Какой срок действия удостоверения о повышении квалификации, свидетельства о повышении квалификации, диплома о повышении…

Содержание
  1. Удостоверение о повышении квалификации
  2. Как выбрать курс
  3. Кому пригодятся курсы
  4. Что изучают на курсах
  5. Как и где можно применить полученные знания
  6. Отзывы тех, кто прошел курсы
  7. Требования оформления удостоверений
  8. Перспективы при получении
  9. Виды документов
  10. Приказ минобрнауки о повышении квалификации в 2018 году
  11. Приказ о повышении квалификации медработников
  12. Приказ о направлении на повышение квалификации, образец
  13. Цели направления
  14. Порядок направления
  15. Сроки повышения квалификации
  16. Какие перспективы открывает наличие этого удостоверения
  17. Виды и описание
  18. Печать и срок действия
  19. Сроки действия удостоверения о повышении квалификации
  20. Обучение госзакупкам с получением Сертификата
  21. Форум о госзакупках и тендерах Good-tender
  22. Особенности обучения госзакупкам
  23. Программа обучения по закупкам
  24. Удостоверение о повышении квалификации: образец заполнения в 2019 году
  25. Законодательная база
  26. Образец и правила заполнения
  27. Срок действия
  28. Особенности хранения и выдачи дубликата
  29. Учет и хранение бланков
  30. ссылкой:
  31. Удостоверение о повышении квалификации в 2019 году
  32. Отличие курсов повышения квалификации от профессиональной переподготовки
  33. Кто может получить удостоверение о повышении квалификации?
  34. Зачем необходимо удостоверение о повышении квалификации?
  35. Что собой представляет удостоверение о повышении квалификации?
  36. Срок действия удостоверения о повышении квалификации
  37. Как и каким образом возможно получить удостоверение о повышении квалификации?
  38. Получить удостоверение о повышении квалификации дистанционно
  39. Для чего необходимо удостоверение о краткосрочном повышении квалификации
  40. Как получить удостоверение о повышении квалификации
  41. Образец удостоверения (корочки) о повышении квалификации

Удостоверение о повышении квалификации

Какой срок действия удостоверения о повышении квалификации, свидетельства о повышении квалификации, диплома о повышении...

Удостоверение о повышении уровня квалификации – официальный документ, который подтверждает прохождение должностным лицом обучения на специальных курсах, освоение теоретических, практических навыков и знаний. Подтвердительная бумага оформляется по установленному образцу, выдается выпускникам учебных центров после сдачи экзаменов. При ее отсутствии подтвердить факт прохождения повышения квалификации невозможно.

Как выбрать курс

Одним из важных критериев хорошего учебного центра служит выдача официальной бумаги после сдачи тестирования, экзамена. Документ установленного образца действителен, если учебный центр имеет лицензию на преподавательскую деятельность. Выбирая образовательную организацию, первым делом запрашивают бумаги, которые подтверждают наличие официального разрешения.

У руководителей учебного центра перед оформлением договора надо поинтересоваться, какой документ выдается в конце учебы. Обучение пройдено, когда после него выдается удостоверение или свидетельство. Для получения диплома специалист проходит профессиональную переподготовку.

С 1 сентября 2013 года в России не выдают документы государственного образца. Бланк удостоверения, свидетельства о повышении квалификации устанавливает учебная организация, в которой проводится обучение.

Немаловажным показателем хорошего учебного учреждения служит репутация центра. Долгий срок существования образовательной организации говорит о востребованности выпускников, качестве образования. Узнавать о репутации лучше у бывших участников.

Для повышения квалификации достаточно выбрать краткосрочную программу обучения, которая предполагает 72-100 учебных часов.

Кому пригодятся курсы

Проходить обязательную переподготовку должны представители следующих профессий:

  • адвокаты;
  • судьи;
  • сотрудники органов внутренних дел;
  • служащие воздушных судов;
  • представители аудиторской деятельности;
  • главные бухгалтеры;
  • служащие государственных, муниципальных органов;
  • рабочие, выполняющие должностные обязанности под землей;
  • сотрудники, чья деятельность связана с использованием химического оружия;
  • представители образовательной сферы;
  • средний, старший медицинский персонал, фармацевты;
  • сотрудники компаний, которые занимаются госзакупками.

Популярные курсы Bubolab

Стань Главбухом LITE

6650 руб.

На страницу курса

Хедхантинг & Executive Search

23750 руб.

На страницу курса

Пино Нуар: от Бургундии до Новой Зеландии

2850 руб.

На страницу курса

При отсутствии документа сотрудники указанных должностей не допускаются к работе.

Обучение нужно лицам, которые длительное время не работали по специальности, желают получить новую должность, освоить усовершенствованную технологию, методику, научиться управлять современным оборудованием.

Руководители организаций и учреждений, сотрудники которых обучаются на курсах, могут присоединиться к подчиненным.

Что изучают на курсах

Учебная программа подбирается с учетом специальности участников, их интересов, запросов. Полученные теоретические знания помогают обновить имеющиеся сведения об основной деятельности, изучение обновленных методик, современного оборудования совершенствуют практические навыки.

