Как составить должностную инструкцию хирурга?

Содержание
  1. Должностная инструкция врача-хирурга
  2. 1. Общие положения
  3. 2. Должностные обязанности
  4. 3. Права
  5. 4. Ответственность
  6. Должностная инструкция медицинского работника
  7. Например
  8. Аналогичные выводы содержаться в письме № 6234-ТЗ от 24 ноября 2008 г
  9. Нормативные документы, используемые для оформления должностной инструкции
  10. Эти требования содержатся в следующих основных нормативных актах:
  11. Должностные обязанности врача-хирурга
  12. Врач-хирург должен знать
  13. Требования к квалификации врача-хирурга
  14. Должностная инструкция врача хирурга
  15. П. Обязанности врача-хирурга
  16. Ш. Права врача-хирурга имеет право:
  17. Кто должен разрабатывать должностные инструкции в медицинском учреждении
  18. Кто разрабатывает должностные инструкции в организации?
  19. Кто разрабатывает должностные инструкции
  20. Hr-статьи
  21. Кто должен разрабатывать должностные инструкции?
  22. Должностная инструкция для работников медицинских учреждений
  23. Кто на предприятии должен разрабатывать должностные инструкции?
  24. Должностные инструкции работников в сфере здравоохранения
  25. Должностные инструкции как часть кадрового документооборота
  26. Обязанности медсестры на приеме у хирурга
  27. Функциональные обязанности медсестры поликлиники и отделения
  28. Должностные обязанности медицинской сестры
  29. Yamedsestra.ru
  30. Медицинская сестра
  31. Обязанности медицинской сестры хирургического отделения
  32. Должностная инструкция медицинской сестры хирургического кабинета (рус.)

Должностная инструкция врача-хирурга

Как составить должностную инструкцию хирурга?

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция врача-хирурга [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г.

N 541н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Врач-хирург относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Врач-хирург назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность врача-хирурга принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей “Лечебное дело”, “Педиатрия” и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности “Хирургия” без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Врач-хирург должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения;

– общие вопросы организации хирургической помощи в Российской Федерации;

– организацию работы скорой и неотложной помощи взрослому населению и детям;

– топографическую анатомию основных областей тела (головы, шеи, грудной клетки, передней брюшной стенки и брюшной полости, нижних конечностей);

– анатомические особенности детского возраста;

– основные вопросы нормальной и патологической физиологии при хирургической патологии;

– взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции;

– причины возникновения патологических процессов в организме, механизмы их развития и клинические проявления;

– основы водно-электролитного обмена;

– кислотно-щелочной баланс;

– возможные типы их нарушений и принципы лечения в детском возрасте и у взрослых;

– патофизиологию травмы и кровопотери, профилактику и терапию шока и кровопотери, патофизиологию раневого процесса;

– физиологию и патофизиологию свертывающей системы крови, показания и противопоказания к переливанию крови и ее компонентов;

– общие, функциональные, инструментальные и другие специальные методы обследования хирургического больного;

– вопросы асептики и антисептики в хирургии;

– принципы, приемы и методы обезболивания в хирургии, вопросы интенсивной терапии и реанимации у взрослых и детей; основы фармакотерапии при хирургических заболеваниях, включая общее и местное применение антибиотиков, гормонотерапию;

– основы иммунобиологии, микробиологии;

– основы рентгенологии и радиологии;

– клиническую симптоматику основных хирургических заболеваний у взрослых и детей, их профилактику, диагностику и лечение;

– клиническую симптоматику “пограничных” заболеваний в хирургической клинике (урология, акушерство и гинекология, педиатрия, инфекционные болезни);

– принципы подготовки больных (взрослых и детей) к операции и ведение послеоперационного периода;

– вопросы временной и стойкой нетрудоспособности, диспансеризации и реабилитации хирургических больных;

– применение физиотерапии, лечебной физкультуры;

– показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению;

– правила охраны труда при работе с аппаратурой и хирургическим инструментарием;

– основы рационального питания, принципы диетотерапии у хирургических больных, при предоперационной подготовке и в послеоперационном периоде;

– оснащение операционных палат интенсивной терапии;

– хирургический инструментарий, применяемый при различных хирургических операциях;

– принципы организации и проведения диспансеризации населения;

– экономические вопросы хирургической службы;

– вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны и военно-полевой хирургии;

– формы и методы санитарно-просветительной работы;

– правила санитарно-эпидемиологического режима;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

На врача-хирурга возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.2. Выполнение перечня работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.3. Проведение экспертизы временной нетрудоспособности, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.

