МРОТ в Оренбургской области

Содержание
  1. Мрот оренбургской области на детей в 2019 году
  2. Каков минимальный размер оплаты труда в Оренбургской области в 2019 году
  3. Мрот в оренбургской области с 1 января 2019 года
  4. Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам
  5. Мрот на 2018 год по регионам таблица
  6. Каков минимальный размер оплаты труда в Оренбургской области
  7. Особенности понятия МРОТ
  8. Сколько же платят в Оренбургской области
  9. Мрот с 1 июля в оренбургской области в 2019 году – уральским коэффициентом, размер
  10. Правовые акты о повышении размера
  11. Как происходит расчет
  12. Прожиточный минимум и МРОТ
  13. С уральским коэффициентом
  14. На выплату каких пособий влияет
  15. Какой штраф может заплатить работодатель
  16. Мрот в оренбургской области
  17. В каких субъектах установлен региональный мрот
  18. На что повлияет МРОТ с 1 мая 2018 года
  19. Таблица изменения значения МРОТ в регионе
  20. О минимальной зарплате в регионе
  21. Изменения МРОТ с 1 июля в Оренбургской области в 2018 году
  22. Что нужно знать

Мрот оренбургской области на детей в 2019 году

МРОТ в Оренбургской области

03.04.2019

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату.

Приведены значения в Оренбургской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года.

Данные значения МРОТ применяются в городах: Оренбург, Орск, Новотроицк, Бузулук, Бугуруслан, Гай, Сорочинск, Соль-Илецк, Медногорск, Кувандык и других населенных пунктах Оренбургской области.

ПМ — это стоимость жизни, которая от региона к региону разнится. Чем выше цены, тем больше надо получать для удовлетворения одних и тех же потребностей. Поэтому цифра МРОТа не покрывает нужд жителей всех регионов. Оттого в ТК РФ прописано, что власти региона самостоятельно решают вопрос о назначении минимальной заработной платы на своей территории.

Каков минимальный размер оплаты труда в Оренбургской области в 2019 году

Именно такую ставку с вас может взыскивать работодатель, все значения устанавливаются на федеральном уровне, соответственно, ни один регион не имеет права определять их самовольно.

Все указанные платежи перечисляются непосредственно компанией-работодателем.

Поэтому если занижение получаемой зарплаты до уровня ниже минимального размера оплаты труда пытаются мотивировать уплатой налогов, жалуйтесь в соответствующие органы.

  1. Закон от 19 марта 2001 года № 176/251-И-ОЗ «О прожиточном минимуме в Оренбургской области».
  2. Закон от 7 мая 2013 года № 1458/410-V-O3 «О потребительской корзине в Оренбургской области».
  3. Постановление Правительства от 4 июня 2013 года № 422-п «О расчете величины прожиточного минимума в Оренбургской области»

Мрот в оренбургской области с 1 января 2019 года

Начисляют уральский коэффициент на заработок работника за месяц, при этом не учитывают имеющиеся вознаграждения за выслугу лет или персональные надбавки. То есть на те выплаты, которые представляют собой часть зарплаты, а также входят в систему оплаты труда.

Представители администрации области, профсоюзов и работодателей не заключали региональное соглашение с 2009 года. Соответственно, бюджетные и коммерческие организации-работодатели в Оренбургской области ориентируются на федеральный МРОТ, до 1 января 2019 года он равен 11 163 рублей.

Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2019 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.08.2018 № 550н определены величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2018 года. Приказ устанавливает величину прожиточного минимума за II квартал 2018 года в среднем на душу населения в размере 10 444 рублей. Прожиточный минимум:

