МРОТ в Тульской области

Новый МРОТ в Тульской области с 1 января 2019 года

МРОТ в Тульской области

Федеральный МРОТ в России с начала 2019 года снова вырос. Последние изменение произошло 1 января. Однако у тульских работников минималка выше федерального значения. Узнайте, какой действует МРОТ в Тульской области с 1 января 2019 года.

Какой действует МРОТ в Тульской области с 1 января 2019 года

Минимальный размер заработной платы по всей России регулируется Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ. Также власти региона вправе установить свой региональным МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Таким правом воспользовались власти Тульской области.

В декабре 2017 года Правительство Тульской области, Тульский областной Союз работодателей и Тульская Федерация профсоюзов заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 год.

Документ вступил в силу с 1 января 2018 года, и будет действовать до подписания нового Соглашения. 

Согласно региональному соглашению МРОТ в Тульской области с 1 мая 2018 года установлен:

  • для работников внебюджетного сектора экономики в размере 13 520 рублей;
  • для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) на территории Тульской области в размере 11 440 рублей.

Соглашение не распространяется на организации, которые финансируются из федерального бюджета. Поэтому бюджетники должны ориентироваться на федеральную минималку.

С 1 января 2019 года Федеральный МРОТ вырос до величины прожиточного минимума в России  и составил 11 280 рублей.

Региональный минимум выше федерального значения, поэтому работодатели коммерческих компаний, а также государственных и муниципальных учреждений Тульской области должны платить своим работникам в 2019 году не ниже 13 520 рублей и 11 440 рублей в месяц соответственно. Организациям, финансируемым из федерального бюджета нужно ориентироваться на сумму – 11 280 рублей.

Кто должен придерживаться регионального МРОТ в Тульской области с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года тульские работодатели не вправе платить заработную плату ниже, чем установлено в региональном соглашении (коммерческие организации – 13 250 рублей в месяц, государственные и муниципальные учреждения (организации) Тульской области – 11 440 рублей в месяц).

Однако работодатели вправе не соблюдать региональную минималку и платить после 1 января федеральный МРОТ – не менее 11 280 рублей. Для этого нужно выслать мотивированный письменный отказ присоединиться к региональному соглашению в орган исполнительной власти Тульской области по труду.

Это нужно сделать в течение 30 календарных дней со дня вступления в силу нового регионального МРОТ. То есть отказаться от региональной минималки можно было до конца января 2018 года (пока не подписано новое соглашение). Все работодатели, кто этого не сделал должны придерживаться регионального МРОТ (ст.

15 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года N 889-ЗТО “О социальном партнерстве в сфере труда”).

МРОТ в Тульской области с 1 января 2019 года: таблица

Категории организаций МРОТ с 1 января для работодателей, которые приняли региональное соглашение МРОТ с 1 января для работодателей, которые отказались от регионального соглашения
Коммерческие организации 13 250 руб. 11 280 руб.
Государственные и муниципальные учреждения (организации) Тульской области 11 440 руб. 11 280 руб.
Организации, финансируемые из федерального бюджета 11 280 руб.

Штрафы за зарплату ниже МРОТ в Тульской области с 1 января 2019 года

Минимальная зарплата в тульской области в 2019 году с 1 января, которую должен получать местный работник, должна быть не ниже регионального или федерального МРОТ.

 Сумма минималки зависит от того, принял работодатель региональное соглашение или нет (см. таблицу “МРОТ в Тульской области с 1 января 2019 года”).

 Если суммарный заработок, включая оклад, надбавки и премии ниже установленного МРОТ, работодателя оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ. Штрафы следующие:

  • для должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
  • для юридических лиц – от 30 до 50 тыс. рублей;
  • для индивидуальных предпринимателей – от 1 до 5 тыс. рублей.

Кроме того санкции предусмотрены и за повторное нарушение. При этом сумма штрафа будет уже выше:

  • для должностных лиц – штраф от 20 тыс. до 30 тыс. рублей или дисквалификацию сроком от одного года до трех лет;
  • для юридических лиц – штраф от 50 тыс. до 100 тыс. рублей;
  • для индивидуальных предпринимателей – штраф от 10 тыс. до 30 тыс. рублей.

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52163-mrot-v-tulskoy-oblasti-s-1-yanvarya-2019-goda

Минимальный размер оплаты труда в Тульской области на 2019 год

МРОТ в Тульской области

Минимальный размер оплаты труда в Тульской области на 2019 год. В свете принятия нового постановления 01.01.2019 года минимальный объем заработной оплаты труда был установлен на уровне 11 440 рублей.

Несмотря на это МРОТ по-прежнему не дотягивает до минимальной суммы необходимой для проживания.

Если даже взять в силу последние изменения количества минимальной заработной платы, оно достигнет только 86 процентов от общей суммы, которая необходима для минимального прожиточного уровня в области, ведь в свою очередь ее также установлена государством.

В большей части населенных пунктов Российской Федерации отличие МРОТ от государственного ценника заметно варьируется:

  1. В одной половине МРОТ равен прожиточному минимуму.
  2. В другой же напротив превышает его.