2.4. Оформление необходимой медицинской документации, предусмотренной законодательством по здравоохранению.

2.5. Проведение санитарно-просветительной работы с населением и больными.

2.6. Составление отчета о своей работе и проведение анализа ее эффективности.

2.7. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Врач-хирург имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего медицинского персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения.

3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.6. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.7. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.8. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Врач-хирург несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-vracha-hirurga

Должностная инструкция медицинского работника

Как составить должностную инструкцию хирурга?

Общие положения Трудового кодекса РФ не относят должностную инструкцию к числу документов, подлежащих обязательному оформлению при трудоустройстве. Однако, в медицинских организациях должностная инструкция должна быть разработанная для каждого медицинского работника. Это специальное требование законодательства об основах охраны здоровья граждан в РФ.

В соответствии с положениями Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» № 323-ФЗ от 21.11.2011 г. медицинские работники обязаны оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями (п. 1 ч. 2 ст. 73 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11. 2011 г.).

Косвенно необходимость наличия должностной инструкции подтверждается такими нормативными документами как квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих.

Например

В квалификационном справочнике должностей руководителей специалистов и служащих, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 541н от 23.07.2010 г.

, Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» прямо сказано: «Квалификационные характеристики… применяются в качестве нормативных документов, а также служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций». 

Федеральная служба по труду и занятости применительно к работникам любых должностей в Письме от 9 августа 2007 г. № 3042-6-0 сообщает следующее: «Трудовой кодекс не содержит упоминания о должностной инструкции, хотя должностная инструкция является неотъемлемым инструментом регулирования трудовых отношений. Это не просто формальный документ, а документ, определяющий задачи, квалификационные требования, функции, права, обязанности, ответственность работника. Представляется, что должностные инструкции следует разрабатывать по каждой должности (в том числе вакантной), имеющейся в штатном расписании».

СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ

Аналогичные выводы содержаться в письме № 6234-ТЗ от 24 ноября 2008 г

Дополним выводы Федеральной службы по труду и занятости и скажем, что должностная инструкция – это тот документ, которым, устанавливается развернутая регламентация действий работника на рабочем месте особенно в части прав и обязанностей, конкретных работ и поручений в рамках трудовой функции.

В предыдущем материале мы обращали внимание на то, что уточненные применительно к условиям работы права и обязанности работника относятся к числу дополнительных условий трудового договора, то есть не подлежат обязательному включению в договор.

Кроме того, в ряде случаев по определенному виду ответственных работ не целесообразно загромождать текст трудового договора перечислением всего того, что работник должен ежедневно выполнять.

Поэтому, на практике должностная инструкция становится тем документом, на основании которого, с работника в дальнейшем можно «спросить» выполнение, поручаемой работы по занимаемой должности. 

Например, Верховный суд, рассматривая законность судебных актов по иску о признании приказа об увольнении медицинской сестры дома-интерната для престарелых и инвалидов незаконным, в своих выводах опирался на положения должностной инструкции (Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 11.07.2012 года по делу № 364/2012).

Нормативные документы, используемые для оформления должностной инструкции

Для подготовки должностной инструкции необходимо опираться как на общие нормативные требования к работникам, независимо от занимаемой должности, так и специальные нормативные требования к выполнению работ по конкретной должности. 