Мрот на 2018 год по регионам таблица

  1. МРОТ в Саратовской области в 2018 году установлен в 2016 и составляет 7900,00 на основании соглашения о минимальной заработной плате. На данный момент сведения о предстоящих изменениях отсутствуют.
  2. МРОТ с 1 января 2018 в Красноярске зависит от того, будет ли продлено действие регионального соглашения о минимальной заработной плате. Применяемый в 2017 году документ ограничен по срокам действия 31 декабря текущего года. Соответственно, в том случае, если новый не будет подписан или не будут продлены полномочия старого, региональный МРОТ в 2018 году в Красноярске не будет применяться.
  3. МРОТ в Республике Коми на 2018 год находится в зависимости от того, какова судьба действующего на сегодняшний день регионального МРОТ, установленного региональным соглашением. Если новый документ не будет принят, в республике величина действующей «минималки» будет равна федеральному значению (9489,00 на 2018 год).
  4. МРОТ в Крыму на 2018-2020 года определен дополнительным соглашением, подписанным объединениями работников и работодателей республики. На данном этапе данные о разработке нового документа отсутствуют. Соответственно, если новое соглашение не будет принято, МРОТ в 2018 останется в размере 8100,00.
  5. МРОТ в Тверской области в 2018 году. В этом субъекте региональный МРОТ не действует. В связи с этим, МРОТ на территории региона будет равен федеральному и в 2018 году составит 9489,00 рублей.
  6. МРОТ Челябинская область 2018 на данный момент находится под вопросом. Сведений о принятии нового регионального соглашения о МРОТ в Челябинской области в 2018 году отсутствуют.
  7. МРОТ 2018 Ростовская область регулируется трехсторонним областным соглашением, принятым на 2017-2019 гг. Этот документ определяет, что величина «минималки» в указанные годы будет составлять 1,2 от действующего прожиточного минимума.
  8. МРОТ в 2018 году в Оренбургской области. В этом субъекте региональный МРОТ не действует. В связи с этим, МРОТ на территории региона будет равен федеральному и в 2018 году составит 9489,00 рублей.
  9. МРОТ в Татарстане в 2018 году. Начиная с 2017 года, МРОТ в указанном регионе составляет 8848,00 в соответствии с принятым соглашением о минимальной заработной плате. Сведений об изменении данной величины не предусмотрено.
  10. МРОТ с 2018 года в Алтайском крае. В этом субъекте на данный момент действует региональное соглашение на 2016-2018 гг., в соответствии с которым величина МРОТ составляет 9400,00 рублей.
  11. МРОТ в Самарской области в 2018 году дополнительными соглашениями установлен, в связи с чем, прогнозируется величина МРОТ в регионе, равная федеральному показателю.
  12. МРОТ в Краснодарском крае в 2018 году. Ранее на территории субъекта действовало региональное соглашение о минимальной зарплате, действие которого истекает в 2017 году. Информации о том, что соглашение продлено, не предоставлено.
  13. МРОТ в Ростовской области в 2018 году составит 1,2 от величины прожиточного минимума, что определяется положениями действующего на территории региона соглашения, сроком действия 2017-2019 гг.
  14. МРОТ в Курганской области в 2018. На данный момент в регионе действует документ-соглашение о «минималке», равной 8770,00 рублей. Информации о продлении действия документа не предоставлено.
  15. МРОТ в 2018 году в Башкортостане. На сегодняшний день в регионе действует МРОТ, равный 8900,00 рублей. Учитывая тот факт, что действие соглашения не пролонгировано, в 2018 году «минималка» в регионе будет равна 9489,00 рублей.
  16. МРОТ в Мурманской области в 2018 году находится под вопросом в связи с тем, что на будущий год региональное соглашение не принималось. Напомним, что ранее величина МРОТ на территории субъекта равнялась 14281,00 рубль.
  17. МРОТ в Свердловской области с 2018 года равен 9217,00 в соответствии с документом-соглашением от 01.10.2017 года.
  18. МРОТ в 2018 году в Пермском крае установлен в размере действующего в стране прожиточного минимума.
  19. МРОТ в Архангельской области в 2018 году не имеет регионального значения, а значит, ориентируется на федеральный размер «минималки».

Источник: https://yrokurista.ru/zhilishhnoe-pravo/mrot-orenburgskoj-oblasti-na-detej-v-2019-godu

Каков минимальный размер оплаты труда в Оренбургской области

МРОТ в Оренбургской области

Минимальный размер оплаты труда – это минимальный доход работника, на который он может рассчитывать за определенный период времени. В Российской Федерации данная величина регулируется как при помощи федерального, так и регионального законодательства, если субъект имеет собственный закон о МРОТ.

