Каковы последствия несчастного случая, произошедшего на производстве?

Содержание
  1. Последствия для работодателя, если работник получил производственную травму
  2. Законодательство в сфере производственного травматизма
  3. Виды травм
  4. Возмещение нанимателем полученного работником вреда
  5. Последствия для работодателя, если он скрыл факт травматизма
  6. Каковы основные причины несчастных случаев на производстве и как их избежать
  7. Несчастный случай на производстве
  8. Причины и виды несчастных случаев
  9. Классификация несчастных случаев
  10. Профилактика
  11. 3.Каковы последствия?
  12. 4. Где и когда произошло травмирование?
  13. 5. Что делал (чем занимался)?
  14. Какие несчастные случаи считаются происшедшем на производстве: порядок расследования, причины и понятия, сроки и документы, акты
  15. Какие случаи считаются производственными и когда занимаются их расследованием – понятие
  16. Кто рассматривает НС
  17. Какие не считаются
  18. Классификация НС
  19. Законодательство ТК РФ
  20. Категории пострадавших во время несчастных случаев на производстве
  21. Травмы, несовместимые с жизнью (смертельный исход при аварии на работе)
  22. С тяжелыми повреждениями
  23. Пострадавшие средней тяжести
  24. Легкие повреждения
  25. Незначительные
  26. Компенсация – выплаты работнику от работодателя
  27. Порядок оформления
  28. Получение
  29. Сроки выплат
  30. Выводы

Последствия для работодателя, если работник получил производственную травму

Каковы последствия несчастного случая, произошедшего на производстве?

Травма на производстве – одно из самых неприятных событий как для работника, так и для нанимателя.

В целях недопущения производственного травматизма, трудовым законодательством предусмотрены меры, которые обязаны применять работодатель и трудящийся для обеспечения безопасности труда.

В совокупности все эти меры включены в систему охраны труда.

Законодательство в сфере производственного травматизма

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому человеку право на безопасные условия труда.

Трудовой кодекс расширяет и детализирует понятие безопасных условий труда. Десятый раздел Трудового кодекса полностью посвящен охране труда.

Он рассматривает требования, предъявляемые законодательством к охране труда, её организации на производстве, способы и методы обеспечения права работников на безопасные условия труда и ответственность, предусмотренную за нарушение законодательства в этой сфере.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ регулирует порядок страхования работников и компенсации вреда здоровью, причинённого производственной травмой или профессиональным заболеванием.

На предприятиях всех форм собственности разрабатываются локальные нормативные акты в области безопасности труда, которые реализуются специально созданными службами.

В системе управления охраной труда конкретизируются обязанности сторон по обеспечению охраны труда, меры, применяемые для уменьшения риска производственного травматизма и ответственность при возникновении производственной травмы.

Виды травм

Нарушения здоровья, связанные с производством, делятся на производственные травмы и профессиональные заболевания. Последние связаны с вредными факторами производства и не зависят от травматизма.

Производственная травма – это стойкое нарушение здоровья работника, характеризующееся частичной или полной потерей работоспособности.

Травма считается полученной на производстве, если возникла во время:

  • выполнения работников трудовых функций на рабочем месте;
  • следования на работу и обратно;
  • перерыва для отдыха и питания;
  • служебной командировки, в том числе во время пути;
  • выполнения поручений нанимателя не на рабочем месте.

В зависимости от тяжести наступивших последствий, производственные травмы бывают лёгкими, тяжёлыми и смертельные (влекущие наступление летального исхода).

Лёгкие травмы подразумевают повреждения, не наносящие здоровью значительного ущерба: ссадины, царапины, ушибы.

Тяжёлые травмы влекут продолжительную устойчивую потерю работоспособности: переломы, сотрясение мозга, повреждения внутренних органов.

По количественному признаку травмы разделяются на коллективные и одиночные. Коллективный травматизм обычно наступает во время крупных аварий или техногенных катастрофах.

По характеру получения травмы подразделяются  на:

  • механические – нарушения кожного покрова, переломы, вывихи, ушибы;
  • электрические – различные электротравмы, в том числе поражение молнией;
  • химические – химический ожог, отравление химическими веществами и их испарениями;
  • термические – термический ожог, тепловой удар.

Особую опасность при получении травмы представляет отсутствие своевременной медицинской помощи. Даже незначительная царапина может стать проводником в организм серьёзных инфекций.

В любом случае травматизма могут быть виновны как работник, так и наниматель. Однако отдельные случаи могут возникать независимо от воли сторон.

Наиболее часто производственные несчастные случаи по вине работника возникают в следствии несоблюдения норм охраны труда, халатного отношения к безопасности, употребления алкогольных, наркотических и других дурманящих веществ.

Случаи травматизма по вине нанимателя возникают при несоблюдении норм законодательства по обеспечению безопасных условий труда, невыполнении норм СУОТ, допуск к работе лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения, не прошедших профессиональный медицинский осмотр и т.д.