Эти требования содержатся в следующих основных нормативных актах:

  • Трудовой кодекс РФ;
  • Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» № 323-ФЗ от 21.11.2011 г.;
  • Приказ Минздравсоцразвития № 541н от 23.07.2010 г. «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»;
  • Приказ Минздрава России № 707н от 08.10.2015 г. «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки»»;

Источник: https://rosco.su/press/dolzhnostnaya_instruktsiya_meditsinskogo_rabotnika/

Должностные обязанности врача-хирурга

1) Должностные обязанности. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. Оформляет необходимую медицинскую документацию, предусмотренную законодательством по здравоохранению. Проводит санитарно-просветительную работу с населением и больными.

Составляет отчет о своей работе и проводит анализ ее эффективности.

Врач-хирург должен знать

2) Врач-хирург при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения; общие вопросы организации хирургической помощи в Российской Федерации; организацию работы скорой и неотложной помощи взрослому населению и детям; топографическую анатомию основных областей тела (головы, шеи, грудной клетки, передней брюшной стенки и брюшной полости, нижних конечностей); анатомические особенности детского возраста; основные вопросы нормальной и патологической физиологии при хирургической патологии; взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции; причины возникновения патологических процессов в организме, механизмы их развития и клинические проявления; основы водно-электролитного обмена; кислотно-щелочной баланс; возможные типы их нарушений и принципы лечения в детском возрасте и у взрослых; патофизиологию травмы и кровопотери, профилактику и терапию шока и кровопотери, патофизиологию раневого процесса; физиологию и патофизиологию свертывающей системы крови, показания и противопоказания к переливанию крови и ее компонентов; общие, функциональные, инструментальные и другие специальные методы обследования хирургического больного; вопросы асептики и антисептики в хирургии; принципы, приемы и методы обезболивания в хирургии, вопросы интенсивной терапии и реанимации у взрослых и детей; основы фармакотерапии при хирургических заболеваниях, включая общее и местное применение антибиотиков, гормонотерапию; основы иммунобиологии, микробиологии; основы рентгенологии и радиологии; клиническую симптоматику основных хирургических заболеваний у взрослых и детей, их профилактику, диагностику и лечение; клиническую симптоматику “пограничных” заболеваний в хирургической клинике (урология, акушерство и гинекология, педиатрия, инфекционные болезни); принципы подготовки больных (взрослых и детей) к операции и ведение послеоперационного периода; вопросы временной и стойкой нетрудоспособности, диспансеризации и реабилитации хирургических больных; применение физиотерапии, лечебной физкультуры; показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению; правила охраны труда при работе с аппаратурой и хирургическим инструментарием; основы рационального питания, принципы диетотерапии у хирургических больных при предоперационной подготовке и в послеоперационном периоде; оснащение операционных палат интенсивной терапии; хирургический инструментарий, применяемый при различных хирургических операциях; принципы организации и проведения диспансеризации населения; экономические вопросы хирургической службы; вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны и военно-полевой хирургии; формы и методы санитарно-просветительной работы; правила санитарно-эпидемиологического режима; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации врача-хирурга

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по одной из специальностей “Лечебное дело”, “Педиатрия” и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности “Хирургия” без предъявления требований к стажу работы.

https://www.youtube.com/watch?v=GW2VT5K3-3M

Должностная инструкция врача-хирурга – образец 2019 года. Должностные обязанности врача-хирурга, права врача-хирурга, ответственность врача-хирурга.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-vracha-hirurga

Должностная инструкция врача хирурга

Как составить должностную инструкцию хирурга?

1. Общая часть
На должность врача-хирурга назначается специалист с высшим медицинским образованием, прошедший специализацию по детской хирургии и имеющий сертификат детского хирурга.

Непосредственно подчиняется заведующему травматологического отделением, проводит работу под его руководством.

Работает по графику, утвержденному главным врачом больницы. В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией.

Врач отделения организует и проводит оказание медицинской помощи (диагностика и лечение) больным отделения.Распоряжения по медицинским вопросам врача-хирурга детского являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала отделения.

Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.