На курсах повышения квалификации, где предусмотрена международная сертификация, руководители учебного центра подбирают более глубокую программу. Знания, практические навыки, полученные во время изучения материала, должны соответствовать мировым стандартам. После сдачи экзаменов выпускники получают сертификаты АССА, CIMA или IPFM.

Как и где можно применить полученные знания

После получения удостоверения участник учебного центра применяет полученные знания, практические навыки во время работы по основной специальности, в работе с подчиненными, во время участия на семинарах, научных конференциях.

Получение документа об образовании дает преимущество соискателю в случае смены места работы.

Отзывы тех, кто прошел курсы

Альференко Н. А., 25 лет

Работала следователем в органах внутренних дел. Прошла курсы повышения квалификации по специальности. Всесторонний охват юридических вопросов, постоянный контроль со стороны преподавателей на практических занятиях позволили повысить профессиональный уровень. После получения удостоверения, которое подтвердило удачную сдачу экзаменов, получила продвижение по службе.

Малинов А. Ф., 45 лет

Работаю преподавателем в университете. Прошел курсы повышения квалификационного уровня, чтобы обновить теорию и узнать новые методики преподавания от коллег из других вузов. После окончания обучения получил удостоверение на бланке организации. Без него руководство не допускало к работе.

Панкова И. С., 30 лет

До декрета работала преподавателем начальных классов в общеобразовательной школе. Перед выходом на работу прошла курсы повышения квалификации, чтобы восстановить, обновить знания по работе с учениками. После получения удостоверения получила предложения о сотрудничестве от трех частных образовательных учреждений.

Требования оформления удостоверений

К оформлению документов предъявляют следующие требования:

  • при заполнении не допускаются сокращения;
  • оценки записываются в прописном формате;
  • документ печатается на специальных листах, защищенных от возможности подделки;
  • данные об участнике вносятся каллиграфическим почерком;
  • печатается свидетельство на бумаге с государственным гербом;
  • обложка для оформления не используется.

Срок действия удостоверения о повышении уровня знаний, квалификации – 5 лет. На экземпляре указывается дата окончания срока действия такого документа.

Перспективы при получении

Документ об окончании курсов помогает:

  1. В случае смены работы. Для потенциального работодателя стремление к развитию, самосовершенствованию, улучшению профессиональных умений станет плюсом при выборе кандидата на вакансию.
  2. Повысить конкурентоспособность организации, сотрудники которой регулярно обучаются новым технологиям, методикам.
  3. Сотрудникам учреждения претендовать на увеличение оклада, повышение.

Владелец официального экземпляра может повторно пройти курсы повышения до установленного срока обучения. Прежний экземпляр остается действительным.

Виды документов

После обучения слушатели получают:

  1. Удостоверение, которое подтверждает повышение квалификационного уровня после прохождения 100 часов обучения.
  2. Если программа рассчитана на 100 и больше академических часов, после сдачи экзаменов выдается свидетельство.
  3. Удостоверение о краткосрочном изучении учебных материалов выдается после прохождения курса, который длится 10-20 часов.

Название официальной бумаги сразу показывает полноту учебного плана, сроки изучения материала.

профессиональные переподготовка / повышение квалификации

Источник: https://bubolab.ru/articles/udostoverenie-o-povishenii-kvalifikacii/

Приказ минобрнауки о повышении квалификации в 2018 году

Какой срок действия удостоверения о повышении квалификации, свидетельства о повышении квалификации, диплома о повышении...

Гражданские служащие для карьерного роста или повышения профессиональных навыков имеют право на получение дополнительного образования. Специалисты по кадрам должны знать, как оформить этот процесс.

Нормы ст. 15 Федерального закона № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» обязывают всех сотрудников государственных учреждений поддерживать на должном уровне квалификацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

Без определенных профессиональных навыков такие сотрудники не могут двигаться по карьерной лестнице, а значит, им необходимо дополнительное образование. Приказ Минобрнауки РФ № 499 регулирует этот порядок.

Кроме того, дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется представителем нанимателя по нормам Положения, утвержденным Указом Президента РФ № 1474.

То есть направить на обучение может учреждение или ведомство, где служит человек. Рассмотрим подробнее, как это происходит.

Работодатель обязан направлять своих сотрудников на допобучение в определенных законом случаях. В частности, если:

• сотрудник назначен на другую, более высокую, должность по итогам конкурсного отбора (карьерный рост);

• сотрудник включен по итогам конкурса в кадровый резерв;

• сотрудник прошел аттестацию с итогом, требующим повышения квалификации;

• сотрудник назначен на другую должность в связи с сокращением занимаемой им ранее должности или упразднением государственного органа в целом.

При этом другие чиновники также могут обучаться на дополнительной основе по своему желанию. Установлено, что любой служащий государственных органов должен пройти допобучение не реже, чем раз в 3 года.

