работ на высоте.
  • Приказ Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011, который установил, что работники, выполняющие разные работы на высоте, должны в обязательном порядке проходить регулярный медицинский осмотр;
  • статьи 212 и 214 ТК РФ, обязывающие руководителей проводить инструктаж перед осуществлением работ на высоте, а также в целом следить за техникой безопасности при выполнении таких работ;

Полная база нормативных документов по работе на высоте

Учтите, что проведение работ на высоте относится к сфере охраны труда. Поэтому на них распространяется всё, что касается в целом данного вопроса и техники безопасности.

Кроме того, существуют ещё и внутренние правила для каждой отрасли.

К тому же никто не мешает компании устанавливать дополнительные требования локальными актами (Приказом директора, например), если они не будут противоречить действующему законодательству.

Тем не менее Приказа №155н в большинстве случаев достаточно. Именно его и подразумевают, когда говорят о правилах работы на высоте.

Что считается работами на высоте?

Действующее законодательство точно определяет, какие работы можно считать работами на высоте. Речь идёт о следующем:

  • высота составляет больше 1,8 метра;
  • высота меньше 1,8 метра, но при этом есть риск упасть в воду, на работающий механизм или же на выступающие предметы;
  • задание предполагается выполнять на расстоянии меньше 2 м от перепада без ограждения или же ограждение составляет меньше 1,1 м;
  • работнику нужно будет спускаться или подниматься по лестнице длиной больше 5 м под углом 75 градусов.

В некоторых случаях правилами запрещено проведение работ на высоте даже со страховкой. В частности, это нельзя делать при сильном обледенении всех конструкций, при ветре, который достигает больше 15 м/с или же больше 10 м/с с высокими показателями парусности. Недопустимы работы и в грозу или в туман, сильно ухудшающий видимость.

Правила техники безопасности при работе на высоте запрещают их осуществление  и в тех случаях, когда отсутствуют или же достаточно сильно повреждены средства индивидуальной защиты (сокращённо – СИЗ). Выдавать последние обязан работодатель, причём за свой счёт. Начало всех работ на высоте подразумевает осмотр СИЗ.

Какие работы относятся к работам на высоте

Новые правила проведения работ на высоте

В действующем законодательстве правила и нормы работ на высоте постоянно претерпевают изменения.

Поэтому вам нужно обязательно с ними ознакомиться и не забывать о необходимости периодически проходить обучение.

Знания о технике безопасности высотных работ устаревают: появляются новые материалы и технологии, возникают новые угрозы, но вместе с тем разрабатываются и внедряются разные способы решения проблем.

Последний крупный блок изменений в Приказ №155н был внедрён в 2015 году. Он затронул метеорологические условия проведения работ на высоте, а также прямо запретил использовать труд несовершеннолетних. И теперь все работники, которых допускают на такой объект, должны быть в касках.

Вам стоит следить за такими изменениями и дальше: любое нововведение означает изменение требований к технике безопасности. А их несоблюдение из-за незнаний не освобождает от ответственности, которая может быть очень жёсткой, вплоть до уголовной.

Лучший способ оставаться в курсе всех актуальных положений согласно действующему законодательству и понимать, как именно они применяются на практике, – проходить соответствующее обучение. Помните, что это нужно не только работникам, но и руководителям.

Требования при работе на высоте

Какие требования при работе на высоте необходимо принимать во внимание? Для непосредственного выполнения разных задач на высоте у работников должна быть 1 или 2 группа безопасности. К тому же для общей организации решения таких задач, оформления нарядов-допусков и прочего нужно, чтобы хотя бы у 1 специалиста была 3 группа.

Недостаточно наличия только удостоверения: ваши сотрудники должны пройти соответствующее обучение и стажировку, получить реальные знания.

И в отношении работников 1 и 2 группы речь идёт далеко не только о теории, но ещё и о практических знаниях.

По завершению подготовки они сдают экзамен, который подтверждает у них наличие соответствующих навыков. И только после этого может быть оформлено удостоверение.

Учтите, что согласно действующему законодательству подготовку всех сотрудников, которым присвоена та или иная группа, будут проверять каждый год. Это ещё один аргумент в пользу того, чтобы действительно отправить таких работников учиться, а не просто достать им соответствующие документы.

Если работодатель проигнорирует законодательные требования, то согласно КоАП РФ его ждёт штраф до 130 тысяч рублей на одного работника.

Однако это далеко не все неприятные последствия, которые могут угрожать руководству компании и её учредителям.

Если произойдёт несчастный случай на предприятии, где нарушались требования по охране труда, вполне вероятно возбуждение уголовного дела. Поэтому проще и безопаснее всего послать сотрудников пройти курс обучения.