П. Обязанности врача-хирурга

1. Обеспечивает надлежащий уровень обследования и лечения больных всоответствии с современными достижениями медицинской науки и практики.2   — Составляет и выполняет научно-обоснованный план обследования и лечения3 курируемых больных.

В сложных случаях, требующих определенного клинического опыта4 и теоретических знаний, план обследования и лечения больного разрабатывает под5 руководством заведующего отделением и куратора кафедры.


  — Обеспечивает необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-6 охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии, а также7 выполнения больными установленного больничного режима.

4   — Ежедневно, совместно с палатной сестрой проводит обход больных и отмечает5 основные изменения в их состоянии за сутки, и в зависимости от этого определяет6 необходимые мероприятия по лечению и уходу за больными.


  — Участвует в хирургических операциях, в обходах с заведующим отделением или7 куратором кафедры, докладывает им об осмотрах других больных данного отделения или8 специализированных отделений стационара, проводимых по поручению заведующего9 отделением или заместителя главного врача по инфекции.


  — Участвует в приеме больных, поступающих в отделение в часы его работы,10 проводит их осмотр, назначает необходимые лечебно-диагностические мероприятия и11 заполняет в установленном порядке истории болезни, несет персональную ответственность12 за правильное назначение, использование наркотических и психотропных лекарственных13 средств.7.

Организует и контролирует правильность и своевременность выполнениясредним медицинским персоналом врачебных назначений и указаний по лечению и уходуза больными, за содержанием больных в надлежащей чистоте и опрятности.

8   — Осуществляет выписку и перевод больных в другие отделения больницы или9 другое лечебно-профилактическое учреждение только по согласованию и получению10 разрешения на перевод от заведующего отделением или заместителя главного врача по11 инфекции. 
  — Несет дежурство по больнице в соответствии с графиком, утвержденным12 главным врачом или лицом исполняющим эти обязанности.10.

Ежедневно осуществляет контроль за состоянием здоровья матерей.допущенных для кормления и ухода за детьми, лечащим врачом которым он является.11. Лично, при обращении близких родственников больного, информирует их осостоянии здоровья больного с учетом принципов врачебной тайны, медицинской этики идеонтологии.

В интересах больного ребенка разъясняет родственникам нецелесообразность преждевременной выписки больного или дальнейшего его пребывания в стационаре.12. Докладывает заведующему отделением, а в его отсутствие непосредственнозаместителю главного врача по хирургии и заместителю главного врача по инфекции овсех угрожающих жизни переменах в состоянии здоровья больных хирургическогопрофиля и о всех случаях смерти, а также о грубых нарушениях правил внутреннегораспорядка и трудовой дисциплины со стороны медицинского персонала.13. Присутствует при вскрытии умерших в отделении больных.14   — Перед уходом из отделения (по окончанию рабочей смены) сообщает в15 письменном виде дежурному врачу о тяжелобольных, требующих особого врачебного16 наблюдения. 
  — В отсутствие заведующего отделением принимает участие в приеме смены17 дежурным медицинским персоналом, сообщает заступающей на дежурство смене о18 наблюдении за больными, о состоянии вновь поступивших больных, об изменениях в19 состояниях больных, о проводимой им терапии. Вносит в дневник наблюдения указания

20 об уходе за больными согласно их состоянию.

16   — Систематически проводит мероприятия по повышению квалификации и17 воспитанию среднего и младшего медицинского персонала, требует от него точного и18 своевременного выполнения своих обязанностей, чуткого и внимательного отношения к19 больным, соблюдения медицинской тайны, аккуратного обращения с медикаментами,20 инструментарием, бельем и другим имуществом. 
  — Повышает свой теоретический уровень и квалификацию путем активного21 участия в общебольничных конференциях, больничных Советах, клинических разборах22 больных, семинарах, заседаниях общества детских хирургов.18. Проводит анализ качественных показателей своей работы, изучаетэффективность отдаленных результатов лечения больных.19. Своевременно проходит обследование на бациллоносительство микробовкишечной группы, исследование крови на реакцию Вассермана и другие обследования,предусмотренные «Инструкцией по проведению обязательных профилактическихмедицинских обследований лиц, работающих в детских учреждениях».20. В случае пожара и других стихийных бедствий принимает меры к прекращениюгрозящей опасности, а также к спасению больных по заранее разработанному плану(эвакуация больных при чрезвычайной ситуации).21. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, деонтологии ислужебной этики, следит за их соблюдением средним и младшим медицинским

персоналом.

