Образец заявления на отпуск в ИП

Содержание
  1. Образец заявления на отпуск 2019 год
  2. Заявление на отпуск
  3. Как правильно написать заявление на отпуск
  4. Форма документа:
  5. Образец заявления на ежегодный оплачиваемый  отпуск
  6. Тексты заявлений на очередной отпуск
  7. Образец заявления на отпуск ип
  8. Образец 1. Заявление на отпуск
  9. Образец 2. Заполнение оборотной стороны записки-расчета (форма Т-60)
  10. Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск
  11. Заявление на отпуск для ип образец
  12. Бумаги, сопровождающие отдых
  13. Как написать заявление?
  14. Компенсация за неиспользованный отпуск
  15. Отчетность и налоги по отпускам
  16. Заявление на очередной отпуск – образец и бланк (2019)
  17. Когда пишется заявление на отпуск
  18. Как правильно писать заявление на отпуск
  19. Как написать заявление на отпуск: пошаговая инструкция
  20. Образец заявления на ежегодный отпуск
  21. Образец заявления на ежегодный отпуск, если он не был запланирован
  22. Есть ли утвержденная форма заявления на отпуск
  23. Пример заявления на отпуск при его переносе
  24. Где скачать заявление на отпуск
  25. Итоги
  26. Заявление на отпуск – образец 2018-2019 годов
  27. Ежегодный оплачиваемый очередной отпуск
  28. Случаи, при которых необходимо заявление на отпуск
  29. Как правильно написать заявление
  30. Заявление на отпуск ип — образец
  31. Приказ о предоставлении отпуска (форма Т-6)
  32. Вход на сайт
  33. Заявление на отпуск по уходу за ребенком — бланк и образец
  34. Приказ на отпуск (Т-6)
  35. Отпускные в Беларуси: на что могут рассчитывать белорусы, уходя в отпуск
  36. Заявление на отгул, отпуск за свой счет (doc 28 кб)
  37. Как правильно оформить заявление на декретный отпуск?
  38. Оформление отпуска по уходу за ребенком
  39. Образец заявления Р21001 на регистрацию ИП в 2017 году
  40. Образцы заявлений на отпуск
  41. Образец заявления на отпуск 2019
  42. Ситуация
  43. Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск (2019 г.)
  44. Как выглядит образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы (2019 г.)
  45. Как просить об отдыхе с последующим увольнением
  46. Скачать заявление на отпуск с последующим увольнением

Образец заявления на отпуск 2019 год

Образец заявления на отпуск в ИП

О предоставлении отпуска в 2019 году сотрудник обязан написать заявление. Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счет, учебный или декретный отпуск, правила их составления и порядок подачи подробно рассмотрены ниже. В статье можно скачать образец в ворде или pdf.

Сотрудникам предприятий, организаций и учреждений предоставляются отпуска различных видов и различной продолжительностью. Это очередной оплачиваемый отпуск, учебный, декретный, отпуск за свой счет и т.д.

Предоставление отпусков осуществляется приказом по организации, который делает законным отсутствие работника на рабочем месте и является основанием для выплаты причитающихся ему денежных средств. Основанием для издания приказа служит заявление.

В статье рассмотрено, как правильно написать заявление на отпуск, а образец  2019 года поможет его правильно составить.

В статье представлены образцы заявления на:

  • Очередной оплачиваемый отпуск — это отпуск, который предоставляется каждому работнику один раз в год при условии, что работником отработано на данном месте работы не менее 6 месяцев. Обычно дата начала отпуска определяется утвержденным графиком отпусков.
  • Отпуск за свой счет (без содержания или без сохранения заработной платы) — как правило, это отпуск, который предоставляется сотруднику по личным причинам с согласия администрации в то время, когда срок очередного оплачиваемого отпуска еще не наступил. В данном случае отпуск оплате со стороны организации не подлежит и заработная плата на период отпуска не начисляется. Подробнее об этом — в статье » Заявление на отпуск без сохранения заработной платы«.
  • Учебный отпуск — это вид отпуска, предоставляемый сотруднику по основному месту работы для получения образования определенного уровня в первый раз. Сотрудник имеет право на получение среднего заработка во время учебного отпуска, если он является студентом ВУЗа на заочной форме обучения или получает общее среднее образование. Для подтверждения факта вызова на учебу необходима справка из учебного заведения.
  • Декретный отпуск — бытовое название отпуска по беременности и родам, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный законодательством период времени до и после рождения ребёнка. Основанием предоставления отпуска является лист нетрудоспособности.

Скачать образец заявления в формате word.

Заявление на отпуск

Заявление на отпуск  представляет из себя документ, в котором изложена просьба сотрудника о предоставлении ему отпуска. При создании этого документа нередко возникает вопрос: а как правильно написать заявление на отпуск?

Как правильно написать заявление на отпуск

Заявление пишется на листе бумаги формата А4 от руки синими, фиолетовыми или чёрными чернилами или используется компьютер для набора текста заявления.

В соответствии с общепринятыми правилам делопроизводства, все документы, которые составляют работники, имеют стандартизированную структуру.