К так называемым случайным факторам можно отнести: стихийные бедствия, волю третьих лиц. То есть те случаи внешней среды, которые ни работник, ни наниматель не могут предусмотреть и предотвратить.

Возмещение нанимателем полученного работником вреда

При получении производственной травмы работнику полагаются компенсационные средства, выплата которых осуществляется из Фонда социального страхования или из средств нанимателя.

Чтобы определить плательщика выплат, требуется установить виновного в несчастном случае.

Если травма получена по вине нанимателя, то компенсировать полученный работником урон работодатель будет за счёт собственных средств.

В остальных случаях компенсация производится нанимателем в зачёт ежемесячных отчислений на работника в ФСС. Причины несчастного случая на производстве и виновные лица устанавливаются специально созданной комиссией.

Работнику полагаются следующие выплаты, компенсирующие производственную травму:

  • оплата больничного листа;
  • единовременные страховые выплаты;
  • ежемесячные страховые выплаты;
  • оплата расходов, связанных с реабилитацией;
  • оплата лекарственных средств;
  • оплата протезов и других медицинских изделий;
  • компенсация расходов на дополнительный уход другими лицами;
  • оплата проезда к месту лечения или реабилитации;
  • компенсация морального вреда.

Оплата больничного листа в случае временной потери нетрудоспособности по причине производственного травматизма производится в размере 100% среднего заработка. Если будет установлен факт получения травмы работником в состоянии алкогольного опьянения или умысла, то сумма пособия может уменьшаться.

Сумма единовременной страховой выплаты зависит от степени потери трудоспособности и устанавливается фондом на основании заключения, выданного медицинским учреждением, и не может превышать максимального размера, установленного законодательством. В случае смерти работника страховая сумма имеет максимальный размер.

Размер ежемесячной страховки исчисляется исходя из среднемесячной заработной платы и определяется в долях в зависимости от степени утраты трудоспособности. Страховая сумма может корректироваться при изменении степени трудоспособности, в случае индексации.

К расходам, связанным с реабилитацией относятся расходы на лечение, обеспечение, в случае необходимости, транспортными и техническими средствами.

В случае стойкой потери трудоспособности, вызвавшей наступление инвалидности и невозможность трудовой деятельности, работник получает пособие пожизненно.

В случае наступления летального исхода, право на страховые выплаты имеют близкие родственники погибшего.

Последствия для работодателя, если он скрыл факт травматизма

Любой факт получения травмы, увечья или наступления смерти на производстве должен быть тщательно расследован и задокументирован.

Эти действия производятся комиссией по расследованию несчастных случаев. О случае производственного травматизма наниматель в течение одних суток обязан сообщить в местное отделение фонда социального страхования, а при нескольких пострадавших – дополнительно в государственную инспекцию труда, прокуратуру и в другие установленные законодательством органы.

За сокрытие факта производственного травматизма Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрена ответственность в виде штрафа. Должностные лица, виновные в наступлении несчастного случая, повлекшего смерть работника или работников, могут быть привлечены к уголовной ответственности в виде лишения свободы.

Размер штрафа и вид ответственности определяется исходя из степени вины лиц, обязанных осуществлять контроль за выполнением требований охраны труда на производстве, и других лиц, чья вина в происшествии будет доказана в результате расследования несчастного случая.

Обязанности работодателя в случае возникновения производственной травмы на предприятии рассмотрены в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/proizvodstvennye-travmy/posledstviya-dlya-rabotodatelya.html

Каковы основные причины несчастных случаев на производстве и как их избежать

Каковы последствия несчастного случая, произошедшего на производстве?

При исполнении обязанностей по трудовому договору работник может получить травму или увечье. Вред здоровью в результате несчастного случая на работе может быть значительным, вплоть до летального исхода. Причины несчастных случаев на производстве тщательно расследуются, виновный привлекается к ответственности.

Несчастный случай на производстве

Понятие несчастного случай на производстве приводится в ст. 3 ФЗ-№125. Кратко сформулировать суть события можно как: травма, полученная во время работы.

Если такое событие наступило, работодатель, обязан провести расследование и учет несчастного случая на производстве (ст. 227 ТК РФ). Невыполнение правила повлечет административное наказание в виде штрафа.

При этом, исходя из данного законодателем определения понятия несчастного случая, событие признается таковым, если работник травмирован на производственной территории в рабочее время, либо в пути к месту работы, следуя на транспорте работодателя или личном, обязанность использования которого в служебных целях ранее оговорена.

