Нужно ли удерживать сумму по исполнительному листу за кредит из больничного пособия?

Содержание
  1. Насколько возможны удержания судебными исполнителями долгов с больничного листа
  2. Процедура удержания по исполнительному листу
  3. Порядок удержания по исполнительному листу
  4. Взыскание по исполнительному листу с больничного
  5. Доходы, с которых нельзя производить удержания
  6. Удержания с пособия по временной нетрудоспособности
  7. Порядок удержания
  8. Размер удержания
  9. Можно ли удерживать по исполнительному листу с больничного листа родам
  10. Удержания из пособия по уходу за ребенком по исполнительному листу
  11. Удержание по кредиту с больничного листа
  12. Какие удержания с больничного листа?
  13. Удержания из пособия по беременности и родам
  14. Удержание по исполнительному листу с больничного
  15. Можно ли из больничных пособий удерживать средства по исполнительным документам
  16. Законно ли удержание по исполнительному листу с больничного по беременности и родам, тоесть с декретных, не алименты
  17. Вычитают ли деньги за больничный лист у госслужащих
  18. Расчет и оплата больничного листа в 2019 году
  19. Нахожусь на больничном, могут ли приставы удерживать долг с больничного листа?
  20. Когда листок нетрудоспособности оплачивается на 100%?
  21. Как оплачивается больничный лист в 2019 году
  22. Удержание по исполнительному листу с больничного листа
  23. Может ли вычитаться из зарплаты больничный?
  24. Особенности удержания с больничного листа
  25. Удержания с больничного листа
  26. Алименты на детей
  27. Взыскание долгов
  28. Правовые основания
  29. Соглашение об алиментах
  30. Исполнительный лист
  31. Судебный приказ
  32. Заявление работника
  33. Налогообложение
  34. Образцы документов
  35. Как удержать долг по зарплате у сотрудника из больничного листа
  36. Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из — его зарплаты
  37. Если работник остался должен: как удержать
  38. Удержание денег из зарплаты, если ранее выплатили больше положенного
  39. В праве ли работодатель удерживать суммы с больничных листов в счет выданных ранее отпускных, если сотрудник недееспособен?
  40. Удержание по инициативе работодателя из больничного пособия
  41. Как оформить ошибочно оплаченный больничный?
  42. Удержание из зарплаты работника излишне выплаченных сумм
  43. Взыскание по исполнительному листу с больничного

Насколько возможны удержания судебными исполнителями долгов с больничного листа

Нужно ли удерживать сумму по исполнительному листу за кредит из больничного пособия?

Доходы без удержания алиментов с больничного листаОбеспечение по уплате алиментов на содержание другой стороны нередко становится одним из основных источников дохода.

Законодательно моменты по регулированию выплат по алиментам прописаны досконально, но в юридической практике продолжают возникать различные ситуации, при которых получение законных выплат затруднительно. Давайте рассмотрим, удерживается ли исполнительный лист с больничного листа и как проходит процедура удержания.

Процедура получения алиментных выплат существенно усложняется в случае если лицо, обязующееся по закону производить начисления, получает пособие по безработице или находится на больничном.

Алиментоплательщик вправе находиться в больничном отпуске в связи с собственным заболеванием или болезнью одного из членов семьи, который нуждается в уходе. Также стоит учесть, что женщинам больничный лист предоставляется по причине беременности и во время ухода за ребенком.

Взыскание алиментного содержания с пособия по нетрудоспособности допустимо как через судебных приставов, так непосредственно через бухгалтерию предприятия. Однако если сумма алиментов превышает 25 тыс. рублей (в твердой сумме или в части дохода), взыскание допускается только в порядке исполнительного производства.

Согласно семейному законодательству, алименты подлежат удержанию по всем доходам, которые получает лицо. Дополнительно правительство РФ утвердило перечень, регламентирующий все источники и виды доходов, по которым производится удержание алиментов. Исключениями по видам устанавливаются иными нормативными актами.

О том, сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу читайте тут.

В статье 101 ФЗ №229 отражены виды доходов, с которых взимание выплат не производятся, в том числе по закону исключаются удержания по исполнительному листу с больничного листа. Взыскание невозможно для следующих доходов:

  • Денежные компенсации по командировочным работам;
  • Средства, начисляемые лицу на основании его переезда в другой регион по работе;
  • Оплата лечебно-профилактического питания;
  • Деньги, предназначенные для приобретения новых инструментов, через которые реализуется трудовая деятельность гражданина.

Процедура удержания по исполнительному листу

Статистические данные

Из 10,5 млн. человек, получающих пособие на детей до 16 лет, 7,5 млн. родителей уклонялись от уплаты алиментов – то есть примерно 70% отцов. А средний размер алиментов оставшихся 30% составляет менее 1,6 тысячи рублей в месяц. У 13% семей выплаты по алиментам вообще ниже 300 рублей, у 25% — менее 500 рублей в месяц.

