Как правильно оформить возложение на бухгалтера обязанностей кассира?

Содержание
  1. Приказ о возложении обязанностей кассира на главного бухгалтера образец
  2. приказ о назначении кассира образец
  3. Возложение обязанностей кассира
  4. Приказ о назначении кассира: образец заполнения, бланк скачать
  5. Тема: Возложение обязанности кассира на главного бухгалтера
  6. Пользователи, просматривающие эту тему
  7. Тема: Возложение обязанности кассира на главного бухгалтера.
  8. Образец приказа на бухгалтера за исполнение обязанностей кассира
  9. Приказ о назначении кассира (образец)
  10. Приказ о возложении обязанностей кассира на главного бухгалтера
  11. Как правильно оформить возложение на бухгалтера обязанностей кассира?
  12. Возложение обязанностей кассира на главного бухгалтера приказ если в штате нет ставки
  13. Можно ли возложить обязанности кассира на главного бухгалтера
  14. Правовая помощь юриста
  15. Приказ о назначении главного бухгалтера исполнять обязанности кассира
  16. Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на бухгалтера и на директора
  17. Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера
  18. Возложение обязанностей главного бухгалтера
  19. Как грамотно оформить совмещение должностей главного бухгалтера и кассира
  20. Документы, которые нужно оформить
  21. Кому и зачем нужен договор о материальной ответственности кассира
  22. Полная материальная ответственность у главбуха и у кассира – не одно и то же
  23. Возложение обязанностей кассира
  24. Приказа о возложении обязанностей кассира на руководителя
  25. Полная материальная ответственность у главбуха и у кассира — не одно и то же
  26. Приказ о возложении обязанностей кассира на главного бухгалтера образец

Приказ о возложении обязанностей кассира на главного бухгалтера образец

Как правильно оформить возложение на бухгалтера обязанностей кассира?

  1. полноценное исполнение обязанностей убывшего работника с временным освобождением от прежних;
  2. возложение временных добавочных функций в порядке дополнительной нагрузки;
  3. приглашение временных специалистов со стороны.

Как подготовить приказ Как бы там ни было, но во всех вышеназванных ситуациях необходимо применять следующий алгоритм действий, вне зависимости от того, нужно ли заместить главного бухгалтера, или генерального директора: Во избежание конфликтных ситуаций крайне важно придерживаться вышеприведенного порядка действий.

приказ о назначении кассира образец

В разделе Юридическая консультация на вопрос как оформить приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера если в штате такой должности нет? заданный автором Ѕристина Романова лучший ответ это ПРИКАЗ

Об исполнении обязанностей

1. Назначить в ООО «Ромашка» ответственной за ведение кассы, кассовых операций и учет бланков строгой отчетности бухгалтера Иванову Наталью Ивановну.

2.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Сидорову Елену Ивановну.

Директор ООО «Ромашка» ___________ / Петров И.

И.

Главный бухгалтер ___________ / Сидорова Е. И.

Бухгалтер ___________ / Иванова Н. И.

И не забудьте доп соглашение к трудовому договору и договор о мат ответственности.

К сведению: это будет совмещение профессий (должностей) Статья 60.2 ТК РФ

Общество с ограниченной ответственностью «Матрица» «О возложении обязанностей кассира в порядке совмещения должностей» Возложить на бухгалтера М.

И. Колобову обязанности по выполнению в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности кассира за дополнительную плату с 01.09.2019.

2. Установить М. И. Колобовой доплату за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей в размере 15 000 руб. 3. Установить, что обязанности кассира возлагаются на М. И.

Возложение обязанностей кассира

Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы.

Пожалуйста, будьте взаимовежливы Время предоставления работнику-пенсионеру отпуска за свой счет (до 14 дней) должно определяться только работником или же по соглашению работника и работодателя? — время предоставления работнику-пенсионеру отпуска за свой счет (до 14 дней) определяется только работником — время предоставления работнику-пенсионеру отпуска за свой счет (до 14 дней) определяется только по соглашению работника и работодателя

Приказ о назначении кассира: образец заполнения, бланк скачать

Довольно распространенная ситуация, когда на малом предприятии в штате отсутствует или же в штатном расписании указана только одна должность кассира.