Надо взять лист формата А4, визуально разделить его на 4 части и размещать текст в соответствии со следующими принципами.

Форма документа:

Форма представляет из себя следующее:

Шапка документа

  • Располагается в правом верхнем углу листа. В дательном падеже указывается должность руководителя организации, организационно-правовая форма организации, название организации, фамилия и инициалы руководителя организации, которому это заявление адресовано.
  • В родительном падеже пишется должность заявителя и его ФИО.

Заголовок документа.

  • Посередине листа, ниже шапки, должно быть написано наименование документа , а именно: Заявление.

Текст заявления.

  • Ниже слова «ЗАЯВЛЕНИЕ» с нового абзаца пишется непосредственно текст самого заявления, который зависит от того, на какой вид отпуска пишется заявление. Текст содержит просьбу о предоставлении отпуска, дату, с которой заявитель хочет получить отпуск, длительность  в календарных днях , а также при необходимости и причину для его предоставления.

Дата и подпись.

  • После текста заявления с левой стороны ставится дата написания заявления и рядом подпись заявителя

Вне зависимости от того, написано заявление вручную или набрано на компьютере, оно должно быть подписано заявителем собственноручно.

Согласование

  • В зависимости от организационной структуры организации и принятого в ней порядка документооборота, а также вида отпуска может потребоваться согласующая подпись руководителя структурного подразделения , в котором работает заявитель.

Следует обратить внимание на то, что заявление  должно быть подписано руководителем. Этот порядок необходим, поскольку документ служит основанием для издания приказа об отпуске. В том случае, если сотрудник уйдет в отпуск без утверждения документа руководителем, ( и, соответственно, без издания приказа) его отсутствие на работе будет расцениваться, как прогул.

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый  отпуск

В организациях ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Когда сотрудник планирует уйти в отпуск, он также должен по вышеприведенным правилам написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Образец 2019 года ничем не отличается от тех, которые действовали ранее.

В ряде организаций имеет место практика, когда сотрудник, уходящий в очередной отпуск по графику, не пишет заявление. Такой подход связан с определенными рисками возможных претензий проверяющих организаций, а также с такими неприятными для работника моментами, как неправильным расчётом суммы отпускных и их несвоевременной выплатой.

В соответствии со ст. 121 ТК РФ работник обязан подать заявление работодателю на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты его начала.

Скачать образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск

Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск:

Генеральному директоруООО «Альфа »Рогову А.Б.от начальника отдела снабжения

Копытина В.Г

Заявление

Прошу предоставить мне ежегодный очередной оплачиваемый отпуск с 01 февраля 2019 года по 28 февраля 2019 года продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.

НЕ ВОЗРАЖАЮ:Директор по материально-техническому обеспечению__________________________ А.Б. Ивановский

Образец заявления на 14 календарных дней пишется точно также, только вместо 28 в тексте указывается 14 календарных дня.

Тексты заявлений на очередной отпуск

Если сотрудники недавно приняты на работу и не внесены в график отпусков, то для них действует простая форма. Образец текста заявления может выглядеть примерно так:

Источник: https://www.yourbuhg.ru/otpusk/obrazec-zayavleniya-na-otpusk.html

Образец заявления на отпуск ип

Образец заявления на отпуск в ИП

Возьмите полезный шаблон обращения, чтобы сохранить время для более полезных мероприятий. В ответственном заявлении имеются важные поля для заполнения. Чтобы внести их в соответствии с требованиями достаточно понять правила. Быстрее всего сделать это изучив образец, находящийся в конце.

Если Вы наткнулись на ошибку или неточность, будем признательны если Вы не поленитесь сообщить администрации о этом в форме внизу статьи. Важно знать, что законотворческая наука не топчутся на месте и множество документов продолжают быстро устаревать. Всегда необходимо проверять актуальность указанных в них ссылок на пункты закона.

Может быть, какие-то статьи уже потеряли актуальность.

  • Персонифицированный учет(за работников)II кв.Отчет РСВ-1 в ПФР: инструкция
  • Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты).Платежки и квитанции
  • Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников.Платежки и квитанции
  • Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников.Платежки и квитанции
  • Персонифицированный учет(за работников)III кв.Отчет РСВ-1 в ПФР: инструкция
  • Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты).Платежки и квитанции
  • Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников.Платежки и квитанции
  • Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников.Платежки и квитанции
  • Сотрудник пишет заявление на отпуск (образец 1). Оно не понадобится, если в графике отпусков четко указаны сроки. Тогда ИП просто должен за две недели до начала отдыха известить работника об этом.

    Когда в графике проставляется только месяц, без конкретизации даты, заявление нужно.

    Образец 1. Заявление на отпуск

    Индивидуальному предпринимателюРюхину С. А.от водителяИванова Ивана ИвановичаЗаявлениеПрошу предоставить очередной отпуск с 28 апреля 2008 г. по 2 мая 2008 г., включительно.ДатаПодпись

    Для оформления отпуска, предоставляемого работнику, издается приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-6). Далее на основании приказа делается запись в личной карточке сотрудника (форма № Т-2) и его личном счете (форма № Т-54).

