Какая нагрузка педагога дополнительного образования?

Содержание
  1. Определение учебной нагрузки педагогов дополнительного образования и учебной (тренировочной) нагрузки тренеров-преподавателей – МОИ ПРАВА: КАК ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА
  2. Выплата ставки заработной платы педагогам дополнительного образования
  3. выплачивается заработная плата:
  4. Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу
  5. Сайт преподавателя Жуковой Татьяны Валентиновны
  6. Единая норма часов принята!
  7. В настоящее время таким уполномоченным органом является Министерство образования и науки РФ (Постановление Правительства РФ от 03.06.2013г. №466)
  8. Педагогическая нагрузка педагога дополнительного образования
  9. Норма рабочего времени педагога дополнительного образования
  10. Рабочее время педагогических работников
  11. Норма часов педагогических работников. Продолжительность рабочего времени педагогов
  12. Как устанавливается норма часов педагогических работников
  13. Установление объема педагогической нагрузки
  14. Продолжительность рабочего времени и норма часов педагогических работников: порядок регулирования

Определение учебной нагрузки педагогов дополнительного образования и учебной (тренировочной) нагрузки тренеров-преподавателей – МОИ ПРАВА: КАК ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА

Какая нагрузка педагога дополнительного образования?

Порядок определения учебной нагрузки:

  • педагогов дополнительного образования,
  • старших педагогов дополнительного образования и
  • учебной (тренировочной) нагрузки тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей,

а также ее изменение осуществляются с учетом особенностей реализации дополнительных общеобразовательных программ в области искусств, физической культуры и спорта, программ спортивной подготовки в соответствии с пунктами 2.1, 2.2, 2.4 – 2.6 «Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

Раздел III Приложения № 2 «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» к Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601.

В соответствии с этим Приказом Минобрнауки РФ учебная нагрузка педагогов дополнительного образования (старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей) определяется с учетом:

  • количества часов по учебным планам
  • рабочим программам учебных предметов,
  • образовательным программам,
  • кадрового обеспечения образовательного учреждения.

Пункт 2.1 Раздела II Приложения № 2 «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» к Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601

Выплата ставки заработной платы педагогам дополнительного образования

(старшим педагогам дополнительного образования, тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям) в полном размере при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим педагогам, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю:

  • 1 – 4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;
  • 1 – 4 классов, не имеющим необходимой подготовки для ведения уроков русского языка, образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком обучения, расположенных в сельских населенных пунктах;
  • русского языка образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком обучения, расположенных в сельских населенных пунктах;
  • физической культуры образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в сельских населенных пунктах;
  • иностранного языка образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.

Пункт 2.2 Раздела II Приложения № 2 «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» к Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601

Педагогам дополнительного образования (старшим педагогам дополнительного образования, тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям), учителям, а также преподавателям образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности,применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы,у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка снижается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года,по истечении срока уведомления о ее снижении, предусмотренного пунктом 1.8 указанного Порядка, до конца учебного года,

а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском,

выплачивается заработная плата:

  • заработная плата за фактически оставшееся количество часов учебой (преподавательской) работы, если оно превышает норму часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленную за ставку заработной платы;
  • заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой;
  • заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.

Пункт 2.4 Раздела II Приложения № 2 «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» к Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601

При возложении на педагогов дополнительного образования (старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей), учителей образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы,

  • для которых указанные образовательные учреждения являются основным местом работы,
  • обязанностей по обучению на дому детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать такие образовательные учреждения,
  • количество часов, установленное для обучения таких детей, включается в учебную нагрузку педагогов (учителей).

Пункт 2.5 Раздела II Приложения № 2 «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» к Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601

Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому,

  • не является основанием для уменьшения педагогам дополнительного образования (старшим педагогам дополнительного образования, тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям) учебной нагрузки и заработной платы,
  • в том числе в случаях, когда заключение медицинской организации, являющее основанием для организации обучения на дому, действительно только до окончания учебного года.

