МРОТ в Алтайском крае

Какой размер МРОТ в Алтайском крае в 2019 году

МРОТ в Алтайском крае

МРОТ в Алтайском крае, как и в других регионах России, был повышен с 1 июля 2017 года. Каков теперь его размер вы узнаете из настоящей статьи.

Что такое МРОТ

Это зарплатный минимум, установленный законодательно, на основе которого каждый наниматель в стране определяет величину вознаграждения для работающих на него людей.

Как осуществляется доплата до МРОТ в 2018 году

Первоначально понятие было введено в обиход в 2000 году ФЗ № 82.

МРОТ применяют в таких ситуациях:

  • при начислении заработной платы (она за полный месяц не может быть ниже принятой величины);
  • для определения базового размера некоторых пособий;
  • в процессе расчетов ставок налогообложения, штрафов и прочих сборов, начисляемых в соответствии с законами РФ.

133-я статья Трудового кодекса гласит, что величина минимальной оплаты труда работающим определяется, исходя из действующего на всей территории страны федерального закона.

Каждый субъект имеет право за счет своего бюджета устанавливать региональный, более высокий МРОТ.

Зарплата

Оплата труда не может быть меньше минимально установленного уровня. Тут имеется в виду начисленная сумма за отработанный полный месяц. Состоять она может из:

  • непосредственно оклада;
  • премиальных;
  • различных доплат;
  • компенсаций и т. д.

Фактически получаемая сотрудником сумма часто не превышает минимальный размер, установленный законом, поскольку из заработка наниматель удерживает подоходный налог.

Меньше не возбраняется платить тем работникам, которые трудятся неполный день или совмещают должности.

Если наниматель отказывается платить МЗП, то его могут привлечь к ответственности:

  • административной (КоАП, 5-я статья п. 27 – штраф 1000);
  • уголовной (УК, 145-я статья, п. 1 – лишение свободы до 1 года).

Мрот и пособия

Минимальный размер зарплаты по 255-му ФЗ используется для начисления пособий по:

  • беременности;
  • нетрудоспособности (временной);
  • родам;
  • безработице.

Такая схема используется в ситуации, если:

  • застрахованный на протяжении 2 последних лет гражданин не зарабатывал вообще;
  • при его среднем размере заработка уровень назначаемого пособия оказывается меньше МРОТ.

В нормативной базе также предусмотрены случаи, когда вышеназванные выплаты выдаются в объеме, не достигающем минимальной зарплаты. Так происходит, если человек:

  • имеет стаж менее полугода;
  • нарушал предписанный медиками режим.

Региональный МРОТ

Все субъекты Российской Федерации имеют право устанавливать в пределах своих административных границ больший размер минимальной оплаты, чем принятый в целом по стране. Это следует из статьи 133 ТК (пункт 1).

В этой ситуации МРОТ в каждом конкретном крае или области определяется на основе имеющихся там условий социально-экономического характера и установленного на данный момент прожиточного минимума. Делается это по специальной процедуре и закрепляется в региональном трехстороннем соглашении – такое требование приводится в 6-й части 133-й статьи Трудового кодекса.

Согласовывается этот документ с:

  • правительством субъекта;
  • профсоюзным объединением;
  • сообществом работодателей.

После подписания названного выше соглашения все без исключения организации, вне зависимости от формы собственности, обязаны к нему присоединиться. Соответствующее приглашение публикуется в местных средствах массовой информации.

В ситуации, если по истечении 30 дней (календарных) какой-нибудь работодатель не сообщил о своем отказе в письменном виде и с убедительной мотивацией, его считают по умолчанию присоединившимся. В результате ему придется с этого момента применить новые нормы при начислении зарплаты на своем предприятии.

От правительства Алтайского края в процедуре должны участвовать следующие министры:

  • экономического развития;
  • труда;
  • строительства;
  • образования;
  • сельского хозяйства;
  • финансов;
  • здравоохранения.

Также необходимо присутствие главы управления, ведающего развитием предпринимательства.