Оренбургская область самостоятельно устанавливает значение минимального размера оплаты труда, поскольку данная норма предусмотрены законодательными актами региона. Однако данная величина не является постоянной и регулярно меняется, поэтому сегодня поговорим о том, от чего она зависит, и разберемся, каков минимальный размер оплаты труда в Оренбургской области.

Особенности понятия МРОТ

Минимальный размер оплаты труда – величина, которая определяет минимальную планку дохода жителя того или иного региона на территории Российской Федерации. Он выполняет несколько важнейших функций, к числу которых относятся:

  • определение размеров оплаты труда;
  • установление сумм пособий по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности;
  • определение размера иных выплат, предусмотренных ФСС РФ.

У многих россиян возникает вопрос: может ли заработная плата быть ниже уровня МРОТ? В данном контексте необходимо обратить внимание на то, что зарплата граждан бывает начисляемой и выплачиваемой. Что касается первого случая, следует обратиться к статье 129 ТК РФ. Его нормы определяют составляющие, из которых формируется конечных доход работника. В их число входят:

  1. Оклад, или ставка – фиксированная сумма, которая начисляется каждому работнику по прошествии 30 дней. Данная величина рассчитывается без доплат компенсационного, стимулирующего, социального характера.
  2. Выплаты компенсационного характера. В их число входят надбавки за работу на производствах с вредными или опасными для жизни условиями, за труд в условиях Крайнего Севера, на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению в результате аварии на ЧАЭС, ПО «Маяк» и т. д.
  3. Стимулирующие выплаты. К таковым можно отнести всевозможные премии, поощрения и т. д.

Соответственно, оплата труда каждого работника состоит из нескольких составляющих.

Однако следует обратить внимание на тот факт, что действующее законодательство не предусматривает возможность начисления оклада в размере менее размера МРОТ в случае, если работник получает только его, без компенсационных и стимулирующих выплат.

Вместе с тем работодатель имеет право занизить величину оклада в случае, если работник получает указанные перечисления. Данное условие должно быть прописано в штатном расписании и работник обязательно должен знать обо всех составляющих дохода, который он получает.

Что же касается выплаченной зарплаты, действующее законодательство предусматривает возможностей ее занижения, если выполняются следующие условия:

  • недостаточное количество фактически отработанного времени;
  • неполное выполнение трудовых норм.

МРОТ в Тверской области

Если же работник полноценно отработал 40 часов в неделю и выполнил установленную норму труда, работодатель не имеет права занижать заработную плату до уровня ниже, чем предусмотрено МРОТ. Если данный факт случился с вами, впору пожаловаться в профсоюз, и ваш начальник будет наказан за подобные проступки.

Схема налогообложения МРОТ аналогична любой другой оплате труда. Как и в случае с остальными материальными вознаграждениями, с него также необходимо уплачивать налоги и особых отличий от остальных случаев они не имеют.

Де-юре, работник перечисляет в ФНС только один платеж – налог на доходы физических лиц, а все остальные налоги уплачивает работодатель. Однако опять же все они взимаются непосредственно с заработной платы работника.

Для того чтобы компания не могла мотивировать малый размер зарплаты налоговыми отчислениями, важно знать, какие из них обязан уплачивать работодатель:

  1. Единый социальный налог – 6%.
  2. Отчисления в Пенсионный фонд России – 14%.
  3. Платеж в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования – 2%.
  4. Платеж в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 1,1%.
  5. Перечисления в Фонд социального страхования – 2,9%.

Именно такую ставку с вас может взыскивать работодатель, все значения устанавливаются на федеральном уровне, соответственно, ни один регион не имеет права определять их самовольно.

Все указанные платежи перечисляются непосредственно компанией-работодателем.

Поэтому если занижение получаемой зарплаты до уровня ниже минимального размера оплаты труда пытаются мотивировать уплатой налогов, жалуйтесь в соответствующие органы.

Итак, мы разобрались, что такое минимальный размер оплаты труда, почему доход работника может быть ниже значения МРОТ, и в каких случаях занижение неправомерно. Но какой же показатель установлен в Оренбургской области? Попытаемся разобраться в этом вопросе далее.