Ш. Права врача-хирурга имеет право:

1. Назначать и отменять (ранее назначенные самим) любые лечебно-диагностические мероприятия, вытекающие из динамики состояния больного.2. Привлекать, в необходимых случаях, врачей других специальностей дляконсультации и проведения лечения больным.3.

Отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскомуперсоналу отделения, в соответствии с уровнем его компетенции и квалификации иконтролировать их выполнение.4. Периодически повышать свою профессиональную квалификацию на рабочемместе или на курсах усовершенствования в установленном порядке.

5   — Получать информацию необходимую для выполнения должностных

6 обязанностей. 
  — Участвовать на больничных конференциях, семинарах, собраниях.

IV, Ответственность врача-хирурга

Врача-хирурга несет ответственность за четкое и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией правилами внутреннего трудового распорядка больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его компетенции.

СОГЛАСОВАНО:

Юрисконсульт

_________________ ______________ «___» _________ ____ г.
(Ф.И.О.)                                 (подпись)

С  инструкцией  ознакомлен: _____________/_________/ «___»_________ ____ г.
(подпись)               (Ф.И.О.)

Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к… Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить… Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему… Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела… «Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать… За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел… Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо… Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на… Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, , Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную… Оформление своего резюме — задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. Многие обходятся простым перечислением навыков и описанием карьерного пути в текстовом документе. Но создание стильного…

Источник: https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/meditsina-farmatsevtika/dolzhnostnaya-instruktsiya-dolzhnostnaya-instruktsiya-vracha-hirurga/

Кто должен разрабатывать должностные инструкции в медицинском учреждении

Как составить должностную инструкцию хирурга?

Подписывать соглашения с представителями фарморганизаций о том, что медработник будет назначать препараты, выпускаемые определенным предприятием, своим пациентам (исключением может быть лишь проведение клинических испытаний).

  • Брать от предприятий образцы выпускаемой или реализуемой ими продукции для того, чтобы предлагать их пациентам (исключение — проведений испытаний этих продуктов).
  • Заведомо скрывать от граждан, проходящих у медработников лечение, полную информацию о лекарственном средстве или не сообщать об имеющихся аналогах лекарств.
  • Выписывать рецепты лекарств на бланках, которые содержат в себе рекламу препаратов.
  • Принимать у себя представителей организаций, за исключение случаев, разрешенных локальными актами медицинских учреждений.
  • Несоблюдение данных запретов может повлечь за собой уголовную или административную ответственность.

Кто разрабатывает должностные инструкции в организации?

Важно Надо ли регистрировать должностную инструкцию как исходящую документацию? Ни в коем случае — это внутренняя документация, и вы регистрируете ее в отдельной книге, которая так и называется — «Книга регистрации» или «Журнал регистрации положений об отделах, должностных инструкциях и изменениях к ним». Ведет эту книгу не кадровая служба, а секретарская.

Потому что каждый отдел должен иметь положение и должностные инструкции на свои должности, что регистрируются в этой книге. Если бланк инструкции печатается на компьютере, можно ли напечатать регистрационный номер? Регистрационный номер не может быть напечатан на компьютере — это неестественно.

Ведь регистрационный номер вы получаете уже после того, как бланк напечатан, подписан и утвержден. Поэтому он пишется от руки.

Кто разрабатывает должностные инструкции

В перечень прав работника могут входить следующие:

  • запрашивать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей;
  • представлять интересы организации в отношениях с третьими лицами, в суде;
  • контролировать действия определенных должностных лиц;
  • подписывать или согласовывать определенные документы и др.

