Оплата больничного листа при алкогольном опьянении

Кому оплатят больничный при алкогольном опьянении

Оплата больничного листа при алкогольном опьянении

Работодатель, заключивший трудовой контракт с сотрудником, обязан, в частности, оплачивать периоды временной нетрудоспособности, если у работника имеется больничный лист, подтверждающий факт заболевания или травматизма.

Не все знают, что даже в том случае, если вред здоровью был причинен по причине алкогольного опьянения, листок нетрудоспособности также оформляется, но с отметкой о нарушении режима лечения.

Такая отметка дает понять работодателю, что он должен выплатить работнику пособие исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), а не исходя из его среднего заработка, как в общем случае.

Обычно трудящиеся настаивают на том, чтобы больничный при алкогольном опьянении был оплачен на общих основаниях. Конфликты возникают в момент определения причинно-следственной связи между заболеванием и опьянением, а также при определении характера травмы.

Сам факт, что сотрудник оформил больничный при алкогольном опьянении, не влияет на обязанность работодателя оплатить работнику период нетрудоспособности. Однако, поскольку временная нетрудоспособность наступила по вине самого подчиненного, должен измениться и порядок выплаты компенсации в связи с невозможностью осуществления трудовых обязанностей.

Принято считать, что само по себе алкогольное опьянение является разновидностью нарушения режима пребывания на больничном. И врач обязан зафиксировать данное обстоятельство путем внесения кода 021 в листок нетрудоспособности.

Код 021 означает, что заболевание было получено по причине алкогольного, наркотического, токсического и любого другого опьянения. В такой ситуации работодатель должен оплатить больничный исходя из федерального МРОТ – минимального размера оплаты труда.

При этом при расчете больничного пособия должны быть приняты во внимание районные коэффициенты.

Конечно, на размер пособия по временной нетрудоспособности повлияет продолжительность больничного отпуска (указывается в листке нетрудоспособности), величина актуального федерального МРОТ на момент расчета, трудовой стаж.

Как оплачивается больничный при алкогольном опьянении

Рассмотрим один конкретный пример. Допустим, состояние здоровья гражданина ухудшилось по причине алкогольного опьянения. Он обратился в медицинское учреждение и оформил больничный лист, предполагающий пребывание на амбулаторном лечении с 15 по 24 января. Стаж работы сотрудника составляет 4 года. В районе проживание работника действует районный коэффициент – 1,3.

Итак, какие данные понадобятся бухгалтеру, чтобы рассчитать больничное пособие:

  • В больничном листе проставлен код 021, значит, пособие выплачивается исходя из МРОТ.
  • Федеральный МРОТ в настоящее время составляет 11 163 рубля.
  • Время пребывания на больничном – 10 календарных дней.
  • Трудовой стаж менее 5 лет, значит, необходимо взять 60% расчетной суммы в качестве пособия.

Производим расчет:

  • 11 163 р. х 24 мес. : 730 дн. = 367 рублей – расчетная величина;
  • 367 р. х 0,60 х 1,3 = 286 рублей 26 копеек – выплата за каждый день пребывания на больничном;
  • 286,26 р. х 10 дн. = 2862 рубля 60 копеек.

Больничный при алкогольном опьянении: действия работодателя

Получив от сотрудника больничный лист с кодом 021, работодателю необходимо совершить по закону ряд действий.

Первое. Выясняется причина, из-за которой сотрудник пребывал в состоянии алкогольного опьянения. Сотрудник пишет объяснительную.

Второе. Собирается комиссия, членами которой должны стать компетентные работники компании. Целью созыва комиссии является установление окончательного размера больничного пособия, положенного работнику.

В том случае, если на предприятии трудоустроено менее 100 человек персонала, решить данный вопрос может и один компетентный сотрудник. Члены комиссии должны расписаться в документах в качестве подтверждения факта согласия на участие в решении проблемы.

Сам факт назначения отдельного представителя или комиссии по социальному страхованию фиксируется протоколом общего собрания или иным документом (в зависимости от организационно-правовой формы предприятия).

По итогам работы комиссии или отдельного представителя необходимо оформить протокол заседания.

Подписывайтесь на каналы “Informatio.ru” в TamTam или присоединяйтесь в , добавляйте нас в Яндекс.Дзен или приходите в группу ВКонтакте, если хотите быть в курсе главных событий в Москве и регионах РФ.