Чтобы на законном основании отнести произошедшее к разряду несчастного случая на производстве, нужно установить:

  • имеет ли отношение пострадавший к процессу производства;
  • имеется ли наступившее событие в перечне происшествий, квалифицируемых как несчастный случай;
  • отвечают ли обстоятельства случившегося — время, место и др. — параметрам, указанным в ст. 227 ТК РФ;
  • произошло ли несчастье с лицом, подлежащим обязательному страхованию от несчастного случая на производстве;
  • имеются ли факторы, заставляющие не связывать произошедшее с производством.

В зависимости от того, какой будет дан по каждому пункту ответ, квалифицируется произошедшее событие. От определения статуса события зависят дальнейшие действия работодателя.

Причины и виды несчастных случаев

Каждое расследование начинается с выяснения, что стало причиной. Для удобства проведения следственных действий основные причины несчастных случаев на производстве разбиты на 4 группы.

  1. Организационные причины несчастных случаев. Связаны с неправильной организацией труда, низкой квалификацией, неумением применять безопасные приемы работы, плохим контролем со стороны руководства, необеспечением средствами индивидуальной защиты и др.
  2. Технические причины несчастных случаев. К ним относят работу с неисправным инструментом, нарушение сроков поверки и ремонта оборудования, неправильный выбор режима работа инструмента.
  3. Санитарно-гигиенические. Наступление чрезвычайных метеоусловий, ухудшение параметров окружающего воздуха (газ, пыль), недостаточная освещенность на рабочем месте, тепловое излучение и т. п.
  4. Психофизиологические. Работа связана с большим напряжением, требует повышенного внимания, приводит к быстрой утомляемости.

Неправильные действия людей, так называемый человеческий фактор, чаще всего приводят к несчастным случаям на производстве.

Наименований видов (типов) несчастных случаев выделено законодателем более десяти. Полный перечень приводится в Приказе Роструда от 21.02.2005 г. №21 (Приложение 5).

Данный реестр служит обеспечению надлежащего взаимодействия Роструда и его региональных подразделений при организации расследований причин наступления несчастных случаев с тяжелыми последствиями.

Законодатель выделил следующие виды несчастных случаев с тяжелыми последствиями:

Легкие несчастные случаи

Легкими несчастными случаями на производстве считаются травмы или полученный вред для здоровья, которые сопровождаются временной утратой трудоспособности на срок не более 60 дней, а также потерей профессиональной трудоспособности не более, чем на 20%. Заключение об этом предоставляет медицинская комиссия.

  • транспортные, полученные на любом виде транспорта, на работе или в пути на работу, с работы, в командировке и т.д. (о производственных травмах по дороге на работу читайте тут);
  • падение с высоты;
  • обрушение, стен, скал, земли, снега и т.п.;
  • удар движущихся частей машин;
  • попадание инородных тел в естественные отверстия организма;
  • физические перегрузки и перенапряжения при подъеме тяжестей, переноске деталей и предметов;
  • поражение электрическим током;
  • термические ожоги;
  • отравление, вдыхание ядовитых паров, неправильное обращение с опасными веществами;
  • контакт с ядовитыми и опасными животными, насекомыми, растениями;
  • на воде, утопление при падении в воду;
  • вызванные противоправными действиями иных лиц, а также наступлением техногенных катастроф, взрывов, землетрясений, стихийных бедствий;
  • иные.

Работодатель обязан о каждом несчастном случае с тяжелыми последствиями сообщить в Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде или дежурную часть Роструда, если событие произошло не в рабочий день.

Заполняя установленную Приказом форму документа, работодатель указывает причину и вид несчастного случая, перечень которых приводится в приложении.

Вопросы, посвященные причинам и профилактике несчастных случаев на производстве, рассмотрены в данном видеоролике

Классификация несчастных случаев

Каждый несчастный случай берется на учет и расследуется (ст. 227 ТК РФ). Последствия, наступившие в результате несчастного случая, подлежат возмещению (о выплатах ФСС при несчастном случае на производстве узнавайте здесь).

Размер возмещения зависит от степени тяжести полученных пострадавшим увечий и травм.

Законодателем разработаны система классификации несчастных случаев и перечень причин несчастных случаев, позволяющие вести расследование и определять степень тяжести полученных повреждений.

Классификация по степени тяжести:

  • легкие: уколы, царапины, ссадины и т.п.;
  • тяжелые: переломы, сотрясения;
  • летальные: травмы, несовместимые с жизнью.

Определение степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве проводится в соответствии с перечнем в Приказе Минздрава РФ №160 от 24.02.2005 г. Повреждения, относящиеся к разряду тяжелых:

  • шок;
  • кома;
  • кровопотеря;
  • эмболия;
  • острая недостаточность жизненно важных органов;
  • проникающие ранения черепа, перелом черепа, ЧМТ и т.п.;
  • ранения позвоночника, переломы позвонков;
  • ранения внутренних органов;
  • повреждения крупных сосудов;
  • повреждения не угрожающие жизни, но приведшие к тяжким последствиям, как потеря зрения, слуха, речи, конечностей и др.