Раздел «Права» тесно связан и со следующим разделом – «Ответственность», где обычно установлены содержание и формы ответственности работника за результаты и последствия своей деятельности, за несоблюдение требований должностной инструкции. Раздел «Взаимоотношения (связи по должности)» устанавливает субординацию, подчинение, взаимозаменяемость и другие связи, возникающие при выполнении закрепленных должностных обязанностей.

Hr-статьи

  • ОбязанностиДанный раздел заполняется в соответствии с направлением деятельности медработника (например, медсестра хирургического отделения, врач-педиатр и пр.). Однако есть и общий круг должностных обязанностей (предусмотренный статьей 73 ФЗ № 323-ФЗ), характерный для большинства медработников:
  • оказание медпомощи в соответствии с имеющейся квалификацией и полученными знаниями;
  • соблюдение врачебной тайны;
  • совершенствование профессиональных навыков;
  • назначение лекарственных препаратов и выписывание их на специальных рецептурных бланках.

В главе 9 закона № 323-ФЗ также указывается, что медработник раз в 5 лет должен проходить аккредитацию, по результатам которой будет выявлено, подтверждает ли он свой уровень специалиста.

Кто должен разрабатывать должностные инструкции?

Целесообразно при разработке должностных инструкций создать группу, в обязанности которой будет входить весь перечень работ.

Уточним, кто должен разрабатывать должностные инструкции: руководитель структурного подразделения; юрисконсульт, в обязанности которого входит согласование всех внесенных пунктов; руководитель предприятия, который проводит утверждение разработанных документов.

При наличии в организации службы анализа бизнес-процессов, аналитическую работу поручают ее специалистам.
В небольших компаниях такие обязанности чаще всего поручают отделу по работе с персоналом.

Информацию, полученную от структурных подразделений, аккумулируют, проводят системный анализ оптимального распределения функций, дублирования и провисания. Необходимо отследить и правильность наименования должностей в соответствии со штатным расписанием, обеспечить правильное документальное оформление.

Должностная инструкция для работников медицинских учреждений

Администрации практически невозможно разобраться с человеком, подписавшим контракт, где указаны обязанности, но нет критериев оценки качества его работы. На вопрос «как?» отвечает должностная инструкция.

Но даже грамотно составленная инструкция, с подробно прописанными критериями оценки, перечнем требований не будет иметь юридической силы и, следовательно, выполнять своего назначения, если не будут соблюдены все формальные тонкости написания этого документа.

Кто на предприятии должен разрабатывать должностные инструкции?

Хотя чаще всего эта функция возлагается на работников кадровой службы или юристов предприятия, начальников структурных подразделений. Если в организации имеется специальное положение о ДИ, то их разработка производится в соответствии с положением.

В противном случае такая обязанность возлагается на конкретного специалиста или подразделение распорядительным документом руководителя организации.

Об особенностях составления ДИ для того или иного работника можно прочитать в других статьях на нашем сайте, например по ссылкам: Должностная инструкция помощника генерального директора или Должностная инструкция исполнительного директора ООО — образец.

Кто должен составлять должностные инструкции на государственном предприятии ТК РФ не содержит комментариев и в отношении вопроса, кто составляет должностные инструкции на предприятии, являющемся государственным.

Должностные инструкции работников в сфере здравоохранения

Внимание Урегулирование конфликта интересов Должностная инструкция является своеобразной настольной книгой для сотрудника, поэтому в документе нелишне будет отразить и информацию о конфликте интересов врача и пациента, который может возникнуть в ходе осуществления медработником своей деятельности. Пример из практики: И.

, работая в должности акушера-гинеколога, назначала своим пациенткам при выявлении кандидоза лекарство N; кому-то оно помогало, кому-то нет, и продолжалось все это до той поры, пока одна из женщин не решила сдать препарат на экспертизу.

Согласно заключению эксперта, в составе лекарства содержались вещества, которые при длительном применении способствовали появлению и развитию раковых клеток; его же эффективность при лечении кандидоза была минимальна.