Составлять приказ о назначении кассира руководителю малого предприятия приходится в двух случаях: — по запросу от финансовых и иных организаций: к примеру, если малое предприятие начало работать с кассой, то банки в таком случае могут запросить копию приказа о назначении кассира; — если числится один на предприятии, но он временно отсутствует. В первую очередь кадровиком или руководителем предприятия заполняется шапка приказа: его порядковый номер и дата составления.

Тема: Возложение обязанности кассира на главного бухгалтера

1) Приказ о возложении обязанности кассира на гл.бухгалтера

2) Договор о полной материальной ответственности

3) В труд. договор ГБ внести изменения в части выполнения обязанности кассира.

1) Приказ о возложении обязанности на гл.бухгалтера

2) Договор о полной материальной ответственности

3.В должностную инструкцию главного бухгалтера внести обязанности кассира.

Не уверен, как пишется слово — загляни в словарь .

https://www.youtube.com/watch?v=qjbTfygmUaU

моя логика верна?

( типа Для выполнения возложенных на него функций главный бухгалтер предприятия обязан:

Не уверен, как пишется слово — загляни в словарь .

Общество с ограниченной ответственностью «С****»

В связи с отсутствием в штате предприятия должности кассира

С «Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации» ознакомлен(а):

На выполнение обязанности кассира согласен(на):

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Тема: Возложение обязанности кассира на главного бухгалтера.

Источник: http://admpravokumskoe.ru/prikaz-o-vozlozhenii-objazannostej-kassira-na-glavnogo-buhgaltera-obrazec-87881/

Образец приказа на бухгалтера за исполнение обязанностей кассира

Как правильно оформить возложение на бухгалтера обязанностей кассира?

В дополнительном соглашении укажите:

  • работу (должность), которую сотрудник будет выполнять дополнительно, ее содержание и объем; Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Как оформить совмещение профессий (должностей) Условия для совмещения При каких условиях сотрудник может совмещать профессии (должности) в организации Совмещение профессий (должностей) характеризуется следующим:* Об этом сказано в статьях 151 и 60.2 Трудового кодекса РФ. Оформление совмещения уже работающему сотруднику Как установить совмещение профессий (должностей) уже работающему сотруднику Если совмещение устанавливается уже работающему в организации сотруднику, обязательно получите его согласие на совмещение (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). Согласие сторон на совмещение оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).

Блог Марии Мухиной

  • Простые решения для сложных клиентов
  • Уютные облака
  • Простой переход к услугам 1С:БухОбслуживание
  • А теперь подробнее…
  • Мария Мухина Мария Мухина – руководитель направления 1С:БухОбслуживание в компании СТАТУС.

Блог идущего к мечте

  • Ремонт — дорого, долго, нервно
  • Место, место и еще раз место
  • Часть 1. Планируем
  • Саша Логинов Вологодский предприниматель

Блог Павла Нгуена

  • Часть 28. А что же дальше?
  • Часть 27: две недели — полет нормальный
  • Часть 26. Запуск!
  • Часть 25. Как принимать онлайн платежи
  • Часть 24. Висячие заказы…
  • Часть 23. О партнерах и конкурентах
  • Часть 22. О телефоне
  • Часть 21. Первый клиент
  • Часть 20. Ценообразование и перепись товара
  • Часть 19.

Приказ о назначении кассира (образец)

Есть несколько вариантов, к которым может прибегнуть руководитель организации при необходимости выполнения обязанностей одного работника другим. Первый вариант. Составляется приказ, подписывается, далее с сотрудником заключается договор о полной мат.

ответственности, заверяется, затем – в трудовой договор бухгалтера (или главного специалиста по бухучету в организации, в зависимости от обстоятельств) вносятся изменения, которые предусматривают выполнение им всего функционала кассира. Этот вариант более логичен. Второй вариант.

Формируются и подписываются приказ и договор, как и в первом варианте, плюс выполняются правки об и.о. кассира в бухгалтерской должностной инструкции. Алгоритм составления документа В верхней части бумаги располагается шапка, в которой прописываются название документа и дата его составления.

Затем после заглавия указываются причины отсутствия сотрудника как такового.

Приказ о возложении обязанностей кассира на главного бухгалтера

Важно

После того, как приказ о назначении кассира был издан, руководитель предприятия обязан бухгалтера под расписку ознакомить с нормативными документами, где прописывается порядок ведения операций по кассе. В последнем пункте приказа указывается, что с назначаемым на должность кассира сотрудника был заключен договор о полной материальной ответственности.