Для решения вопроса об увеличении МЗП по краю комиссия должна собраться сразу после обнародования постановления губернатора, вводящего в действие новый прожиточный уровень.

Минимальную зарплату обязаны начислять и муниципальные организации, и государственные, чье финансирование проводится за счет местных бюджетов. Соответственно, могут не применять региональный МРОТ федеральные учреждения:

  • казенные;
  • бюджетные;
  • автономные.

Алтайский край: МРОТ

Повышение по региону составило для всех бюджетников на сегодняшний день 300 рублей. В целом размер МРОТ с 1 июля 2017-го равен 7 800.

Однако этого оказалось недостаточно для того, чтобы МЗП сравнялась с прожиточным уровнем, принятым в крае. На данный момент соотношение достигло только 73 процентов.

С районным коэффициентом сумма достигла 8 970 рублей.

Для внебюджетных организаций МЗП осталась неизменной – 9 400.

Указанные значения используются для начисления заработной платы в таких населенных пунктах края:

  • Барнауле;
  • Бийске;
  • Рубцовске;
  • Новоалтайске;
  • Камне-на-Оби;
  • Заринске;
  • Алейске;
  • Славгороде;
  • Яровом и пр.

В Минтруде РФ отмечают, что повышение соответствует уровню зафиксированной инфляции (4 процента).

В целом по стране оплата труда в пределах МРОТ начисляется 900 тысячам граждан. При этом 70 процентов из них – это лица, трудящиеся в бюджетной сфере.

Размер МРОТ, как ранее отмечалось, оказывает влияние и на пособия. Таким образом, по краю выплаты по уходу за ребенком (первым) достигнут 3 120 рублей. С учетом 15-процентного коэффициента на руки мама получит 3 588. Если речь идет о втором малыше и последующих, сумма составит 7 058 (7 357).

Источник: https://sovetip.ru/nalogi-i-platezhi/vznosy/kakoj-razmer-mrot-v-altajskom-krae-s-1-iyulya-2017-goda.html

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2019 — Контур.Бухгалтерия

МРОТ в Алтайском крае

МРОТ — это минимум оплаты труда в месяц, установленный Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ. Каждый год появляется ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда”» и уставнавливает МРОТ на наступающий год.

  • Размер МРОТ на 2014 год составил 5 554 рубля (Федеральный закон от 02.12.2013 № 336-ФЗ);
  • Размер МРОТ в 2015 году составил 5 965 руб (Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ);
  • Размер МРОТ на 2016 год составил 6 204 рубля (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ), а с 01 июля 2016 года увеличится до 7 500 рублей;
  • Размер МРОТ в 2017 году остался равным 7 500 рублей, но с 01 июля 2017 года МРОТ вырос до 7800 рублей (Федеральный закон от 19.12.2016 г. №460-ФЗ);
  • Размер МРОТ на начало 2018 года составил 9 489 рублей, а позже был увеличен до 11 163 рублей (Федеральный закон от 07.03.2018 г. №41-ФЗ);
  • Размер МРОТ в 2019 году составил 11 280 рублей (Федеральный закон от 25.12.2018 г. №481-ФЗ).

Применение МРОТ

МРОТ применяется для:

  • Регулирования оплаты труда. В соответствии с ТК РФ, зарплата работника любой организации за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ.
  • Определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

В соответствии со ст. 133 ТК, МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 могут установить на своей территории МРОТ выше, чем установленный ФЗ о МРОТ.

Регулирование оплаты труда

Зарплата работника должна быть не меньше МРОТ. Здесь речь идет о начисленной сумме за полностью отработанный месяц. Она может состоять из нескольких частей: оклада, премий, доплат, компенсаций и т п.

 Общая сумма этих начислений должна быть не меньше МРОТ. Из начисленной суммы зарплаты работодатель, как налоговый агент, удерживает НДФЛ.

Поэтому фактически выплаченная сумма на руки работнику может быть меньше МРОТ.

Если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то за месяц он может получать сумму меньше МРОТ: здесь нет законодательных препятствий.

