Нужен приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС.

Содержание
  1. Скачать образцы приказа о проведении вводного инструктажа по охране труда и ГО и ЧС – правила оформления
  2. Как составляется для инструктирования по охране труда и назначения ответственных лиц?
  3. Как оформляется для обучения по ГО и ЧС в организации?
  4. Выводы
  5. Вводный инструктаж по гражданской обороне в 2019 году – скачать, образец, бесплатно
  6. Для чего она нужна
  7. Кто ее проводит
  8. Структура программы
  9. Что входит в содержание документа (образец)
  10. Ответственность нанимателя
  11. Приказ ответственного за го и чс — Moneyprofy.ru
  12. Ответственный за ГО и ЧС на предприятии
  13. Первые шаги по организации ГО
  14. Нормативы ГТО по самозащите без оружия
  15. Образец приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне
  16. Как оформить соблюдение новых требований
  17. Инструктаж по ГО и ЧС в организации – СИЗ, нормы, инструкции
  18. Проведение инструктирования по ГО и ЧС в организации
  19. Какие организации должны проводить инструктаж по ГО?
  20. Что содержит вводный инструктаж?
  21. Что нужно знать о проведении вводного инструктаж по ГО и ЧС – образец программы, инструкции, приказа
  22. Назначение ответственного лица

Скачать образцы приказа о проведении вводного инструктажа по охране труда и ГО и ЧС – правила оформления

Нужен приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС.

> Охрана труда > Инструктаж > Вводный > Скачать образцы приказа о проведении вводного инструктажа по охране труда и ГО и ЧС – правила оформления

По требованиям ст. 212 ТК РФ, работодателем в обязательном порядке должно быть организовано проведение обучающих мероприятий по охране труда со всеми сотрудниками.

В настоящей статье разберемся, нужно ли оформлять приказ о проведении вводного инструктажа для вновь принимаемых работников, и как это правильно сделать.

Печатать отдельный приказ о назначении инструктажа относительно каждого принимаемого сотрудника нет необходимости.

Приказ об обязательстве проведения вводного инструктажа достаточно издать один раз совместно с утверждением программы обучения.

Если в организации проходят какие-то изменения относительно ответственных лиц или программы обучения, в действующий бланк можно внести изменения.

Как проводится вводный инструктаж для сторонних лиц?

Как составляется для инструктирования по охране труда и назначения ответственных лиц?

Определенной формы такого приказа не существует. Однако, есть обязательная информация, которую рекомендуется отражать в подобной документации:

  • полное название компании;
  • название документа;
  • от какого числа бланк и его номер;
  • с какой целью издается документ (со ссылками на нормы закона);
  • слово «ПРИКАЗЫВАЮ»;
  • перечисление распоряжений по пунктам, с кем проводить инструктаж, на кого возложены обязанности по проведению и ознакомлению с приказом, кто назначается ответственным;
  • подпись руководства;
  • список ответственных лиц и подписи, свидетельствующие об ознакомлении с документом.

Приказ требуется оформлять без ошибок и исправлений согласно основным правилам документооборота. Такую документацию составляет секретарь либо другой уполномоченный на предприятии сотрудник.

К примеру, руководитель кадровой службы либо специалист по охране труда.

Какие документы нужно оформить в ходе проведения вводного инструктажа — читайте здесь.

Как оформляется для обучения по ГО и ЧС в организации?

С середины 2017 года в трудовом законодательстве появились нововведения относительно сферы гражданской обороны.

Теперь со всеми новыми сотрудниками должен проводиться вводный инструктаж по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (ГО и ЧС).

Сделать это необходимо на протяжении месяца со дня трудоустройства сотрудника.

Предварительно работодатель должен сделать следующее:

  • составить и утвердить программу с помощью такого приказа;
  • спланировать обучение в рамках гражданской обороны в целом со всем персоналом.

Указанные требования обязуют работодателя издать приказ о проведении вводного инструктажа по ГО и ЧС.