Согласно общему правилу, больничный лист не становится основанием для воздержания от выплаты алиментов тем лицом, обязанным их выплачивать по закону. Сама процедура удержания алиментов с больничного листа производится по соглашению сторон или на основании решения суда. Соглашение сторон заверяется нотариусом, в противном случае договоренность будет недействительна.

Для процедуры взыскания алиментов исполнительный лист должен содержать информацию об удержании денежных средств с пособия по безработице. Если же подобная информация отсутствует, то получатель алиментов должен обратиться в судебные органы с заявлением об удержании алиментов с больничного листа.

Вместе с заявлением следует приложить ряд документов:

  • Заявление вместе с копией для другой стороны;
  • Свидетельство о браке и его расторжении;
  • Решение суда, подтверждающее основания для удержания алиментов;
  • Другие документы, доказывающее правомерность заявленных требований.

Про удержание с пенсии можно узнать в статье: взыскание по исполнительному листу с пенсии

Приняв заявление, суд вынесет решение на основании всех имеющихся доказательств по делу. Чаще всего исковые заявления об удержании алиментов удовлетворяются судом сразу, так как основные положения по данному вопросу прямо прописаны в законодательстве.

Суд вправе отказать в исполнении исковых требований только в той ситуации, когда удержание денежных средств для выплаты алиментов ставит под угрозу материальное положение алиментоплательщика. Поэтому отвечая на вопрос удерживается ли алименты по исполнительному листу с больничных листов, стоит учитывать ряд факторов, которые влияют на вынесение приговора судом.

Порядок удержания по исполнительному листу

Важная информация

Минимальный размер алиментных выплат на одного ребенка составляет 25% от заработка. Однако если у плательщика алиментов появляются другие иждивенцы (например, рождается ребенок в другом браке, на которого также требуется выплата алиментов), размер алиментов на первого ребенка может быть снижен до 1/6 доли от заработка.

Выплаты алиментов производятся бухгалтерами после вычетов средств из заработной платы или больничных листов, а также учитываются налоговые послабления. Все расходы за перевод средств возлагаются на плательщика, с которого бухгалтерия производит удержания.

Отчисления с больничного листа осуществляются только при наличии исполнительного листа. Но есть исключения в том случае, если алиментное соглашение отсутствует, а заключить его между сторонами нет возможности.

Денежные средства, выплачиваемые гражданину на больничном отпуске – это выплаты, которые производятся Фондом социального страхования. Произвести удержание по исполнительным документам правомерно только на доходы должника. Выплаты ФСС не классифицируются как доходы. Именно поэтому удержания средств с больничного листа не производятся.

Про удержание из зарплаты читайте в статье: удержание из заработной платы по исполнительному листу

Источник: https://cashfacts.ru/3394-poryadok-uderzhaniya-po-ispolnitelnomu-listu-s-bolnichnogo-lista

Взыскание по исполнительному листу с больничного

Нужно ли удерживать сумму по исполнительному листу за кредит из больничного пособия?

Каждый работающий человек может рассчитывать на социальную гарантию от государства в виде компенсации дней нетрудоспособности.  Данная выплата позволяет компенсировать время фактического отсутствия на рабочем месте. Но что делать, если работник является еще и алиментщиком? Стоит ли из суммы компенсации, кроме НДФЛ, высчитывать еще и алиментные платежи?

Родитель, который имеет родных или усыновленных детей, но фактически не проживает с ними, обязан выплачивать им ежемесячное денежное содержание.

Хотя данная обязанность и закреплена законодательно, но фактически для ее реализации стороны должны прибегнуть к официальному оформлению алиментных платежей.

Если же родители договорились о передаче материальных средств из рук в руки на добровольной основе, то вмешиваться в этот процесс работодатель или иное официальное лицо не имеет права.

Наниматель может начать удержание алиментных платежей только после того, как получит официальный документ о необходимости взыскания. Такими документами в Российской Федерации признаются:

  1. Исполнительные листы из судебных инстанций.
  2. Судебный приказ, выданный судом на основании предоставленных неоспоримых фактов.
  3. Соглашение, составленное между сторонами добровольно и закрепленное нотариальной подписью.

Бумага может поступить из суда, от судебных приставов, от второго родителя, проживающего с детьми или даже от самого алиментщика.

Для корректности взысканий в любом официальном документе должны быть прописаны размеры платежей, которые могут выражаться как в конкретной сумме, так и в процентах к доходу.

С момента получения официального документа ответственность за своевременное исчисление и перевод средств на счет получателя, возлагается на организацию.

Доходы, с которых нельзя производить удержания

Имея в штате алиментщика, работодатель обязан четко ориентироваться в том с каких доходов алименты можно удержать, а с каких нельзя.