Заверяется приказ подписями руководителя предприятия и сотрудником, которого назначили на должность кассира. После того, как вышеуказанный пакет документов будет оформлен, бухгалтер (или главный бухгалтер) должен подписать новую для него теперь должностную инструкцию. За совмещение должности сотруднику, как правило, должны доплачивать. Доплата за совмещение должностей устанавливается только по соглашению каждой стороны трудового договора (ст. 151 ТК РФ).

Как правильно оформить возложение на бухгалтера обязанностей кассира?

Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций; формы кассовых и банковских документов; правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг; порядок оформления приходных и расходных документов; лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности; порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности; основы организации труда; правила эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Если кассир в учреждении отсутствует по уважительным причинам (отпуск, болезнь) или такая должность вообще не предусмотрена, так как предприятие пока мало, то обязанности этого сотрудника могут быть возложены на бухгалтера. Для этого должен быть подготовлен и подписан соответствующий документ.

Он называется «Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера». ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа о возложении обязанностей кассира на бухгалтера .docСкачать образец приказа о возложении обязанностей кассира на бухгалтера .

doc Помимо него, для соблюдения всех нюансов потребуются некоторые изменения в должностной инструкции и трудовом договоре. В какой-либо и двух бумаг обязательно должна быть прописана сумма, которая положена сотруднику за дополнительную рабочую нагрузку.

Внимание! Она не должна быть меньше размеров доплат, прописанных в Трудовом кодексе (в частности, в статье 151).

В первую очередь кадровиком или руководителем предприятия заполняется шапка приказа: его порядковый номер и дата составления. Далее оформляется преамбула приказа, где указывается причина, по которой он был издан (к примеру, в связи с тяжелой болезнью сотрудника или производственной необходимостью).

После оформления преамбулы переходим к распорядительной части текста приказа, которая начинается со слов «ПРИКАЗЫВАЮ». В тексте указываем ФИО бухгалтера, который будет исполнять обязанности кассира, и наименование кассового аппарата.

Все обязанности кассира, которые примет на себя бухгалтер, необходимо прописать в теле приказа, а именно: нести ответственность за ведение кассы и операций с денежной наличностью, а также вести приходный и расходный кассовые ордера, составлять справки по окончанию кассовой смены и подписывать все необходимые документы от лица кассира.
Типовая форма такого документа законодательством не предусмотрена, поэтому приказ составьте в произвольной форме. Пример оформления совмещения должностей Бухгалтер организации В.Н.

Зайцева согласилась совмещать свою должность с должностью главного бухгалтера. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору руководитель организации издал приказ о совмещении должностей.

Договор о полной материальной ответственности Нужно ли заключить договор о полной материальной ответственности, если должность (профессия) которую будет совмещать сотрудник, предполагает непосредственное обслуживание товарно-материальных ценностей Если должность (профессия), которую будет совмещать сотрудник, предполагает непосредственное обслуживание или использование денег, товаров, а также иного имущества работодателя, то дополнительно с сотрудником заключите договор о полной материальной ответственности (ст.

Источник: http://vip-real-estate.ru/2018/05/04/obrazets-prikaza-na-buhgaltera-za-ispolnenie-obyazannostej-kassira/

Возложение обязанностей кассира на главного бухгалтера приказ если в штате нет ставки

Как правильно оформить возложение на бухгалтера обязанностей кассира?

как оформить приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера если в штате такой должности нет? как оформить приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера если в штате такой должности нет?

  1. Так какой должности у вас в штате нет….
  • В длжностной инструкции укажите в пункте «обязанности».

    Далее договор о полной материальной ответственности.

  • а вообще бухгалтер имеет право выполнять обязанности кассира? подумайте сначала над этим 00.

    00. 200X Y МоскваОб исполнении обязанностей кассира Директор ООО «Ромашка» ___________ / Петров И.

    И. И не забудьте доп соглашение к трудовому договору и договор о мат ответственности.К сведению: это будет совмещение профессий (должностей) Статья 60.2 ТК РФ

  • Можно ли возложить обязанности кассира на главного бухгалтера

    Оформление такого совмещения считалось нарушением трудового законодательства.

    Это предписано п. 4 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У.

    Условия совмещения, размер доплаты нужно зафиксировать документально.