Общих или специальных требований к этому документу законом не предусмотрено, конкретного образца не существует.

Поэтому структуру и содержание работодатель определяет самостоятельно.

Основные пункты документа:

  • название компании полностью;
  • название документа;
  • дата издания и номер;
  • о чем документ;
  • цель издания со ссылками на нормы закона;
  • распоряжение о назначении ответственного лица за проведение инструктажей по ГО и ЧС;
  • утверждение программы обучения по гражданской обороне (ссылка на приложение);
  • утверждение журнала регистрации проведения обучений по ГО и ЧС (ссылка на приложение);
  • обязательство ознакомления с приказом уполномоченного лица;
  • за кем остается контроль выполнения распоряжения;
  • виза руководителя, расшифровка;
  • подпись ознакомления уполномоченного сотрудника;
  • перечень прилагаемой документации.

Из вышеперечисленных пунктов видно, что не обязательно выпускать отдельным приказом распоряжение о назначении ответственного лица за инструктаж, утверждение журнала регистрации вводных инструктажей или программы.

Его можно включить в общий документ об обязательстве проведения обучения.

В большинстве случаев приказы издаются на фирменных бланках компании. Ошибки и исправления в подобной документации не допускаются.

Сотрудник, составляющий документ, должен придерживаться основных правил составления деловых бумаг.

Выводы

По указанной теме можно сделать некоторые выводы:

  • Распоряжение о проведении вводного обучения не должно оформляться на каждого сотрудника в отдельности. Его можно составить один раз при утверждении.
  • Конкретной формы документа законом не утверждено. Работодатель издает его в свободном виде, но согласно правилам документооборота.
  • Разрешается в один приказ включить несколько распоряжений: назначить ответственных лиц, утвердить журнал регистрации, утвердить программу и обязать проводить вводные инструктажи со всеми принимаемыми сотрудниками.
  • Приказ о всегда утверждает руководитель организации либо уполномоченное им лицо.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/vvodnyj/prikaz-o-provedenii-vv.html

Вводный инструктаж по гражданской обороне в 2019 году – скачать, образец, бесплатно

Нужен приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС.

Согласно российскому законодательству, каждый наниматель должен провести среди всех своих сотрудников вводный инструктаж, на котором будут разъяснены особенности гражданской обороны.

Существуют определенные правила, которые нужно соблюдать при подготовке программы. Инструктаж стал обязательным после введения соответствующего постановления № 479 02.05.2017.

В соответствие с документом, все работодатели обязаны обучать своих сотрудников по нормам ГО и ЧС.

Разрабатывается доступная, понятная программа, которую может провести только специально обученный человек, а не сам директор, или индивидуальный предприниматель.

Для чего она нужна

Обязательной частью программы по изучению нормативов ГО и ЧС является вводный инструктаж при поступлении на работу, вне зависимости от формы предприятия — ИП или ООО.

Работодатель должен издать соответствующий приказ, после чего сотрудники приступают к обучению. Сведения о проведении мероприятия фиксируются при заполнении специального отчетного журнала.

Для каждого предприятия специфика проведения лекций по безопасности отличается, но при этом важно следовать установленным нормам.

Для работников разъясняются следующие вопросы:

Какие виды поражающих факторов Имеют место при возникновении чрезвычайной ситуации, в том числе, при применении злоумышленниками массового оружия
Как нужно правильно действовать при включении сигнала «Внимание» Отрабатываются действия персонала
Какие действия нужно предпринять При возникновении на предприятии пожара, аварийной ситуации
Порядок действий сотрудников при возникновении глобальной чрезвычайной ситуации В частности, военного конфликта. Каждый должен знать, в каком месте находятся средства как для коллективной, так и для индивидуальной защиты, и как правильно их использовать
Как оказать первую помощь Раненным, пострадавшим в аварии

По решению Правительства, данные лекции являются обязательными для всех, поскольку многие граждане не знают, как действовать в ЧС, куда идти и как помочь пострадавшим.

