Как выглядит должностная инструкция заведующего рекламным отделом?

Содержание
  1. Должностная инструкция заведующего отделом по реализации билетов
  2. 2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
  3. 3 ПРАВА
  4. 4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
  5. Должностные обязанности заведующего организационно аналитическим рекламным отделом дворца культуры
  6. Должностная инструкция директора дома культуры
  7. Должностные инструкции
  8. Должностная инструкция заведующего отделом дворца культуры и отдыха
  9. Должностная инструкция начальника отдела рекламы и маркетинга
  10. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  11. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
  12. 3. ПРАВА РАБОТНИКА
  13. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
  14. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
  15. Должностная инструкция менеджера по рекламе
  16. ІІ. Должностные обязанности менеджера по рекламе
  17. ІІІ. Права
  18. ІV. Ответственность
  19. Должностная инструкция заведующего отделом оформления проектных материалов
  20. 1. Общие положения
  21. 3. Права заведующего отделом оформления проектных материалов
  22. 4. Ответственность заведующего отделом оформления проектных материалов

Должностная инструкция заведующего отделом по реализации билетов

Как выглядит должностная инструкция заведующего рекламным отделом?

1.1. Заведующий отделом по реализации билетов относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора.1.2.

На должность заведующего отделом по реализации билетов назначается лицо, имеющее:-Высшее образование по специальности (экономическое) и стаж работы по специальности не менее 5 лет;-Среднее профессиональное (бухгалтерское) образование и стаж работы по специальности или в отрасли культуры не менее 5 лет.1.3.

Заведующий отделом по реализации билетов должен знать:-Финансовые, правовые вопросы по ведению билетного хозяйства в организации;-Методические указания о порядке учёта, хранения и уничтожения бланков строгой отчётности организациями и учреждениями.

-Нормативные вопросы труда и заработной платы,-Трудовое законодательство Российской Федерации,-Маркетинговую политику в современных финансово- экономических условиях, рыночную технологию и стратегию организации активной торговли театральной продукцией, поиск потенциальных заказчиков, приёмы стимулирования спроса.-Вопросы управления командой подчинённых — как создания команды менеджеров — единомышленников, как оптимальной составляющей успеха управлением продаж продукции.

1.4 Заведующий отделом по реализации билетов подчиняется непосредственно заместителю директора и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом театра, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами.

2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заведующий отделом по реализации билетов должен:1.

Обеспечивать чётко работу в области билетного хозяйства организации:» Отвечать за продвижение билетов от склада до покупателя, организовать планомерную заготовку билетов;» Получать со склада лично, производить своевременную выдачу билетов для реализации уполномоченным по реализации билетов;» Вести ежедневный контроль над реализацией билетов билетной кассой и уполномоченными;» Проверять ежемесячно отчёты кассиров и уполномоченных в отдельности о количестве реализованных билетов;» Подавать заместителю директора и генерального директору сводку о количестве проданных билетов;» Анализировать покупательский спрос, вносить предложения по ценообразованию;» Составлять сводные отчёты о количестве проданных билетов за месяц, квартал, год;» Производить прием нереализованных билетов и их сдачу в бухгалтерию;» Нести ответственность за выполнение плана по реализации билетов, установленного на каждый текущий месяц в соответствии с приказом организации, четко отслеживать его и управлять фактом реализации билетов уполномоченными по распространению билетами;» Доводить до сведения уполномоченных конкретный план реализации билетов, по месяцу, кварталу и году;» Вести разъяснительную работу с кассирами организации и уполномоченными по реализации билетов по выполнению плана совместно с руководством организации;» Обеспечивать тесную взаимосвязь между бухгалтерией с уполномоченными по распространению билетов по сдаче денежных средств в кассу организации, своевременно в соответствии, с установленными требованиями ;» Упорядочивать режим работы уполномоченных по продаже билетов, разъясняет политику продажи билетов на основе маркетинговых технологий совместно с главным администратором;» Давать оценку деятельности уполномоченных по распространению билетов и билетных кассиров и вносить предложения по их организации работы;» Представлять к поощрениям и награждению билетных кассиров по результатам их труда;» Принимать меры по обеспечению кассиров средствами оргтехники, совершенствованию организации их труда, санитарному состоянию билетной кассы.» Вести организационную работу по оформлению договоров и других нормативных документов с агентскими организациями.2. В непосредственном подчинении заведующего отделом по реализации билетов находятся:» Билетные кассиры ;3. Заведующий отделом по реализации билетов находится в непосредственном подчинении заместителя директора организации.4. Заведующий отделом по реализации билетов работает в непосредственном контакте с главными администраторами и администраторами по вопросу реализации билетов, установления контактов между кассирами билетными и главными администраторами и администраторами.5. Заведующему отделом по реализации билетов запрещается лично распространять билеты.