Сколько же платят в Оренбургской области

В отличие от многих других регионов, сумма МРОТ в данном регионе определяется при помощи местного законодательства. Для этого используются следующие нормативно-правовые акты:

  1. Закон от 19 марта 2001 года № 176/251-И-ОЗ «О прожиточном минимуме в Оренбургской области».
  2. Закон от 7 мая 2013 года № 1458/410-V-O3 «О потребительской корзине в Оренбургской области».
  3. Постановление Правительства от 4 июня 2013 года № 422-п «О расчете величины прожиточного минимума в Оренбургской области»

Согласно данным законодательным нормам, региональное правительство производит расчет и вносит изменения в сумму МРОТ.

Обновления данных в регионе проводятся ежеквартально, соответственно, ежегодно 1 января, 1 апреля, 1 июля и 1 октября значение минимального размера оплаты труда в субъекте Российской Федерации меняется.

Рассмотрим значение МРОТ для данного региона в соответствии с последними изменениями в законодательстве, а также разберемся, сколько же получали жители Оренбургской области в последние годы:

  • по состоянию на 1 января 2014 года, значение МРОТ в регионе находилось на уровне 5 554 рублей;
  • 1 января 2015 года прожиточный минимум в регионе был увеличен до 5 965 рублей;
  • 1 января 2016 года, в официальных данных по минимальному размеру оплаты труда фигурировала цифра в 6 204 рубля;
  • 1 июля 2017 года значение прожиточного минимума возросло до 7 500 рублей.

Как видим, значение МРОТ в области в последние годы росло не очень активно, но в июле 2017 его подняли более чем на 1 000 рублей. Последние новости сообщают, что в целом увеличение коснулось практически всей территории Российской Федерации.

Однако, даже несмотря на столь радикальный рост, минимальный размер оплаты труда все равно остается недостаточным для комфортной жизни.

Падение валюты, удешевление нефти и общий финансовый кризис существенно снизили покупательскую способность россиян, поэтому 7 500 рублей в лучшем случае хватает только на пропитание.

МРОТ – это величина, меньше которой ваша зарплата опуститься не может. Исключение составляют только случаи, описанные в статье, но если вы выполнили все указанные условия, а фактическая зарплата оказалась менее 7 500 рублей – налицо нарушение трудового законодательства.

Если ваш работодатель намеренно занижает доход, вам необходимо обратиться в профсоюз с требованием восстановить его до уровня прожиточного минимума.

Компания-работодатель будет отштрафована за нарушение норм трудового законодательства, а также обязана повысить уровень заработка как минимум до 7 500 рублей.

Не бойтесь отстаивать свои права, только обращением в контролирующие органы вам удастся заставить работодателя придерживаться трудового законодательства. Только своими силами вы сможете отстоять свои, честно заработанные деньги от посягательств нерадивых руководителей.

Источник: https://salary.blankbuh.ru/article/kakov-minimalnyy-razmer-oplaty-truda-v-orenburgskoy-oblasti

Мрот с 1 июля в оренбургской области в 2019 году – уральским коэффициентом, размер

МРОТ в Оренбургской области

Работодатели должны соблюдать трудовое законодательство и выплачивать своим сотрудникам заработную плату.

Причем размер ее не может быть ниже минимального уровня, установленного законом. Используется этот показатель и при расчете некоторых видов пособий и других социальных выплат.

Именно по этой причине знать, какой МРОТ в Оренбургской области в 2019 году нужно фактически всем работающим гражданам.

МРОТ устанавливает размер минимальной зарплаты, выплачиваемой сотрудникам, полностью отработавшим месяц и выполнившим все свои обязанности.

Платить зарплату ниже МРОТ запрещает законодательство и за нарушение этого правила работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Устанавливается МРОТ по России соответствующими Федеральными законам и в частности ФЗ №82-ФЗ от 19.06.2000. На текущий момент он составляет 11163 р.

Данный размер минимальной зарплаты часто также называют федеральным, базовым или общероссийским. Его обязаны применять наниматели по всей территории России.

Этот показатель применяется также при расчете различных пособий, компенсаций и других социальных выплат.

Субъекты федерации (края, области, республики и т. д.) имеют возможность устанавливать собственный региональный уровень МРОТ.

Для этого они заключают трехстороннее соглашение с объединениями профсоюзов и работодателей.