Особенно важно это для сотрудников крупных торговых центров, организаций в сфере обслуживания.

Кто ее проводит

Правом на проведение лекций по поведению в случае аварий, военного положения, обладает только специалист с подготовкой по ЧС и ГО.

Его назначают отдельным приказом на предприятии. Можно специально нанять бывшего сотрудника военного комиссариата, МЧС или преподавателя ОБЖ.

Те же обязанности можно возложить на инспектора по охране труда, если такой есть на предприятии.

Выбор лица, ответственного за проведение обучения сотрудников правилам безопасности осуществляется в зависимости от штатного расписания предприятия и его политики.

Очень важно учитывать квалификацию приглашаемого специалиста – она должна позволить выполнить все требования законодательства, которые предъявляются к проведению лекций по гражданской обороне на предприятиях.

Структура программы

Со 2.05.2017, все организации, вне зависимости от формы собственности и типа управления, системы налогообложения, обязаны проводить специализированное обучение сотрудников по поведению чрезвычайных ситуаций.

Вводный инструктаж по гражданской обороне 2019 года проводится только после составления плана и подготовки документации.

Каждый новый сотрудник организации должен получить информацию в течение месяца после приема на работу. Кроме того, время от времени должны проводиться специальные учения и практические занятия.

Обучение руководителей подведомственных служб осуществляется в специальных учреждениях и регламентируется нормами, установленными федеральными органами исполнительной власти РФ.

В каждом регионе, дважды в год проводятся специальные семинары, а иногда – вебинары по гражданской обороне.

На эти занятия приглашаются все руководители структурных подразделений, уполномоченные на решение задач в области ГО и обучающие сотрудников. Кроме того, проводится информирование муниципалитетов.

Особое внимание уделяется тем организациям, которые настроены на продолжение работы в случае объявления военного положения. Звеном обучения граждан является МЧС РФ.

Сотрудники МЧС не менее двух раз в год проводят выездные семинары, как с руководителями, так и с гражданами, работающими на различных российских предприятиях.

В России существуют и платные организации, которые проводят обучение сотрудников ГО. Руководитель компании может самостоятельно окончить курсы, и обучать своих сотрудников после получения документов.

Планируется в дальнейшем сохранить обязательства по проведению лекций по ГО только для тех компаний, которые имеют непосредственное отношении к обеспечению работы в условиях военного положения – это те предприятия, которые обеспечивают работы военно-промышленного комплекса страны.

Программа инструктажа:

Требования законодательства в сфере гражданской обороны Правила поведения людей в условиях военной обстановки
Практикум по оказанию первой, доврачебной помощи При ранениях, поражениях организма, переломах. Граждане должны уметь помочь не только другим людям, но и себе в первую очередь
Разъяснение основных принципов защиты в случае ЧС
Понимание сигналов оповещения населения и знание того Какие действия нужно предпринять после него
Умение изготовить Для себя и близких самых простых средств защиты
Обеззараживание Своего жилья, одежды в случае химической атаки
Оказание помощи Детям, престарелым, инвалидам при эвакуации

Особых требований к программе не существует, а примерный перечень материала изложен в документе № 2-4-71-8-14, изданном МЧС РФ.

Несмотря на то, что четких требований к формату занятий нет, выделяют три основных раздела программы:

  1. Вводная часть.
  2. Тематический план.
  3. Перечень основных вопросов по ГО и ЧС.

Вся программа поделена на несколько блоков. Не имеет значения, в какой очередности и в каком объеме они будут поданы. Можно взять предложенный курс за основу, и дополнить его некоторыми доработками.

Ту программу, которая будет разработана с учетом требований МЧС, необходимо утвердить путем издания в организации приказа по проведению инструктажа для сотрудников. Данный документ составляется в произвольной форме.

уголок гражданской обороны

В приказе указываются данные лица, уполномоченного на проведение обучения среди сотрудников. Как правило, директору организации в этом деле принадлежит последняя роль.