Любое отклонение от установленных норм повлечет за собой не только неправильное начисление заработной платы и самих алиментных платежей, но и отразится на размере обязательных налоговых выплат.

Недоплаты в государственный бюджет могут грозить организации не только административными, но и более серьезными наказаниями.

По закону алименты удерживаются с общей суммы дохода алиментоплательщика, то есть с того что он фактически заработал.

К доходу алиментоплательщика относят:

  1. Зарплату гражданина в виде оклада, тарифной ставки, почасовой выплаты. К учету принимаются зарплаты по всем работам, если у плательщика их несколько.
  2. Денежное довольствие военнослужащих.
  3. Материальные вознаграждения, которые получают творческие работники, сотрудники радио и телевидения.
  4. Прибавки к окладам за выслугу лет.
  5. Надбавки за профессиональные заслуги.
  6. Специальные повышающие коэффициенты за тяжелые условия труда.
  7. Премиальные платежи, вне зависимости от регулярности их выплат.
  8. Начисления за работу в сверхурочное время, выходной или праздничный день.
  9. Выплаты за ненормированный труд.
  10. Повышающие коэффициенты за принадлежность к особому региону.

С остальных доходов удерживать алиментные суммы нельзя.

К начислениям, не облагаемым алиментами, относят:

  1. Суммы, выплаченные сотрудницам за период беременности и родов.
  2. Деньги, выданные на специальное питание.
  3. Командировочные.
  4. Материальная помощь, выплаченная в связи с переводом работника в другую местность.
  5. Деньги, выданные на замену или ремонт рабочих инструментов.
  6. Материальная помощь, которая выплачивается по поводу свадьбы, юбилея, рождения ребенка, смерти близкого родственника, пожара, наводнения или по иной причине.
  7. Материнский капитал.
  8. Пенсия, начисленная по потере кормильца.
  9. Алименты, начисляемые от иного человека.

Больничный листок подлежит исчислению при удержании по исполнительным листам, причем это касается не только алиментов, но и непогашенных кредитов.

Удержания с пособия по временной нетрудоспособности

Удержание по исполнительному листу с больничного листа производится в том же объеме, что и с начисленной заработной платы. Данное правило закреплено в Федеральном законе № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 года.

Фактически удержание алиментов и их перечисление — это обязанность нанимателя, при условии, что ему был предъявлен специальный документ, который официально обязывает его производить отчисления. Но в реалиях сегодняшнего времени есть некоторые нюансы, которые могут повлиять на отчисления.

Выплата компенсации за дни нетрудоспособности подразделяется на два этапа:

  1. Первые три дня компенсирует наниматель сам из своих средств.
  2. Остальные дни оплачиваются фондом социального страхования из бюджетных средств.

Ранее обе выплаты предварительно совершались полностью нанимателем, а уже затем по факту ФСС компенсировало разницу. Сегодня фонды социального страхования переходят на иную систему компенсирования дней болезни, когда каждая сторона будет самостоятельно выплачивать свою часть материальной помощи.

Во втором случае вопрос с исчислением алиментных платежей будут переходить на ФСС. То есть работодатель не будет нести ответственность за удержания с этих сумм.

Порядок удержания

Для работодателя порядок удержания с больничного листа не особо отличается от вычета с заработной платы.

Пошагово инструкция по удержанию будет выглядеть следующим образом:

  1. Получение самого бюллетеня от работника. Лист нетрудоспособности передается нанимателю только после того, как будет закрыт лечащим врачом. Свидетельством закрытия является печать медицинского учреждения, проставленная на бланке.
  2. Полный расчет компенсации. Производится исходя из трех основных показателей – продолжительности болезни, доходов работника за последние два года, общего страхового стажа, накопленного к моменту расчета.
  3. Расчет суммы удержания. Производиться исходя из установленного в исполнительном листе размере. Дополнительно может взиматься сумма задолженности, если таковая имеется.

Алименты высчитываются из доходов в первую очередь, но не раньше, чем будут вычтены налоги. С больничного листа удерживается только НДФЛ.

Сразу после этого необходимо удержать алименты, а оставшуюся сумму перечислить сотруднику. Перечисление на счет алиментополучателя производится один раз в месяц в день заработной платы.

Размер удержания

Размер удержания напрямую зависит от того сколько детей обязан содержать алиментоплательщик.

Законодательные нормы устанавливают, что при наличии одного ребенка родитель обязан платить четверть от своих доходов.

Если детей двое, причем неважно от одной семьи или двух разных жен, то сумма выплат будет равняться трети всех заработанных средств. При наличии троих и более детей высчитывать будут половину всего заработанного.