Что такое наряд-допуск

С 2015 года правилами безопасности при выполнении работ на высоте был введён такой документ как наряд-допуск. В нём закрепляется следующее:

  • место проведения соответствующих работ;
  • время, в течение которого будут выполняться различные задачи на высоте;
  • условия осуществления таких работ;
  • время начала и окончания;
  • состав бригады;
  • данные ответственных лиц.

Выдаётся подобный документ максимум на 15 календарных дней. На такой же срок его можно продлить ещё один раз. При перерывах документ продолжает действовать. Но если условия задания меняются, ухудшается резко погода, то есть становится невозможно выполнять работы на высоте по правилам, то в таком случае наряд-допуск аннулируется. А для продолжения нужно будет оформить новый документ.

Наряд-допуск на производство работ на высоте

Группы работы на высоте: 1, 2 и 3

Правила производства работ на высоте устанавливают, что для выполнения соответствующих задач у работников должны быть допуски. В рамках действующего законодательства рассматривают 3 группы по высоте. Каждая из них отличается своей спецификой:

  1. Первая группа по высоте – непосредственные работники, которые не могут самостоятельно перемещаться на объекте или использовать СИЗ. То есть выполнять соответствующие задачи они должны строго под контролем.
  2. Вторая группа по высоте – бригадиры, мастера, ответственные лица, занимающиеся руководством прямо на объекте. Речь обычно идёт об опытных сотрудниках, использующих самостраховку.
  3. Третья группа по высоте – руководители, выдающие наряды-допуски. Именно они руководят проведением спасательных работ, утверждают планы выполнения разных задач на высоте. Сюда же входят специалисты, которые контролируют освоение правил проведения работ на высоте представителями 1 и 2 группы.

Присвоение группы по высоте происходит после прохождения соответствующего курса обучения. Дальше сдаётся экзамен и подтверждается успешное освоение практических навыков. В конце на каждого оформляется удостоверение, подтверждающего наличие у него соответствующей группы.

Для получения 1 и 2 группы по правилам высотных работ нужно проходить обучение каждые 3 года, а для оформления 3 – каждые 5 лет. Выполнение задач на высоте без наличия подобной подготовки означает серьёзные проблемы для работодателя.

Группы по безопасности работ на высоте

Нарушение правил проведения высотных работ

За соблюдением правил техники безопасности на высоте очень строго следит трудовая инспекция. При наличии нарушений она может накладывать на компанию серьёзные штрафные санкции: фирме придётся выплатить в счёт государства до 130 тысяч рублей, что в несколько раз больше стоимости курса.

А если во время выполнения непосредственных трудовых обязанностей с работником произойдёт несчастный случай, и при этом будет установлено, что правила безопасности на высоте не соблюдались, то в такой ситуации руководство и владельцев компании ждёт уголовная ответственность. Избежать неприятностей достаточно просто: нужно следить за актуальными требованиями к проведению таких работ и не забывать о своевременном прохождении обучения. Помните: речь идёт о здоровье и жизни работника.

Источник: https://auditpb.com/stati/pravila-provedeniya-rabot-na-vysote/

Работа на высоте – охрана труда, нормативы законодательства

Правила работы на высоте в 2019 году

— Организация бизнеса — Кадры — Работа на высоте

В такой опасной деятельности, как работа на высоте, действуют особые требования охраны труда и специфические правила.

Поэтому любому работодателю и сотруднику, занятым в данной отрасли, следует знать, с какой высоты начинается работа на высоте, чем различаются группы 1, 2 и 3 для этой сферы деятельности, а также множество иных нюансов и особенностей.

При этом следует помнить и о том, что законодательные нормы, обеспечивающие правовое регулирование данных вопросов, регулярно обновляются, поэтому новые правила 2018 года с изменениями для работы на высоте также интересуют большинство занятых в этой отрасли лиц, ведь нарушение требований государства и контролирующих органов может грозить серьезными последствиями.

Работа на высоте – охрана труда и общие нормативы

Рассматривая вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте, следует понимать, что их правовое регулирование обеспечивается достаточно большим перечнем различных документов и нормативных актов. Необходимо обращать внимание на следующие аспекты, имеющие отдельное правовое регулирование:

  • Опасность и вредность работ. В большинстве случаев работы на высоте относятся к вредным или опасным условиям труда.
  • Охрана труда. В любой сфере деятельности работодатель обязан предпринимать определенные мероприятия по проведению охраны труда, особенно при организации работ на высоте.