Кроме приказа утверждаются еще два дополнительных положения:

Программа мероприятий По обучению сотрудников действиям по гражданской обороне
Журнал В котором будет осуществляется регистрация сотрудников, прошедших обучение. В нем содержатся даты проведения и подписи каждого слушателя

Как и в любом другом журнале, указывается наименование предприятия, дата начала и окончания ведения и общее количество страниц. Записи оформляются в виде таблицы. Заполнение допускается от руки.

К обязательным требованиям относится наличие ФИО инструктора, который проводил обучение и работника предприятия.

Поскольку закон об обучении российских граждан ГО был введен сравнительно недавно, то серьезные санкции к работодателям не применяются, если только они не пренебрегли требованием.

В последнем случае придется заплатить штраф. Чтобы его избежать, следует дважды в год проводить с сотрудниками беседы, заполнять журнал и иметь все документы при себе.

Кроме того, сам руководитель и специалист по охране труда, работающий на предприятии, должны посетить курсы, где им будут выданы соответствующие документы. Только после такого обучения начальник сможет правильно разработать программу.

: основные способы защиты населения

Что входит в содержание документа (образец)

Образец типового документа – инструкции по проведению лекций по ГО на предприятии можно скачать здесь.

Вводная часть программы содержит общие сведения о целях проведения инструктажа, лицах, на которые он направлен, месте проведения, порядке оформления результатов.

Типовая программа включает:

  1. Ознакомление с направлением деятельности фирмы.
  2. Законодательная база.
  3. Виды опасностей в военное время, при пожарах, ЧС.
  4. Действия работников предприятий при возникновении ЧС – бытовых, природных, техногенных, при терактах.
  5. Действия персонала при пожаре.
  6. Приемы оказания первой помощи пострадавшим.

Инструкция содержит ФИО начальника отделения, наименование организации и перечень материалов, по которым будут проведены лекции.

Дополнительно издается приказ, который содержит наименование организации, дату составления и номер, перечень действий, которые требуются для подготовки и непосредственно проведения подготовки сотрудников.

Ответственность нанимателя

Начальники организаций любого типа, даже тех, в которых трудится только два – три человека, должен знать о том, что вводный инструктаж – это базовый курс по ГО и ЧС, который должен быть проведен на предприятии в течение одного месяца для каждого нового сотрудника.

Существует определенная программа, которой следует придерживаться, но допускается внесение изменений.

Кроме того, директор составляет приказ, в соответствие с которым назначает лицо, уполномоченное на проведение бесед.

При нарушении сроков, работодатель наказывается штрафов:

Должностные лица До 20 000 рублей
Юридическое лицо 200 000 рублей

Такие нормы начали действовать со 2 мая 2017 года после вступления в силу Постановления Правительства № 470. В соответствие с этим документом, все без исключения предприятия должны проводить для своих сотрудников обучение по ГО.

Несмотря на то, что определенной программы, которая является обязательной к исполнению, пока не существует, пренебрегать проведением занятий по ГО для сотрудников не следует, поскольку придется заплатить крупный штраф.

У каждого работодателя должен быть в наличии журнал, в котором содержатся отметки о проведении лекций и подписи сотрудников, и приказ о назначении лица, ответственного за донесение информации по ГО.

Источник: https://juristhere.ru/vvodnyj-instruktazh-po-grazhdanskoj-oborone/

Приказ ответственного за го и чс — Moneyprofy.ru

Нужен приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС.

[ Полное наименование организации ]

Приказ
о назначении ответственного по делам ГО и ЧС

[ место издания приказа ] [ число, месяц, год ]

В соответствии с требованиями ФЗ от 12 февраля 1998 г. N 28-ФЗ «О гражданской обороне», ФЗ от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», постановления Правительства РФ от 4 сентября 2003 г.