Удерживать могут не только в процентах, но и в строго фиксированной сумме, ориентироваться необходимо на сведения, указанные в официальных документах. К тому же следует учитывать, есть ли у плательщика установленная задолженность. При ее наличии наниматель вправе удерживать до 70% всех заработанных средств до того момента, как долг будет полностью погашен.

Источник: http://ZnatokTruda.ru/uderzhanie/ispolnitelnomu-listu-bolnichnogo/

Можно ли удерживать по исполнительному листу с больничного листа родам

Нужно ли удерживать сумму по исполнительному листу за кредит из больничного пособия?

Ответ юриста на вопрос : удержания по исполнительным листам пишите заявление приставу на основании ст.446 ГПК РФ.

если пристав не отреагирует обращайтесь в суд Ответ юриста на вопрос : удержания по исполнительным листам Чтобы снизить размер удержаний нужно обращаться в суд Ответ юриста на вопрос : удержания по исполнительным листам невозможно, и так очень низкую сумму морального вреда взыскали. Доходов как снизить процент удержания по исполнительному листу по гражданскому делу?… Я пенсионер не имеющий доп.

доходов как снизить процентудержания по исполнительному листу по гражданскому делу? Ответ юриста на вопрос : удержания по исполнительным листам Здравствуйте!

Обратитесь к приставам и приведите доказательства плохого имущественного положения.

Удержания из пособия по уходу за ребенком по исполнительному листу

Подскажите пожалуйста. У нас есть сотрудница, которая находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Мы ей выплачиваем ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

На нее от судебных приставов пришло постановление на взыскание суммы морального ущерба в отношении физ. лица. Можем ли мы удерживать из декретных сумму взыскания, или не имеем права?

И как нам быть в данной ситуации, если удержания произвести не можем, как то надо уведомить судебных приставов? В Перечне доходов некоторые виды пособий не поименованы, поскольку на них не может быть обращено взыскание. Полный список таких свободных от удержания алиментов доходов установлен в ст. 101 Закона N 229-ФЗ. Среди них указаны и пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ (п.

12 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ)

Возникла ситуация, что работник, по которой мы проводили удержания по исполнительному листу, ушла в отпуск по беременности и родам и появился спорный момент по поводу удержаний из сумм данного пособия. Согласно ФЗ 229 «Об исполнительном производстве» ст.

101 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; При запросе в ФССП мне сообщили что отпускное пособие по беременности и родам относится к исключениям и удержания по и/л необходимо производить.

Хотелось бы узнать есть ли какое нибудь официальное разъяснение по даному вопросу, на которое можно будет опираться при решении вопроса с судебными приставами? Статья 101.

Удержание по кредиту с больничного листа

Добрый день!

Хотела бы получить ответ на вопрос: удерживают ли по исполнительному листу (кредит50%) с больничного листа по месту работы? Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти)

Какие удержания с больничного листа?

До недавнего времени пособие за период временной нетрудоспособности не могло подвергаться никаким удержаниям, даже налоговым, поэтому многие люди привыкли считать эту выплату неприкасаемой, в отличие от других источников дохода.

Период нетрудоспособности Период временной нетрудоспособности может возникать в различных случаях. В настоящее время к ним относятся: В этом случае пациент имеет полное право на получение больничного листа.

Этот документ дает человеку возможность не посещать рабочее место на законных основаниях, а также по окончании болезни получить пособие.

за стаж менее полугода человеку полагается выплата в размере МРОТ (за месяц больничного); за работу от шести месяцев до пяти лет предусмотрен платеж в размере шестидесяти процентов от средней зарплаты за два года, при этом учитываются те года, которые предшествовали периоду получения больничного листа; за стаж, превышающий пять лет, но не достигший восьми лет, начисляется пособие в виде восьмидесяти процентов от зарплаты; те лица, за которых работодатели платили взносы более восьми лет, могут претендовать на пособие в виде ста процентов от заработной платы.

Удержания из пособия по беременности и родам

— денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; — страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; — пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.

— по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов; — по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.

Удержание по исполнительному листу с больничного

Производится ли удержание по исполнительному листу на погашение задолженности по кредитному займу с пособия по временной нетрудоспособности сообщаем следующее: Порядок взыскания выплат по исполнительному листу регулируется Законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Соответственно, с пособия по временной нетрудоспособности нужно производить удержание по исполнительному листу.

Можно ли из больничных пособий удерживать средства по исполнительным документам

Да, нужно. Из больничных пособий можно удерживать средства по любым исполнительным документам.

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России С каких выплат сотруднику можно производить удержания по исполнительным документам С каких доходов нельзя взыскивать удержания Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя. К таким доходам, в частности, относятся: Все выплаты, с которых нельзя удерживать средства по исполнительным документам, приведены в статье 101 Закона от 2 октября 2007 г.

№ 229-ФЗ. Кроме того, нельзя взыскивать алименты с доходов граждан при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.).