Тяжелыми несчастными случаями также считаются происшествия, в результате которых работники получили значительные термические или химические ожоги тела, ожоги дыхательных путей, радиационное поражение, естественное прерывание беременности.

Заключение о степени тяжести производственной травмы выдает специальная комиссия того медучреждения, куда поступает пострадавший.

Классификация по числу травмированных:

  • одиночные, травмирован один человек;
  • групповые, пострадавших больше двух.

Классификация по причинам травм:

  • механические;
  • термические, электрические, химические.

Классификация несчастных случаев используется при проведении расследования обстоятельств. Категорию полученной травмы устанавливают врачи и выдают справку по форме №315/у по запросу предприятия.

Профилактика

Предупреждению несчастных случаев на производстве уделяется первоочередное внимание. Существует целый комплекс, разработанный на основе мониторинга причин производственных травм. Это мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве. По своему характеру и месту реализации они подразделяются на:

  • технические;
  • организационные;
  • санитарно-гигиенические.

К техническим мерам предупреждения травматизма относят работу по модернизации оборудования. Исключение из производственного цикла устаревших моделей, снижение времени участия человека в тяжелых и опасных стадиях с помощью автоматизации технологических процессов, внедрение дистанционного управления, применение индивидуальных защитных средств.

Санитарно-гигиенические мероприятия по профилактике несчастных случаев. В эту группу включены такие меры, как правильное освещение на рабочих местах, создание комфортных условий окружающей среды по температуре, влажности, запыленности, уровню излучений, шумовых и вибрационных факторов, поддержание надлежащего санитарного состояния.

Организационные мероприятия.

Предполагают обучение рабочих, проведение с ними первичных, вводных, повторных, внеплановых инструктажей, использование наглядной агитации, предупредительных надписей и знаков, периодическое проведение планово-предупредительных ремонтов оборудования, чтение лекций по охране труда, тщательное расследование и учет несчастных случаев, выполнение требований законодательных актов.

Источник: https://otdelkadrov.online/8186-prichiny-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve-sistema-klassifikatsii-travm

3.Каковы последствия?

Каковы последствия несчастного случая, произошедшего на производстве?

Дляэтого надо установить, какой произошел несчастный случай, т.е. к какомуиз особыхвидовотноситься НСП, т.к.отэтого зависит процедура и организацияРАССЛЕДОВАНИЯ.

Особыевиды НСП:

групповой– произошедший с ДВУМЯи более пострадавшими;

тяжелый– по степени тяжести последствий,устанавливаемые по результатаммедицинских заключений и принятой вмедицине классификации;смертельный!!

Взависимости от уровня и серьезностинаступивших последствий произошедшегоНСП для его расследование установлены:

-различные процедуры расследования (вт.ч состав специальных комиссий);

-сроки проведения расследования;

-специальные формы акта о НСП.

Вэтих случаях организуется специальныекомиссииразного состава и уровня.

от организациисобственной комиссии своими силами сучастием работников предприятия, гдепроизошел не групповой, не тяжелый, несмертельный НСП, – до создания вышестоящимиорганами государственной комиссии сучастием представителей администрациисубъектов или представителей ФЕДЕРАЛЬНЫХструктур и ведомств для наиболеесерьезных (групповых, тяжелых исмертельных) случаев.

4. Где и когда произошло травмирование?

Ответына ЭТИ вопросы позволяют квалифицироватьпроизошедшее с работником, как НЕСЧАСТНЫЙСЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ,если это произошло:

-на территорииорганизации,других объектах и площадях, закрепленныхзаорганизаций,либо в ином месте работы в течение:

рабочеговремени(включаявремя установленных перерывов обеденного,регламентированного режимом труда);

-времени, необходимого дляприведения в порядокорудий производства, одежды и т.п.передначалом и после окончания РАБОТЫ,

сверхурочноевремя,выходные и нерабочие праздничные дни;

-при следованиик месту работы или с работы:

-на транспорте,предоставленном работодателем илипо договору с ним);

-на личномтранспорте,в случае его использования в производственныхцелях в соответствии трудовымдоговором;

-во время служебныхпоездок на общественном транспорте,а также при следовании по заданиюработодателя кместу выполнения работ и обратно,в т.ч. пешком;

при следованиик месту служебных командировок иобратно;…

-при привлечениив установленном порядке кликвидациипоследствий катастроф,аварий и другихчрезвычайныхситуаций.

Т.е.пострадавший находился ТАМи ТОГДА, ГДЕ и КОГДАему ПОЛОЖЕНОБЫТЬв связи с выполнениемтрудовых обязанностей.

5. Что делал (чем занимался)?