N 547 «О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» и иных нормативных правовых актов в области ГО и защиты от ЧС и в целях защиты работников от чрезвычайных ситуаций, вызванных авариями, катастрофами, стихийными бедствиями и в условиях военного времени приказываю:

1. Назначить [ должность, Ф. И. О. работника ] ответственным по делам ГО и ЧС.

2. [ Ф. И. О. работника, назначенного ответственным по делам ГО и ЧС ] разработать планирующие документы по ГО и защите работников [ наименование организации ] от ЧС и представить их на утверждение до [ число, месяц, год ].

3. [ Ф. И. О.

работника, назначенного ответственным по делам ГО и ЧС ] проходить повышение квалификации в области защиты от чрезвычайных ситуаций [ периодичность ] в [ наименование учебного заведения МЧС России/учреждения повышения квалификации федеральных органов исполнительной власти и организаций/учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъекта РФ/или на курсах гражданской обороны муниципальных образований ].

С приказом ознакомлен(а):

[ число, месяц, год ]

Примерная форма приказа о назначении ответственного по делам ГО и ЧС

Разработана: Компания «Гарант», сентябрь 2013 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

base.garant.ru

Ответственный за ГО и ЧС на предприятии

Для защиты от штрафных санкций со стороны надзорных органов МЧС руководителем должен быть назначен ответственный за гражданскую оборону в организации.

По этой причине у проверяющих не должен возникать вопрос о том, кто на предприятии отвечает за гражданскую оборону.

Даже если объект перестанет работать из-за военных действий, обязанности руководителя ГО предприятия по проведению мероприятий по защите персонала при ЧС остаются прежними.

Первые шаги по организации ГО

Если на промышленном объекте трудятся более двухсот человек, один из них берет на себя ответственность и становится уполномоченным по ГО и ЧС на предприятии. Приказ об этом подписывает непосредственный руководитель организации. Пример приказа в формате doc вы можете скачать здесь.

Начальником штаба го объекта является специалист, который руководит организацией и ведением гражданской обороны и несет полную ответственность за разработанные мероприятия по подготовке к работе при ЧС. Он также подготавливает специальное положение об отделе ГО и ЧС.

Высококвалифицированный специалист с полученным высшим образованием, который осуществляет руководство гражданской обороной в организации, должен в обязательном порядке пройти в соответствии с действующим законодательством соответствующую подготовку перед началом своей непосредственной работы.

Разработанная должностная инструкция для специалиста по ГО подготавливается для действующих промышленных объектов с одновременным присутствием в штате не менее пятидесяти человек и проходит обязательное согласование с региональным подразделением МЧС.

Также все работающие на объекте сотрудники должны точно знать свои действия при наступлении чрезвычайной ситуации. Понимание своих выполняемых действий необходимо на случай внезапного наводнения, сильного произошедшего землетрясения, возникновения пожара или совершенного теракта.
Подробнее ознакомиться со статьей «С чего начать гражданскую оборону в организации?» — вы можете по ссылке.

Нормативы ГТО по самозащите без оружия

Необходимая самозащита без применения какого-либо оружия состоит из следующих важнейших элементов:

  • Выполнение приемов самострахования.
  • Освобождение от внезапных захватов.
  • Защита от наносимых ударов.

Использование таких элементов самостоятельной защиты без оружия поспособствует физическому, а также нравственному человеческому развитию, включая повышение необходимой личной безопасности. Ознакомиться с нормативами самбо в рамках ГТО вы можете в другой нашей статье.

gtonorm.ru

Образец приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне

Со 2 мая 2017 года на каждом предприятии (ИП) должен быть издан приказ о вводном инструктаже. О требованиях закона к этому документу и его содержании – в нашем обзоре.

Как оформить соблюдение новых требований

Источник: https://moneyprofy.ru/prikaz-otvetstvennogo-za-go-i-chs/

Инструктаж по ГО и ЧС в организации – СИЗ, нормы, инструкции

Нужен приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС.