    Последний документ, который следует составить – записка-расчет о представлении отпуска работнику (форма № Т-60). В записке на лицевой стороне бланка приводятся данные из приказа: имя работника, период отпуска, вид (основной, дополнительный). На оборотной стороне листа определяется сумма отпускных. Заполнение записки на рассмотренном примере показано в образце 2.

    Образец 2. Заполнение оборотной стороны записки-расчета (форма Т-60)

    Расчетный период Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка,руб. Количество Средний дневной (часовой) заработок,руб.
    год месяц календарных дней расчетного периода часов расчетного периода
    1 2 3 4 5 6
    2007 апрель 20 000 4 705,96
    2007 май 20 000
    2007 июнь 20 000
    2007 июль 20 000
    2007 август 20 000
    2007 сентябрь 20 000
    2007 октябрь 20 000
    2007 ноябрь 20 000
    2008 декабрь 20 000
    2008 январь 20 000
    2008 февраль 20 000
    2008 март 15 000
    Итого:
    Начислено
    за ___апрель___месяц(текущий) за ___май___месяц(будущий) Всего, руб.
    количество календарных дней отпуска сумма за отпуск, руб. другие начисления количество календарных дней отпуска сумма за отпуск, руб. другие начисления
    из фонда оплаты труда из фонда оплаты труда
    7 8 9 10 11 12 13 14 15
    3 2117,88 1 705,96 2823,84
    Удержано, руб. Причитается к выплате сумма, руб.
    налог на доход всего
    16 17 18 19 20 21 22 23
    367,10 2456,74

    Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск

    В соответствии со статьей 115 ТК РФ, компания обязана предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, с которыми заключен трудовой договор, включая сезонных работников, совместителей, надомных работников и временных работников, срок трудового договора с которыми не превышает двух месяцев (Для этого в некоторых случаях работник должен предоставить заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск). При этом отпуск не предоставляется работникам, заключившим гражданско-правовой договор.

    В том случае, если работник берет отпуск в соответствие с графиком отпусков, заявление на отпуск не обязательно. Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск должно подаваться в том случае, если отпуск берется вне графика.

    В заявлении, заверяемом руководителем, указывается период отпуска (количество календарных дней). Поскольку график отпусков достаточно часто изменяется, желательно, чтобы все сотрудники компании заранее написали заявления об уходе в отпуск, включая тех, кто берет отпуск по графику.

    Это облегчит своевременную выплату и расчет отпускных. Перенос отпуска на другой период осуществляется на основании заявления работника. Если отпуск переносится по инициативе работодателя, таким основанием является приказ руководителя, с которым работник должен быть своевременно ознакомлен и согласен.

    При оформлении отпуска составляется приказ о предоставлении отпуска работнику по форме № Т-6 или №Т-6а (предоставление отпуска нескольким сотрудникам). На основании данного приказа производится начисление отпускных и оформляется записка-расчет о предоставлении отпуска по форме № Т-60.

    При этом сведения о предоставлении отпуска вносятся в личную карточку работника по форме № Т-2.

    Источники:
    ipipip.ru, blanker.ru, www.spmag.ru, www.oooip.ru

  • Источник: http://bfmac.com/obraztsy-i-shablony-zayavlenij-na-otpusk/obrazets-zayavleniya-na-otpusk-ip-2.html

    Заявление на отпуск для ип образец

    Образец заявления на отпуск в ИП

  • Заплатить ОПС ПФР за самого ИП.

    Бумаги, сопровождающие отдых

    Сотрудник пишет заявление на отпуск (образец 1). Оно не понадобится, если в графике отпусков четко указаны сроки. Тогда ИП просто должен за две недели до начала отдыха известить работника об этом.

    Когда в графике проставляется только месяц, без конкретизации даты, заявление нужно.

    Как написать заявление?

    Стоит отметить, что работнику могут быть предоставлены такие виды отпуска:

    1. Ежегодный, согласно расписанию.
    2. Без содержания по семейным обстоятельствам.
    3. Декретный.
    4. В связи с обучением.

    Важно учесть, что предприниматель или бухгалтер должен рассчитать отпускные и выплатить причитающуюся сумму за три дня до отпуска.

    Заявление пишется в произвольной форме или по установленному образцу. Важно, чтобы в нем был указан вид отпуска, дата начала, количество дней. Документ должен быть заверен подписью работника и утвержден предпринимателем или директором, если он есть в штате.

    Заявление на декретный отпуск пишется аналогично, также в нем рекомендуется указать необходимость расчета выплат по беременности и родам. Важно приложить справку из женской консультации и лист нетрудоспособности.

    Эти документы передаются на утверждение предпринимателю и далее в бухгалтерию для проведения расчета и последующей выплаты причитающейся суммы.

    Компенсация за неиспользованный отпуск

    Бывает так, что работник не использовал свой ежегодный отпуск или его часть.

    Причины могут быть различные:

    • острая необходимость присутствия данного сотрудника на рабочем месте, когда нет возможности его заменить;
    • желание работника получить компенсацию.