С точки зрения вредности и опасности труда, работа на высоте регламентируется положениями следующих основных нормативных документов:

  • Приказ Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011. В данном приказе рассматривается перечень профессий, для работников которых являются обязательными медосмотры. При этом работа на высоте требует как минимум ежегодного прохождения работниками периодических медосмотров, а также предварительных осмотров при трудоустройстве.
  • Статья 57 ТК РФ. Её нормативы требуют обязательного ознакомления работника с вредностью или опасностью условий труда в трудовом договоре, а также компенсаций, полагающихся за них в соответствии с требованиями законодательства.
  • Статья 92 ТК РФ. Если работа на высоте относится к вредной и имеет 3 или 4 класс опасности, то данная статья устанавливает сокращенное рабочее время для занятых в данной деятельности сотрудников.
  • Статья 94 ТК РФ. Нормативы означенной статьи регламентируют общую продолжительность ежедневной работы или одной смены для работников, занятых в том числе и во вредных условиях труда.
  • Статья 104 ТК РФ. Её принципы регулируют особенности применения суммированного учета рабочего времени – в отношении работ на высоте и другой трудовой деятельности во вредных или опасных условиях длительность учетного периода в данном случае не может превышать 3 месяцев.
  • Статья 116 ТК РФ. Она гарантирует работникам, занятым во вредных или опасных условиях, предоставление дополнительных ежегодных отпускных дней, которые должны быть оплачены в полной мере, а также регламентирует общие принципы предоставления дополнительных отпусков.
  • Статья 117 ТК РФ. Её принципы рассматривают именно дополнительные отпуска для сотрудников во вредных условиях труда, в том числе работающих на высоте. При этом минимальная продолжительность отпуска в данной ситуации должна составлять 7 календарных дней.
  • Статья 146 ТК РФ. Нормативами данной статьи закрепляется право работников во вредных условиях труда претендовать на повышенную заработную плату.
  • Статья 147 ТК РФ. Установленные в этой статье нормативы рассматривают непосредственный порядок повышения оплаты работников с вредными или опасными условиями и минимальное значение такового повышения.
  • Статья 213 ТК РФ. Она регламентирует прохождение медицинских осмотров работниками, занятыми во вредных условиях труда, в том числе и трудящихся на высоте лиц.

Непосредственно работа на высоте для присвоения ей конкретного класса опасности или вредности в обязательном порядке требует предварительного проведения уполномоченной комиссией специальной оценки условий труда. До этого единственным обязательным требованием для работников в данной сфере является лишь прохождение ежегодных медосмотров и предварительных осмотров при приеме на работу.

С точки зрения вопросов, напрямую касающихся охраны труда при работе на высоте, необходимо ознакомиться с положениями следующих нормативных актов:

  • Статья 212 ТК РФ. Этой статьей закрепляется обязанность работодателя по регулярному проведению медицинских осмотров и инструктажей по охране труда для работающих на высоте сотрудников, а также по обеспечению общей безопасности трудовой деятельности в целом.
  • Статья 214 ТК РФ. Нормативы означенной статьи вменяют прохождение медосмотров и инструктажей, полагающихся в соответствии с законодательством, в качестве прямой обязанности для сотрудников, работающих на высоте и иных трудящихся, занятых в особых условиях труда.
  • Приказ Минтруда №155н от 28.03.2014. Этим нормативным документом устанавливаются общие правила по охране труда для работы на высоте. Данные правила являются практической инструкцией, которая должна соблюдаться работодателями и сотрудниками в полной мере – этот документ имеет федеральное значение и действителен во всех субъектах Российской Федерации.

С какой высоты начинаются работы на высоте – основные критерии

Прежде, чем рассматривать принципы обеспечения безопасности для работы на высоте, следует знать, с какой именно высоты она начинается. В первую очередь, следует отметить, что существует несколько критериев оценки работ на высоте. К ним можно отнести следующие особенности, при которых работа считается высотной:

  • Возможность падения с высоты свыше 1,8 метров. Данное требование является одним из основных при оценке условий труда и причислению их к высотным работам.
  • Осуществление подъемов или спусков длиной свыше 5 метров по лестницам, наклоненным к горизонтальным поверхностям более, чем на 75 градусов.
  • Проведение работ на площадках, где работы проводятся ближе, чем в двух метрах от их неогражденного края, если его высота превышает 1,8 метров над иной поверхностью, а также проведение работ в данных условиях проводится при наличии ограждения, но когда последнее имеет высоту ниже 1,1 метра.
  • Работа в условиях, когда имеется риск падения работника с высоты менее 1,8 метров, но само падение может осуществляться на машины, производственное оборудование, в сыпучие или жидкие материалы и товары.