6. Заведующий отделом по реализации билетов не допускает передачу билетов от одного кассира билетного к другому, не допускает извлечение уже отписанных билетов на билетную кассу без оформленных для данной операции документальных условий.

3 ПРАВА

Заведующий отделом по реализации билетов имеет право:3.1. Получать от руководства необходимую информацию для осуществления своей деятельности.3.2. Предоставлять на рассмотрение руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заведующий отделом по реализации билетов несет ответственность:4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.2. За правонарушения, совершенные в период своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

Должностная инструкция разработана на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30.03.2011г. №251н.

СОГЛАСОВАНО

Заместитель директора___________

Юридический отдел__________________

Отдел кадров ___________________

С должностной инструкцией
ознакомлен ___________________

«___»____________20_____

Источник: https://oformitely.ru/doljnostnaya_instrukciya_zaveduyshego_otdelom_po_realizacii_biletov.html

Должностные обязанности заведующего организационно аналитическим рекламным отделом дворца культуры

Как выглядит должностная инструкция заведующего рекламным отделом?

Обеспечивает полное соответствие указанной информации сведениям, содержащимся в билете, форма которого утверждена в установленном порядке.

Организует приобретение, установку, подключение и использование оборудования, программно-аппаратных средств, обеспечивающих продажу билетов и в автоматическом режиме передачу информации, содержащейся в билете, в единую информационную систему относительно каждого проданного при проведении показов фильма в кинозале билета.

Принимает меры по обеспечению кинотеатра квалифицированными кадрами, использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде.

Назначение на должность директора и освобождение от нее производится в порядке, установленном учредительными документами дома культуры, и по представлению [наименование должности руководящего лица Управления культуры и т. п.]. 1.4. Директор должен знать: 1.4.1. приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу; 1.4.2.

нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры; 1.4.

3.

Должностная инструкция директора дома культуры

Обеспечиваеттехническиправильнуюэксплуатациюоборудования, находящегося в ведении , организует (наименование отдела/сектора) обеспечение оборудованием,материаламии (наименование отдела/сектора) другими ресурсами. 3.4. Участвует в подборе и расстановке кадров (наименование отдела/ , их целесообразное использование.
сектора) 3.5.

Внимание

Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, Правил внутреннего трудового распорядка. 3.6. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложениивзысканий на работников , организует учет их рабочего (наименование отдела/сектора) времени.

3.7. . (другие обязанности) 4. Права Заведующий имеет право: 4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации). 4.2. Подписывать и визировать . (виды документов) 4.3.

Должностные инструкции

Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов высшей категории — высшее профессиональное образование (музыкальное или художественное) и стаж работы в должности мастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов I категории не менее 3 лет.

Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов I категории — высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должности мастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов II категории не менее 3 лет.


Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов II категории — высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет. 5.2.

Важно

Представляет кинорежиссеру-постановщику для выбора и утверждения кандидатуры актеров. Подбирает участников групповых и массовых сцен. Организует вызов на съемку фильма и пробы актеров.

Назначает часы явки актеров для гримирования. Регулирует пребывание актеров на съемочной площадке, обеспечивает их отдых в перерывах между съемками фильма. Проверяет вместе с художником-постановщиком подготовленность костюмов и реквизита к предстоящим съемкам фильма.