В силу п.12 Порядка, утвержденного приказом № 499, объем освоения дополнительной профессиональной программы составляет:

• в случае повышения квалификации — не менее 16 часов;

• в случае профессиональной переподготовки — не менее 250 часов.

Форма обучения может быть любой, разрешенной законодательством (очной, заочной, дистанционной). Прохождение занятий может осуществляться с отрывом или без отрыва учащегося от исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется в течение всего периода его службы. Представитель нанимателя (ведомство, в котором работает чиновник) должен самостоятельно определять план необходимых мероприятий, а также финансировать их за счет средств соответствующих бюджетов. Обучающимся лицам работодатели должны создавать необходимые условия для совмещения учебы и работы.

Руководство ведомства выбирает государственных гражданских служащих и направляет их на учебу.

В распоряжении о направлении на учебу должен быть указан режим чиновника на этот период, поскольку гражданский служащий может получить дополнительное профессиональное образование разными способами:

• с полным отрывом от работы (стажировка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации в России и за ее пределами);

• с частичным отрывом от трудовой деятельности (до 3-х рабочих дней в неделю);

• без отрыва от государственной службы (вечерние группы).

Однако в последнее время частичный отрыв от службы не применяется, и учебу совмещают с выполнением служебных обязанностей в обычном графике либо получают учебный отпуск. Выбор формы обучения зависит от расположения учебного центра (организации) и объема информации, которую должен получить слушатель.

Этот объем строго регламентирован в п. 3 Требований № 362 и составляет:

• до 12 часов в неделю при дополнительном обучении без отрыва от службы;

• до 41 часа в неделе в аудитории (54 часов в целом) при учебе с отрывом от работы.

Следует учитывать, что в госучреждениях такие мероприятия планируются заранее и на разных вертикалях. Переподготовка чиновников является государственным заказом. Поэтому отбор учебных заведений, а значит, и образовательных программ осуществляется учреждениями по нормам Федерального закона № 44.

Кроме того, должен быть разработан и утвержден план мероприятий по повышению квалификации гражданского служащего. Этот документ в целом по региону утверждается на уровне местных властей. Далее составляются ведомственные планы. Затем каждое учреждение и орган разрабатывает и утверждает индивидуальные планы по всем сотрудникам.

В этом документе приводится информация о чиновнике, а также все сведения о повышении квалификации и переподготовке.

Если гражданский служащий может получить дополнительное профессиональное образование, но откажется от этой возможности или его руководство ее проигнорирует, он рискует не только не получить следующие по рангу категорию и должность, но и утратить работу совсем.

Например, руководство обязано направить на профессиональную переподготовку служащих, замещающих должности на категории:

Только в этом случае возможно их назначение в порядке должностного роста на более высокую должность категории «руководители». В этом случае по результатам профессиональной переподготовки чиновникам может быть присвоена дополнительная квалификация. Если же переподготовки не произойдет, они не будут соответствовать установленным требованиям для более высокой категории.

После завершения образовательных программ профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки проводится обязательная государственная итоговая аттестация.

В ее состав входят:

• выпускная квалификационная (аттестационная) работа;

В случае успешного прохождения испытаний государственный служащий получает:

• диплом о профессиональной переподготовке (программа объемом более 500 аудиторных часов);

• диплом о дополнительном (к высшему) образовании (программа объемом более 1000 часов).

Далее государственный служащий имеет право претендовать на замещение должностей, квалификационные требования по которым соответствуют профилю полученного им дополнительного образования.

Мировая экономика 2018
Мировые рынки 2018
Многодетная семья 2018
Монополия 2018
МСФО 2018

Назад | | Вверх

Приказ о повышении квалификации медработников

Приказ о повышении квалификации медицинских работников предусмотрен законодательно — фармацевты и другие медицинские специалисты, трудящиеся в государственных и в частных учреждениях, согласно требованиям Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, обязаны регулярно проходить курсы повышения квалификации за счет работодателя — один раз в пять лет.

Приказ о направлении на повышение квалификации, образец

Форма локального нормативного акта, на основании которого персонал будет отправлен на обучение, свободная, однако она должна содержать следующую информацию:

  • номер приказа и дата издания;
  • ссылки на нормативные документы, на основании которых работник направляется на обучение;
  • Ф.И.О. и должность направляемого сотрудника;
  • период прохождения профобучения;
  • наименование учебного центра, в котором будут проходить занятия;
  • обоснование направления;
  • условия, на которых будут вестись занятия;
  • Ф.И.О. лица, ответственного за обучение;
  • на основании чего сотрудник направляется на обучение (это может быть трудовой договор или доп. соглашение к нему);
  • подпись направляемого;
  • подпись руководителя медицинского учреждения (или уполномоченного им лица).

Цели направления

Сотрудники медицинских учреждений должны проходить систематическое обучение с целью обновления своих теоретических и практических знаний. Врачи должны:

  • осваивать современные методы диагностики различных заболеваний;
  • изучать новейшие способы проведения оперативных вмешательств;
  • знакомиться с новым медицинским оборудованием и т. д.