Высотные работы также имеют более глубокие степени разделения в зависимости от их характера. Так, они подразделяются на:

  • Работы с подмащиванием. Таковые работы предполагают наличие специальных конструкций, устройств или иного специального оборудования для данной деятельности, например – строительных лесов, люлек, вышек и лестниц, альпинистского снаряжения.
  • Работы без подмащивания. К таковым относятся работы, в которых не применяются специальные устройства для обеспечения доступа к трудовой деятельности, однако, сама по себе деятельность проводится на площадках высотой свыше 5 метров и не имеющих или имеющих невысокое ограждение.

Группы 1, 2 и 3 при работе на высоте

Работа на высоте подразделяет занятых подобной деятельностью работников на различные группы – 1, 2 и 3.

Различные категории работников подразумевают наличие у них разного уровня допуска для проведения тех или иных процедур и просто могут выступать в качестве подтверждения наличествующий у таковых трудящихся квалификации. Так, особенности групп 1, 2 и 3 можно определить следующим образом:

  1. К 1 группе допуска для работ на высоте относятся рядовые сотрудники, которые могут вести свою трудовую деятельность на высоте в составе бригады или под наблюдением отдельных сотрудников.
  2. Ко 2 группе допуска для работ на высоте относятся бригадиры, стажировщики или иные работники, которые могут быть самостоятельно допущены к работам в рамках наряда-допуска.
  3. К 3 группе допуска по работам на высоте относятся лица, проводящие инструктажи по технике безопасности, сотрудники, выдающие наряды-допуски для работ на высоте, ответственные руководители, преподаватели, специалисты по охране труда на предприятии.

Порядок выдачи групп допуска требует обязательного наличия определенного опыта работы и стажа в предыдущей группе. То есть – специалист, производящий аттестацию на группу допуска при работах на высоте в обязательном порядке должен обладать не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками и опытом работы.

Работа на высоте – новые правила 2018 с изменениями

В отношении работ на высоте главным документом, регламентирующим данную деятельность в вопросах безопасности труда, является вышеупомянутый Приказ Минтруда №155н от 28.03.2014.

Последняя редакция данного документа производилась 17 июня 2015 года, однако не все работодатели и ответственные за безопасность лица успели с ними ознакомиться – именно внесенные на тот момент изменения и считают новыми правилами 2018 года при работе на высоте.

В целом, правила при работе на высоте содержат достаточно широкий перечень требований к организации и проведению таковой деятельности. К основным их положениям можно отнести следующие особенности:

  • Работы на высоте должны в обязательном порядке предусматривать наличие у трудящихся индивидуальных средств защиты – в первую очередь к таковым относятся каски.
  • В отношении работников, имеющих группы допуска к работам на высоте, предъявляются требования не только по прохождению инструктажей и медосмотров, но также по прохождению и регулярной проверки знаний и обучения – она проводится каждые 3 года для специалистов 1 и 2 группы, и каждые 5 лет – для работников 3 группы допуска.
  • Любые работы на высоте проводятся исключительно при условии выдачи соответствующего наряда-допуска, для оформления которых должен быть выделен отдельный сотрудник.
  • Работы на высоте недопустимы для лиц, моложе 18-летнего возраста.
  • Определенные метеорологические условия прямо запрещают работы на высоте. Так, они запрещены при ветре скоростью свыше 15 м/с в общих случаях, а также при ветре со скоростью более 10 м/с, если объекты труда обладают высокой парусностью. Также запрещено проведение данных работ в условиях ограниченной видимости – в тумане или ночью без освещения либо же при наличии оледенения конструкций.

На каждого работника должна быть заведена отдельная личная книжка по установленной форме, в которую должны быть внесены основные сведения о нем – уровень образования и квалификации, группа допуска, фотография и группа крови, а также иные медицинские показатели. Кроме этого, в личную книжку вносится информация о всех проводимых сотрудником работах.

Нарушение требований охраны труда при работе на высоте может повлечь за собой привлечение виновных лиц к ответственности.

Однако если данные работы выполняет сам предприниматель лично, а не работники по трудовым договорам, то он может не соблюдать никаких установленных требований – привлечь его к ответственности за таковые действия нельзя. (40 голос., 4,53 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/rabota-na-vysote.html

Определение работ на высоте

Правила работы на высоте в 2019 году

Работы на высоте относятся к опасным, поэтому порядок их организации и выполнения должен регламентироваться отдельным документом. Им являются Правила по охране труда при работе на высоте. Они распространяются как на работодателей, так и на непосредственных исполнителей.

К работам на высоте относятся работы, когда:

  • существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;
  • работник осуществляет подъем или спуск превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75°;
  • работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;
  • существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.

Таким образом, Новые правила объединили понятия «работы на высоте» и «верхолазные работы» в одно – «работы на высоте», подняв планку границы перепада высоте с 1,3 метра до 1,8 метра.