Ответна этот вопрос позволяет квалифицироватьпроизошедшее как НЕСЧАСТНЫЙСЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ,если он произошел:

-при непосредственномисполнении трудовых обязанностей илиработ позаданиюработодателя (в т.ч. во время служебнойкомандировки),т.е. выполнялто, что емуПОЛОЖЕНОДЕЛАТЬ;

-а также при совершении правомерныхдействий в интересах работодателяв т.ч. направленных напредотвращении несчастных случаев,аварий, катастроф и иных ситуацийчрезвычайного характера), т.е. выполнялНЕОБХОДИМЫЕдействия.

ТРАВМАработника подлежит расследованию, ноквалифицируетсякак НЕСЧАСТНЫЙСЛУЧАЙ НЕСВЯЗАННЫЙ с производствоми оформляютсяАКТОМ,форма которогорекомендуетсякак в случае актадлятяжелых,групповых и смертельных НСП),если:

смертьнаступила вследствие общего заболеванияилисамоубийства, подтвержденные учреждениемздравоохранения и следственнымиорганами;

смертьили повреждение здоровья, ЕДИНСТВЕННОЙпричинойкоторых явилось (по заключению учрежденияздравоохранения) алкогольное, наркотическоеили токсичное ОПЬЯНЕНИЕ,не связанные с нарушением технологическогопроцесса, где используются спирты,ароматические, наркотические и другиеаналогичные вещества;

несчастныйслучай,происшедший присовершениипострадавшим проступка, содержащегопо заключению правоохранительныхорганов признаки УГОЛОВНОГОПРЕСТУПЛЕНИЯ.

Примеры: Квалифицироватьсобытия, произошедшие с работником.

Указатьквалификацию произошедшего с человеком(Происшествие, НС, НСП, НСП групповой,НСП тяжелый, НСП смертельный, НС несвязанный с производством) и необходимостьи вид документа, составляемого напредприятии (Акт Н-1, Акт для группового,тяжелого и смертельного случая, безАкта, Документ не на предприятии).

НСП. Акт Н-1,

Молодойтокарь, убирая стружку голыми руками,порезал себе ладони обеих рук. В медпунктеему сделали перевязки. Следующиенесколько дней пока не зажали порезыон не смог работать на станке и егопоставили на легкие вспомогательныеработы по цеху.

Водительпри осмотре работающего двигателя обжегпальцы рук и был на неделю переведен вдиспетчеры.

Водительтакси в таксомоторном парке шел к своемуавтомобилю, поскользнулся, упал на левуюруку и подвернул ее. Так как он не могвести машину, руководство парка перевелоего временно на работу сторожа на въездев парк.

Электромонтерпри ремонте электропроводки сильнопорезал себе ладонь правой руки. Вмедпункте предприятия ему была наложенасложная повязка, которая лишила еговозможности выполнять этой рукой тонкиеманипуляции, необходимые при ремонтеэлектрооборудования. Со следующегорабочего дня и до заживления руки егоперевели на работу вахтером на проходнойэтого предприятия.

Токарю,работавшему без экрана и защитных очков,в глаз попал отлетевший кусочек стружки,из-за чего он получил листокнетрудоспособности на 2 недели.

Аппаратчикна химическом предприятии из-за разрыватрубопровода оказался в зоне воздействиятоксичного вещества. Он получил легкоеотравления, для лечения которого получиллисток нетрудоспособности на 3 недели.

Уштукатура, работавшего по оклейке обоямистроящегося помещения, сломаласьстремянка. Рабочий упал на пол и сломалкисть руки, ему в больнице наложилигипс, он не смог работать 3 недели.

Дояркапри ручной дойке коровы получила ударот коровы копытом, в результате которогоу неё оказалось сломано ребро и она былаосвобождена от работы на 1 неделю.

Сотрудникофиса был принят на работу с условиемиспользования его собственного автомобилядля служебных разъездов. Однажды,сотрудник ехал на работу на своей машине,на скользкой дороге не справился суправлением и врезался в дорожноеограждение. Из-за полученных ушибов онбыл освобождение от работы на 5 дней.

Обвалиласьштукатурка в помещении конструкторскогобюро и поранила лицо конструктора,который получил листок нетрудоспособностина неделю.

Студентанаправили на проведение переписи, водной из квартир его в ногу укусиласобака, из-за чего он вынужден былпровести несколько дней в постели.

Привозникновении пожара в торговом залемагазина, работавший там продавец началего тушить и получил небольшие ожоги,из-за которых был освобожден от работына 2 недели.

Солдат,отправленный на уборку урожая, упал смашины и сломал руку.

НСПтяжелый. Акт для группового, тяжелогои смертельного случая.

Намонтажника-высотника при работе намонтаже башенного крана упала тяжелаяметаллическая конструкция, в результатеон вынужден был лечиться более года, ипосле лечения уже не смог работать попрежней специальности.

Курьерпредприятия вез документы в другуюорганизацию на городском транспорте ипопал в дорожно-транспортное происшествие,в результате которого получил переломпозвоночника и стал инвалидом.