Прохождение обучающих курсов специалистами, занятыми в медицинской сфере, является обязательным условием, включенным в трудовой контракт.

Образовательный центр выбирается работодателем.

Если у руководителя медучреждения возникает необходимость обучить сотрудника, он заключает договор с центром и издает распоряжение о направлении сотрудника на курсы повышения мастерства.

По окончании занятий медику выдается сертификат. Этот документ подтверждает право обученного сотрудника вести трудовую деятельность по направлению, указанному в нем.

Порядок направления

  1. Работник пишет работодателю заявление в свободной форме о его направлении на учебу.
  2. Работодатель на основании полученных заявлений и имеющейся информации о циклах обучения в учебных заведениях составляет годовой план обучения персонала.
  3. Когда приходит время и организуется получение путевок на учебу, издается приказ, и работник направляется на учебу.

Приказ о направлении на обучение может быть составлен как в свободной форме, так и по форме Т-9 или Т-9а (если направляются несколько человек).

Не забудьте после прохождения курсов работником сделать соответствующую запись в трудовой книжке.

Источник: http://lsovet.ru/prikaz-minobrnauki-o-povyshenii-kvali.html

Сроки повышения квалификации

Какой срок действия удостоверения о повышении квалификации, свидетельства о повышении квалификации, диплома о повышении...

Часто, для обозначения этого удостоверения, используется аббревиатура УПК. Документы о повышении квалификации юридически закрепляют как присвоение, так и повышение квалификации после успешного прохождения курсов послевузовского профобразования. Получение этого документа официально закрепляет за лицом статус специалиста, уровень профессиональной компетенции которого повышен.

Какие перспективы открывает наличие этого удостоверения

  1. Если вы захотите сменить место работы, данное удостоверение станет отличным дополнением вашего портфолио или резюме.

    Новый работодатель увидит, что вы не только стремитесь к развитию и самосовершенствованию, но и обладаете более широким спектром профессиональных навыков по сравнению с другими специалистами;

  2. Организация, сотрудники которой обладают действительным повышением квалификации, будет выгоднее смотреться на фоне своих конкурентов;
  3. Работник, получивший удостоверение о повышении квалификации, может уверенно претендовать на более высокую должность или хотя бы потребовать надбавки к зарплате, имея на то веские основания, закрепленные юридическим документом (УПК).

Виды и описание

Лица, прошедшие курс обучения длительностью до ста часов, получают удостоверение о повышении квалификации. Тот, кто прошел квалификационный курс длительностью более ста часов, получает свидетельство о повышении квалификации.

Бланки этих документов следует составлять так, чтобы текст, который вносится в них, легко можно было выполнить тушью, эстетически привлекательным, каллиграфическим почерком.

Прописные названия оценок вносятся целиком, любые записи в данных документах не должны содержать сокращений.

Бланки следует изготавливать из такого вида бумаги, который может обеспечить мощный уровень защиты от подделывания.

  1. Удостоверение о краткосрочном квалификационном повышении изготавливают из гербовой бумаги. Готовый документ представляет собой две складывающиеся половины из бумаги уплотненного типа, но без обложки. Размеры — 21х15 см;
  2. Свидетельство делается в ледериновой обложке, структура которой содержит поролоновую прослойку. Параметры сторон – 21х15 см.

Оба вида документов обязательно должны соответствовать стандартам форм, регламентируемым соответствующим приказом минобранауки .

Печать и срок действия

Квалификационный документ составляется на бланке и является полиграфической продукцией, защищенной от подделок.

Бланки создаются в полном соответствии с техническими требованиями, которые утверждены приказом N 14н (вышел 7. 02. 2003, изменен 11.07.2005) Минфина РФ.

Приобретение, а также печать таких бланков, относится к сфере компетенции образовательного учреждения, осуществляющего деятельность по организации квалификационных курсов.

https://www.youtube.com/watch?v=ZfI6uh5mnR4

Информация о предприятиях, допущенных к изготовлению защищенных бланков, находится в общем доступе, на сайте ФНС РФ (www.nalog.ru). Образовательное учреждение должно самостоятельно избрать полиграфическое предприятие, которое осуществит для него печать бланков.

Срок действия документа о повышении квалификации – не более 5 лет. Как правило, этот срок указывается на самом документе. При желании, специалист может проходить программы повышения квалификации ежегодно, по собственной инициативе.

Сроки действия удостоверения о повышении квалификации

В этом случае, он будет получать по итогам каждого курса новое свидетельство (удостоверение). При этом, старое у него не отберут и недействительным оно считаться не будет. Удостоверение или свидетельство – персональные, именные документы, которые могут использоваться лишь лицом, их получившим.

Обучение госзакупкам с получением Сертификата

Как организовать закупочную деятельность предприятий с государственным участием, унитарных предприятий и автономных учреждений, чтобы остались довольны и заказчики, и поставщики?

Форум о госзакупках и тендерах Good-tender

Как верно построить свою деятельность без нарушений закона? Ведь именно от взаимовыгодного и удобного партнерства зависит возможность долгосрочного сотрудничества сторон.