Законно ли удержание по исполнительному листу с больничного по беременности и родам, тоесть с декретных, не алименты

законно ли удержание по исполнительному листу с больничного по беременности и родам,тоесть с декретных,не алименты. Ответьте пожалуйста сроч удержали с пособия по беременности и родам 50 %

Помогу реализовать законные права физических и юридических лиц в различных областях права.

+7 (965) 292-07-17, Удержания по исполнительным листам не могут быть применены к ряду выплат: виды доходов, на которые не обращаются взыскания, названы в ст.

Источник: http://pravo-38.ru/mozhno-li-uderzhivat-po-ispolnitelnomu-listu-s-bolnichnogo-lista-rodam-76633/

Вычитают ли деньги за больничный лист у госслужащих

Нужно ли удерживать сумму по исполнительному листу за кредит из больничного пособия?

В зависимости от наработанного стажа, оплата производится по каждому рабочему месту или по одному, но выбор производит сам работник. Все доходы граждан облагаются подоходным налогом по ставке 13%.

Согласно положениям, в отношении всех пособий и выплат государства данный налог не удерживается, но есть исключения.

Данное положение вещей обосновано тем, что выплата фактически представляет собой замещение заработной платы и является таким же доходом граждан.

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

Если при заполнении бланка врач допустит ошибку, то он должен оформить дубликат листка нетрудоспособности (абз.

Это важно, так как ФСС РФ не возместит расходы, если работодатель примет листок нетрудоспособности, заполненный с нарушением Порядка выдачи; Работодатель должен заполнить разделы, указанные в п. п.

64 — 66 Порядка выдачи; Обратите внимание, что наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения (например, попадание печатей на информационное поле, проставление пробелов между инициалами врача)

Нахожусь на больничном, могут ли приставы удерживать долг с больничного листа?

Так что бухгалтер поступила в целом верно.

Уменьшить размер взыскания можно обратившись к приставам с заявлением об изменении размера взыскания на з/п должника граданина (3 случая из трех положительно), если ваша з/п близка прожиточному минимуму по региону. Необходимо взять справку с работы о з/п.

Надеюсь на Ваше понимание. 13 Ноября 2019, 21:51 Ответ юриста был полезен? Больничный лист, выдаваемый перед родами это форма справки обязывающая работодателя выплатить пособие по беременности и родам.

Когда листок нетрудоспособности оплачивается на 100%?

Организация, в которой работает предъявитель больничного листа вправе проверить справку о сумме заработка, обратившись в территориальный орган страховщика. Как страхователь, работодатель обладает следующими правами:

  1. Обжаловать акты страховщика, составленные в результате проверок страхователя.
  2. Запрашивать сведения о страхователях, к которым обратился работник за справкой о сумме выплат, применяемой для начисления пособия.
  3. Обращаться к страховщику по поводу получения средств для выплат.
  4. Бесплатно получать сведения о нормативных актах, касающихся социального страхования.
  5. Защищать свои права в суде.

Как страхователь, работодатель обязан делать следующее:

  1. Полностью выплачивать взносы в Фонд социального страхования РФ.
  2. Пройти регистрацию в территориальных подразделениях страховщика.

Как оплачивается больничный лист в 2019 году

Поэтому максимальная сумма дневного заработка по больничному листу в 2019 году будет равна (718 000 + 755 000) / 730 = 2019,81 рублей.

Есть и минимальный средний заработок сотрудника за день. Он рассчитывается, исходя из МРОТ.

Он будет равен (9 489 * 24 (количество месяцев за 2 года))/ 730 = 311,97 рублей. Рассчитав средний дневной заработок сотрудника, его необходимо умножить на количество дней нетрудоспособности и на коэффициент, который определяется от стажа.

На сколько процентов оплачивается больничный лист Стаж для расчёта больничного необходимо отсчитывать с даты открытия больничного листа.

Удержание по исполнительному листу с больничного листа

Наказание может последовать и за нарушение порядка удержания, прописанного в представленных бумагах. Например, если указано в пользу взыскателя направлять определенную фиксированную сумму, именно она и должна быть перечислена.

Если сумма к взысканию значится в процентах от дохода, именно ее и необходимо брать со всего дохода, включая пособия по временной нетрудоспособности.

На протяжении последних 5 лет в РФ проводится . Его участники исключены из процесса расчета и уплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Работодателям нужно только представить документы, необходимые для расчета, а также заплатить компенсацию за первые три дня болезни сотрудника. О правилах проведения проекта, его участниках и планах по расширению можно прочитать в Постановлении Правительства от 21.04.2011 г № 294.

Может ли вычитаться из зарплаты больничный?

108 юристов сейчас на сайте Здравствуйте, я работаю педагогом в школе.