    Работник вправе совмещать должности главного бухгалтера и кассира, если одновременно выполняются следующие условия: — должность кассира предусмотрена штатным расписанием компании; — должность кассира вакантна или другой работник выполняет только часть обязанностей по этой должности; — главный бухгалтер подписал соглашение о совмещении должности кассира; — в соглашении установлены продолжительность совмещения, обязанности, возлагаемые на работника по должности кассира, определена доплата за совмещение; — главный бухгалтер выполняет обязанности кассира в течение установленной продолжительности рабочего дня без освобождения от основной работы.

    Правовая помощь юриста

    штат 11 человек. Возможно ли возложить на главного бухгалтера обязанности кассира, если в штатном… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : обязанности кассира Возложение обязанностей в любом случае возможно только с согласия гл.

    бухгалтера Необходимо допсоглашение ктрудовому договору——————————————————————— Вопрос юристу: Как правильно оформить возложение обязанностей кассира на инспектора отдела кадров Ответ юриста на вопрос : обязанности кассира Добрый день!

    Приказом по кадрам——————————————————————— Ответ юриста на вопрос : обязанности кассира Можно принять на должность кассира по совмещению должностей: приказ, трудовой договор, договор о полной материальной ответственности——————————————————————— Ответ юриста на вопрос : обязанности кассира Здравствуйте! Доп. соглашением к трудовому договору——————————————————————— Вопрос юристу: Меня сократил я работала кассиром могут ли вменить обязанности кассира бухгалтеру Ответ юриста на вопрос : обязанности кассира Здравствуйте.

    Приказ о назначении главного бухгалтера исполнять обязанности кассира

    Принимает от подотчетных лиц авансовые отчеты, проверяет их и оформляет в соответствии с действующим порядком.

    В тексте также должна присутствовать информация об ознакомлении сотрудника с таким документом, как Порядок ведения кассовых операций.

    • Простые решения для сложных клиентов
    • Уютные облака
    • Простой переход к услугам 1С:БухОбслуживание
    • А теперь подробнее…
    • Мария Мухина Мария Мухина – руководитель направления 1С:БухОбслуживание в компании СТАТУС.
    • Ремонт — дорого, долго, нервно
    • Место, место и еще раз место
    • Часть 1.Планируем
    • Саша Логинов Вологодский предприниматель

    А что же дальше?

  • Часть 27: две недели — полет нормальный
  • Часть 26. Запуск!
  • Часть 25. Как принимать онлайн платежи
  • Часть 24.

    Висячие заказы…

  • Часть 23. О партнерах и конкурентах
  • Часть 22. О телефоне
  • Часть 21.

    Первый клиент

  • Часть 20.

    Ценообразование и перепись товара

  • Часть 19.
  • Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на бухгалтера и на директора

    Важно! В приказе о совмещении должностей обязательно должен быть период совмещения, дата приема-передачи дел, размер доплаты за совмещение.

    Кто будет вести бухгалтерский учет на предприятии, как правило, определяется при его создании. Директор имеет право возложить на себя обязанности по ведению бухгалтерского учета, если создается:

    • предприятие малого и среднего бизнеса;
    • некоммерческая организация;
    • организация-участник проекта «Сколково».

    На практике ИП и директоры организаций на УСН достаточно часто используют это право, самостоятельно ведут бухгалтерский учет и рассчитывают налоги, и должность главного бухгалтера в штатное расписание не вводят. Важно! Вести бухгалтерский учет на предприятиях, подлежащих обязательному аудиту, жилищных кооперативах, микрофинансовых организациях, коллегии адвокатов, адвокатских бюро, нотариальных палатах и т.п.

    директору запрещено. Также иностранец, временно пребывающий на территории РФ, не может исполнять обязанности главного бухгалтера.

    Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера

    Формируются и подписываются приказ и договор, как и в первом варианте, плюс выполняются правки об и.о.

    кассира в бухгалтерской должностной инструкции.

    Этими причинами могут быть:

    1. увольнение предыдущего работника;
    2. уход в отпуск (по уходу за ребенком и пр);
    3. предприятие малое, и самой должности не предусмотрено, и другие причины.
    4. командировка основного сотрудника;

    При этом должна быть четко прописана модель кассового аппарата.

    Это может быть: Словом, вне зависимости от модели, ККМ должен быть прописан.