Должностные инструкции как часть кадрового документооборота

Должностные инструкции медицинских работников 2015-2016 года, как и ранее, разрабатываются с учетом того, какую специализацию имеет сотрудник и к какой категории (средний медперсонал, врачи и т. д.) он относится.

Об особенностях составления должностных инструкций медработников расскажем в статье далее.

Кто такие медицинские работники? Должностная инструкция медработника Ограничения, которые налагает на медработников законодатель Урегулирование конфликта интересов Порядок разработки и принятия должностной инструкции медработника Кто такие медицинские работники? В Федеральном законе от 21.11.

2011 № 323-ФЗ «Об охране здоровья граждан в РФ» уточняется, что медработник — это гражданин (физическое лицо или ИП), который имеет медицинское образование и осуществляет медицинскую деятельность в соответствии с возложенными на него обязанностями в какой-либо организации здравоохранения.

Если сотрудник по результатам деятельности должен сдавать какие-либо отчеты, этот момент также требуется отразить в инструкции.

  • Взаимодействие с другими службами. Здесь рассмотрены действия, которые работник может осуществлять самостоятельно в сфере взаимодействия с другими службами без предупреждения руководства.
  • Ответственность. Наиболее важный раздел, в котором рассматривается ответственность сотрудника в случае невыполнения обязательств. Здесь же может перечисляться группа различных правонарушений.

Скачать образец должностной инструкции исполнительного директора Сколько действует документ? Одним из ключевых моментов является срок действия должностной инструкции на предприятии. Законодательно этот период не оговаривается и не ограничивается.

Источник: http://agnbotulinum.com/kto-dolzhen-razrabatyvat-dolzhnostnye-instruktsii-v-meditsinskom-uchrezhdenii/

Обязанности медсестры на приеме у хирурга

Как составить должностную инструкцию хирурга?

I.

Общая часть Основными задачами медицинской сестры хирургического кабинета Являются выполнение лечебно-диагностических назначений врача-хирурга в поликлинике и помощь ему в организации специализированной Медицинской помощи населению, проживающему в районе деятельности Поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий. Назначение и увольнение медицинской сестры хирургического кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с Действующим законодательством. Медицинская сестра хирургического кабинета подчиняется непосредственно врачу-хирургу и работает под его руководством. В своей работе медицинская сестра хирургического кабинета руководствуется настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего Медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений. II.

Функциональные обязанности медсестры поликлиники и отделения

Важно Медсестра рассказывает больным об этапах подготовки к той или иной процедуре, выдает талоны для повторного визита к врачу, передает в регистратуру листы записи пациентов к врачу. Отвечает за своевременное получение ответов анализов и расклеивание их по картам.

Медсестра должна уметь измерять давление, температуру и проделывать другие медицинские манипуляции, согласно указаниям врача.
Ею осуществляется забор материала на бактериологический посев. Участковая медсестра посещает пациентов на дому и наблюдает за их лечением. Под руководством врача она осуществляет прививки профилактического характера.

Участковая медсестра должна постоянно работать над своим профессиональным совершенствованием.

Должностные обязанности медицинской сестры

Кабинет для процедур должен быть оснащен соответствующими медицинскими инструментами, материалом для перевязки, препаратами. Медсестра строго следит за сроком годности всех лекарственных средств. Она осуществляет своевременную доставку крови на анализ в лабораторию, обеспечивает для пациента удобство во время проведения манипуляций.

Кабинетная медсестра может выступать в роли ассистента врача:

  • при определении группы крови и резуса;
  • во время переливания крови и ее аналогов;
  • при пункции спинного мозга;
  • при взятии проб на аллергию;
  • во время введения лекарств пациентам с тяжелым заболеванием (действие препаратов может быть изучено не до конца).

Каковы функции медсестры поликлиники Эти медсестры относятся к категории специалистов.

Yamedsestra.ru

Назначение и увольнение медицинской сестры хирургического кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством. Медицинская сестра хирургического кабинета подчиняется непос­редственно врачу-хирургу и работает под его началом.

В своей работе медсестра руководствуется должностной инструкцией, а также мето­дическим и рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинического учреждения.