    Компенсация выплачивается в следующих случаях:

    1. По требованию наемного работника.
    2. При увольнении.

    Предприниматель, получив заявление, ставит на нем свою резолюцию, издает приказ и передает документы бухгалтеру. Если такого специалиста нет в штате, значит, расчет проводит ИП самостоятельно или уполномоченное лицо.

    При определении количества причитающихся дней отдыха и компенсации за них, важно ознакомиться с изменениями в законодательстве на 2018 год.

    Отчетность и налоги по отпускам

    Независимо от того какой вид отпуска предоставляется сотруднику (кроме неоплачиваемого – за свой счет), начисленная сумма входит в фонд оплаты труда и облагается на общих основаниях.

    Предприниматель должен рассчитать и перечислить:

    • 13% НДФЛ;
    • 22% в Пенсионный фонд;
    • 2,9% в Фонд социального страхования;
    • 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования.

    Перечисления должны проводиться в день выдачи заработной платы. Сдача отчетности осуществляется по каждому виду налога в сроки, установленные законодательством РФ.

    Если возникают трудности с кадровым и бухгалтерским учетом рекомендуется принять в штат бухгалтера. Если ИП оформил большое количество работников, целесообразно иметь специалиста по кадрам.

    Можно воспользоваться услугами аудиторской компании, сотрудник которой будет ежемесячно предоставлять данные услуги на основании договора. Это позволит сократить расходы на создание рабочего места и получить квалифицированную помощь.

    http://tvoeip.ru/kadry/zayavlenie-na-otpusk Комментариев пока нет!

  • Источник: http://www.otvetjurista.ru/otpusk/zajavlenie-na-otpusk-dlja-ip-obrazec.html

    Заявление на очередной отпуск – образец и бланк (2019)

    Образец заявления на отпуск в ИП

    Образец заявления на отпуск ежегодный в 2019 году можно оформить в произвольной форме. Однако примеры заявлений на отпуск в различных случаях все-таки имеют некоторые особенности. Рассмотрим как правильно написать заявление на отпуск пошагово, когда и кому его следует сдать, а также приведем образцы оформления документа в каждом конкретном случае.

    Когда пишется заявление на отпуск

    Как правильно писать заявление на отпуск

    Как написать заявление на отпуск: пошаговая инструкция

    Образец заявления на ежегодный отпуск

    Образец заявления на ежегодный отпуск, если он не был запланирован

    Есть ли утвержденная форма заявления на отпуск

    Пример заявления на отпуск при его переносе

    Где скачать заявление на отпуск

    Итоги

    На нашем форуме можно проконсультироваться по любому сложному вопросу, возникшему у вас при оформлении отпуска и не только! Например, в этой ветке разобраны основные моменты, связанные с индексацией отпускных в результате повышения окладов.

    Когда пишется заявление на отпуск

    Заявление на отпуск требуется писать в случаях, если:

    • это первый отпуск на новой работе после того, как сотрудник отработал более полугода (соответственно, он мог быть не включен в уже существующий отпускной график);
    • запрашивается внеочередной отпуск (например, по беременности или в связи с обучением).

    Подробнее о том, как правильно написать заявление на отпуск образца 2019 года, расскажем далее в статье. Важно учесть, что этот документ может быть составлен от руки либо распечатан на принтере, однако подпись заявителя должна быть выполнена собственноручно.

    Как правильно писать заявление на отпуск

    Заявление на отпуск образца 2019 года  имеет традиционную структуру — как и в других типах документов, содержащих официальное письменное обращение лица-заявителя.

    Определенные трудности в отношении того, как написать заявление на отпуск, могут возникнуть у людей, совершенно не знакомых с нормами делопроизводства.

    Как написать заявление на отпуск: пошаговая инструкция

    Как пишется заявление на отпуск? Перед тем как составить заявление на отпуск, нужно лист бумаги, на котором оно будет написано (желательно, чтобы это был размер формата А4), визуально разбить на 4 части:

    1. В верхнем углу справа следует указать точное наименование должности и Ф. И. О. руководителя предприятия, а ниже привести свои персональные данные и занимаемую должность (следует также указать структурное подразделение, если работник трудится не в головной компании).
    2. В центре страницы необходимо написать название документа.
    3. После этого с нового абзаца следует воспроизвести свою просьбу с указанием типа отпуска и его длительности.
    4. Под всем выше написанным потребуется поставить дату документа и свою собственноручную подпись.

    Если у вас возникли трудности с тем, как писать заявление на отпуск, то можно попросить на вашем предприятии образец бланка заявления на отпуск — он, как правило, всегда есть в наличии у сотрудника, ответственного за кадровое производство (или же у бухгалтера). Вы также можете составить заявление с помощью нашего примера (он приведен чуть ниже).

    Образец заявления на ежегодный отпуск

    Заявление на ежегодный отпуск образца 2019 года по своему содержанию и форме не имеет отличий от аналогичных документов, оформляемых в предыдущие годы. Поэтому вы можете использовать при составлении заявления на очередной отпуск образец, которым уже пользовались в предыдущие годы.