Вызывает на съемки по указанию кинорежиссера дополнительных гримеров, костюмеров и реквизиторов. Обеспечивает явку актеров на озвучание фильма и регулирует их работу в течение смены записи. Составляет монтажные листы.

Осуществляет руководство творческой деятельностью отдела (сектора), выполнением им задач, определенных положением об этом отделе (секторе). Организует планирование деятельности отдела (сектора), учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда.

Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении отдела (сектора). Участвует в подборе и расстановке кадров отдела (сектора), их целесообразное использование. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников отдела (сектора), организует учет их рабочего времени. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет. Художественный руководитель филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы) Должностные обязанности.

Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности. Координирует работу по проведению художественных мероприятий среди населения в зоне действия филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы).

Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни). Подбирает для коллективов художественной самодеятельности и отдельных коллективов репертуар.

Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; основы истории и теории искусства; режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников; формирование репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами; специфику клубной, учебно-воспитательной работы в коллективах художественной самодеятельности; основы трудового законодательства; основы экономики и организации труда; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Художник-фотограф I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы в должности художника-фотографа II категории не менее 3 лет. Художник-фотограф II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы в должности художника-фотографа не менее 1 года.

Художник-фотограф — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы не менее 2 лет. Светооператор Должностные обязанности. Создает сложные световые эффекты с комплексным применением всех видов осветительной техники, включая приборы с цифровым программным управлением и сканирующие устройства.

Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях, а также в органах управления культурой не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 5 лет. Художественный руководитель Должностные обязанности.

Планирует и организует работу по методическому руководству коллективами любительского искусства. Принимает участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах.

Координирует работу творческих отделов культурно-досуговой организации по проведению художественных мероприятий.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития кинематографии; экономику кинематографии; организацию производства и управления на киностудии; технологию производства фильма; порядок оформления трудовых и других соглашений с физическими лицами и сторонними организациями; методику разработки календарно-постановочного плана производства фильма; порядок расчета себестоимости фильма (составление лимитной, генеральной смет на производство фильма); планирование и финансирование производства фильма; учет и отчетность; технико-экономический анализ работы съемочной группы; основы делопроизводства; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации.

Источник: http://vip-real-estate.ru/2018/05/05/dolzhnostnye-obyazannosti-zaveduyushhego-organizatsionno-analiticheskim-reklamnym-otdelom-dvortsa-kultury/

Должностная инструкция заведующего отделом дворца культуры и отдыха

Внимание Руководит работой автоклуба, организует комплексные выезды на отдаленные от районных центров участки с привлечением лекторов, специалистов библиотек, коллективов художественной самодеятельности, профессиональных артистов и других специалистов.

Принимает участие в планировании работы культурно-досуговой организации. Проводит мероприятия на качественном уровне. Использует транспортное средство строго по назначению, согласно графику-маршруту.

Наряду с водителем автомобиля соблюдает правила безопасности перевозки людей, сохранности транспортного средства и оборудования, пожарной безопасности.

Ведет ежедневный учет работ автоклуба в специальном журнале, представляет его руководителю культурно-досуговой организации и проверяющим лицам. Отвечает за исполнение сметы проводимых мероприятий, за сохранность имущества автоклуба.

Должностная инструкция начальника отдела рекламы и маркетинга

Как выглядит должностная инструкция заведующего рекламным отделом?
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник отдела рекламы и маркетинга (далее – Работник) относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ___ “________” (далее – Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________________.