Но стоит отметить, что речь идет только о трудоспособном населении. Это мужчины и женщины, имеющие постоянное место работы, в большинстве случаев государственные работники. Что же касается нетрудоспособной части, то дела обстоят гораздо хуже, чем может показаться на первый взгляд. В данном аспекте и Тульский регион не является особым исключением.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

 
В сегодняшней статье мы обсудим финансовое положение Тульского населенного пункта в прошлые года, а также отметим основные изменения, замеченные после принятия нового постановления от 1.01.2019 года.

Наверное, ни для кого не секрет, что наименьший объем заработной оплаты устанавливается не населением, а финансовым государственным управлением.

И этот показатель является приоритетным для всех регионов в России, то есть в одном районе сумма может являться приемлемой в тот момент как в другом просто ужасной и не входить ни в рамки общепринятых норм.

Именно поэтому каждый регион наделен власть корректировки МРОТ в случае его не состыковки с суммой необходимой для прожиточного минимума.

Но также важно отметить, что делать это можно только в большую сторону, заключая различные соглашения, в первую очередь на региональном уровне, а уже после с представителями профсоюзных организаций.

Еще в принятии соглашения необходимо участие работодателей и региональных властей. К началу 2019 года, как было указано выше, общий для всех граждан России МРОТ составил 11 440 рублей, и продолжает держаться на этом уровне, и по сей день.

И конечно, любой работник не может получить меньшую оплату труда. Именно поэтому устраиваясь на работу, каждый россиянин смело может настаивать на заработной оплате в количестве 11 440 рублей за месяц, никак не меньше.

Как регулируется «минималка»

Явная связь МРОТ и минимальной суммы, которая нужна для того, чтобы прожить в каком-либо регионе в количестве 30 дней, конечно, определяется посредством трудового кодекса РФ.

Но это далеко не все, существует также ряд других законов, которые тоже устанавливают, что прожиточный минимум не может быть выше минимальной заработной платы.

Но, несмотря на это, ситуация в стране начала изменятся только в последние пару лет.

Кстати, большее количество людей часто задаются вопросом, для чего устанавливают планку показателя прожиточного минимума. Итак, ПМ необходим для того, чтобы определять:

  • Размеры стипендиальных отчислений учащимся в высших государственных учреждениях.
  • Размеры различных социальных пособий для инвалидов, детей-сирот и т.д.
  • Размеры пенсионных отчислений.

Проще говоря, без показателя ПМ государство не сможет даже установить размер выплачиваемых алиментов.

Определять минимальное количество заработной оплаты в каждом регионе можно только посредством проведения среднестатистических расчетов, включая во внимание потребность на одного человека, проживающего в той или иной области.

А уже после полученная сумма корректируется в соответствии с показателем инфляции и количества поквартальных отчислений.

Уровень прожиточного минимума, установленный в Туле

Все вышесказанное относилось к трудоспособной части населения, которая в состоянии зарабатывать.

Но, что же касается недееспособной или просто неработающей прослойке граждан РФ? Минимальный объем дохода для незадействованном в труде населении по причине их нетрудоспособности, а также работников, достигнувших пенсионного возраста, в Тульском регионе устанавливается в соответствии с распоряжениями глав области. Делают это для индексирования пенсий и социальных пособий.

26.10.2017 года был принят акт под номером 77-3ТО, который установил минимальное количество заработной оплаты труда в Туле на отметке в 11 280 рубля. По аналогии величина распространилась на всю область. Доход необходимый для прожиточного минимума может устанавливаться только правительством области. Так в Тульском регионе, согласно акту, на каждого гражданина приходится:

  • 13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики
  • 11 280  руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области
  • 11 280 руб. для бюджетников

 
Помимо всего выше перечисленного для установки ценника на ПМ во внимание берется рост цен в области, которые прогнозируются опытными специалистами в области маркетинга и индексации цен. Также учитывается стоимость товаров постоянного потребления, включенных в минимальный потребительский закуп. Этот закуп представляется:

  • Список продуктов питания необходимых для проживания на одну душу населения.
  • Необходимые лекарственные препараты.
  • Минимальный индекс затрат на общественном транспорте.
  • Оплата на жилищно-коммунальные услуги.
  • Затраты на одежу.

Основную часть этого закупа составляют продукты пита,ния. Проще говоря, стоимость данного пакета изменяется в зависимости от роста цен на все вышеуказанные товары.

Большую часть населения интересует вопрос о, количестве пособия на первенца и последующего ребенка. Во-первых, стоит отметить, что государственной выплаты данного вида могут получать далеко не все, а только люди, определяемые законом. В эту группу входят все жители РФ, имеющие гражданство и постоянное место прописки в РФ, которые обзавелись ребенком после 01.01.2018 года.

Во-вторых, при подсчете пособия во внимание берется минимальный прожиточный индекс.

В Туле и Тульском регионе этот показатель на одного ребенка не может составлять меньше 10125 рублей, при условии, что общие доходы семьи из трех человек не могут превышать 45 тыс. рублей.

Если же заработная плата превышена, то из пособия будет вычитаться определенный процент, установленный региональным правительством области.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)

+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

В этой статье вы узнали, минимальный размер оплаты труда в Тульской области на 2019 год. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Источник: https://www.cherlock.ru/articles/minimalnii-razmer-oplati-tryda-v-tylskoi-oblasti-na-2018-god

Центр права
Добавить комментарий