    У многих компаний внедрена практика, что такой документ специально не составляется и не подается, если работники были предварительно ознакомлены под подпись с отпускным графиком. Если у служащего не появилось необходимости в переносе своего отпуска на определенный срок, то заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск не требуется.

    Подробнее об этом утверждении отпусков вы узнаете из нашей статьи  «График отпусков — бланк и образец заполнения в 2019 году».

    Образец заявления на ежегодный отпуск, если он не был запланирован

    Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск образца 2019 года (если он внеплановый) немного отличается от той формы, что была дана выше. Так, если работник планирует уйти в дополнительный или незапланированный отпуск (он может оплачиваться или быть неоплачиваемым), то он должен указать основание для его предоставления.

    Заявление на оплачиваемый отпуск образца 2019 года также должно содержать описание причины, если заявитель намерен пойти не в очередной отпуск, а собирается на учебу, например.

    Перед уходом в отпуск в связи с наступлением беременности также следует указать причину — достижение 30-недельного срока — и предоставить соответствующий документ-основание, выданный лечебным учреждением.

    Как правильно писать заявление на отпуск в приведенных выше случаях? В этих ситуациях в образец заявления на отпуск ежегодный добавляется еще одна фраза с указанием на документ-основание (его следует приложить к подаваемому документу).

    К неоплачиваемым типам отпуска можно отнести и отпуск по уходу за ребенком — чтобы узнать, как заявить о нем, вам следует ознакомиться с нашей статьей «Заявление на отпуск по уходу за ребенком — бланк и образец».

    Есть ли утвержденная форма заявления на отпуск

    Заявление на отпуск образца 2019 года не имеет строго утвержденного формата. В то же время заявление на очередной отпуск, как мы уже выяснили, может и вовсе не подаваться — отдел кадров в этом случае должен лишь составить и своевременно передать работнику соответствующее уведомление о дате и продолжительности планового отпуска (п. 3 ст. 123 ТК РФ).

    Поэтому, исходя из того, что бланк заявления на отпуск никем не утвержден, потребуется лишь следовать общим правилам, принятым в делопроизводстве.

    Пример заявления на отпуск при его переносе

    Заявление на отпуск образца 2019 года в случае его переноса может быть оформлено по такому примеру (текст-образец необходимо писать в просительной части документа):

    «В соответствии с утвержденным приказом № _ от _ отпускным графиком очередной оплачиваемый отпуск мне должен быть предоставлен с 28 января 2019 года сроком на 28 дней.

    Согласно ст. 124 ТК РФ, прошу перенести дату начала отпуска на 18 июня 2019 года на такой же срок».

    В том случае, если имеется необходимость воспользоваться лишь несколькими отпускными днями, а остальные отгулять попозже, тогда образец заявления на часть ежегодного оплачиваемого отпуска будет выглядеть так (приведем отличительный фрагмент из текста документа):

    «Прошу предоставить мне часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 10 календарных дней, начиная с 15 августа 2019 года».

    Где скачать заявление на отпуск

    Для облегчения понимания принятых в делопроизводстве норм (особенно для людей, далеких от бумажной работы) мы составили пример заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск образца 2019 года. Скачать готовый образец вы сможете на нашем сайте.

    Скачать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск

    Итоги

    Заявление на отпуск пишется в свободной форме. Образец заявления на отпуск можно попросить у работодателя или скачать на нашем сайте.

    Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

    Подписаться

    Источник: https://nalog-nalog.ru/otpusk_i_vremya_otdyha/zayavlenie_na_ocherednoj_otpusk_-_obrazec_i_blank/

    Заявление на отпуск – образец 2018-2019 годов

    Образец заявления на отпуск в ИП

    Ежегодный оплачиваемый очередной отпуск

    Случаи, при которых необходимо заявление на отпуск

    Как правильно написать заявление

    Ежегодный оплачиваемый очередной отпуск

    Право работников на отдых закреплено в Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ). В ст. 115 этого нормативного акта указано, что по общему правилу продолжительность ежегодного трудового отпуска составляет 28 дней.

    Этот вид отпуска должен предоставляться работодателем каждый год. При этом право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника лишь после того, как он проработает 6 месяцев. До истечения этого срока в отпуск можно уйти только по договоренности с руководством.

    Однако отдельные категории работников данное правило не распространяется. Они вправе получить отпуск и до истечения полугода — их неисчерпывающий перечень установлен в ст. 122 ТК РФ.

    ВАЖНО! После 6 месяцев работы сотрудник может претендовать не на 14 дней отпуска, а на полные 28 дней.

    Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск потребуется работнику в том случае, если такой отпуск ранее не был согласован с руководством и не предусматривается утвержденным графиком отпусков (подробнее об этом в статье «Отпуск по графику — нужно ли в этом случае заявление?»).

    То есть если работник желает отдыхать по графику, то ему необязательно писать какое-либо заявление.

     Наоборот, в таком случае у работодателя возникает обязанность предупредить своего сотрудника о предстоящем отпуске. При этом абз. 3 ст.