Скажите, пожалуйста, я всегда думала, что больничный оплачивается, но мне его оплатили 1500 рублей, но за те дни, которые я провела на больничном, у меня вычли из зарплаты и сказали, что я не работала в эти дни, поэтому мне их не оплатили, и сказали, что ещё вычтут из отпускных за эти дни. Имеют ли право? 22 Января 2019, 05:51, вопрос №1503150 Жанна Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: юристам сайта.

Сегодня 13.08.2019 мы ответили на 399 вопросов.

Источник: http://domzalog.ru/vychitajut-li-dengi-za-bolnichnyj-list-u-gossluzhaschih-66644/

Особенности удержания с больничного листа

Нужно ли удерживать сумму по исполнительному листу за кредит из больничного пособия?

Пособие по нетрудоспособности тоже можно подвергать взысканиям.

В частности, из компенсации по бюллетеню удерживают суммы в порядке уплаты алиментов или же погашения долга. Для этого требуется лишь наличие правового основания в виде исполнительного листа.

Удержания с больничного листа

Выплаты по б/л не освобождаются от всех удержаний: они считаются доходом, облагающимся НДФЛ, а значит, с них может проводиться и удержание по исполнительному листу. Речь идет о выплате алиментов, а также взыскании долгов.

Алименты на детей

Согласно законодательству Российской Федерации, алименты должны выплачиваться с доходов гражданина в размере 25% за одного ребёнка, 33% за двоих и 50% за троих.

Потребности детей остаются прежними даже в период болезни их родителей, а потому заболевание гражданина не служит причиной для того, чтобы освободить его от алиментов: выплаты по временной нетрудоспособности также считаются доходом, с которого их необходимо выплачивать.

Отметим, что сначала удерживается подоходный налог, и лишь потом на основе оставшейся суммы ведётся расчёт алиментов. Всего может быть удержано до 70% от дохода (если требуется содержать детей от разных матерей).

Отметим важный момент: хотя ребёнку и нужны средства всегда, даже при болезни не живущего с ним родителя, однако, следует учесть также и  его интересы.

Ведь болезнь может потребовать немалых расходов, в результате средств на выплаты просто не останется.

Потому есть условие для того, чтобы выплата алиментов осуществлялась и с больничных: на это должно быть дано разрешение в исполнительном документе. При его отсутствии выплаты делаться не будут.

Взыскание долгов

Возможно удержание выплаты по больничному листу и ещё в одном случае – при наличии долга у временно нетрудоспособного гражданина. Если у него есть непогашенный долг, банк может подать на него в суд, и лишь после вынесения вердикта может быть выполнено принудительное взыскание, в ходе которого допускается и удержание из выплат по б/л.

Оно возможно лишь при наличии исполнительного листа с соответствующим предписанием, также отметим, что передано может быть не более 50% средств, остальные же должны быть выплачены получателю.

Ограничение действительно даже в случае, если на одного гражданина поступило сразу несколько исполнительных листов. Исключения делаются для выплаты алиментов, возмещения вреда здоровью, смерти кормильца либо ущерба от преступления.

В этих случаях может быть удержано до 70%.

Правовые основания

Работодатель вправе произвести перевод части причитающейся сотруднику суммы, только если имеется соответствующий исполнительный документ, в роли которого могут выступить:

  • соглашение о выплате алиментов, заверенное нотариально;
  • судебное решение;
  • судебный приказ.

Другие документы, включая даже заявление работника, в качестве основания использоваться не могут.

Соглашение об алиментах

Необязательно доводить дело до суда: если второй родитель и сам согласен оказывать ребёнку материальную поддержку, то обычно оформляется алиментное соглашение – документ, в котором оговариваются детали выплат на содержание ребёнка. Чтобы составить его, следует обратиться к нотариусу, только при наличии его печати и подписи, а также регистрации соглашение приобретёт законную силу. Для обращения при себе нужно иметь паспорта и свидетельства о рождении детей.

Его условия не могут быть ухудшены по сравнению с установленными в законодательстве. Так, если по решению суда обычно предписывается выплачивать 25% дохода в качестве алиментов на одного ребёнка, то в соглашении также должна быть указана сумма в 25% или больше, но никак не меньше.

Образец соглашения прилагается к статье. Основные содержащиеся в нём пункты:

  • дата составления;
  • данные сторон;
  • срок и условия выплат;
  • как должна проводиться индексация;
  • обязанности сторон;
  • в течение какого срока действует соглашение.

Отдельно в тексте оговаривается, могут ли взиматься алименты и с больничного листа.

Если соглашение составлено и оформлено корректно, подписано сторонами и заверено нотариусом, оно приобретает статус исполнительного документа, в соответствии с которым осуществляется взыскание, в том числе и с пособия по временной нетрудоспособности. Если в дальнейшем плательщик поменяет своё решение и откажется платить алименты, соглашение должно быть передано в службу судебных приставов, и они проведут взыскание в принудительном порядке.