Предыстория

С 2000 г. в России действовали Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте. Введены в действие с 1 декабря 2000 года Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 4 октября 2000 г. №6

Этот нормативно правовой акт не пересматривался 12 лет;

Не проходил регистрацию в Минюсте;

Отсутствует учет изменений действующего законодательства, в том числе законодательства о техническом регулировании;

Имеется дублирование требований технического регулирования;

В нем имеется наличие требований, не соответствующих современному состоянию экономики и производства

В 2012 г. РФ вступила в ВТО, поэтому возникла необходимость гармонизации национального законодательства с международным правом. В результате появились правила в современной редакции. В 2014 г. они были утверждены Министерством труда и Министерством юстиции, а затем опубликованы в «Российской газете». В мае 2015 г. правила вступили в силу.

Зачем нужен регламентирующий документ

Чтобы понять необходимость пересмотра правил и последующего их применения, достаточно обратиться к цифрам. По данным Федеральной службы государственной статистики, в 2012 г. в стране было зафиксировано более 40 тыс. случаев производственного травматизма, включая летальные исходы.

Из них 57 % произошло в результате падения с высоты. В 2015 г. уровень травматизма снизился до 28 240 случаев, из них 1288 с летальным исходом. Фактически ежедневно гибнут три человека. Результаты расследований показали, что около 30 % смертельных случаев происходит из-за падения с высоты.

Применительно к строительству уровень травматизма и количество смертельных исходов в 2015 г. составили 2371 и 255 случаев соответственно. При этом 80 % смертей явились результатом падения с высоты. Такова статистика.

Это самое красноречивое доказательство необходимости пересмотра, и внедрения четкого регламента при организации и проведении работ на высоте.

Работа на высоте

Работы на высоте дифференцированы по принципу условий их производства. Согласно новому п. 3.1 Правил работы на высоте подразделяются:

  • на работы на высоте с применением средств подмащивания (например, леса, подмости, вышки, люльки, лестницы и другие средства подмащивания), а также работы, выполняемые на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более;
  • работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м.

В мире есть множество небоскребов, при возведении которых невозможно было обойтись без работ на высоте. Абсолютное первенство здесь принадлежит зданию «Бурдж Халифа». Оно построено в ОАЭ в 2010 г. Его высота – 828 м.

Работы на высоте с использованием средств подмащивания и без

Для проведения работ на высоте запрещается использовать не предназначенные для этой цели предметы, например, бочки или ящики.

Они могут выполняться только с применением специальных средств подмащивания или без них. Такие средства являются видом вспомогательного оборудования.

Оно используется для размещения строительных материалов или работников. Средства подмащивания можно классифицировать по нескольким признакам:

  1. По несущей способности они делятся на легкие, средние и тяжелые.
  2. По варианту изменения фронта рабочего места – на передвижные и переставные.
  3. По способу изменения высоты – на наращиваемые, постоянной высоты и непрерывного подъема.
  4. По способу установки – на свободно стоящие, приставные, подвесные и навесные.

Есть несколько типов средств подмащивания:

  • Площадками называются навесные конструкции. Они жестко фиксируются и используются для формирования рабочих мест в зоне выполнения высотных работ.
  • Люльками являются подвесные конструкции. Они крепятся с помощью гибких подвесок к верхней части зданий и представляют собой рабочие площадки, перемещаемые в вертикальной плоскости.
  • Вышками называются передвижные конструкции. Они комплектуются колесной базой и применяются преимущественно для кратковременных работ.
  • Подмости представляют собой свободно стоящие одноярусные конструкции.
  • Леса являются наиболее сложными средствами подмащивания. Это многоярусные конструкции, позволяющие рабочим перемещаться в горизонтальном и вертикальном направлениях. Они могут быть рамными, клиновыми, хомутовыми или штырьевыми.

Строительные леса сами по себе являются сложной конструкцией, при возведении которой требуется немалое мастерство. Ярким примером является постройка ботанического сада в Великобритании, известного под названием «Проект Эдем». При его реализации необходимо было возвести оранжереи высотой до 55 м. Протяженность лесов для высотных работ составила 370 км.

Леса, подмости и другие приспособления для выполнения работ на высоте изготавливают по типовым проектам и берут на инвентарный учет. На инвентарные леса и подмости должен иметься паспорт завода-изготовителя.

Леса и их элементы должны:

  • обеспечивать безопасность работников во время монтажа и демонтажа;
  • быть подготовлены и смонтированы в соответствии с паспортом завода-изготовителя;
  • иметь размеры, прочность и устойчивость, соответствующие их назначению;
  • содержаться и эксплуатироваться таким образом, чтобы исключалось их разрушение, потеря устойчивости.