     123 ТК РФ устанавливает, что предупреждение должно быть оформлено в письменном виде под расписку работника и произведено не позднее 2 недель до начала времени отдыха.

    Случаи, при которых необходимо заявление на отпуск

    С учетом изложенного выше образец заявления на отпуск пригодится в следующих случаях:

    1. Работник желает пойти в отпуск в иное время, чем установленное в ранее утвержденном графике. Если организация для учета времени отдыха использует форму Т-7 (см. постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм…» от 05.01.2004 № 1), то в соответствующие поля этой формы вносятся сведения о фактической дате отдыха, а также об основании ее изменения — заявлении работника. Подробнее о применении данной формы читайте в статье «График отпусков по форме Т-7 — правила составления».
    2. Сотрудник устроился на работу после того, как утвердили график отпусков. В ст. 123 ТК РФ определено, что график составляется как минимум за 2 недели до наступления нового года. Если гражданин принят на работу, например, в январе, когда график уже утвержден, то его последующий уход в отпуск в этом году должен будет производиться на основании заявления. Исключением может стать ситуация, когда работодатель внесет изменения в график отпусков, дополнив его информацией о новом сотруднике.
    3. Работник имеет право на предоставление ему отпуска до истечения 6-месячного срока. Учитывая, что ситуация, при которой использование такого права может появиться неожиданно и не может быть запланирована в графике отпусков, сотруднику придется написать заявление руководству.

    Как правильно написать заявление

    Трудовым законодательством форма и содержание заявления не регламентированы. Так, в названном выше постановлении Госкомстата РФ № 1 в разделе указаний по заполнению форм учета отмечено, что перенос времени отпуска от запланированного ранее осуществляется на основании документа, который составляется в произвольной форме.

    Как правильно написать заявление на отпуск – образец этого документа, учитывая отсутствие законодательных требований к его составлению, несложен и на практике содержит следующие сведения:

    • Ф. И. О. и должность руководителя, которому адресуется;
    • Ф. И. О. и должность сотрудника, собирающегося в отпуск;
    • наименование документа;
    • просьба о предоставлении отпуска с указанием времени его начала и окончания;
    • иные сведения, например, причины, по которым необходим отпуск вне графика (можно не указывать);
    • дата и подпись заявителя.

    Заявление подписывается руководителем, издается приказ.

    За какое время до отпуска подавать заявление руководству законом не урегулировано. Однако учитывая, что ст. 136 ТК РФ установлена оплата отпуска за 3 дня до его начала, заявление должно быть направлено в разумный срок, чтобы работодатель смог исполнить свою обязанность.

    https://www.youtube.com/watch?v=vr7gsNEPTrg

    Образец заявления на отпуск – ежегодный оплачиваемый отпуск – можно получить по ссылке: заявление на оплачиваемый отпуск образца 2018-2019 годов. Заявление это, как уже отмечалось, составляется в свободной форме.

    ***

    Итак, мы рассмотрели, когда необходимо заявление на очередной отпуск и образец 2018-2019 годов – заявление потребуется работнику не во всех случаях, а только когда его время отдыха не совпадает со сроком, установленным в графике отпусков. В дополнение к этой теме рекомендуем также прочитать статью о том, как уходит в отпуск руководитель организации.

    ***

    Статья оказалась полезной? Подписывайте на наш канал RUSЮРИСТ в Яндекс.Дзен!

    Источник: https://rusjurist.ru/kadry/otpusk/zayavlenie_na_otpusk_obrazec_2018_goda/

    Заявление на отпуск ип — образец

    Образец заявления на отпуск в ИП

    В частности, сотрудник может оспорить то, что он отдыхал по собственному желанию. Тогда вам придется выплатить ему компенсацию исходя из среднего заработка как за время вынужденного прогула (либо оплаты простоя) и компенсацию морального вреда.

    Независимо от того, является ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы обязательным для работодателя либо предприниматель дает согласие на отпуск сотрудника при наличии у него семейных и иных уважительных причин, основанием для всех последующих действий всегда будет личное заявление работника.

    Заявление работника Унифицированная форма данного документа отсутствует.

    Приказ о предоставлении отпуска (форма Т-6)

    Расчёт отпускных и прочих выплат Приказ на отпуск составляется по форме Т-6 (для одного сотрудника) и по форме Т-6а (для группы сотрудников). Также можно разработать и свой бланк приказа.

    Инструкция по заполнению В самой верхней строке указывается наименование организации или ИП (например, ООО «Морковь» или ИП Сергеев П.П.). Далее вписываем индивидуальный номер документа и дату его составления.

    Далее указываются данные человека, которому предоставляется отпуск: ФИО, табельный номер, должность и структурное подразделение.

    Вход на сайт

    Здравствуйте! Если можно, помогите пожалуйста! Совсем запутался! Раньше работал как ИП (производство мебели) на УСН, с первого апреля перехожу на ЕН (тоже производство мебели но по эскизам населения). Налог заплатил, декларацию подал.

    А вот учет запутал меня совсем, верней бухгалтеры которые меня консультировали, одни говорят что нужен кассовый аппарат, другие что не нужен, одни говорят что деньги полученные за оказанные услуги нужно нести на р/с, другие, что не нужно, но за каждую потраченную копейку нужно отчитаться.