Госзакупки должны осуществляться с учетом специальных норм и правил, которые устанавливает государство. Многим приходится узнавать их сразу в процессе работы методом проб и ошибок, а это чревато огромными финансовыми потерями.

Гораздо выгоднее и лучше пройти обучение по закупкам, и чем сегодня многие и стремятся воспользоваться.

Место проведения: Клин, Солнечногорск, Тверь, Химки, Сергиев Посад

Телефон:8 (495)792-74-00

Особенности обучения госзакупкам

Обучение госзакупкам – это курсы повышения квалификации по теме «Управление государственными и муниципальными закупками».

К слову, муниципальная закупка осуществляется местными властями, государственная – удовлетворяет потребности государства и оплачивается за счет средств налогоплательщиков страны.

По сути, муниципальная закупка – тоже государственная, только оплачивается средствами местного бюджета.

В обучение по госзакупкам, программу которого мы разработали, входит изучение правовых основ закупочной деятельности, изучение изменений, внесенных в КоАП РФ ФЗ № 122 от 5 мая 2014 года. Вы узнаете, какие административные правонарушения можно осуществить совершенно случайно и какая за это будет ответственность.

Узнаете об основных положениях закона и подзаконных актов, также об особенностях применения закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг, обеспечивающих государственные и муниципальные нужды».

Вы научитесь на практике применять закон «О защите конкуренции», узнаете, какова здесь ответственность заказчиков и основные ошибки, которые они допускают, в чем заключается порядок обжалования их действий.

Основной упор мы сделали на обучение по 44 фз.

Дело в том, что этот Федеральный Закон № 44 “О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд”, несколько измененный, вступил в силу в 2014 году, и мало кто смог бы разобраться самостоятельно в нововведениях.

Но какими бы ни были изменения, они призваны обеспечить прозрачность и открытость в сфере закупок, то есть сделать проведение госзакупок более эффективным, обеспечить равные условия и развитие здоровой конкурентности между всеми участниками госзакупок.

Во время обучения вам будет представлен комплект информационно справочных материалов, а завершив обучение по 44 фз, вы получите Сертификат, подтверждающий ваши знания.

Программа обучения по закупкам

Программа обучения предусматривает лекционные, практические занятия, семинары, деловые игры, тренинги, разбор конкретных примеров, самостоятельную работу слушателей, консультации, проведение круглого стола в конце обучения.

Обучение проводит практикующий юрист в сфере государственного заказа, контрактной системы, закупочной деятельности отдельных видов юридических лиц, консультирующий государственных заказчиков, поставщиков, подрядчиков, исполнителей.

Источник: https://gragdanskii-advokat.ru/sroki-povyshenija-kvalifikacii/

Удостоверение о повышении квалификации: образец заполнения в 2019 году

Какой срок действия удостоверения о повышении квалификации, свидетельства о повышении квалификации, диплома о повышении...

Оформляется на специальном бланке, в 2019 году в удостоверении указывается название образовательного учреждения, программы, количество часов и сведения об учащемся, успешно освоившем этот курс. Образец, виды, а также правила заполнения подробно описаны в статье.

Ранее мы рассказывали о том как правильно сделать запись об образовании в трудовой книжке, ознакомиться с этим материалом можно тут.

Законодательная база

Порядок повышения квалификации, а также описание документов, которые оформляются на имя сотрудника, приводятся в федеральных законах и подзаконных актах.

В них определяется, что само обучение проходит в соответствии с федеральной образовательной программой или на основе договора об образовании. Процесс может быть организован вне рабочего времени, а также в течение работы (в форме стажировки).

По окончании программы (и при условии ее успешного освоения) обучающемуся обязательно выдается подтверждающий документ одного из 2 видов:

  1. Удостоверение о повышении квалификации – такой документ оформляется, если курс был непродолжительным и в целом составил не более 100 академических часов (1 час = 40 минут).
  2. Свидетельство о повышении квалификации – в этом случае курс составил 100 часов и более. Документ выглядит примерно так же, как само удостоверение, но в дополнение он имеет твердые корочки.

Образец и правила заполнения

Инструкция по заполнению приводится в методических рекомендациях, прописанных в одном из Писем Минобрнауки РФ.

В соответствии с ними бланк рекомендуется заполнять только печатным способом. Рукописный метод оформления допускается, хотя и не желателен. Можно вписать сведения синей или черной ручкой, аккуратным и разборчивым почерком. Помарки, исправления не допускаются. При заполнении обязательно указывают такие сведения:

  1. Полное название образовательного учреждения, которое проводило переаттестацию (название должно точно соответствовать Уставу).
  2. Номер документа (присваивается в соответствии с правилами, принятыми в организации, дублируется в книге регистрации документов).
  3. Место (город) и дата выдачи удостоверения.
  4. ФИО обучающегося. Если он является иностранным гражданином, данные следует вписывать в точном соответствии с паспортом, на национальном языке (например, латинскими буквами).
  5. Название программы переподготовки, а также общее количество часов.
  6. На бланке обязательно ставится собственноручная подпись руководителя организации, а также секретаря. Также необходимо проставить оригинальную печать.