Весной МЧС был озвучен ряд некоторых дополнений к такому мероприятию, как вводный инструктаж сотрудников по гражданской обороне на предприятии. Если руководители будут исполнять все положенные требования, их предприятие не будет оштрафовано.

Проведение инструктирования по ГО и ЧС в организации

Обязательство руководства по инструктированию сотрудников строго не позднее тридцати дней от начала их деятельности стало основным нововведением весны текущего года. По действующим положениям знакомство с мерами по ГО будут проводить все организации и индивидуальные предприниматели.

В регламенте подразделений МЧС по ГО уточнено, что его главным предметом являются юр лица и все предприниматели, несмотря на область своей работы и количество присутствующих сотрудников. Также полностью обязательным с весны текущего года является вводный инструктаж по гражданской обороне в электросетевых организациях.

Также от предпринимателей потребуется выполнение следующих задач:

  • Программа для вводного инструктажа на современных предприятиях.
  • Обучение и тренировки по ГО.

Известно, что совсем недавно вводный инструктаж по ГО и ЧС в организации проводился по желанию руководства, а рабочий персонал подготавливался следующим образом:

  • разработка необходимой программы для обучения ГО;
  • обучение новых сотрудников;
  • создание ресурсной и материальной базы.

Вводный инструктаж по ГО в организации: видео

Какие организации должны проводить инструктаж по ГО?

Такие действия должны сегодня проводить все современные предприятия и организации. В законе нет четкого обозначения того, кто именно должен инструктировать персонал. Но мы считаем, что это:

  • Разбирающийся в вопросах ГО квалифицированный специалист.
  • Специалист по обеспечению охраны безопасности труда.
  • Назначенный руководством штатный специалист.

Вводный инструктаж по гражданской обороне в организации выполняется только после того, как специалист пройдет необходимую подготовку. Также такой сотрудник подготавливает программы предстоящих мероприятий, руководит учениями и тренировочными процессами.

Порядок выполнения подготовки работающее предприятие должно разработать с обязательным учетом спецификации осуществления деятельности, а также кадровой проводимой политики.

Как образец инструктажа по гражданской обороне на предприятии подойдет «Примерная созданная программа обучения работоспособного населения ГО и ЧС».

Пройденное ознакомление по ГО фиксируется в документальном порядке. Для этого заводится журнал по инструктажу, в котором расписываются обе стороны мероприятия.

При этом обязательно изучается должностная инструкция по гражданской обороне в организации.

Что содержит вводный инструктаж?

Какая-либо типовая используемая программа вводного инструктажа по ГО на предприятии в данный момент не разработана законом, поэтому образец должен создаваться работодателями.

Для создания грамотной программы ознакомительного процесса рекомендуется обращение к «Примерной готовой программе обучения работоспособного населения ГО и эффективной защите при ЧС».

Она используется как своеобразная инструкция для проведения такого мероприятия несмотря на то, что не указано ее истинное предназначение.

Наиболее эффективным станет ознакомление сотрудников по программе, которая используется для процесса обучения давно работающих в организации людей. Однако программа по ознакомлению, а также план проводимого каждый год обучения штатных сотрудников должны применяться в виде отдельных документов. В примерном используемом документе предусматривается время обучения, причем не меньше 16 часов.

Как пример вводного инструктажа по ГО в организации может быть применен четкий обучающий план, содержащийся в «Примерной подготовленной обучающей программе».

Пример содержания:

Сегодня проводятся такие занятия по гражданской обороне на предприятии:

  • Беседа об опасных для жизни факторах разных источников при ЧС, а также об оружии для массового уничтожения.
  • Беседа о сигнале воздушной тревоги, а также выполнении положенных действий.
  • Тренировка по применению защитных средств.
  • Комплексное занятие по исполнению работниками грамотных действий при внезапном ЧС.
  • Ряд комплексных занятий по выполнению работниками всех действий при начавшемся военном конфликте.
  • Тренировка по оказанию незамедлительной помощи медицинского характера.
  • Проведение беседы о необходимых действиях со стороны сотрудников при достаточно опасных факторах.