    Заявление на отпуск по уходу за ребенком — бланк и образец

    Сейчас такая форма законного невыхода на работу доступна многим. Написать заявление на отпуск по уходу за ребенком может не только законный отец новорожденного, но и человек, не связанный формальными узами с мамой младенца.

    Присматривать за малышом, пребывая в «детском» отпуске, могут также опекуны малыша, его бабушка или иные родственники. Важно! Возможность ухода в «детский» отпуск на 3 года (или период меньшей продолжительности) предусмотрена ст.

    Приказ на отпуск (Т-6)

    Приказ на отпуск издается руководителем организации, а распоряжение о предоставлении отпуска – уполномоченным должностным лицом.

    Издание приказа сопровождается следующими документами: Если возникла необходимость, применяют иные документы, которые могут подтвердить право работника на отпуск: больничный лист (при отпуске по беременности и родам), свидетельство о рождении ребенка (при отпуске при рождении ребенка), справка-вызов (при учебном отпуске) выписка из личного дела (отпуск за стаж работы). Как правило, для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска нужны заявление работника и график отпусков.

    Отпускные в Беларуси: на что могут рассчитывать белорусы, уходя в отпуск

    размер отпускных, если работник не проработал у нанимателя ни одного полного месяца? Как рассчитывается размер отпускных при разделении отпуска на части? Как переносится или продлевается отпуск в связи с болезнью работника? Оплачиваются ли дополнительно дни, на которые продлен отпуск в связи с болезнью работника?

    Может ли работник получить компенсацию за неиспользованную

    Заявление на отгул, отпуск за свой счет (doc 28 кб)

    Такой отпуск может быть от одного-двух дней отгула и до бесконечности. Нельзя отказать Ситуация Работодатель обязан предоставить работнику отпуск продолжительностью до пяти календарных дней в случае рождения ребенка, регистрации брака или в связи со смертью близких родственников (ст. 128 ТК РФ) Также по уход за детьми в некоторых случаях положено до 14 дней(ст. 263 ТК)

    Как правильно оформить заявление на декретный отпуск?

    Так как нет официально утвержденной формы данного заявления, то оно излагается в произвольной форме. Дата подписи на нем должны совпадать с датой написания и подачи документа.

    Образец заявления на декретный отпуск можно найти в конце данной статьи. Также читайте материал по теме: как получить справку о декретном отпуске.

    Сроки декретного отпуска Начало декретного отпуска определяет дата оформления больничного листа.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938 42 63 (Москва) 8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы) Это быстро и бесплатно!

    Оформление отпуска по уходу за ребенком

    Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Уйдя в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет вы становитесь иждевенцем и мужу на работе положен вычет по подоходному налогу.

    Можно ли отправить мужа в декрет? Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, другие родственники ребенка или опекуны при условии, что они: осуществляют фактический уход за ребенком в возрасте до трех лет; являются работающими, то есть состоят в трудовом правоотношении с нанимателем (ч. 1 ст. 271 ТК)

    Образец заявления Р21001 на регистрацию ИП в 2017 году

    — ИНН (при наличии). Образец заявления Р21001 на регистрацию ИП в 2017 году: В соответствии с требованиями к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган.

    заполнение заявления осуществляется заглавными буквами шрифтом Courier New высотой 18 пунктов. В случае заполнения формы заявления вручную — чернилами черного цвета заглавными печатными буквами. 1.

    На странице 1 заявления заполняем фамилию, имя, отчество, ИНН, пол, дату рождения, место рождения и гражданство.

    Образцы заявлений на отпуск

    Некоторым сотрудникам (по их просьбе) организация обязана предоставить отпуск авансом (например, работникам моложе 18 лет, женщинам перед отпуском по беременности и родам, ветеранам и т. д.).

    Чтобы правильно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника, нужно как минимум три документа: график отпусков ; приказ о предоставлении отпуска; записка-расчет на отпускные.

    Помимо перечисленных, могут понадобиться и другие документы.

    Источник: http://pravostoriya.ru/zayavlenie-na-otpusk-ip-obrazets/

    Образец заявления на отпуск 2019

    Образец заявления на отпуск в ИП

    Заявление на отпуск — формальное оповещение работодателя о планах сотрудника уйти в оплачиваемый отпуск. Ни один работник не может спокойно отправиться на море, в горы или на дачу, не предупредив об этом руководство.

    Не важно, берете вы дни в счет зарплаты или просите об отдыхе в незапланированное время, заявите об этом в письменной форме под подпись директора. Иначе отдых обернется прогулом.

    В статье вы найдете образец, как пишется заявление на отпуск, а также сможете скачать шаблоны документов для разных случаев.

    КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

    Получить доступ

    Как писать заявление на отпуск — от руки или на компьютере? Это не имеет значения, оба варианта допустимы. Главное, чтобы внизу стояла подпись работника и дата составления.