Пример заполнения представлен ниже.

Что касается оформления свидетельства, оно выглядит точно так же – в документе указывают ФИО обучающегося, даты обучения, название образовательной организации и количество часов. Однако дополнительно приводят такие сведения:

  1. Название учебной дисциплины, количество часов и оценка (в табличной части). Оценки можно прописывать в полном и сокращенном виде – например, «отл.», «удовл.» и т.п. Также допускается указать «зачет» или «зачтено», если по дисциплине принимался только зачет.
  2. Название итоговой работы, если таковая была написана.

Схематичные примеры оформления в соответствии с методическими рекомендациями из Письма Минобрнауки.

Оформлять удостоверение или свидетельство можно только на официальном бланке, который распечатывается только лицензированными компаниями. Бумага плотная, гербовая, защищена от подделок. Параметры листа 210*150 мм.

Ответственными за предоставление и оформление таких бланков являются сами образовательные учреждения дополнительного образования. Цена одного бланка составляет от 30 рублей (с твердой обложкой – от 100 рублей).

Срок действия

По общим правилам документ действует в течение 5 лет (как само удостоверение, так и свидетельство). Обычно эта информация указывается в бланке. Таким образом, сотрудник имеет право (но не обязан) повышать квалификацию как минимум 1 раз в 5 лет. При этом он может сохранить свою должность и без этой процедуры, если руководство компании не будет иметь возражений.

Также сотрудник вправе проходить обучение и значительно чаще – например, ежегодно. Соответствующие требования могут быть установлены и по трудовому (индивидуальному или коллективному) договору. После переаттестации работник получает новое удостоверение, старое утрачивает силу, но также сохраняется (без отметок о «погашении» и т.п.).

Ранее мы рассказывали о том как правильно сделать запись в трудовой о переводе на другую должность, ознакомиться подробнее с этим материалом можно тут.

Особенности хранения и выдачи дубликата

Удостоверение или свидетельство выдается в одном оригинальном экземпляре, хранится только у сотрудника. При необходимости работодатель может снять копию, заверив ее печатью организации и собственноручной подписью сотрудника с расшифровкой (например, директора). Копия прикладывается в личное дело и хранится в течение всего срока действия трудового договора.

При утере оригинала сотрудник может обратиться для его восстановления в то же образовательное учреждение или в архив (если это учреждение уже не работает). При этом на документе будет стоять штамп с отметкой «Дубликат». Удостоверение будет выдано на те же самые ФИО, как и оригинал (по данным образовательной организации), даже если гражданин уже сменил свое имя/фамилию.

Советуем вам ознакомиться с тем как правильно заполнять личную карточку работника, примеры и образцы мы приводили ранее тут.

Учет и хранение бланков

В том же самом Письме Министерства образования и науки указывается порядок хранения бланков.

Ответственным за сохранность документов признается образовательная организация (в лице конкретного сотрудника). Для хранения и учета при выдаче необходимо завести специальную книгу регистрации.

Хранятся они как документы строгой отчетности, поэтому организация должна отражать в этой книге все необходимые сведения:

  1. Номер бланка, регистрационный номер (уникальный).
  2. Дата выдачи бумаги, а также ФИО лица, которое получило документ.
  3. Данные об аттестационной комиссии (берутся из протокола – указывают его дату и номер).
  4. Подписи лиц, выдавших и получивших документ.

Рекомендовано также производить отдельный учет бланков по различным видам образовательных программ. Если документ испорчен (водой, грязью и т.п.) или в него внесены неточные данные, допущены помарки, его необходимо уничтожить. Учет о недействительных бланках также ведется ответственным лицом.

ссылкой:

Загрузка…

Источник: https://2ann.ru/udostoverenie-o-povyshenii-kvalifikacii/

Удостоверение о повышении квалификации в 2019 году

Какой срок действия удостоверения о повышении квалификации, свидетельства о повышении квалификации, диплома о повышении...

Многим специалистам в различных областях знакома ситуация, когда работодатель требует для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице пройти курсы повышения квалификации. Но мало кто знает, в чем особенность этих курсов и чем они отличаются от профессиональной переподготовки.

Отличие курсов повышения квалификации от профессиональной переподготовки

По сути профессиональная переподготовка – это освоение новой трудовой области, получение новой специальности. В то время как курсы повышения квалификации предлагают расширить знания в области основного образования или трудовой деятельности, освоить новые формы работы, которые направлены на повышение эффективности.

Другим отличием является продолжительность образовательного процесса. В некоторых случаях продолжительность курсы повышения квалификации могут длиться пару дней, в других – несколько месяцев.

Еще одной особенностью курсов является то, что для некоторых профессий они являются обязательным условием для продолжения образовательной деятельности. Например, медицинские работники каждые пять лет повышают уровень своих знаний.

По результатам освоения знаний всем слушателям выдается документ о повышении квалификации. На сегодняшний день в России есть два типа документов подобного рода:

  • удостоверение о повышении квалификации;
  • свидетельство о повышении квалификации.