Источник: https://informatio.ru/news/society/job/komu_oplatyat_bolnichnyy_pri_alkogolnom_opyanenii/

Как происходит оформление и оплата листа нетрудоспособности лицу, нуждающемуся в оказании врачебной помощи, в состоянии алкогольного опьянения

Оплата больничного листа при алкогольном опьянении

Нормами трудового законодательства предусмотрено заключение с наемным работником трудового договора, в котором прописываются основные обязанности сторон и ответственность за невыполнение или ненадлежащее исполнение.

Кроме прочего, сотрудники обязаны соблюдать установленный режим работы предприятия и дисциплину поведения и труда.

За нарушения трудовой дисциплины в установленном порядке виновники, в зависимости от содеянного и последствий для окружающих коллег по работе, деятельности самого предприятия, нанесения материального вреда могут быть привлечены к одному из видов ответственности:

  • выслушать устное замечание от начальства;
  • получить выговор (что, кстати, может повлиять и на материальные доходы нарушителя на время действия взыскания, например, ему не начисляются поощрительные и стимулирующие премии);
  • быть уволенным.

К серьезным нарушениям, которые даже при однократном выявлении могут повлечь прекращение трудовых правоотношений, относят нахождение работника в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, под воздействием токсических веществ.

В неадекватном состоянии работник менее внимательный, не соблюдает осторожность и элементарные правила безопасности ведения работ, что может привести не только к поломке оборудования, но и различным авариям, получению травмы.

В соответствии с требованиями ст. 184 ТК РФ, работодатель обязан возместить сотруднику утраченный заработок и затраты, понесенные на медицинскую, социальную, профессиональную реабилитацию.

Но, что делать, если сотрудник в момент получения травмы был пьян и несчастный случай, хотя и произошел на работе (считается производственной травмой), но, только по вине самого пострадавшего?

Оплачивается ли больничный лист, если человек, получил бытовую травму в состоянии алкогольного опьянения?

Как в медицинских документах отражается состояние опьянения?

На эти вопросы мы ответим в нашем материале.

Положен ли больничный лист по травме, полученной в алкогольном опьянении?

Приказом № 347н, изданным Министерством здравоохранения и социального развития России, 26 апреля 2011 года была утверждена новая форма бланка листа нетрудоспособности.

После регистрации в Министерстве юстиции РФ за № 21026 от 10 июня 2011 года, этот документ введен к применению.

Новая форма больничного листа, наряду со сведениями:

  • о личности больного (травмированного) лица;
  • о месте его трудоустройства;
  • медицинского учреждения, оформившего больничный лист и данными лечащего врача,

содержит строки, требующие обязательного заполнения о причинах утраты трудоспособности, в том числе и код 021, который указывается в случае заболевания или получения травмы в результате алкогольного (наркотического, токсического опьянения) или связанных с таким состоянием.

Кроме того, в ст. 8 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, регулирующего вопросы, связанные с обязательным страхованием лиц на случай временной нетрудоспособностью и порядком обеспечения пособий по временной нетрудоспособности, действующем сегодня с изменениями в редакции 01 мая 2017 года, акцентируется внимание:

  • размер положенного пособия при временной нетрудоспособности в случае заболевания застрахованного лица или полученных травмах, наступивших вследствие одного из видов опьянения, снижается;
  • расчет снижения пособия с учетом нахождения в момент получения травмы человека под воздействием алкоголя (наркотиков, прочих дурманящих веществ) ведется за весь период нахождения на лечении.

Можно сделать вывод, что лист нетрудоспособности, несмотря на неадекватность состояния человека получившего травму под воздействием алкоголя оформляется однозначно, если ему действительно нужна врачебная помощь с соответствующей отметкой кода 021.

Из какого расчета должен быть оплачен больничный лист при алкогольном опьянении?

Если травма произошла на работе, либо по пути (на работу, с работы) с сотрудником, создается специальная комиссия по расследованию несчастного случая.

Работник, вызывающий подозрения своим неадекватным поведением на употребление алкоголя или других наркотических средств, токсических веществ, отправляется на медицинское освидетельствование.

В соответствии с нормами п. 3.1 Типового положения № 556а, утвержденного ФСС России 15 июля 1994 года, представители Фонда социального страхования вправе принимать участие в расследовании обстоятельств получения травмы работником предприятия, относящейся к производственным случаям и принимать соответствующие решения.