Пункт 2.6 Раздела II Приложения № 2 «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» к Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601

В следующем материале будет рассмотрен порядок определения учебной нагрузки преподавателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год и основания ее изменения. 

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу

Источник: http://moiprava.info/obrazovanie/prava-pedagogicheskikh-rabotnikov/700-opredelenie-uchebnoj-nagruzki-pedagogov-dopolnitelnogo-obrazovaniya-i-uchebnoj-trenirovochnoj-nagruzki-trenerov-prepodavatelej

Сайт преподавателя Жуковой Татьяны Валентиновны

Какая нагрузка педагога дополнительного образования?

Лауреат конкурса
Лауреатом Общероссийского конкурса «Лучший преподаватель детской школы искусств России» стала преподаватель Балабановской детской школы искусств Татьяна Валентиновна Жукова (приказ Института развития образования в сфере культуры и искусства №15 от 08.10.2013г. «О награждении преподавателей – лауреатов Общероссийского конкурса «Лучший преподаватель детской школы искусств»).Награждение пятидесяти лучших преподавателей из разных регионов страны состоялось на сцене самого престижного театра мира – Государственного Академического Большого театра России.
Категории раздела
С праздником!
Интернет акция
Всё для детей
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 1Гостей: 1Пользователей: 0

Моим коллегам

Единая норма часов принята!

Размещаю приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601, зарегистрированный Министерством юстиции РФ 25 февраля 2015 года N 36204

“О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре”(приказ вступит в силу с 10 марта 2015 года)

Размещён на сайте института развития образования в сфере культуры и искусства  –www.iroski.ru

(Нажмите для просмотра на текст или ссылку)

Преподавателям детских школ искусств с 10 марта установят единую норму часов

05 марта 2015

 Вводится единая норма часов для преподавателей детских школ искусств (ДШИ) — 18 часов в неделю.

 «Минкультуры последние 10 лет целенаправленно вело работу с Минобрнауки по установлению единой нормы часов за ставку заработной платы преподавателям ДШИ.

Это значимое событие для детских школ искусств страны, которое повысит социальный статус их педагогов, позволит выработать единые подходы к оплате труда преподавателей школ искусств и учителей общеобразовательных школ», — отметила глава Департамента науки и образования Минкультуры России Александра Аракелова. «Разница в часах в младших и старших классах ДШИ, видимо, была связана с бытовавшим мнением, что с детьми работать проще, хотя это далеко не так, огромного труда стоит, например, поставить руку или голос», — пояснила она. Глава департамента также напомнила, что в обычных общеобразовательных школах действует единая норма в 18 часов в неделю.

Приказ Минобрнауки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» зарегистрирован Минюстом России 25 февраля 2015 года. Официально документ опубликован 27 февраля, таким образом, его положения вступят в силу с 10 марта.

 В настоящее время у педагогов в младших классах ДШИ еженедельная норма часов учебной работы составляет 24 часа за ставку заработной платы, а в старших классах — 18.

Иточник официальный сайт Министерства культуры РФ. (Нажмите для просмотра на  ссылку)

Разъяснения Министерства культуры Российской Федерации о вступлении в силу приказа Минобрнауки России №1601

В настоящее время таким уполномоченным органом является Министерство образования и науки РФ (Постановление Правительства РФ от 03.06.2013г. №466)

Источник: https://tanyazhykova.ucoz.ru/index/moim_kollegam/0-89

Педагогическая нагрузка педагога дополнительного образования

Какая нагрузка педагога дополнительного образования?

Совмещение регулируется нормами статьи 60.2 Трудового кодекса РФ и в отличие от совместительства не имеет каких-либо существенных ограничений. Трудовое законодательство не устанавливает запрет на выполнение директором школы (или его заместителем) дополнительной педагогической работы. При этом необходимо учитывать следующее.

1. Совмещение — это дополнительная работа, которая выполняется в рамках основной работы, т.

Норма рабочего времени педагога дополнительного образования

е. «в ущерб» главной трудовой функции. Поэтому предельные значения работы по совмещению устанавливаются исходя из здравого смысла и принципов эффективности, целесообразности, результативности.