Вуниверситете провели ремонт в гардеробе,где сделали новый пол из отшлифованныхкаменных плит. Студент, придя на занятия,разделся в гардеробе и, выходя из него,поскользнулся на каменном полу, упал,сломал руку и получил сотрясение мозга.После этого ему пришлось лечится вбольнице и дома несколько месяцев, втечение которых он не мог посещатьуниверситет и учиться.

НСПгрупповой. Акт для группового,тяжелого и смертельного случая

Привозникновении пожара в производственномпомещении 3 служащих, работавшие там,начали его тушить и все они получилинебольшие ожоги, из-за которых былиосвобождены от работы на неделю.

Всупермаркете двое работников расставлялистеклянные бутылки с вином на полке.Из-за перегрузки полка упала и бутылкиударили работников по ногам. Из-заполученных ушибов пострадавшие былиосвобождены от работы на неделю

Строительнаякомпания перевозила на своем автобусе20 рабочих с одной стройки на другую. Наскользкой дороге автобус съехал вкювет. При этом трое работников получилиушибы и были отправлены в больницу. Одиниз них вышел на работу через 3 дня, а 2других – через неделю.

НСПгрупповой,тяжелый. Акт для группового,тяжелого и смертельного случая

Газосварщикаи 2 ремонтных рабочих вызвали ночью наликвидацию аварии на теплотрассе. Присварочных работах произошла новаяразгерметизация трубопровода с выбросомпара. При этом все трое получили серьезныеожоги. Лечение в больнице, а потом иамбулаторно заняло у них более полугода,так что они вернулись на работу через6,5 месяцев.

НСПсмертельный. Акт длягруппового, тяжелого и смертельногослучая

Водительнанят в офис для обслуживания на своемавтомобиле. Едучи на работу в своемавтомобиле попал в аварию и погиб.

Привзрыве баллона с сжатым газом напредприятии был убит монтажник.

НС,не связанный с производством. Актдля группового, тяжелого и смертельногослучая

Немолодойинженер-конструктор предприятия домапосле работы почувствовал сильные болив сердце. Приехавшая «Скорая помощь»отвезла его в больницу, где ему былпоставлен диагноз «инфаркт миокарда».После длительного лечения инженервернулся на работу. А через 3 месяцапосле этого во время работы с ним случилсясердечный приступ, от которого он умерпрямо на рабочем месте

Преподаватель,страдающий гипертонией, во время лекциипочувствовал себя плохо, был отправленв больницу, где скончался через несколькочасов.

Шахтерв обеденный перерыв выпил большую дозуалкоголя. В середине второй половинысмены он заснул около не работавшеголенточного транспортера. При запускетранспортера с центрального пунктауправления кисть спящего около негопьяного шахтера попала под ленту и унего был сломан палец.(алкоголь)

Двастропальщик с помощью крана укладывалмассивную деталь на пол. Старый стропальщикбыл недоволен тем, как работает второймолодой стропальщик.

Между ними возниклассора, сначала словесная, а потом старшийначал отталкивать младшего, который вэто время удерживал тяжелую деталь,висящую на крюке крана над полом навысоте головы. Младший, удерживающийдеталь, упал и отпустил висящую на тросекрана тяжелую деталь.

Эта деталь качнуласьв сторону старшего и ударила его поголове так, что он упал, потерял сознаниеи был отправлен в больницу. (преступление)

Несчастныйслучай. Документ не напредприятии.

Инженерехал на работу на своем автомобиле,вблизи предприятия попал в ДТП и получилтравму.

Группарабочих завода ехала из общежития наработу на трамвае. По дороге в трамваеслучился сильный пожар, в результатекоторого один из рабочих погиб, а другиес сильными ожогами были доставлены вбольницу

Студентвозвращался с занятий на своем автомобилеи подвозил двух товарищей по группе. Впути произошла авария, с переломамиразной тяжести студент и его друзьяпопали в больницу.

Работникехал на работу в городском автобусе,попал в аварию и погиб.

Происшествие. Без Акта

Токарьполучил небольшую царапину тыльнойстороны кисти отскочившей стружкой,получив в медпункте необходимую помощь(обработку царапины йодом и наложениелейкопластыря) вернулся к станку ипродолжил работу.

Продавецотдела канцелярских товаров крупногоунивермага при демонстрации покупателюперочинного ножа порезал себе мизинецлевой руки. Сослуживцы оказали емунеобходимую помощь, обработав порезйодом и наклеив лейкопластырь. Послечего пострадавший продавец вернулся кприлавку и продолжил работу.

Конструктор,проходя мимо кульмана, ударился о негоплечом, потер ушибленное место и, придяк своему рабочему месту, начал чертить.

СХЕМАКВАЛИФИКАЦИИ ТРАВМЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ИДОКУМЕНТОВ ПО НИМ

Производственнаятерритория(вт.ч. путь в командировку, по заданию,место командировки).