Перила и другие предохранительные сооружения, платформы, настилы, консоли, подпорки, поперечины, лестницы и пандусы должны легко устанавливаться и надежно крепиться.

Для выполнения работ с лесов высотой более 6 метров создают не менее двух настилов – рабочий и защитный. Каждое рабочее место на лесах, примыкающих к зданию или сооружению, дополнительно защищают сверху настилом. Его располагают не выше 2 метров от рабочего настила. Запрещено проводить работы в нескольких ярусах по одной вертикали без промежуточных защитных настилов между ними.

Нормативные документы для средств подмащивания

Согласно правилам, все используемые средства подмащивания должны быть изготовлены по типовым проектам. Кроме того, они должны соответствовать требованиям ряда нормативных документов:

  • ГОСТа 27321-87 «Леса стоечные приставные для строительно-монтажных работ. Технические условия»;
  • СНиПа 12-03-99 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования»;
  • ГОСТа 24258-88 «Средства подмащивания. Общие технические условия»;

Источник: https://guic.ru/statii/kakie-vidy-rabot-podpadayut-pod-opredelenie-rabot-na-vysote/

Как организовать охрану труда при работе на высоте

Правила работы на высоте в 2019 году

Такой вид деятельности относится к опасным, поэтому порядок организации и выполнения должен регламентироваться отдельным документом. Им являются Правила по охране труда при работе на высоте. Распространяются они и на работодателей, и на непосредственных исполнителей. Работа считается высотной, если:

  • есть риск падения с высоты 1,8 м и более;
  • есть риск упасть с высоты менее 1,8 м, но деятельность при этом проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами;
  • сотрудник поднимается или спускается минимум на 5 м по вертикальной лестнице с углом наклона к горизонтальной поверхности более 75 градусов;
  • место для выполнения задания находится на расстоянии менее 2 м от неогражденного перепада по высоте более 1,8 м либо ограждения ниже 1,1 м.

Когда нельзя работать на высоте

Как правило, выполнение задания запрещается из-за погодных условий:

  • на открытой местности при скорости ветра 15 метров в секунду и больше;
  • во время монтажа или демонтажа конструкций с большой парусностью, если скорость ветра от 10 метров в секунду;
  • гроза или туман, из-за которых отсутствует видимость;
  • обледенение конструкций, которые используются (например, проводов, деревьев и пр.).

Для некоторых видов высотных работ устанавливаются дополнительные ограничения. К примеру, на антенно-мачтовых сооружениях запрещается работать при неснятом напряжении выше 42 Вольт, при скорости ветра более 12 метров в секунду, в темное время суток или при плохом освещении.

Какой СИЗ использовать при высотных работах

Одним из ключевых правил безопасности и охраны труда является наличие средств индивидуальной защиты (СИЗ). Работодатель обязан выдать их бесплатно.

Если средства индивидуальной защиты у сотрудника повреждены или вовсе отсутствуют, его нельзя допускать к работе!

СИЗ должны быть сертифицированными и иметь документацию от производителя с требованиями по эксплуатации. Важно, чтобы они были совместимы с системами обеспечения безопасности.

В зависимости от условий на высоте сотрудников обеспечивают следующими СИЗ:

  • специальной одеждой;
  • касками для защиты головы;
  • защитными очками, щитками, экранами от пыли, летящих частиц, яркого света или излучения;
  • защитными перчатками, кремами и другими средствами защиты рук;
  • специальной обувью;
  • средствами защиты органов дыхания;
  • индивидуальными кислородными аппаратами;
  • средствами защиты слуха;
  • средствами защиты, используемыми в электроустановках;
  • спасательными жилетами и поясами;
  • сигнальными жилетами.

Система позиционирования поддерживает работника, предотвращая падение. Движения в ней ограничены, но руки остаются свободными. Для случаев срыва предусмотрена страховочная система, тормозящая падение. Системы спасения и эвакуации применяют в том числе в случаях, когда у работника невелик риск падения, но он не может покинуть рабочее место по какой-либо причине.

Работодатель должен регулярно проверять исправность систем обеспечения безопасности.

Основные меры безопасности

Согласно технике безопасности при работе на высоте, к труду допускаются лица от 18 лет, прошедшие инструктаж и медицинское обследование. Важным требованием является и наличие свидетельства о допуске к высотным работам.

Необходимо соблюдать основные требования по безопасности:

  • перед началом работы проверить исправность механизмов, необходимых для подъема, спуска и страховки;
  • убедиться в наличии СИЗ; проверить наличие запасного комплекта страховок, веревок и карабинов; подготовить средства первой помощи при падении и оговорить метод связи со страхующим;
  • во время исполнения задания использовать страховку;
  • перемещаться только стандартными способами;
  • не приближаться к опасным объектам;
  • не находиться под специалистом, работающим на большей высоте;
  • не применять неоговоренных инструкцией способов работать;
  • работать в пределах полученного задания.