2. Совмещение влечёт изменение условий трудового договора, т.°е. оно возможно только по соглашению сторон трудового договора: работника и работодателя. Таким образом, работник (в том числе заместитель директора школы) не вправе в одностороннем порядке требовать предоставления ему дополнительной работы — директор школы может отказать, учитывая интересы школы.

3. Нормативные акты не устанавливают ограничения по объёму педагогической работы, которая может быть поручена в порядке совмещения.

Поскольку руководящие работники выполняют обязанности по должности учителя, то установленная для учителей норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы распространяется и на руководящих работников.

Следовательно, учебная нагрузка руководящих работников школы при выполнении дополнительной работы по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю.

Косвенное ограничение максимальной нагрузки при совмещении имеется в постановлении Минтруда России от 30.06.2003 N 41 (далее — Постановление N 41).

Этот документ не использует понятие «совмещение»; но указывает, что педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объёме более 300 часов в год является совместительством, т.°е.

в этом случае требуется заключить отдельный трудовой договор. Отсюда можно сделать вывод: нагрузка до 300 часов — это совмещение.

4. Пункты 1–3 относятся к директору школы с учётом того, что фактический работодатель для руководителя образовательного учреждения — это руководитель учредителя (начальник департамента образования, районного отдела образования и т.°п.).

Кроме того, существует совместное письмо Минобрнауки РФ N АФ-947 и Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» (далее по тексту — письмо N 96). Пусть вас не смущает указанный год (2005): этот документ не отменён и до сих пор применяется судами при рассмотрении трудовых споров.

В соответствии с приложением к письму N 96 «предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется собственником имущества учреждения либо уполномоченным собственником лицом (органом), а других работников, ведущих её помимо основной работы (включая заместителей руководителя), — самим образовательным учреждением» (абзац шестой пункта 2.7)(*).

ВЫВОДЫ:— директор школы и его заместители имеют право на дополнительную работу в рамках основной работы;— условия выполнения дополнительной работы (совмещения) устанавливаются дополнительным соглашением к трудовому договору;—  учебная нагрузка по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю; нагрузка на условиях почасовой оплаты в рамках основной работы не может превышать 300 часов в год;— директор школы вправе отказать своим заместителям в предоставлении учебной нагрузки;

— руководитель органа управления образованием вправе отказать директору школу в предоставлении учебной нагрузки.

(*) Пункт 2.11 приложения к Письму N 96 устанавливает минимальный объём учебной нагрузки для директоров:— начальных общеобразовательных учреждений с количеством обучающихся до 50 человек;

— вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений с количеством учащихся до 80 (в городах и рабочих посёлках — до 100 человек).

Запись опубликована автором Александр Вихарев в рубрике Администрации ОУ, Трудовое право.

Рабочее время педагогических работников

31.05.2014 18:54

Источник: https://bookerlife.ru/pedagogicheskaja-nagruzka-pedagoga-dopolnitelnogo/

Норма часов педагогических работников. Продолжительность рабочего времени педагогов

Какая нагрузка педагога дополнительного образования?

Согласно законодательству продолжительность рабочего времени 30 ч в неделю устанавливается старшим воспитателям всех образовательных учреждений, кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей.

Продолжительность рабочего времени 36 ч в неделю устанавливается:

  • старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей;
  • педагогам-психологам;
  • методистам (старшим методистам) образовательных учреждений;
  • социальным педагогам;
  • педагогам-организаторам, педагогам-библиотекарям;
  • мастерам производственного обучения;
  • старшим вожатым;
  • инструкторам по труду образовательных учреждений;
  • преподавателям-организаторам ОБЖ;
  • руководителям физического воспитания учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования;
  • работникам из числа профессорско-преподавательского состава вузов и институтов повышения квалификации;
  • инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам) образовательных учреждений.

Как устанавливается норма часов педагогических работников

Для учителей, преподавателей, тренеров-преподавателей и педагогов дополнительного образования норма часов в неделю за ставку заработной платы установлена вместо продолжительности рабочего времени.