    Помимо назначений, в приказе прописываются

    Возложение обязанностей главного бухгалтера

    Подобным правом могут воспользоваться только:

    1. предприятия некоммерческого типа;
    2. представители малого и среднего бизнеса;
    3. участники проектов «Сколково».

    В данных категориях организаций есть небольшие исключения. Запрещено возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора в следующих случаях:

    1. в организации планируется проведение аудита;
    2. директором является иностранец, временно находящийся на территории РФ.
    3. запрещено для кооперативов, адвокатских контор;

    Полный перечень ситуаций, в которых запрещена выдача приказа о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора, обозначен в законе №402-ФЗ от 06.12.2011 года.

    Источник: http://credit-helper.ru/vozlozhenie-objazannostej-kassira-na-glavnogo-buhgaltera-prikaz-esli-v-shtate-net-stavki-25741/

    Как грамотно оформить совмещение должностей главного бухгалтера и кассира

    Как правильно оформить возложение на бухгалтера обязанностей кассира?

    Зачастую при приеме на работу главного бухгалтера руководитель изначально оговаривает с ним, что тот будет выполнять еще и кассирские обязанности, и прописывает их в трудовом договоре главбуха.

    Совмещение должностей означает, что работник организации, наряду с работой по своей основной должности, прописанной в трудовом договоре, выполняет еще дополнительную работу по другой должности. Причем делает он это в пределах своего обычного рабочего дня (а не сверх того) за счет интенсивности (уплотнения) работы в течение дня.

    Но встречаются и другие ситуации. Иногда руководители небольших фирм, в которых наличные расчеты ведутся нечасто, лишившись по какой-либо причине кассира (ушла в декрет, уволилась и т.д.), предпочитают не брать на эту должность нового человека. Они предлагают главному бухгалтеру за дополнительные деньги выполнять функцию кассира.

    Однако в этом случае недостаточно одного только устного распоряжения руководителя и согласия главбуха взять на себя дополнительную нагрузку. При возложении на него кассирских обязанностей (впрочем, как и любых других) имеет место совмещение должностей, которое должно быть документально оформлено. В этом материале мы расскажем, как правильно это сделать и на что обратить особое внимание.

    Документы, которые нужно оформить

    Шаг 1. Итак, если кассирскими обязанностями вас озадачили не сразу при приеме на работу, а спустя какое-то время, тогда дополнительно к “главбуховскому” трудовому договору надо заключить соглашение о совмещении должностей главбуха и кассира, обязательно указав в нем:

    – размер доплаты за выполнение дополнительной работы. Его можно установить как в твердой сумме, так и в процентах от зарплаты по основной работе;

    – срок, в течение которого параллельно будут исполняться обязанности. Если в ближайшем будущем ваш директор не планирует брать кого-то на эту работу, то конкретный срок можно и не указывать.

    Дополнительное соглашение может выглядеть, например, так.

    Дополнительное соглашение N 2

    к трудовому договору N 38 от 04.02.2008

    о совмещении должностей

    г. Москва

    10 июня 2010 г.

    Общество с ограниченной ответственностью “ПанОптик”, именуемое в дальнейшем “Работодатель”, в лице Генерального директора Филькина Г.В., действующего на основании Устава, с одной стороны, и Красина Н.Д., занимающая должность главного бухгалтера, именуемая в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, совместно именуемые “Стороны”, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

    1. Работник обязуется выполнять в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу по должности кассира.

    2. За выполняемую по настоящему соглашению дополнительную работу по должности кассира Работник получает доплату в размере 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей в месяц.

    3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.

    6. Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой передается Работнику.

    https://www.youtube.com/watch?v=aL4UgVPAyvM

    Подписи сторон

    Работодатель:

    Работник:

    Шаг 2. Нужно напечатать приказ о совмещении должностей с указанием размера доплаты и подписать его у руководителя. Этот приказ является для бухгалтерии основанием для начисления установленной доплаты. Приведем пример такого приказа.

    Общество с ограниченной ответственностью “ПанОптик”

    Приказ N 45

    г. Москва

    10 июня 2010 г.

    О возложении обязанностей по выполнению

    дополнительной работы в порядке совмещения должностей

    Приказываю:

    1. Возложить на главного бухгалтера Красину Н.Д. выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности кассира за дополнительную оплату.