Но региональный показатель никогда не может оказаться ниже общероссийского, т. е. поднять «минималку» на своей территории субъекты федерации имеют право, а снизить – нет.

Это позволяет обеспечивать гарантированный минимальный размер ЗП на всей территории страны.

Хотя в Оренбургской области имеется соглашение между региональным Правительством, объединениями работодателей и профсоюзных организаций, в нем не затрагивается вопрос об установлении регионального МРОТ.

По этой причине на территории данного субъекта РФ применяется базовое (федеральное) значение этого показателя в 11163 рубля.

Замечание. Нужно учитывать при расчете зарплаты особенность Оренбургской области – необходимость применения районного коэффициента.

Правовые акты о повышении размера

В Оренбургской области действует федеральный размер МРОТ. Его устанавливает ФЗ №82-ФЗ от 19.06.2000.

Последние изменения в данный законодательный акт были внесены 07.03.2018 Федеральным Законом №41-ФЗ, который приравнял минимальную зарплату к уровню прожиточного минимума несколько раньше, чем планировалось изначально.

Применяться новое значение в 11163 рубля стало уже с 1 мая 2019 года. ТК РФ позволяет регионам увеличивать МРОТ для выплата заработной платы.

Но в Оренбургской области соглашение с работодателями и профсоюзами не содержит данных условий и действует общероссийский показатель оплаты.

Важно! Следующее изменение размера МРОТ в Оренбургской области должно по плану произойти с 1 января 2019 года.

Как происходит расчет

В Оренбургской области МРОТ приравнен к федеральному уровню и соответственно к общероссийскому прожиточному минимуму для работающего населения.

Соответственно для определения размера минимальной зарплаты требуется сначала рассчитать ПМ.

Для этого используется оценка стоимости минимальной потребительской корзины, установленной Федеральным законом №227-ФЗ от 3.12.2012 г.

В состав потребительской корзины в целом по РФ входят следующие составляющие:

Продукты питания Минимально необходимый набор, обеспечивающий организм энергией и всеми микроэлементами. Стоимость потребительского набора определяется на основании цен, полученных при мониторинге Росстатом
Непродовольственные товары Минимально необходимый набор одежды, лекарств и других товаров первой необходимости. Стоимость определяется как 50% от стоимости продуктов питания в ПК
Услуги Коммунальные услуги и проезд на общественном транспорте. Стоимость услуг в составе ПК равна 50% от стоимости продуктового набора

Замечание. Региональные ПМ считаются часто несколько иначе.

Прожиточный минимум и МРОТ

Долгое время прожиточный минимум и МРОТ были связаны лишь косвенно. Конечно, при определении размера минимальной зарплаты Правительство РФ учитывало, показатели ПМ для разных групп населения, но все же больше ориентировалось на текущее состояние экономики.

В итоге МРОТ сильно отставал от ПМ. Но ситуация постепенно менялась и было принято решение до 2019 года уровнять эти два показателя.

На самом деле все произошло несколько быстрее 07 марта 2019 года был принят Федеральный закон №41-ФЗ.

За счет него начиная с мая 2019 года стал применяться МРОТ равный прожиточному минимуму по РФ для трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

В дальнейшем планируется, что ежегодно «минималка» будет с 1 января устанавливаться равной ПМ для работающих граждан за II квартал предшествующего года.

Уравнивание ПМ и МРОТ позволяет лучше учитывать изменение цен при определении минимальных размеров зарплат и защищать хотя бы на каком-то определенном уровне интересы людей занятых на низкооплачиваемых должностях.

Впрочем, применяемая в РФ методика расчета прожиточного минимума нередко вызывает нарекания. По этой причине не исключено, что в будущем будет меняться и метод определения МРОТ.

С уральским коэффициентом

Оренбургская область относится к регионам со сложными климатическими условиями.

Еще в 1987 году было введено Постановление, которое устанавливает региональный коэффициент для нее в размере 0,15. Оно действует и в настоящее время и должно применяться к зарплатам всех сотрудников в регионе.

Замечание. До сих пор в РФ не было утверждено постановление Правительства, регулирующее районные коэффициенты и продолжает применяться нормативно-правовой акт, принятый еще в СССР.