Рабочеевремя(включая подготовительно-заключительныеоперации), всё время пребывания вкомандировках –местных и иногородних. Трудовыеотношения

Источник: https://StudFiles.net/preview/1672322/page:3/

Какие несчастные случаи считаются происшедшем на производстве: порядок расследования, причины и понятия, сроки и документы, акты

Каковы последствия несчастного случая, произошедшего на производстве?

Уровень производственного травматизма, несмотря на принимаемые меры, сокращается слабо. Особенно это заметно на предприятиях со сложными и опасными условиями труда.

Горнодобывающая, химическая и металлургическая промышленность считаются лидерами по числу травм на рабочих местах. Тем не менее, сотрудники, работающие в спокойных офисах, так же не застрахованы от получения травм.

 Какие случаи считаются несчастными, произошедшие на производстве? Давайте разбираться.

Какие случаи считаются производственными и когда занимаются их расследованием – понятие

Часто в случае возникновения травмы могут возникать спорные вопросы. Например, считается ли повреждение организма, случившееся по дороге на работу или во время обеденного перерыва производственной травмой.

Несмотря на то, что существует достаточно чёткое определение, какая травма считается производственной, нередки случаи, когда приходится заниматься расследованием судебным органам.

Для того чтобы событие квалифицировалось как производственная травма необходимы следующие условия:

  • пострадавший выполнял свои профессиональные обязанности на рабочем месте;
  • сотрудником производились любые работы, но по указанию работодателя;
  • травма произошла по пути следования на работу или с работы;
  • работник получил травму, находясь в командировке.

Кто рассматривает НС

Первые две ситуации являются полностью доказуемыми и, как правило, не требуют судебного разбирательства. Травма, полученная работником во время обеденного перерыва или отдыха, предусмотренного трудовым законодательством, так же рассматривают как производственную.

Причина тому – травма,  полученая во время рабочей смены. Любая травма, полученная во время подготовки орудий производства перед началом работы или по её завершению, считается производственной.

Это так же относится к выполнению работ сверхурочно, в выходные и праздничные дни, но только если эти работы оформлены приказом.

Травмы, полученные по дороге на работу, считаются производственными только в том случае, если передвижение осуществлялось транспортом работодателя или личным, но только при соответствующем распоряжении руководства. Выполнение задания руководства вне территории предприятия, приведшее к травме, может быть связано с дополнительным расследованием и снятием свидетельских показаний.

Несчастные случаи на производстве

Если работник предприятия получил травму по собственной неосторожности или при нарушении правил техники безопасности, то предусматривается совместная ответственность, при этом процент вины работника не может превышать 25%.

Это означает, что даже если работник получил травму по собственной вине, основная ответственность лежит на работодателе.

Какие не считаются

Законодательство, определяющее какие травмы, считаются производственными, а какие к этой категории не относятся, достаточно сложное. Существует множество ситуаций, когда для решения вопроса собирается специальная комиссия.

Вместе с тем большинство случаев может трактоваться однозначно. Так если пострадавший добирался до места работы на общественном транспорте или пешком, то травма, полученная в это время, производственной не считается.

Но как только работник прошёл через проходную на территорию объекта, то полученная травма будет отнесена к категории производственной.

Если сотрудник предприятия, во время рабочей смены, и используя технические производственные средства, но выполняя работу личного характера, получает травму, то она не относится к категории производственных. Не рассматриваются как производственные травмы, события, произошедшие при проведении культурно-массовых мероприятий, проходящих на территории предприятия.

Отягчающими обстоятельствами при получении травмы, является алкогольное или наркотическое опьянение. При этом травма, полученная работником в таком состоянии, не будет считаться производственной даже в том случае, если он выполнял свои профессиональные обязанности.

Классификация НС

Классификация НС (несчастных случаев) на производстве регламентируется приказом Министерства здравоохранения № 160 от 24. 02. 2005 года. Изначально производственные травмы подразделяются на лёгкие, тяжёлые и летальные. При этом тяжёлые травмы дополнительно делятся на три степени:

  • I степень;
  • II степень;
  • III степень

Про добровольное страхование от несчастных случаев читайте здесь.

К лёгким травмам относятся ушибы, небольшие ожоги, ссадины и другие повреждения, характеризующиеся лёгкими болевыми ощущениями или незначительным кровотечением. Часто такие травмы не требуют обращения в медицинское учреждение.

Тяжёлые травмы первой степени сопровождаются сильными повреждениями, обильной кровопотерей, шоком с потерей сознания и нарушением работы сердечно-сосудистой системы.