Мрот в расчете пособий

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (п.1.1 ст. 14) всем работающим гражданам гарантируется оплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по среднему заработку, рассчитанному исходя из МРОТ, если:

  • застрахованное лицо не зарабатывало деньги в течение 2 календарных лет до дня наступления страхового случая;
  • средний заработок, рассчитанный за 2 календарных года, ниже рассчитанного по МРОТ.

В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. Такое ограничение применяется для застрахованных лиц:

  • у которых страховой стаж меньше 6 месяцев;
  • нарушивших режим, предписанный врачом.

Региональный МРОТ (минимальная заработная плата региона)

Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 ТК РФ могут установить на своей территории более высокий размер МРОТ. Размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и прожиточного минимума на его территории.

МЗП в регионе устанавливают региональным соглашением трех сторон (ч. 6 ст. 133.1 ТК РФ):

  • правительства субъекта РФ;
  • объединения профсоюзов;
  • объединения работодателей.

После того как соглашение заключено, всем работодателям предлагается к нему присоединиться: предложение о присоединении к соглашению официально публикуется в СМИ. Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения не представил мотивированный письменный отказ, считается, что работодатель присоединился к соглашению и обязан его применять.

Региональный МРОТ обязаны применять коммерческие организации и предприниматели субъекта РФ, обособленные подразделения, расположенные в субъекте, государственные учреждения, финансируемые из бюджетов субъектов РФ, и муниципальные учреждения. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.

Дополнительно к региональному МРОТ применяются надбавки и коэффициенты, установленные в регионе. Например, в Алтайском крае соглашением на 2019-2021 год установлен МРОТ 13 000 рублей. При этом в крае действует районный коэффициент 15%. Значит работодатели Алтайского края не имеют права установить зарплату ниже 14 950 рублей (13 000 × 1,15).

Новый МРОТ с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года в РФ изменился МРОТ. Новый минимальный размер оплаты труда увеличился до11 280 рублей. Этот факт повлияет на размер минимального пособия на ребенка до 1,5 лет.

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/198

Мрот и прожиточный минимум в алтайском крае на 2019 год для пенсионеров, работающих и детей, размер минимальной зарплаты

МРОТ в Алтайском крае

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум (ПМ) — это два финансовых регулятора в сфере государственной социальной политики. Они призваны обеспечить достойное существование гражданам РФ, взаимосвязаны по смыслу и механизму установления.

И МРОТ, и ПМ могут быть определены как на федеральном, так и на региональном уровнях, строго в установленном законе порядке. В статье рассмотрим, какой введен прожиточный минимум в Алтайском крае на 2019 год для работающих, пенсионеров и детей, как определяется МРОТ.

Законодательная база

Прежде всего, трудовые взаимоотношения регулируются на федеральном уровне. В Трудовом кодексе РФ указано, что минимальный размер оплаты профессиональной деятельности каждого работника должен в точности соответствовать величине ПМ для трудоспособного населения. Это положение кодекса долго не исполнялось, и только в прошлом году МРОТ стал равен ПМ.

В отдельном законе о МРОТ (ФЗ-82 от 19.06.2000 г., принятом раньше Трудового кодекса, который вступил в силу двумя годами позже) указан механизм определения суммы «минималки».

МРОТ устанавливается ежегодно отдельным федеральным законом и должен соответствовать показателю ПМ за второй квартал предшествующего года. Это правило продолжает действовать с 1 января 2019 года.

В ТК РФ указано, что данный показатель устанавливается одномоментно на территории всей страны. Однако регионы обладают правом определять собственный МРОТ для работников конкретного субъекта РФ (кроме бюджетников) путем достижения соглашения между представителями госорганов, работников (профсоюзных организаций) и работодателей. В ст. 133.

1 ТК РФ также указано, что региональные власти и представители сторон трудовых взаимоотношений обязаны учитывать размер ПМ в регионе. Отдельно установлено, что размер регионального ПМ не может быть ниже федерального показателя. То есть, в случае если ПМ региона меньше значения, установленного на федеральном уровне, применяется последний.