[4] Основная часть Обязанности медицинской сестры хирургического отделения Работа медицинской сестры поликлиники многообразна.

Медицинская сестра

Оказывает больным и пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь при травмах, отравлениях, острых состояниях. Организует госпитализацию больных и пострадавших по экстренным показаниям. Организует амбулаторный прием участкового врача-терапевта, подготавливает рабочее место, приборы, инструментарий, амбулаторные карты, бланки рецептов.

Обязанности медицинской сестры хирургического отделения

Медицинская сестра – это медицинский работник, имеющий среднее специальное образование и относящийся к среднему медперсоналу. Она является важным помощником врача в любом лечебно-профилактическом учреждении. В обязанности медицинской сестры входит осуществление сестринского процесса и выполнение врачебных назначений.

Должности медицинских сестер Медицинские сестры в зависимости от профиля выполняемой работы разделяются:

  • медицинская сестра – имеет высшее медицинское образование, получаемое на факультете высшего сестринского образования медицинских ВУЗов. Она контролирует работу младшего и среднего медперсонала.
  • Старшая медицинская сестра – является главной помощницей заведующего отделением в решении административных и хозяйственных вопросов.

Должностная инструкция медицинской сестры хирургического кабинета (рус.)

Обязанности старшей медсестры Основное призвание старшей медсестры — использование с максимальной эффективностью профессионализма работников отделения с целью оказания медицинской помощи на высоком уровне. Старшая сестра отделения назначается в соответствии с рекомендацией заведующего.

Обычно эту должность занимает медсестра с высоким уровнем профессионализма.
Она должна обладать управленческими способностями. Ее стаж работы в медицинском учреждении составляет как минимум 5 лет.

Являясь материально ответственным лицом, она следит за оборудованием и аппаратурой в отделении. Старшая медсестра принимает участие во всех совещаниях, проводимых в больничном отделении.

Специалист такого уровня выступает в качестве организатора работ медицинского персонала среднего и младшего звена, отвечает за дисциплину в коллективе и соблюдение порядка на работе.

Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

Систематически повышает свою квалификацию. 3. Права Участковая медицинская сестра территориального терапевтического участка имеет право:1. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч.

по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;2. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;3.

принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой;4.

Введение лекарственного препарата по установленному порядку действий.

  • Сообщение врачу о состоянии больного, о наличии осложнений, возникающих в процессе лечения.
  • Обеспечение хранения, списания и учёта лекарств, а также соблюдение правильного приёма медикаментов.
  • Взаимодействие с коллегами и сотрудниками из других служб.
  • Ведение отчётов и другой необходимой документации.
  • Повышение квалификационного уровня.
  • Осуществление профилактики заболеваний и укрепление здоровья пациентов.
  • Медсестра должна уметь оказать первую медицинскую помощь и при необходимости произвести лечебные процедуры Права медсестры Все права и обязанности медсестры регламентируются медицинским кодексом. Многие считают, что она не имеет особого влияния и роли в поликлинике и больнице.

Полученные данные четко фиксируются в графическом листе пациента. Медсестра отделения умеет оформлять всю нужную документацию. Помимо этого, в ее обязанности входит:

  • подготовка биксов для стерилизации;
  • снятие ЭКГ;
  • постановка компрессов, банок, клизм и грелок;
  • обвязывание конечностей эластичным бинтом;
  • выполнение профилактических мероприятий, не допускающих появления пролежней;
  • промывание желудка;
  • принятие и сдача дежурства.

Участковая медсестра Участковая медсестра проводит лечебно-диагностические процедуры в соответствии с предписанием врача.
Функциональные обязанности участковой медсестры довольно широки. Она должна подготовить кабинет к приему пациентов. Под контролем врача осуществляется оформление справок, выписка рецептов, направлений на обследование и оформление иной медицинской документации.

Источник: http://yuridicheskaya-praktika.ru/obyazannosti-medsestry-na-prieme-u-hirurga/

Центр права
Добавить комментарий