Травмы второй степени тяжести могут быть выявлены не сразу, а только после обращения пострадавшего в здравпункт предприятия или другое медицинское учреждение. Такие повреждения выявляются специалистом с использованием средств диагностики. К травмам второй степени относятся следующие повреждения:

  • тяжёлые мозговые повреждения;
  • разрыв внутренних органов;
  • проникающие ранения грудной клетки и брюшной полости;
  • травмы позвоночника;
  • переломы основных костей;
  • открытые травмы суставов;
  • ожоги любой природы, затрагивающие более 15% тела.

Травмы третьей степени тяжести не несут непосредственной угрозы жизни пострадавшего, но характеризуются тяжёлыми последствиями:

  • частичная или полная потеря зрения;
  • снижение речевых и слуховых функций;
  • утрата какого-либо органа;
  • психическое расстройство;
  • получение физического уродства.

Некоторые травмы, которые относятся к тяжёлым, не причиняют непосредственного ущерба пострадавшему, но могут спровоцировать или усугубить развитие хронического заболевания и даже привести к летальному исходу.

Законодательство ТК РФ

При определении несчастных случаев, связанных с производством, основополагающими документами являются 227 и 229 статьи Трудового кодекса в последней редакции, которая действует с 01. 10.

2017 года и приказ Министерства здравоохранения № 160 от 24. 02. 2005 года.

Компенсационные выплаты, пострадавшему от несчастного случая на производстве регламентируются статьёй № 184 ТК РФ и постановлением Министерства труда № 73 от 24. 10. 2002 года.

Категории пострадавших во время несчастных случаев на производстве

В медицине существует принцип деления пострадавших на категории, в зависимости от степени тяжести травмы или поражения. Это деление, называемое медицинской сортировкой, выполняется по пяти категориям.

Травмы, несовместимые с жизнью (смертельный исход при аварии на работе)

Первая категория характеризуется повреждениями несовместимыми с жизнью (смертельный исход). В этом случае эвакуация пострадавшего не производится и ему могут быть введены только препараты, облегчающие страдания.

С тяжелыми повреждениями

При второй категории, с тяжёлыми повреждениями, помощь оказывается в первую очередь. Пострадавший доставляется в медицинское учреждение на специальном транспорте с поддержанием жизненно важных функций.

Пострадавшие средней тяжести

В третью категорию входят пострадавшие с нарушениями средней тяжести. При этом угроза жизни отсутствует. Пострадавшему оказывается медицинская помощь на месте с дальнейшим перемещением его в стационар.

Легкие повреждения

Четвертая категория характеризуется лёгкими повреждениями. Пострадавший получает врачебную помощь, после чего, при необходимости, может самостоятельно посетить лечебное учреждение.

Незначительные

Пятая категория самая незначительная по степени повреждения. Медицинская помощь может быть выполнена самостоятельно, с использованием аптечки на рабочем месте.

Компенсация – выплаты работнику от работодателя

Всем пострадавшим от несчастного случая на производстве, который привёл к временной утрате работоспособности, выплачивается компенсация в соответствии со статьёй 184 Трудового кодекса. Работнику должен компенсироваться утраченный заработок и дополнительные расходы, связанные с лечением и реабилитацией.

В случае летального исхода вследствие производственной травмы, финансовую компенсацию получают родные или близкие работника.

Про страхование жизни на случай смерти читайте в этой статье.

Порядок оформления

Порядок оформления выплат при аварии на производстве пострадавшим следующий. Прежде всего, нужно уведомить администрацию предприятия о случившемся. После чего назначается комиссия по расследованию несчастного случая. Для получения пособия по временной нетрудоспособности, после прохождения всех лечебных процедур, следует подготовить некоторые документы:

  • листок нетрудоспособности;
  • выписку из истории болезни;
  • документы, подтверждающие приобретение необходимых лекарств;
  • справку о получении платных медицинских услуг;
  • акт о несчастном случае;
  • заключение экспертной комиссии.

Получение

Для получения всех израсходованных денежных средств следует написать заявление на имя работодатели и приложить к нему все необходимые документы. При этом часть компенсации может быть выплачена работодателем, а часть выплачивается с привлечением средств ФСС согласно федеральному закону о страховании.

Про выплату пособия по временной нетрудоспособности читайте тут.

Сроки выплат

Рассмотрение заявления и принятие решения об оплате не должно превышать срок в 10 дней. Единовременная компенсация переводится сразу же после принятия положительного решения.

Выводы

Недобросовестные работодатели достаточно часто отказываются выплачивать сумму компенсации в полном объёме по страховке от несчастного случая на производстве или стараются затянуть процесс.

В этом случае следует обратиться в трудовую инспекцию, где по факту жалобы будет проведена проверка. Часто по вопросу о возмещении потраченных на лечение средств приходится обращаться в суд.

Источник: https://ostr.online/sotsialnoe/lgoty-i-vyplaty/kakie-neschastnye-sluchai-schitayutsya-proisshedshem-na-proizvodstve.html

Центр права
Добавить комментарий