Механизм определения самого ПМ устанавливается в ФЗ-134, который был принят еще в 1997 году. При формировании показателя учитывается стоимость основных продуктов, необходимых для обеспечения жизнедеятельности, и обязательных платежей (потребительская корзина). Статьей 4 закона установлено, что ПМ определяется ежеквартально в целом по РФ и в регионах для основных групп населения.

Прожиточный минимум в Алтайском крае: местные законодательные акты

Необходимо указать, что в структуре РФ есть такой регион, как республика Алтай, со столицей в Горном Алтае, имеющий границу с Алтайским краем. Эти два субъекта РФ нужно различать между собой, столица Алтайского края — город Барнаул. Какой прожиточный минимум в Алтайском крае на 2019 год для пенсионеров и трудоспособных граждан? Это можно узнать из актов, принимаемых местной властью.

Итак, постановлением Правительства Алтайского края (не республики Алтай) от 26.03.2019 г. № 99 установлен уровень ПМ для основных групп населения только за 4 квартал 2018 года. Постановления с определением размера ПМ за первый квартал текущего года стоит ожидать в июне. Этим нормативным документом будет установлен прожиточный минимум в Алтайском крае на 2019 год на:

  • детей;
  • пенсионеров;
  • трудоспособных граждан.

Это основные группы населения, выделенные в нормативных актах.

Законодатель исходит при дифференциации показателей прожиточного минимума из того допущения, что потребности представителей разных демографических групп не могут быть одинаковыми.

Трудоспособные граждане должны быть обеспечены лучше, чем дети и пенсионеры, по логике закона, так как и потребляют больше. Самый низкий уровень ПМ обычно предусмотрен для пенсионеров. Также значение рассчитывается на душу населения.

Какая средняя зарплата в Москве в 2019 году — данные Росстата

Значения ПМ

В соответствии с вышеназванным постановлением Правительства края на 4 квартал 2018 года установлены следующие значения:

  • на душу населения — 9 334 рубля;
  • для трудоспособных граждан — 9 761;
  • для детей — 9 602;
  • для пенсионеров — 8 003.

Порядок определения МРОТ в крае

Размер МРОТ в Алтайском крае в 2019 году с 1 января изменился в связи с установлением нового показателя на местном уровне. Региональное соглашение о МРОТ было принято 17.12.2018 г.

и действует с период с 2019 по 2021 годы. Размер минимального оклада равен 13 000 рублей.

Напоминаем, что на работников бюджетной сферы он не распространяется, для них действует сумма в 11 280 рублей, установленная федеральным законом.

Таким образом, минимальная зарплата в Алтайском крае в 2019 году равняется 13 000 руб. с указанными исключениями. Необходимо помнить о применении районного коэффициента.

В соответствии с ТК РФ, гражданам, которые трудятся в суровых климатических условиях, зарплата должна быть повышена с применением определенного коэффициента. Алтайский край отнесен к таким субъектам РФ. На его территории действуют три коэффициента:

Коэффициенты установлены в Постановлении Правительства РФ от 30.12.2011 г. № 1237 для следующих территорий:

  • 1,25 — г. Славгород;
  • 1,2 — Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий национальный, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, гг. Алейск и Яровое;
  • 1,15 — остальная территория края.

При этом определением Конституционного суда установлено, что «минималка» определяется без учета коэффициента. То есть она не должна быть ниже 13 000 в любом случае, а надбавка рассчитывается уже к этой сумме.

МРОТ в Алтайском крае с 1 января 2019 г с районным коэффициентом:

  • 1, 25 — 16 250 рублей;
  • 1,2 — 15 600;
  • 1,15 — 14 950.

Будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году – последние новости

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Источник: https://takovzakon.ru/prozhitochnyj-minimum-i-mrot-v-altajskom-krae-na-2019-god-s-rajonnymi-kojefficientami/

Центр права
Добавить комментарий