Однако не существует сегодня как такового порядка установления причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и произошедшим несчастным случаем, в результате которого пострадавший получил травмы, либо было выявлено заболевание.

Поэтому, каждый случай рассматривается индивидуально, если в больничном листе стоит отметка о факте алкогольного опьянения на момент медицинского освидетельствования.

К учету в расследовании принимают все имеющиеся документы, начиная с объяснительной записки самого пострадавшего, пояснений свидетелей.

Если речь идет о дорожно-транспортном происшествии, например, запрашиваются материалы расследования происшествия органами государственной автоинспекции и полиции.

По итоговым выводам, сделанным комиссией об отсутствии следственной связи между употреблением алкоголя и произошедшей травмой, работнику может быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности в полном объеме.

Больничный лист оплачивается в общих случаях исходя из расчета среднего заработка за предшествующие два года работы до момента наступления страхового случая и количества дней, которые работник находился на лечении.

Если полученная травма или заболевание найдут подтверждение наличия причинно-следственной связи с тем, что сотрудник находился под воздействием алкоголя, пособие по временной нетрудоспособности, основываясь на нормы ст. 8 ФЗ № 255 будет снижено за весь период лечения.

Размер пособия в такой ситуации не может превышать минимального размера заработной платы.

Если событие произошло в местности, где при начислении заработной платы применяется районный коэффициент повышения, в связи с затруднением условий жизнедеятельности, к начислению пособия также применяют этот коэффициент.

Заметим, что здесь также каждый случай уникален.

Ведь, если у работника на момент страхового случая почти нет трудового стажа, то есть больничный оплачивается, например, исходя из 60 % от среднего заработка и после сравнения со значением, рассчитанным исходя из минимальной заработной платы, будет ниже, то меньшее значение и берется к начислению.

Обратим внимание на некоторые нюансы.

Во-первых, если человек был травмирован во время исполнения свои трудовых обязанностей, либо по пути к работе (с работы), то есть когда рассматривается несчастный случай как производственная травма, он должен быть освидетельствован на алкогольное опьянение и установлена связь между полученной травмой и употреблением алкоголя.

Например, выпивший водитель, попавший в ДТП – является виновным в употреблении алкоголя.

А вот если получил травмы пассажир, находящийся под действием алкоголя – нет никакой связи несчастного случая с тем, что водитель нарушил правила движения.

Во-вторых, получив бытовую травму в состоянии опьянения, необязательно пострадавшего будут специально освидетельствовать на наличие алкоголя, как следствие в листе нетрудоспособности будет отсутствовать соответствующая отметка.

Кроме того, в зависимости от степени тяжести увечий, вполне возможно, что травмированный обратится в медицинское учреждение лишь на следующий день, когда будет трезвым, то есть не будет никаких документальных оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности.

Как проводится оплата больничного листа?

Для получения пособия по временной нетрудоспособности, работник, получивший травму или перенесший болезнь, должен сдать лист нетрудоспособности, оформленный в соответствии с установленными требованиями не позднее полугода после полного восстановления здоровья (либо установления группы инвалидности).

Начисление выплат за время лечения происходит в порядке выплаты заработной платы организацией.

В соответствии со ст. 15 ФЗ № 255, пособие должно быть назначено в течение 10 дней после обращения и предоставления необходимых документов работником в ближайшую дату выплаты заработной платы – перечислено в банк на расчетный счет заинтересованного лица, либо выплачено в кассе предприятия.

Источник: https://vse-o-trude.ru/kak-proisxodit-oformlenie-i-oplata-lista-netrudosposobnosti-licu-nuzhdayushhemusya-v-okazanii-vrachebnoj-pomoshhi-v-sostoyanii-alkogolnogo-opyaneniya/

Как оплачивается бытовая травма по больничному листу?

Оплата больничного листа при алкогольном опьянении

От повреждений бытового характера не застрахован ни один человек. В трудовом законодательстве принято разделять травмы, которые были получены на работе и вне рабочего времени. Правила и порядок действий в этих двух случаях отличается.

При бытовых травмах главное подтвердить факт их получения при помощи больничного листа. Если этот документ о временное нетрудоспособности был получен, то работодатель обязан выполнить оплату первых трех дней официального уважительного отсутствия. За остальное время отвечает уже местный фонд социального страхования.