И самое важное: во время исполнения задания на высоте не нужно совершать поспешных или необдуманных поступков. Многие, занимаясь промышленным альпинизмом, теряют бдительность, в результате чего возможны несчастные случаи.

Что такое наряд-допуск и когда он оформляется

Этот документ определяет место, содержание и все условия, при которых будут проходить высотные работы. Здесь же указывается время начала и окончания, состав бригады и имена ответственных лиц.

Выдается наряд-допуск на срок не более 15 календарных дней со дня начала труда. Один раз его можно продлить максимум на 15 календарных дней. Во время перерыва документ продолжает действовать.

Если возникают опасные ситуации или ухудшаются условия труда, выполнение задания прекращают, а наряд-допуск аннулируется. Чтобы продолжить, нужно оформить новый документ.

Наряды-допуски, по которым деятельность полностью завершилась, нужно хранить 30 суток. Если при выполнении задания по нарядам-допускам произошел несчастный случай, то эти бумаги следует хранить в архиве вместе с материалами расследования несчастного случая.

Что такое технологическая карта и когда она оформляется

Технологическая карта разрабатывается, когда нужно работать на технологическом оборудовании, с мостовых и башенных кранов при подъеме на кабину и др. При разработке техкарты нужно предусмотреть обустройство новых или реконструкцию имеющихся площадок обслуживания и подъемных лестниц, а также места для складирования материалов или оборудования.

Разработка технологических карт на высоте — организационное мероприятие. Проводить его нужно одновременно с организацией допуска к высотным работам. Занимается этим аттестованный на 3 группу персонал. Документация утверждается специалистом-разработчиком, а копия вкладывается как приложение.

Все требования, которые включены в технологическую карту, обеспечивают безопасность и являются обязательными. При нарушениях члены бригады удаляются, а деятельность возобновляют только после устранения недостатков.

Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/kak-organizovat-okhranu-truda-pri-rabote-na-vysote

Правила по охране труда в строительстве в 2019 году (строительные нормы) – от 01.06.2015г., 336н

Правила работы на высоте в 2019 году

2   0   372

Документ, который ввел в действие приказ 336н, включает в себя разделы, касающиеся охраны труда в строительной сфере, в том числе:

  • при организации производственных процессов;
  • на производственных территориях;
  • при проведении производственных процессов и использовании технологического оборудования;
  • при транспортировки и хранении стройматериалов, конструкций, отходов.

Охвачены самые различные аспекты строительной сферы:

  • уделено внимание пожарной безопасности;
  • определены нюансы выполнения монтажных работ на высоте;
  • указано, как важно делать правильное заземление оборудования, функционирующего под напряжением;
  • сделан акцента на том, что персонал перед допуском на опасные участки должен проходить обучение;
  • прописано, что ношение касок является обязательным для всех лиц, пребывающих на стройплощадке

Об утверждении

Данным документом закрепляются нормативные требования государства по части безопасности при реализации разноплановых строительных работ.

Единые межотраслевые правила по охране труда в строительной сфере, имеющие действительный статус на 2019 год, были утверждены Приказом Минтруда от 01.06.2015г 336н.

Они должны соблюдаться как при возведении новых зданий и сооружений, при осуществлении их реконструкции, технического переоснащения, расширения и стандартного ремонта. В 2019 году Минтруда РФ внесло некоторые изменения в этот НПА.

Новые правила закрепляют следующие обязанности работодателя:

  • улучшать условия для сотрудников, трудящихся под воздействием вредных факторов, снижать уровень негативного влияния последних на людей;
  • учитывать при организации стройпроизводства опасных зон, где существует вероятность воздействия отрицательных производственных условий;
  • оформлять перед стартом стройпроизводства на территории уже функционирующего производственного объекта двух бумаг: акта-допуска и наряда-допуска.

Нововведения действуют с 31 октября 2019 года.

Правила по охране труда в строительстве при работе на высоте

Данный НПА утвержден Приказом Минтруда и социальной защиты №155н от 28 марта 2014 года. В нем прописаны следующее:

  • к высотным работам должны привлекаться исключительно совершеннолетние граждане, не имеющие противопоказаний медицинского характера;
  • руководитель обязан обеспечить применение всех необходимых для безопасного выполнения работ конструкций, механизмов, оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты, приспособлений для подъема грузов на высоту;
  • до начала работ необходимо утвердить их перечень и оформлен наряд-допуск;
  • в месте выполнения высотных ремонтно-строительных мероприятий должна быть определена и выделена соответствующим образом опасная зона.