    2. Установить Красиной Н.Д. доплату за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей в размере 15 000 руб.

    Основание: соглашение к трудовому договору от 10.06.2010 N 2.

    Генеральный директор Филькин

    С приказом ознакомлена ————- Н.Д. Красина

    Шаг 3. Завершающим этапом будет заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу денег и финансовых документов, вверенных вам в связи с выполнением обязанностей кассира (договор о материальной ответственности). Приводить образец такого договора мы не будем, поскольку существует его типовая форма.

    Кому и зачем нужен договор о материальной ответственности кассира

    Заключить такой договор – прежде всего в интересах работодателя. Ведь если он допустит главбуха к кассирским обязанностям, не заключив такой договор, то в случае обнаружения недостачи процедура взыскания ущерба с работника сильно усложнится.

    Во-первых, работодатель сможет удержать с главбуха-кассира сумму причиненного ущерба лишь в пределах его среднего месячного заработка, который в случае совмещения должностей будет рассчитываться с учетом:

    – оклада главного бухгалтера;

    – кассирской доплаты.

    То есть если сумма ущерба будет больше, чем “совмещенный” средний месячный заработок, то все, что свыше него, работодатель не сможет взыскать даже через суд.

    Во-вторых, если работодателю придется в судебном порядке взыскивать с работника ущерб, то в суде ему самому придется доказывать, что работник действительно виновен в причинении ущерба. А это довольно проблематично.

    Напомним, что работодатель будет вынужден взыскивать недостачу в пределах среднего месячного заработка через суд, если:

    – он в течение месяца со дня окончательного установления размера ущерба не издаст письменное распоряжение о взыскании с работника причиненного ущерба;

    – работник не согласен добровольно возместить ущерб.

    Внимание! Даже если договор о полной материальной ответственности заключен, но размер “кассирского ущерба” превышает ваш “совмещенный” средний месячный заработок, то причиненный ущерб с вас можно взыскать только через суд.

    Кроме того, без заключения договора о полной материальной кассирской ответственности руководитель не имеет права допускать главбуха к кассирской работе. И банки при проверке кассовой дисциплины следят за этим.

    Таким образом, наличие договора о кассирской материальной ответственности позволит работодателю возместить всю сумму недостачи, даже если она превысит средний месячный заработок работника. Кроме того, если дело по возмещению ущерба дойдет до суда, то тогда доказывать свою невиновность должен будет сам работник.

    Полная материальная ответственность у главбуха и у кассира – не одно и то же

    Некоторые работодатели, принимая на работу главного бухгалтера, прописывают в трудовом договоре с ним условие о полной материальной ответственности. И когда они поручают главбуху выполнять еще и обязанности кассира, то зачастую пренебрегают заключением договора о полной материальной ответственности с ним как с кассиром, думая, что это излишне.

    Внимание! Если договор о полной материальной ответственности заключен с вами только как с главбухом, а вы выполняете еще и обязанности кассира, то взыскать с вас “кассирский ущерб” работодатель сможет, только если он докажет вашу вину в возникновении ущерба.

    Однако материально ответственный главбух обязан возместить лишь тот прямой действительный ущерб, который возник из-за его халатного отношения к своим прямым обязанностям. Пример такого ущерба – сумма штрафа за просрочку представления отчетности, при условии что:

    – просрочка допущена по вине главбуха;

    – составление и представление отчетности входит в должностные обязанности главбуха.

    За недостачу денег главбух в отсутствие отдельного договора о материальной ответственности, заключенного с ним как с кассиром, отвечать не должен, даже если в его трудовом договоре, наряду с главбуховскими обязанностями, прописаны и кассирские. Ведь деньги и другие материальные ценности на основании договора о материальной ответственности ему не вверялись.

    * * *

    Правильное оформление совмещения должностей главбуха и кассира выгодно и вам. Сразу становится понятно, за что вы отвечаете.

    Источник: http://www.mosbuhuslugi.ru/material/sovmeshenie-dolzhnostey-glavbuh-kassir

    Возложение обязанностей кассира

    Как правильно оформить возложение на бухгалтера обязанностей кассира?

    Зачастую при приеме на работу главного бухгалтера руководитель изначально оговаривает с ним, что тот будет выполнять еще и кассирские обязанности, и прописывает их в трудовом договоре главбуха.