Исполнительный лист

При отсутствии соглашения и желания его заключить с одной из сторон, придётся всё же отправляться в суд. При этом есть два варианта: подать заявление о взыскании (долга или алиментов) либо о выдаче судебного приказа на взыскание.

Сначала о первом: после подачи заявления (смотрите образец) суд рассматривает дело и выносит решение. Обе стороны имеют право явиться в зал суда и привести свои аргументы в пользу того или иного решения.

Суды редко отказывают в выплате алиментов, это может произойти, к примеру, плательщику будет вообще не на что жить.

Со взысканием долга иногда приходится сложнее, но если всё оформлено верно, то проблем не будет.

Плательщик может выиграть дело, если докажет, что:

  • при взыскании ему будет нечем себя прокормить;
  • заболевание тяжёлое и потребует дорогостоящего лечения, так что при изъятии больничных у него не хватит денег, чтобы вылечиться.

Исполнительное производство для того и нужно, чтобы выявить важные обстоятельства, разобравшись в тонкостях дела. Если оно не требуется, следует ограничиться вынесением приказа.

Потому, если требуется именно судебное решение, необходимо представить документы, на основании которых суд и примет решение. В случае с алиментами это бумаги о браке, о рождении детей, справки о составе семьи и месте проживания ответчика, расчёт суммы алиментов и так далее.

При взыскании долга потребуются документы для подтверждения его наличия и невыплаты ответчиком в срок, а также расчёт суммы.

Если вынесено решение о взыскании, то выдаётся исполнительный документ, на основании которого получателю и должны быть перечислены средства.

Судебный приказ

Полноценный процесс требуется лишь в случае, если у стороны ответчика имеются возражения по поводу размера алиментов.

Если они взыскиваются в долях к заработку, можно обойтись и упрощённым, существенно экономящим время: подаётся заявление о вынесении судебного приказа, подкреплённое подтверждающими наличие обязательств по алиментам или долга бумагами, после чего на их основании выносится приказ.

Это такой же исполнительный документ, по которому можно взыскать средства, но есть важная деталь: второй стороне даётся десять дней начиная с момента получения приказа на то, чтобы опротестовать его.

Если она пользуется данной возможностью (для этого не требуется никаких документов, кроме заявления об отмене), то приказ отменяется и становится недействительным.

После этого остаётся лишь начинать судебное производство для получения постановления.

Заявление работника

Только перечисленные нами ранее документы могут послужить основанием для взыскания, в иных случаях оно проводиться не может. Даже если сам работник подаёт заявление, всё равно потребуется добавить к нему исполнительный документ – в этом случае соглашение, поскольку добрая воля сторон явно имеется.

И естественно, что, даже если по желанию самого гражданина не может быть сделано удержание его средств, то тем более на это не имеет права пристав, если у него нет исполнительного документа.

Налогообложение

Если раньше больничные не облагались НДФЛ, то теперь с них необходимо удержать стандартные 13%. Исключение составляют лишь выплаты по беременности и родам, в остальных случаях нужно будет платить. Налог обусловлен тем, что:

  • больничные замещают заработную плату;
  • они выплачиваются не из бюджета, а работодателем.

Образцы документов

Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка (детей) Заявление о выдаче судебного приказа на взыскание долга Образец соглашения об уплате алиментов

Источник: http://pravograjdan.ru/prava-trudjashhihsja/uderzhanija-s-bolnichnogo/

Как удержать долг по зарплате у сотрудника из больничного листа

Нужно ли удерживать сумму по исполнительному листу за кредит из больничного пособия?

; Что не является счетной ошибкой? 1. Неправильное применение законодательства. 2. Неправильное применение локальных нормативных актов работодателя. 3. Невнимательность или недостаточная квалификация бухгалтера.

Работника необходимо уведомить о допущенной ошибке и о том, что с него будет удержана излишняя выплата (пример 2). Акт об обнаружении счетной ошибки(фрагмент) Уведомление об удержании из заработной платы излишне начисленных суммпособия Приказ

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из — его зарплаты

137 ТК РФ : — в связи с сокращением штата или численности работнико в п.

2 ст. 81 ТК РФ ; — отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему по медицинскому заключению, или отсутствием у работодателя соответствующей работ ы п. 8 ст. 77 ТК РФ ; — восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работ у п.

2 ст. 83 ТК РФ ; Иные выводы у судов встречаются крайне редко.

Так, например, Самарский областной суд указал, что к счетным ошибкам относятся не только арифметические ошибки, но и сбои в программном обеспечени и Определение Самарского облсуда от 18.01.2012 № 33-302/2012 .

Если работнику были излишне выплачены суммы в результате несчетной ошибки и он отказался возвращать эти суммы добровольно, взыскать их с него можно будет только в судебном порядке как неосновательное обогащени е ст.