Сперва может показаться, что разницы между этими документами не существует, но на самом деле она весьма значительна. Так, свидетельство выдается при долгосрочных курсах, а удостоверение – при краткосрочных. В свою очередь эти два формата получения новых знаний отличаются глубиной подготовки и числом изучаемых тем.

Кто может получить удостоверение о повышении квалификации?

Для того, чтобы поступить на курсы повышения квалификации необходимо предварительно получить диплом о средне-специальном или высшем образовании. Иными словами, число специалистов, которые могут испытывать необходимость в удостоверении или свидетельстве достаточно большое, например:

  • медицинские специалисты;
  • педагоги;
  • инженеры и строители;
  • юристы;
  • кадровики.

Зачем необходимо удостоверение о повышении квалификации?

Удостоверение о повышении квалификации – это не просто «корочка», это документ, который наглядно демонстрирует стремление специалиста развиваться и совершенствовать свою профессиональную деятельность. К другим достоинствам удостоверения можно отнести следующее:

  • отличное подспорье при поиске нового места работы;
  • компания, сотрудники которой регулярно подтверждают свой профессиональный уровень более привлекательна в глазах партнеров, клиентов и соискателей;
  • специалист, регулярно повышающий свой профессиональный уровень, имеет право на более высокую заработную плату, а также получение повышения.

Что собой представляет удостоверение о повышении квалификации?

На сегодняшний день существует большое количество как государственных, так и частных, организаций, которые занимаются организацией дополнительного профессионального образования. При этом далеко не все из них предлагают удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Поэтому можно сделать вывод, что форма выдаваемого документа – это один из важнейших критериев.

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца – это государственный документ, бланк которого имеет водяные знаки, специальные волокна, видимые лишь под ультрафиолетовым излучением, гербовое изображение. Более подробно требования к оформлению данных документов прописаны в соответствующих нормативно-правовых актах, а также государственных стандартах.

Кроме того, удостоверение всегда носит именной характер, поэтому использование чужого документа является нарушением закона и влечет за собой уголовное наказание.

Срок действия удостоверения о повышении квалификации

Необходимо отметить и тот факт, что удостоверение имеет срок действия, который составляет 5 лет. После завершения срока специалисту необходимо еще раз пройти курсы повышения квалификации. В то же время у сотрудника есть возможность проходить курсы по разным темам, при этом у каждого удостоверения будет свой номер и, соответственно, срок действия.

Как и каким образом возможно получить удостоверение о повышении квалификации?

Для того, чтобы получить необходимый документ следует стать слушателем курсов повышения квалификации, а после их завершения сдать итоговую аттестацию. Сегодня есть несколько способов получения необходимого образования:

  • очная;
  • заочная;
  • дистанционная.

Очная форма обучение предполагает прерывание профессиональной деятельности и прохождение обучения в образовательном учреждении. Заочная и дистанционная формы предлагают возможность учиться без отрыва от производства. Иными словами, специалист может посещать занятия после окончания рабочего дня или же учиться через интернет в свободное время.

Более подробно о дистанционном образовании и принципах выбора наиболее подходящего места учебы можно узнать в других наших материалах.

5 советов: Как выбрать центр обучения и где пройти переподготовку?

Что такое профессиональная переподготовка?

Что лучше: второе высшее образование или курсы дистанционного обучения в СНТА?

Источник: https://www.snta.ru/press-center/udostoverenie-o-povyshenii-kvalifikatsii-v-2019-godu/

Получить удостоверение о повышении квалификации дистанционно

Какой срок действия удостоверения о повышении квалификации, свидетельства о повышении квалификации, диплома о повышении...

В этой статье мы разберем, что такое удостоверение о краткосрочном повышении квалификации, кому и на основании чего оно необходимо, и как оформить.

Согласно существующим нормативам (ст.1п.1*), каждый имеет право на повышение своих профессиональных навыков и знаний, в независимости от того, решил ли человек сменить род деятельности, или повысить уровень профессионализма.
Результатом прохождения обучения и положительной сдачи экзамена (теста), и будет являться удостоверение о повышении квалификации (ст. 76 п.15*).

Данное направление делится на две группы- программа до 100 часов обучения, и свыше 100ч (т.е. программа повышения направлена на совершенствование и получение новой компетенции в профессиональной деятельности, а программа профессиональной переподготовки- для выполнения НОВОГО вида деятельности).
В первом случае выдают удостоверение, во втором свидетельство.

О первом мы и поговорим (программа 72 часа).

Подобного рода документы имеет право выдавать ТОЛЬКО аккредитованные учебные заведения, имеющие лицензию для данного вида деятельности (с несколькими подобными у нас заключен договор). Обучение может быть как очное, так и дистанционное (ст.17*, ст.72.п.6*). Использоваться также могут и электронные учебные издания (ст.18.п.9*).