По нему для ряда регионов установлены районные коэффициенты 1,15-2. Например, в Ненецком Автономном Округе применяется коэффициент 2.

Районный коэффициент следует применять не только к окладу, но и ко всем выплатам, имеющим отношение к трудовой деятельности, в т. ч. премиям, если они утверждены системой оплаты труда работодателя.

Важно! Районный коэффициент не применяется к среднему заработку. Он уже учтен в нем.

Для работников, которым установлен размер зарплаты равный МРОТ в Оренбургской области также должен применяться районный коэффициент. Соответственно для них минимум к выплате до налогообложения составит МРОТ x 1,15.

На выплату каких пособий влияет

МРОТ влияет на размер пособия по нетрудоспособности или по БиР. Они рассчитываются исходя из размеров среднего заработка, но не могут быть меньше, чем размер пособия, рассчитанного исходя из установленной на дату открытия больничного листа «минималки».

При небольшом страховом стаже (до 6 мес.) эти пособия должны рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда.

Важно! Если, исходя из среднего заработка сотрудника, пособие получилось меньше, чем при расчете по МРОТ, то выплачивается оно в последнем размере.

Нанимателю средства, потраченные на данные социальные выплаты компенсироваться будут согласно фактическим расходам.

Аналогично показатель влияет и на размер детского пособия (до 1,5 лет) для работающих граждан, а также других социальных выплат, рассчитываемых с его учетом.

Какой штраф может заплатить работодатель

Некоторые наниматели не хотят соблюдать трудовое законодательство, и выплачивают сотрудникам зарплату в размере меньше МРОТ.

Данное действие является правонарушением. Трудящиеся имеют в этом случае право подать жалобу в трудовую инспекцию или сразу направить исковое заявление в суд.

После проведения необходимых проверок, если факт правонарушения подтвердится, работодателя будет ждать штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

В зависимости от того является правонарушение первым или уже повторным, а также от того, кого привлекают к ответственности размеры штрафа будут различаться.

В отдельных случаях штраф может быть заменен на другие виды наказания. Приведем подробную информацию по этому вопросу в следующей таблице:

Лицо, которому выписан штраф Размер штрафа при первом нарушении (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ) Повторное (второе, третье и т. д. нарушение) (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ)
Индивидуальный предприниматель 1 000 – 5 000 р. 10 000 – 30 000 р.
Должностное лицо (руководитель организации) 10 000 – 20 000 р. (могут ограничиться предупреждением)  20 000 – 30 000 р. (могут заменить на дисквалификацию на 1 – 3 года)
Юридическое лицо — работодатель  30 000 – 50 000 р. 50 000 – 100 000 р.

В отдельных случаях данное правонарушение может быть классифицировано уже как уголовное преступление.

В этом случае руководство организации будет привлечено уже к уголовной ответственности в соответствии с УК РФ.

В любом случае после проверки трудовой инспекцией или принятия судом решения по иску в пользу работников нанимателю придется выплатить положенную доплату до уровня МРОТ за весь период, когда допускались нарушения.

Кроме того, трудящиеся могут затребовать выплаты компенсации за задержку выплаты положенных им денежных средств.

В итоге работодатель вместо экономии средств получит только дополнительные расходы и убытки.

: важная информация

Зарплата сотрудников любой организации (ИП) в Оренбургской области обязательно должна быть больше МРОТ в 11163 рубля.

В противном случае будут нарушены права и интересы работников, а работодатель рискует столкнуться с крупными штрафами и другими негативными последствиями.

Нужно учитывать этот показатель при расчете различных пособий работающему населению.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: https://zanalogami.ru/mrot-s-1-ijulja-v-orenburgskoj-oblasti/

Мрот в оренбургской области

МРОТ в Оренбургской области
Бесплатная юридическая консультация:

Президент РФ Владимир Путин предложил с 1 мая 2018 года уравнять МРОТ с прожиточным минимумом.

Об этом он заявил во время встречи с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

Ранее Путин подписал закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Максим Топилин.

Величина прожиточного для трудоспособного населения во 2 квартале 2017 года составляетруб. (постановление Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119). Соответственно повышение МРОТ с 1 мая 2018 года произойдет на 1674 руб. С 1 января 2018 года МРОТ равен 9489 руб. Как менялось значение МРОТ за последние пять лет, смотрите на рисунке.