Если работник остался должен: как удержать

– штраф для должностных лиц и ИП;

  1. от 30 000 до 50 000 руб. – штраф для организаций.

Помимо общих ограничений, установленных в отношении удержаний из заработной платы работника по инициативе работодателя, необходимо учитывать также частные ограничения в зависимости от оснований удержаний.

Производить такие удержания возможно только при одновременном выполнении следующих условий (ч. 3 ст. 137):

  1. не истек один месяц со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат;
  1. работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Если эти условия, или хотя бы одно из них, не выполнены, то взыскать задолженность работника можно только в судебном порядке.

Удержание денег из зарплаты, если ранее выплатили больше положенного

Разумеется, если сотрудник не согласен вернуть переплату добровольно, а организация имеет право, согласно трудовому законодательству, требовать возврата денег.

– сторнирована излишне начисленная сумма заработной платы; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты с бюджетом по НДФЛ» – сторнирована сумма излишне удержанного НДФЛ; – переплата возвращена в кассу (если работник выбрал такой способ вернуть долг). А если работник просит удержать лишние деньги из своей зарплаты, достаточно первых двух проводок. При этом проводки по взносам сторнировать необязательно.

Просто когда будете их рассчитывать по итогам месяца, не забудьте вычесть из базы сумму переплаты. Основанием для исправления документов и перерасчета будет служебная записка.

Опишите в ней, какая ошибка допущена и что надо предпринять, чтобы ее исправить.

Далее проинформируйте о переплате самого работника.

В праве ли работодатель удерживать суммы с больничных листов в счет выданных ранее отпускных, если сотрудник недееспособен?

Считаю, что работодатель обязан вам вернуть удержанное с листков нетрудоспособности, т.к.

Считаю, что перерасчет он имеет право сделать только с заработной платы, а не с листков нетрудоспособности, но это уже после того, как вы приступите к работе. Опять же, никто не мешает после выхода на работу, чтобы сразу же был предоставлен оплачиваемый отпуск, а поэтому, и удерживать ничего не пришлось бы.

Спасибо,Виктория за лаконичный и в то же время, раскрывающий ответ с разных позиций законодательств.

Удержание по инициативе работодателя из больничного пособия

С согласия работодателя он вправе уйти в отпуск и раньше (ч. вторая ст. 122 ТКРФ). За второй и следующие годы отпуск предоставляют по графику (ч.

первая ст. 123 ТК РФ). Отдельные категории работников могут взять отпуск в удобное для них время, в том числе авансом (ч. четвертая ст. 123 ТК РФ). К ним относятся: – женщины и одинокие мужчины с двумя и более детьми в возрасте до 12 лет (распоряжение Совмина СССР от 30 октября 1985 г.

№ 2275р, решение Верховного Суда РФ от 17 июня 2014 г. № АКПИ14-440); – один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 138 ТК РФ)

Как оформить ошибочно оплаченный больничный?

Если он откажется, обратитесь в суд.

Законодательство разрешает удерживать ошибочно выплаченную зарплату в случае счетной (арифметической) ошибки (ст.

В качестве доказательств могут быть использованы: Какие документы нужно оформить при удержании излишне выплаченной зарплаты Все о поддельном больничном вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.

Если приказ содержит все обязательные реквизиты первичной учетной документации, он и будет основанием для удержания.

Обязательные реквизиты первичных документов перечислены в части 2 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г.

Удержание из зарплаты работника излишне выплаченных сумм

Он различается в зависимости от того, какие суммы вы излишне выплатили работнику.

Удержание отпускных за неотработанные дни отпуска Также не забудьте выдать работнику расчетный листок с указанием вида и размера удержания (Статья 136 ТК РФ). Удержание иных излишних выплат Их можно удерживать из зарплаты работника, только если соблюдаются следующие условия (Статья 137 ТК РФ).

Из этого можно сделать вывод, что достаточно уведомить работника о предстоящем удержании, назначив ему срок для представления возражений.

Взыскание по исполнительному листу с больничного

Данное правило закреплено в Федеральном законе № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 года. Выплата компенсации за дни нетрудоспособности подразделяется на два этапа:

  • Остальные дни оплачиваются фондом социального страхования из бюджетных средств.
  • Первые три дня компенсирует наниматель сам из своих средств.

Во втором случае вопрос с исчислением алиментных платежей будут переходить на ФСС. То есть работодатель не будет нести ответственность за удержания с этих сумм.

Для работодателя порядок удержания с больничного листа не особо отличается от вычета с заработной платы.

Источник: http://credit-helper.ru/kak-uderzhat-dolg-po-zarplate-u-sotrudnika-iz-bolnichnogo-lista-25741/

Центр права
Добавить комментарий