    Совмещение должностей означает, что работник организации, наряду с работой по своей основной должности, прописанной в трудовом договоре, выполняет еще дополнительную работу по другой должности. Причем делает он это в пределах своего обычного рабочего дня (а не сверх того) за счет интенсивности (уплотнения) работы в течение дня.

    Но встречаются и другие ситуации. Иногда руководители небольших фирм, в которых наличные расчеты ведутся нечасто, лишившись по какой-либо причине кассира (ушла в декрет, уволилась и т.д.), предпочитают не брать на эту должность нового человека. Они предлагают главному бухгалтеру за дополнительные деньги выполнять функцию кассира.

    Однако в этом случае недостаточно одного только устного распоряжения руководителя и согласия главбуха взять на себя дополнительную нагрузку. При возложении на него кассирских обязанностей (впрочем, как и любых других) имеет место совмещение должностей, которое должно быть документально оформлено. В этом материале мы расскажем, как правильно это сделать и на что обратить особое внимание.

    Приказа о возложении обязанностей кассира на руководителя

    Работник обязуется выполнять в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу по должности кассира.

    2. За выполняемую по настоящему соглашению дополнительную работу по должности кассира Работник получает доплату в размере 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей в месяц.

    3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.

    6. Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой передается Работнику.

    https://www.youtube.com/watch?v=aL4UgVPAyvM

    Подписи сторон

    Работодатель:

    Работник:

    Шаг 2. Нужно напечатать приказ о совмещении должностей с указанием размера доплаты и подписать его у руководителя. Этот приказ является для бухгалтерии основанием для начисления установленной доплаты. Приведем пример такого приказа.

    Общество с ограниченной ответственностью “ПанОптик”

    Приказ N 45

    г. Москва

    10 июня 2010 г.

    О возложении обязанностей по выполнению

    дополнительной работы в порядке совмещения должностей

    Приказываю:

    1. Возложить на главного бухгалтера Красину Н.Д. выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности кассира за дополнительную оплату.

    2. Установить Красиной Н.Д. доплату за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей в размере 15 000 руб.

    Основание: соглашение к трудовому договору от 10.06.2010 N 2.

    Генеральный директор Филькин

    С приказом ознакомлена ————- Н.Д. Красина

    Шаг 3. Завершающим этапом будет заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу денег и финансовых документов, вверенных вам в связи с выполнением обязанностей кассира (договор о материальной ответственности). Приводить образец такого договора мы не будем, поскольку существует его типовая форма.

    Полная материальная ответственность у главбуха и у кассира — не одно и то же

    Некоторые работодатели, принимая на работу главного бухгалтера, прописывают в трудовом договоре с ним условие о полной материальной ответственности. И когда они поручают главбуху выполнять еще и обязанности кассира, то зачастую пренебрегают заключением договора о полной материальной ответственности с ним как с кассиром, думая, что это излишне.

    Внимание! Если договор о полной материальной ответственности заключен с вами только как с главбухом, а вы выполняете еще и обязанности кассира, то взыскать с вас “кассирский ущерб” работодатель сможет, только если он докажет вашу вину в возникновении ущерба.

    Однако материально ответственный главбух обязан возместить лишь тот прямой действительный ущерб, который возник из-за его халатного отношения к своим прямым обязанностям. Пример такого ущерба — сумма штрафа за просрочку представления отчетности, при условии что:

    — просрочка допущена по вине главбуха;

    — составление и представление отчетности входит в должностные обязанности главбуха.

    За недостачу денег главбух в отсутствие отдельного договора о материальной ответственности, заключенного с ним как с кассиром, отвечать не должен, даже если в его трудовом договоре, наряду с главбуховскими обязанностями, прописаны и кассирские. Ведь деньги и другие материальные ценности на основании договора о материальной ответственности ему не вверялись.

    * * *

    Правильное оформление совмещения должностей главбуха и кассира выгодно и вам. Сразу становится понятно, за что вы отвечаете.

    Приказ о возложении обязанностей кассира на главного бухгалтера образец

    Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации > Можно ли на главного бухгалтера возложить обязанности кассира?

    Просмотр полной версии : Можно ли на главного бухгалтера возложить обязанности кассира?

    добрый день.
    На предприятии нет кассира (фирма небольшая, чел.12-14), но в обязанностях гл.бухг.вписано и выполнение функций кассира.

    Центр права
    Добавить комментарий