    Бланк на отпуск имеет следующую структуру:

    • шапка. Размещается в правом верхнем углу листа А4. Содержит должность руководителя фирмы (директор, генеральный директор); название организации; фамилию, имя и отчество директора в дательном падеже (директору Петрову Ивану Васильевичу); фамилию, имя и отчество работника-заявителя в родительном падеже (от Марининой Ирины Ивановны);
    • заголовок пишется в середине листка с заглавной буквы или полностью заглавными буквами, без точки;
    • текст. Составляется в произвольной форме, содержит просьбу о предоставлении выходных. Важно конкретизировать — оплачиваемые дни вы просите предоставить или без сохранения заработной платы. От этого зависит, будете вы писать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (если соответствующий период не указан в графике) или вам понадобится образец заявления на отпуск-2019 на 14 дней за свой счет;
    • дату и подпись сотрудник ставит под текстом.

    Если вы трудитесь на опасном производстве или на Крайнем Севере (а также в районах, приравненных к нему), являетесь медиком, учителем или научным работником, несовершеннолетним или инвалидом (и в других, законом установленных случаях), вам положены дополнительные оплачиваемые дни.

    Если же вы не относитесь к категориям льготников, то вправе рассчитывать только на 28 календарных дней отдыха в году. Эти дни можно использовать за один раз или разбить на части, при этом один из периодов должен быть не менее 14 дней.

    Остальные дни можно разбивать произвольно, хоть 14 раз по одному дню, главное — получить согласие руководства на такие короткие периоды отдыха.

    Ситуация

    Иногда работники просят предоставить им дни отдыха с понедельника по пятницу, тратя таким образом 5 календарных дней из положенных 28, а отдыхая, естественно, 7. Таким способом можно растянуть отдых до 32 календарных дней.

    И кадровики не знают, законно это или нет. А ответ содержится в Трудовом кодексе (ст.

    125 ТК РФ): любое дробление возможно по соглашению работника и руководства, а значит, позволять или не позволять дробить отпускной период таким образом — решает в конечном счете работодатель.

    А вот о том, как можно законно продлить отпуск, да так, чтобы получить отпускные сполна, мы написали в статье «Как добавить к отпуску от 1 до 10 дней за счет работодателя».

    Если же вы размышляете о том, не продлить ли январские каникулы, взяв отпуск в январе, — разберитесь с помощью нашей статьи, выгодно ли это.

    У сотрудников также нередко возникает вопрос: за сколько дней письменно заявлять о своем намерении отдохнуть? Законодательство содержит такие ответы:

    1. Если вы отдыхаете по графику, работодатель должен предупредить за 2 недели о том, что подошла ваша очередь (ст. 123 ТК РФ), и писать ничего не надо.
    2. На основании ст. 122 ТК РФ, некоторые работники могут претендовать на оплачиваемый отдых до истечения 6 месяцев непрерывной работы в организации. В таком случае обращаться к начальству уже нужно.
    3. Срок, в который заявляют об отдыхе без содержания или вне графика, законом не определен. Обычно это решается по согласованию с руководством: нужно время на подготовку приказа и поиск замены уходящему отдыхать сотруднику.

    Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск (2019 г.)

    Приведем пример обращения о предоставлении отдыха, который ежегодно полагается каждому работнику.

    Обратите внимание, образец заявления на очередной отпуск (2019 г.)уточняет, сколько дней просит работник. Это позволит правильно рассчитать продолжительность отдыха с учетом нерабочих праздничных дней.

    Скачать образец заявления на отпуск, предложенный выше, можно в конце этой статьи. И хотя это образец, как написать заявление на отпуск на 14 дней в 2019 году, он подойдет и для ситуаций, когда работнику нужно другое количество дней отдыха.

    Как выглядит образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы (2019 г.)

    Бывают случаи, когда срочно необходимы несколько свободных дней для решения личных вопросов, а оплачиваемый отдых не скоро или уже использован. Тогда можно взять дни без сохранения заработной платы — за свой счет. Мы подготовили на этот случай шаблон заявления на отпуск без сохранения зарплаты.

    Как просить об отдыхе с последующим увольнением

    Перед увольнением работник может воспользоваться возможностью отдохнуть или получает материальную компенсацию. Правда, предоставление дней отдыха с последующим увольнением — это право, а не обязанность работодателя. Поэтому придется договариваться.

    Даже если руководство не против, письменное обращение все равно понадобится. Если в организации используются типовые официальные бланки приказов, то работодатель, возможно, попросит написать 2 отдельных документа. Но иногда от работника просят только одну бумагу. Образец обращения в таком случае выглядит так:

    На сайте PPT.ru есть возможность бесплатно скачать бланк заявления на отпуск (2019 г.) для разных ситуаций. Используя шаблон, вы можете не набирать текст самого документа. Надо только вписать свои данные: фамилию, имя и отчество, название фирмы, должность и Ф.И.О. руководителя, количество дней отдыха и правильные даты. Останется лишь распечатать, подписать и отнести в отдел кадров.

    Скачать заявление на отпуск с последующим увольнением

    Источник: http://ppt.ru/otpusk/zayavlenie

    Центр права
    Добавить комментарий