Для разработки подходящего образца такой программы выполняемого занятия по ГО требуется учет содержания всех тем предстоящих мероприятий. Это обязательно предусматривает «Примерная программа».

Обычно образец по инструктированию состоит из следующих рабочих разделов:

  • Введение.
  • Тематический подготовленный план предстоящего инструктирования с выполнением разбивки каждого из пунктов поминутно.
  • Перечень важнейших вопросов, которые подлежат рассмотрению при проведении вводного осуществляемого ознакомления принятых сотрудников.

Специально для читателей статьи — скачать пример приказа в формате .doc можно здесь.

На нашем сайте также можно найти перечень документов по гражданской обороне в организации и большое количество материалов по этой тематике.

Недавно стало известно, что правительство существенно поможет работодателям. Органы власти региона окажут помощь при подготовке подробной программы для вводного инструктирования по ГО и поспособствуют решению остальных вопросов.

Не менее двух раз в год они будут заниматься организацией семинаров и вебинаров, в которых примут участие руководители многих действующих крупных предприятий, а также непосредственные работники служб по вопросам ГО в организациях.

Из вышесказанного появляется вывод о том, что инструктаж принятых на рабочее место сотрудников в настоящее время является очень важным мероприятием, обязательным для выполнения всеми современными работодателями.

Источник: http://GTOnorm.ru/instruktazh-po-grazhdanskoj-oborone-na-predpriyatii/

Что нужно знать о проведении вводного инструктаж по ГО и ЧС – образец программы, инструкции, приказа

> Охрана труда > Инструктаж > Вводный > Что нужно знать о проведении вводного инструктаж по ГО и ЧС – образец программы, инструкции, приказа

Проведение инструктажа по ГО И ЧС на предприятии — мероприятие, которому ранее уделялось недостаточное количество внимания.

С недавнего времени ситуация значительно поменялась и обучение по гражданской обороне стало обязательным для всех компаний, независимо от их организационно-правового статуса.

Данная процедура имеет ряд особенностей и нюансов, обязательных к соблюдению во время ее осуществления.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Основной целью указанного мероприятия является ознакомление трудоустроенных граждан с действующей в компании трудоустройства системой ГО и ЧС, а также возможной опасностью, развитие которой может произойти на фоне военных конфликтов.

В нем отражается информация, необходимая работникам для выполнения мероприятий ГО на предприятии.

В инструктаже должны быть осведомлены моменты, благодаря изучению которых трудящийся сможет подготовиться к развитию различных опасных и негативных событий, а также определится с техникой действий при таких ситуациях.

Назначение ответственного лица

Необходимость обязательного проведения инструктажа по гражданской обороне была законодательно утверждена в 2017 году.

Именно с этого момента у работодателей появился вопрос — кто же должен заниматься данным мероприятием?

Следует учесть, что четкого ответа на этот вопрос в Законодательстве РФ нет.

Предполагается, что инструктаж по ГО и ЧС должен проводить специалист, обладающий необходимыми знаниями. В роли такового может выступать:

  • отдельная штатная единица, занимающаяся решением вопросов по теме гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;
  • специалист по охране труда;
  • другой ответственный работник.

В обязанности каждого предприятия, независимо от осуществляемого им типом деятельности, входит обеспечение проведения следующих действий:

  • разработка программ для проведения инструктажа для персонала;
  • организация и проведение инструктажа, по итогам которого работника получат необходимые знания;
  • планирование и проведение занятий по ГО.

Заниматься вышеперечисленными процедурами должен специалист, назначенный ответственным за проведение инструктажа.

Он должен иметь профессиональное образование или пройти соответствующие подготовительные курсы.

К специалистам, ответственным за проведение инструктажа по ГО и ЧС, Законодательство выдвигает специальные требования.

Источник: http://rossiz.ru/instruktazh-po-go-i-chs-v-organizatsii/

Центр права
Добавить комментарий