1.5. Работник должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации рекламы и маркетинга, оценке финансово-экономического состояния и емкости рынка;

– порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний;

– этику делового общения;

– основы социологии, общую и специальную психологию;

– методы определения платежеспособного спроса на выпускаемую продукцию и порядок разработки перспективных и текущих планов рекламы и сбыта продукции;

– передовые технологии и приемы проведения рекламных кампаний;

– основные технологические и конструктивные особенности, характеристики и потребительские свойства производимой продукции, ее отличие от отечественных и зарубежных аналогов, преимущества и недостатки;

– методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в выпускаемой продукции;

– экономику производства;

– организацию рекламного дела;

– методы изучения мотивации отношения потребителей к реализуемым Работодателем продукции, услугам;

– условия поставки, хранения и транспортировки продукции;

– способы и методы работы с дилерами, средствами массовой информации;

– организацию ремонтного обслуживания;

– порядок рассмотрения и подготовки ответов на претензии и рекламации потребителей;

– правила оформления сбытовой и рекламной документации;

– стандарты и технические условия на продукцию, выпускаемую организацией;

– основы технологии, организации производства, труда и управления;

– организацию учета и составления отчетности о выполнении планов сбыта и реализации продукции;

– основы трудового законодательства;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области рекламы и маркетинга не менее 5 лет.

1.7. Практические навыки. Формирование положительного имиджа Работодателя в общественном мнении. Владение одним или двумя иностранными языками; умение пользоваться специализированными компьютерными программами, поисковыми системами.

    1.8. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________________________

1.9. В подчинении Работника находятся: _______________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

2.1. Осуществляет разработку маркетинговой политики на предприятии на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры. Разрабатывает, исходя из уставных задач Работодателя, планы по рекламе и маркетингу.

2.2. Руководит проведением исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию и услуги Работодателя, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции, а также потребительских качеств конкурирующих продуктов и услуг.

2.3. Обеспечивает участие отдела в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении новых рынков сбыта и новых потребителей продукции.

2.4. Координирует деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу услуг и продукции Работодателя (заявки на поставку, договоры на производство, наличие запасов, емкость рынка и т.п.).

2.5. Организует изучение мнения потребителей о выпускаемой предприятием продукции, его влияния на сбыт продукции и подготовку предложений по повышению ее конкурентоспособности и качества. Координирует связанную с рекламой и маркетингом деятельность отделов Работодателя, в том числе по повышению качества и конкурентоспособности продукции и услуг.

2.6. Осуществляет контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях, мотивацией определенного отношения потребителей к продукции предприятия.

2.7.

Организует разработку стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте, участие в отраслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах для информирования потенциальных показателей и расширения рынков сбыта (разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы).

2.8. Готовит предложения по формированию фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции.

2.9. Осуществляет методическое руководство дилерской службой и ее обеспечение всей необходимой технической и рекламной документацией.

2.10. Участвует совместно с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта.

2.11. Организует изучение рынков деятельности Работодателя, в том числе сбор данных из средств массовой информации, от различных предприятий и организаций.

2.12. Участвует в управлении и совершенствовании каналов распространения продукции и услуг Работодателя, обеспечивает создание и модернизацию компьютерной информационно-поисковой системы управления сбытом.

2.13. Разрабатывает и осуществляет планы по рекламе самого Работодателя, его возможностей, продуктов и услуг.

2.14. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг.

2.15. Проводит различные мероприятия рекламного характера.

2.16. Формирует положительный имидж Работодателя в общественном мнении.

2.17. Устанавливает и развивает связи с рекламными фирмами, агентствами и т.п.

2.18. Представляет Работодателя и обеспечивает реализацию связанных с рекламой идей, тематики, дизайна, планирования, выбора средств массовой информации и разбивки по времени рекламы.

2.19. Обеспечивает сбор и размещение в средствах массовой информации рекламных объявлений, а также проводит на коммерческой основе рекламные мероприятия для других предприятий и организаций.

2.20. Руководит работниками отдела рекламы и маркетинга.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

– предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

– рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

– профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

– получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;

– взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

– представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-nachalnika-otdela-reklamy-i-marketinga

Должностная инструкция менеджера по рекламе

Как выглядит должностная инструкция заведующего рекламным отделом?

Должностная инструкция менеджера по рекламе упорядочивает трудовые взаимоотношения. Она описывает права сотрудника, функциональные обязанности, ответственность. Документ содержит общие положения в отношении должности, требования к квалификации работника, порядок его подчинения, назначения и освобождения от должности.