Какие нужны документы для оплаты больничного листа?

Основную часть выплаты на себя берет ФСС. Лишь первые три дня оплачиваются за счет средств работодателя.

В список документов для оплаты больничного листа при бытовой травме, которые предоставляются в ФСС, обязательно входит заявление. Его должен написать работодатель от своего имени. Также нужно принести бланк по форме 4-ФСС.

Дополнительно в ФСС требуют от заявителей квитанции, которые подтверждают перечисление суммы на выплату единого социального налога. Копию больничного листа также следует включить в пакет документов. Этот документ с медучреждения должен быть заверенным.

Обрзец бланка — форма 4-ФСС

Порядок оплаты больничного листа при бытовой травме

Сегодня закон определяет, что также оплачивается бытовая травма в состоянии алкогольного опьянения. Однако если она была получена при алкогольном или другом виде опьянения, то выплаты будут рассчитываться на основании размера минимальной оплаты. При алкогольном опьянении страховой стаж не имеет значения.

Порядок оплаты больничного листа начинается с выявления причин и степени сложности полученного повреждения. Если человек не может выйти на работу хотя бы на один рабочий день, то ему точно должны выдать в медучреждении соответствующий документ.

Срок, на который предоставляется этот документ, может достигать нескольких месяцев. И за все это время ФСС и работодатель должны будут оплачивать больничный лист о временной нетрудоспособности работнику.

Они не должны будут это делать лишь в случае получения сотрудником инвалидности.

Таким образом, обязанности самого работника ограничиваются получением документа о временной нетрудоспособности в больнице и предоставлением его в кадровое подразделение. Остальные функции должны взять на себя работодатели.

Оплата больничного листа при производственной травме

Интересно, что ранее порядок оплаты производственной травмы по больничному листу отличался от того, который был установлен в 2007 году. Раньше существовали правила, согласно с которыми пребывание на больничном оплачивалось с шестого дня. Сейчас – даже первый день оплачивается. Однако до третьего дня за начисления отвечает работодатель, а после него – ФСС.

Оплачивается данное повреждение в зависимости от нескольких факторов:

  • Страховой стаж;
  • Время, на протяжении которого отсутствовал человек;
  • Размер среднего заработка.

По существующим правилам необходимо осуществить расчет среднего заработка за каждый день. При этом в учет берутся все производственные выплаты – и зарплаты, и премии. А вот социальные выплаты – при рождении ребенка и другие их виды не учитываются.

В больничном листе работодатель обязан указать расчет среднедневного заработка, исходя из которого будет формироваться выплата. Если стаж работника составляет один год или больше, то рассчитывают выплаты именно за 12 мес. Если сотрудник год еще не проработал, то точный размер определяется по фактическому стажу.

https://www.youtube.com/watch?v=jrSN_McCoWg

В полном объеме среднего заработка оплачивается больничный лист при бытовой травме тем, чей трудовой стаж составляет 8 или больше лет. При пятилетнем стаже выплата за каждый рабочий день равна 80%. 50% и 30% положены тем лицам, которые в сумме отработали до трех лет и до года соответственно. Максимальный ежемесячный размер не может превышать суммы в 34,583 тыс руб.

Чем отличается оплата бытовой травмы от производственной?

Оплата травм, полученных на производстве, отличается от той же процедуры при получении повреждения в быту.

Человеку, потерявшему трудоспособности из-за случая на производстве, оформляют выплаты за счет страховых взносов в 100-процентном размере среднедневного заработка. При помощи специальной экспертизы определяется, сколько процентов трудоспособности в результате несчастного случая было утрачено.

В соответствии с определением экспертов ему назначают единовременную выплату — ограничения в максимальном размере для нее устанавливаются ежегодно в бюджете ФСС. Дополнительно оплачиваются расходы на реабилитацию. В эту статью могут быть включены костыли, протезы, оплата такси, при помощи которого пострадавший добрался до медучреждения, и так далее.

Оплата бытовых травм ограничивается лишь частичным возмещением средней заработной платы за один год. Да и то – на 100% претендовать могут лишь лица, имеющие стаж свыше восьми лет.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (5 4,20 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/neschastnye-sluchai-i-profzabolevaniya-na-proizvodstve/kak-oplachivaetsya-bytovaya-travma-po-bolnichnomu-listu.html

Центр права
Добавить комментарий