Бесплатная юридическая консультация:

Величина МРОТ с 1 мая 2018 года и предыдущие годы

В каких субъектах установлен региональный мрот

Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлена своя региональная минималка (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

Если в регионе установлен повышенный МРОТ, платить зарплату нужно не меньше этого значения, а не федеральной «минималки». Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в нашей таблице.

В таблице вы найдете МРОТ с 1 мая 2018 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:

Бесплатная юридическая консультация:

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;

Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;

Бесплатная юридическая консультация:

Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;

Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;

Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.

На что повлияет МРОТ с 1 мая 2018 года

Компании, которые придерживаются федерального МРОТ, с 1 мая 2018 года обязаны платить оклад сотрудникам не нижерублей. Если платить меньше, будет штраф – дорублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Также новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России необходимо учитывать, рассчитывая пособия работникам. Платите больничные и декретные пособия исходя из МРОТ в четырех случаях:

Бесплатная юридическая консультация:

  • у сотрудника нет заработка в расчетном периоде;
  • средний заработок меньше МРОТ;
  • страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев;
  • работник нарушил больничный режим без уважительной причины.

Кроме того, если сотрудники уходят в отпуск или уезжают в командировку после 1 мая, месячный средний заработок должен быть не ниже МРОТ —руб. (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

Источник: http://ya-v-kurse.ru/info/mrot-s-1-maya-2018-goda-v-rossii-po-regionam-tablitsa/

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

  • 9489 (базовое значение, для всех)
  • 7500 (базовое значение, для всех)
  • 5965 (базовое значение, для всех)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату.

Приведены значения в Оренбургской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы.

Данные значения МРОТ применяются в городах: Оренбург, Орск, Новотроицк, Бузулук, Бугуруслан, Гай, Сорочинск, Соль-Илецк, Медногорск, Кувандык и других населенных пунктах Оренбургской области.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальную зарплату в стране устанавливает федеральное и местное правительства согласно ст.ст. 133 и 133.1 ТК РФ и ФЗ 82-ФЗ.

МРОТ — единый на территории России и зависит от среднего уровня жизни населения — прожиточного минимума (ПМ) по РФ: не может быть менее него.

Бесплатная юридическая консультация:

ПМ — это стоимость жизни, которая от региона к региону разнится. Чем выше цены, тем больше надо получать для удовлетворения одних и тех же потребностей. Поэтому цифра МРОТа не покрывает нужд жителей всех регионов. Оттого в ТК РФ прописано, что власти региона самостоятельно решают вопрос о назначении минимальной заработной платы на своей территории.

Для этого собирается трёхсторонняя комиссия (ТСК) из представителей администрации, профсоюзов и работодателей. Решение принимается абсолютным «за» трёх сторон. Документ обязателен для всех компаний-работодателей региона. Публикуется в официальных источниках.

В Оренбургской области Комиссия работает в соответствии с областным законом № 827/219-v-оз от 15 мая 2012 г. «О территориальных ТСК по регулированию социально-трудовых отношений в Оренбургской области».

Принятое Соглашение публикуется в местных СМИ и на портале Правительства РФ.

Источник: http://assistentus.ru/mrot/v-orenburgskoj-oblasti/

Изменения МРОТ с 1 июля в Оренбургской области в 2018 году

Работодатели должны соблюдать трудовое законодательство и выплачивать своим сотрудникам заработную плату.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Бесплатная юридическая консультация:

(Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Причем размер ее не может быть ниже минимального уровня, установленного законом. Используется этот показатель и при расчете некоторых видов пособий и других социальных выплат.

Именно по этой причине знать, какой Мрот в оренбургской области в 2018 году нужно фактически всем работающим гражданам.

Бесплатная юридическая консультация:

Что нужно знать

МРОТ устанавливает размер минимальной зарплаты, выплачиваемой сотрудникам, полностью отработавшим месяц и выполнившим все свои обязанности.

Платить зарплату ниже МРОТ запрещает законодательство и за нарушение этого правила работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Источник: http://renatsafarov.ru/mrot-v-orenburgskoj-oblasti/

Центр права
Добавить комментарий