В любых вариантах результат один- получение квалификационного документа в виде удостоверения (образец в конце статьи), что будет являться подтверждением того, что работнику можно доверять фронт работы на порядок выше, нежели до получения, или предоставить новое место работы с новыми обязанностями (естественно это должно весьма отразиться и на заработной плате).

Проф обучение направлено на приобретение профессиональных компетенций, для работы со специализированным оборудованием, технологиями, и другими средствами (ст.73.п.1*).
Получить обсуждаемый документ имеют право лица, проходившие обучение ранее как дополнительное обучение с оконченным высшим, или средним профессиональным образованием (ст.76.п.3*) (в нашем случае только высшее).

И теперь самое главное что интересует приезжих в Россию- да, негражданин РФ также на равнее с Россиянами может получить данную «корку» (ст.78 п.1*)

Вывод: удостоверение о повышении квалификации есть не что иное, как документ, подтверждающий повышение уровня знаний, полученных прежде. Оплата может проводится за счет предприятия (ст.104 п.1). В нашем случае ТОЛЬКО за счет работодателя.

Для чего необходимо удостоверение о краткосрочном повышении квалификации

Как говорилось выше, обладатель данного документа имеет больше возможностей и привилегий, нежели его отсутствие.
Это и новая должность, и новые возможности по реализации поставленных задач, в конце концов, это другая зарплата и карьерный рост.

https://www.youtube.com/watch?v=VwLRguul1Wk

Но это все лирика.

Есть такая поговорка: «На западе водители одевают ремень для безопасности, а у нас- чтобы ГАИ не оштрафовал».
Давайте будем честными- в нашей стране данный документ скорее оформляют для контролирующих инстанций, нежели для других целей.

Вот вам пример- недавно вступили в силу некоторые изменения в Градостроительном кодексе, где прописали некоторые требования для руководящих лиц предприятий, осуществляющих строительство.

Одним из них было предоставить подтверждение того, что руководящий состав периодически (раз в 5 лет) проходит переподготовку по соответствующей занимаемой должности программе (ст.55.5.1. п.6**). Без подтверждения могут завернуть весь проект.

И как обычно это нужно «еще вчера» (кстати, этот вопрос тоже в нашей компетенции).

Или еще пример- в мае нынешнего года вступило в силу Распоряжение по Гражданской Обороне.

И таких примеров масса.
С одной стороны «корочка», подтверждающая повышение квалификации в виде удостоверения необходима для показателя развития работника как специалиста, с другой- все же для проверки.

Как получить удостоверение о повышении квалификации

Согласно существующим нормативам, квалификационные документы имеет право выписывать ТОЛЬКО учебный центр, имеющий аккредитацию в данном направлении (ст.73 п.6*).
Обучение может проходить как очно, так и дистанционно (ст.17 п.204*). С несколькими такими центрами с заочным обучением мы и сотрудничаем.

Соответственно получить удостоверение о повышение квалификации можно с нашей помощью. Осуществляем за несколько рабочих дней, необходимые подтверждения, а также документы об отчетности прилагаем (заключение договора обязательно). Сотрудника отрывать от рабочего процесса нет необходимости.
Ссылка на необходимые документы в начале статьи.

Проверить и подтвердить полученную «корочку» можно путем подачи заявления в органы исполнительной власти РФ, также через Интернет (ст.106 п.2-4*).

Образец удостоверения (корочки) о повышении квалификации

Четкого предписания как должна выглядеть данная «корка» я не нашел (по крайней мере ни одного конкретного норматива как выглядит данное удостоверение, как к примеру с Допуском на высоту).
Но примерное описание что должно содержать данный документ я нашел в Приказе от 1 октября 2013 г. N 1100, а также в Письме Мин обр науки РФ от 21 февраля 2014 г. N АК-316/06

В некоторых нормативах пишут «Выдают удостоверение установленного образца», в некоторых- «Образец самостоятельно устанавливается организацией». Поэтому, если у кого есть четкий норматив по данной теме, скиньте мне на почту, обязательно выложу на сайт.

Ну а пока будем пользоваться уже устоявшимися за годы образцами.

Обычно именно таким образцом удостоверения о краткосрочном повышении квалификации пользуются практически все учебные центры.
Это зеленый бланк 297х210мм, с водяными знаками защита от подделки (уровень Б).

1. На одной стороне отличительный знак учебного центра, выдавшего документ и надпись «Удостоверение».

2. Вторая сторона содержит данные о самом удостоверении (регистрационный номер, серия, номер, дата выдачи), учебном заведении (отличительный знаки, печать, подпись руководителя), и владельце (ФИО, дата прохождения обучения, программа обучения).

Резюме: удостоверение о повышении квалификации- документ, подтверждающий прохождение владельцем дополнительного обучения с целью совершенствования знаний и навыков в области, где он выполняет свои непосредственные обязанности, и для смены вида деятельности. Оформляет только лицензированный учебный центр. Выдается на 5 лет.

Использованный материал: ФЗ №273*, ФЗ №190**

Источник: https://5024366.ru/udostovereniye-o-povysheniye-kvalif.html

Центр права
Добавить комментарий