Предоставленную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции менеджера по рекламе, менеджера по маркетингу и рекламе.

1. Менеджер по рекламе принадлежит к категории «руководители».

2. Менеджер по рекламе непосредственно подчиняется генеральному директору организации.

3. Назначение, освобождение от должности менеджера по рекламе осуществляется приказом генерального директора по представлению отдела кадров.

4. На должность менеджера по рекламе назначается лицо, имеющее высшее образование, опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет и обладающее дополнительной подготовкой по направлению менеджмент.

5. В период отсутствия менеджера по рекламе его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе генерального директора организации.

6. Менеджер по рекламе руководствуется в своей деятельности:

  • распоряжениями и приказами руководства;
  • правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими документами организации;
  • данной должностной инструкцией;
  • Уставом организации;
  • законодательством РФ;

7. Менеджер по рекламе должен знать:

  • основы гражданского, хозяйственного, трудового законодательства;
  • правила заключения договоров на проведение рекламных кампаний;
  • принципы проведения рекламных кампаний;
  • инструменты, методы рекламы;
  • принципы ценообразования;
  • основы менеджмента, маркетинга;
  • инструменты и способы сбора и обработки информации;
  • нормы делового общения и этики;
  • основы делопроизводства;
  • правила ведения отчетной документации;
  • правила и нормы охраны труда.

ІІ. Должностные обязанности менеджера по рекламе

Менеджер по рекламе выполняет следующие должностные обязанности:

1. Рекламирует товары, услуги организации, информирует потребителей об их качестве, отличительных особенностях, преимуществах.

2. Подготавливает сметы расходов на проведение рекламных мероприятий.

3. Готовит планы рекламных акций по установленному перечню товаров, услуг.

4. Координирует работы по проведению рекламных акций.

5. Выбирает методы продвижения товаров в средствах массовой информации.

6. Формирует рекламные стратегии, исходя из направлений, планов деятельности организации.

7. Выбирает носители рекламы, определяет их оптимальное сочетание.

8. Разрабатывает рекламные тексты, плакаты, проспекты, каталоги, буклеты, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали.

9. Контролирует разработку правил конкурентной борьбы.

10. Исследует рынок сбыта, потребительский спрос для установления оптимального места, времени размещения рекламы, масштабов, продолжительности, частоты проведения рекламных акций, охват целевой аудитории мероприятий.

11. Контролирует разработку, соблюдение положений договоров по рекламированию продукции, услуг.

12. Вступает в коммуникацию с деловыми партнерами, налаживает связи для улучшения рекламной деятельности.

13. Исследует спрос на продукцию, услуги организации, изучает потребности покупателей.

14. Взаимодействует со структурными подразделениями организации во время подготовки, проведения рекламных акций.

15. Привлекает к выполнению поставленных задач специалистов, приглашает к участию в акциях известных лиц, заключает с ними договоры о сотрудничестве.

16. Собирает информацию о рекламной деятельности конкурентов.

17. Контролирует выполнение обязательств подрядчиками, контрагентами, участвующими в рекламных кампаниях.

ІІІ. Права

Менеджер по рекламе имеет право:

1. Визировать документы в рамках своей компетенции.

2. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся работы отдела маркетинга, рекламы, смежных подразделений.

3. Предъявлять требования к руководству организации о создании нормальных условий для выполнения своих функциональных обязанностей.

4. Требовать обеспечения сохранности материальных ценностей, документов, финансирования деятельности в необходимом объеме.

5. Действовать самостоятельно, в пределах своей компетенции.

6. Повышать свою профессиональную квалификацию с помощью курсов, мастер-классов, иных обучающих мероприятий.

7. Участвовать в подготовке проектов решений руководства, договоров, иных документов.

8. Взаимодействовать со структурными подразделениями организации по служебным вопросам.

9. Не приступать к выполнению своих должностных обязанностей при возникновении опасности для жизни или здоровья.

10. Сообщать руководству о выявленных недостатках в работе организации, направлять предложения по их устранению.

11. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию деятельности организации и собственной работы.