Определяя ее, необходимо учитывать следующее:

  • норма часов за ставку для указанных педагогических работников является лишь нормируемой частью их рабочего времени;
  • норма часов за ставку (18 или 20 ч в неделю или 720 ч в год) является расчетной единицей при оплате труда учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателей;
  • за часы преподавательской работы сверх указанных норм предусматривается дополнительная оплата из расчета ставки в одинарном размере.

Как было указано выше, ставка заработной платы учителям выплачивается как за выполнение преподавательской работы в пределах установленной нормы часов, так и за выполнение других обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками (работа с родителями, методическая работа, подготовка к занятиям).

Установление объема педагогической нагрузки

После установления учителям, преподавателям, педагогам дополнительного образования и тренерам-преподавателям учебной нагрузки на новый учебный год нормируемой частью их рабочего времени будет установленный им объем учебной (педагогической) нагрузки, выполнение которой регулируется расписанием уроков (учебных занятий) в классах, группах, кружках, секциях, клубах и других объединениях учащихся.

В соответствии с Постановлением № 191 продолжительность нормируемой части учебной работы педагогическихработников, осуществляющих преподавательскую деятельность, определяетсяв астрономических часах и включает в себя проводимые занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.

При этом количеству часов учебной нагрузки, установленной указанным работникам при тарификации, соответствует количество проводимых ими занятий продолжительностью, как правило, не превышающей 45 мин.

Должностные обязанности учителей помимо преподавательской работы (а по аналогии с ними и преподавателей, педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателей) конкретизированы в п. 2.

3 Положения об особенностях режима рабочего времени, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69.

Однако кроме учебных занятий нормировать иные виды их деятельности невозможно, поскольку время, требуемое для их выполнения, может быть различным в зависимости от обстоятельств.

Характер большей части педагогической работы, предусмотренной в п. 2.3 Положения об особенностях режима рабочего времени, предполагает ее выполнение в течение длительных сроков (месяц, учебная четверть, полугодие, учебный год), в связи с чем она должна регулироваться соответствующими планами и графиками.

Продолжительность рабочего времени и норма часов педагогических работников: порядок регулирования

Установление каких-либо норм времени для ее выполнения, искусственно увеличивающих рабочее время педагогов сверх нормируемой его части, связанной с преподавательской работой, не предусмотрено, за исключением нормы времени, определенной Положением об особенностях режима рабочего времени для дежурств во время образовательного процесса.

Пунктом 3 Постановления № 191 установлены следующие нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы:

  • 20 ч в неделю – учителям-дефектологам и учителям-логопедам;
  • 24 ч в неделю – музыкальным руководителям и концертмейстерам;
  • 25 ч в неделю – воспитателям образовательных учреждений, работающим непосредственно в группах с учащимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии;
  • 30 ч в неделю – инструкторам по физической культуре (независимо от типа и вида образовательного учреждения, в котором выполняется работа в этой должности), воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня;
  • 36 ч в неделю – воспитателям дошкольных общеобразовательных учреждений, дошкольных групп общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей и учреждений НПО и СПО.

При этом норма 25 ч педагогической работы в неделю за ставку заработной платы устанавливается для воспитателей, работающих в группах для детей: с тяжелыми нарушениями речи, с фонетико-фонематическими нарушениями речи; глухих и слабослышащих; слепых и слабовидящих; с нарушениями опорно-двигательного аппарата; с задержкой психического развития; с умственной отсталостью легкой, умеренной и тяжелой степени; с аутизмом; со сложным дефектом (сочетание двух или более недостатков в физическом и (или) психическом развитии) и т. д.

Соответственно к данной категории не относятся воспитатели, работающие в группах оздоровительной направленности для детей с различными заболеваниями (например, с туберкулезной интоксикацией) и часто болеющих, которым необходим комплекс специальных оздоровительных мероприятий.

Источник: https://www.resobr.ru/article/5307-norma-chasov-pedagogicheskih-rabotnikov-prodoljitelnost-rabochego-vremeni

Центр права
Добавить комментарий