Для выполнения определенных мероприятий у сотрудника должен быть соответствующий опыт и квалификация.

Их обязательно должны сопровождать мероприятия, предупреждающие негативное влияние на работников различных вредных и опасных производственных факторов, например, обрушающихся грунтов, движущихся машин, электрических цепей с высоким напряжением.

Основные требования безопасности при проведении такой деятельности сводятся к следующему:

  1. В ряде случаев такая деятельность возможна лишь при наличии соответствующего наряда-допуска. В частности, это касается проведения работ в охранных зонах пролегания различного рода коммуникаций и на участках, где существует опасность наличия патогенного заражения грунта.
  2. При управлении тяжелой строительной техникой должны соблюдаться особые меры предосторожности. В частности, при разгрузке на насыпях или засыпке выемок автотранспорт обязан останавливаться минимум за метр до природного откоса, при этом обязан присутствовать регулировщик.
  3. При разработке грунта на подъеме или под уклон с задействованием бульдозеров или скреперов должен строго соблюдаться предельный угол, прописанный в паспорте транспортного средства.
  4. При выполнении работ по уплотнению грунта при помощи специальных машин, оснащенных свободно падающими трамбовками, важно соблюдение дистанции до такой техники (не менее 20 метров).
  5. Строительная техника, используемая в сложных условиях, должна оборудоваться специальными средствами защиты, не допускающими или минимизирующими риск влияния на рабочих опасных производственных факторов, которые могут возникать в таких условиях.
  6. В тех случаях, когда для проведения земляных работ требуется предварительный электропрогрев грунта, делать это следует, используя ток напряжением не выше 380 В.

Непосредственно прогреваемый участок должен быть огражден и оснащен специальными знаками безопасности.

Ответственность работодателя и рабочих за нарушение 

Несоблюдение законодательных норм, в том числе касающихся охраны труда, согласно ст. 419 ТК РФ, влечет наступление дисциплинарной, материальной, административной и даже уголовной ответственности:

 Вид   Особенности
 Дисциплинарная
  1. Применяется исключительно в отношении работников.
  2. Наказание в формате замечания, взыскания, выговора и даже увольнения наступает, согласно ст. 192 ТК РФ, когда имеется факт не должным образом исполняемых обязанностей
  3. К числу обязанностей ст. 22 ТК причисляет соблюдение требований, касающихся охраны труда.
 Материальная 
  1. В соответствии со ст. 232 ТК РФ, возникает в том случае, если одна сторона трудовых взаимоотношений причинила ущерб имуществу другой.
  2. Независимо от того, кто оказался виновников, он должен компенсировать ущерб пострадавшему (ст. 235, 238 ТК РФ).
  3. Для работодателей административная ответственность наступает в тех случаях, когда они, обладая возможностями для соблюдения всех норм и правил, касающихся охраны труда, не воспользовались ими и не приняли необходимых мер.
  4. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ административная ответственность может выражаться в предупреждении и предписании устранить нарушения, дисквалификации на определенный срок либо штрафе, размер которого варьируется от 1 до 200 тысяч рублей.
 Административная 
  1. Работники могут привлекаться к такому роду ответственности лишь в том случае, если они являются иностранцами, незаконно осуществляющими трудовую деятельность в России.
  2. В соответствии со ст. 18.10 вышеупомянутого свода законов такие граждане штрафуются и выдворяются из РФ.
 Уголовная 
  1. Касается, согласно ст. 14 УК РФ, работодателей, являющихся злостными нарушителями трудового законодательства или виновными в совершении общественно опасного деяния.
  2. В связи с тем, что ст. 19 УК РФ позволяет применять ее исключительно к физическим лицам, то наказания несут руководители или иные должностные лица, по чьей вине произошло преступление.

Контроль над соблюдением норм законодательства на самой стройке осуществляет общественный инспектор, который ведет журнал и записывает свои замечания относительно нарушений и предложения по их устранению.

Документальная база

Данные правила содержат четыре приложения с бумагами, касающимися вопросов безопасности в строительной сфере:

  1. Акт-допуск для осуществления строительно-монтажных работ в пределах функционирующего производства.
  2. Наряд-допуск на деятельность в локациях, где присутствуют вредные и опасные производственные факторы.
  3. Акт о соответствии реализованных работ требованиям безопасности труда и готовности объекта к старту строительства.
  4. Крутизна откосов в зависимости от вида грунта (здесь приведены параметры крутизны откосов, которые допускаются для того или иного вида грунта).

: Инструктаж по безопасности и охране труда.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://lgotyboss.ru/pravila-po-ohrane-truda-v-stroitelstve/

Центр права
Добавить комментарий