ІV. Ответственность

Менеджер по рекламе несет ответственность за:

1. Ведение отчетной документации.

2. Выполнение планов рекламных акций.

3. Использование рекламного бюджета.

4. Качество рекламных продуктов, коммуникаций с клиентами, контрагентами.

5. Нарушение положений руководящих документов, принятых в организации.

6. Ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.

7. Нарушение правил этикета, делового общения.

8. Разглашение коммерческой тайны, конфиденциальных сведений, неправомерное обращение с личной информацией.

9. Последствия собственных действий, самостоятельных решений.

10. Причинение ущерба организации, ее сотрудникам, государству, контрагентам.

11. Нарушение положений норм техники безопасности, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

Источник: https://working-papers.ru/dolzhnostnaja-instruktsija-menedzhera-po-reklame

Должностная инструкция заведующего отделом оформления проектных материалов

Как выглядит должностная инструкция заведующего рекламным отделом?

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего отделом оформления проектных материалов, образец 2019 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Не забывайте, каждая инструкция заведующего отделом оформления проектных материалов выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать заведующий отделом оформления проектных материалов. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Заведующий отделом оформления проектных материалов относится к категории руководителей.

2. На должность заведующего отделом оформления проектных материалов принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3. Заведующий отделом оформления проектных материалов принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Заведующий отделом оформления проектных материалов должен знать:

— методы и организацию работы по оформлению научно-технических отчетов, информационных материалов, проектной, конструкторской, технологической, сметной и другой научной и технической документации;

— методы и средства выполнения копировально-множительных и переплетно-брошюровочных работ;

— принципы работы, правила монтажа и технической эксплуатации оборудования;

— стандарты, правила, инструкции и другие руководящие материалы по оформлению научной и технической документации;

— виды материалов, используемых при выполнении копировально-множительных и переплетно-брошюровочных работ, их свойства и технические характеристики;

— основы технологии размножения и копирования материалов;

— основы архивного дела и делопроизводства;

— порядок оформления заявок на выполнение работ;

— основы экономики и организации труда;

— трудовое законодательство;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности заведующий отделом оформления проектных материалов руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Заведующий отделом оформления проектных материалов подчиняется непосредственно _________. (указать должность)

7. На время отсутствия заведующего отделом оформления проектных материалов (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Заведующий отделом оформления проектных материалов:

1. Осуществляет руководство работой по оформлению разработанных проектов, научно-технических отчетов о результатах проведенных исследований, информационных материалов, методических программ и другой научной и технической документации.

2. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение по заказам подразделений копировально-множительных, переплетно-брошюровочных и других видов оформительских работ различными способами с применением современных специальных технических средств.

3. Возглавляет работу по составлению графиков исполнения заказов, учету поступления технической документации, учету выработки и расхода материалов.

4. Обеспечивает сохранность принятой научной и технической документации, правильную эксплуатацию и исправное состояние оборудования, своевременное и бесперебойное снабжение необходимыми техническими средствами и материалами.

5. Осуществляет расстановку и организует труд работников отдела.

6. Распределяет работу между исполнителями в соответствии с их специальностью и квалификацией, обеспечивает контроль качества выполняемых работ.

7. Принимает меры по применению прогрессивных способов размножения научной и технической документации, внедрению безопасных и экономичных приемов и методов труда, механизации и автоматизации трудовых процессов, снижению себестоимости выполняемых работ, повышению производительности труда, совершенствованию его организации.

8. Руководит работниками отдела.

9. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

10. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

11. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

12. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права заведующего отделом оформления проектных материалов

Заведующий отделом оформления проектных материалов имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность заведующего отделом оформления проектных материалов

Заведующий отделом оформления проектных материалов несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция заведующего отделом оформления проектных материалов – образец 2019 года. Должностные обязанности заведующего отделом оформления проектных материалов, права заведующего отделом оформления проектных материалов, ответственность заведующего отделом оформления проектных материалов.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyushchego-otdelom-oformleniya-proektnykh-materialov

Центр права
Добавить комментарий