- Закон об образовании повышение квалификации педагогических работников – Управление персоналом
- Статья 76. дополнительное профессиональное образование
- Статья 76. дополнительное профессиональное образование
- An error occurred
- Повышение квалификации педагогического работника. Когда, кому и зачем необходимо
- Зачем необходимо повышение квалификации
- Когда, кому нужно повышение квалификации
- Кто отвечает за повышение квалификации педагогического работника
- Разновидности повышения квалификации
- Повышение квалификации педагогических работников закон об образовании
- Повышение квалификации учителей и педагогических работников
- Федеральный закон РФ — Об образовании в Российской Федерации, N 273-ФЗ
- Вопрос-Ответ
- Вопрос: Кто может проходить повышение квалификации?
- Вопрос: Какое образование необходимо для прохождения повышения квалификации?
- Вопрос: Какой документ получает слушателей по окончанию курсов повышения квалификации?
- Вопрос: Длительность обучения по программам повышения квалификации и срок действия удостоверения?
- Вопрос: Для кого нужна квалификационная аттестация?
- Вопрос: Что такое профессиональная переподготовка?
- Вопрос: Кто может пройти профессиональную переподготовку?
- Вопрос: Срок обучения по программам профессиональной переподготовке?
- Вопрос: Какие документы выдаются по прохождении профессиональной переподготовки? Что дает диплом о профессиональной переподготовке?
- Вопрос: Вы выдаете диплом государственного образца?
- Вопрос: Что такое охрана труда
- Вопрос: Какими нормативными актами регламентирована охрана труда?
Закон об образовании повышение квалификации педагогических работников – Управление персоналом
Обучение по дополнительным профессиональным программам может осуществляться как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), прохождения практики, применения сетевых форм, в порядке, установленном образовательной программой и (или) договором об образовании (ч. 11 ст. 76). При реализации образовательных программ могут использоваться различные образовательные технологии (дистанционные, электронное обучение и др., ч. 2 ст. 13). Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно в соответствии с образовательной программой и (или) договором об образовании (см. ст. 54 Федерального закона № 273-ФЗ), заключаемым с обучающимся (слушателем) либо направляющей его организацией (ч. 5 ст. 17, ч.
Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно. 15.
Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.
16.
При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации. 17.
Статья 76. дополнительное профессиональное образование
Важно
Отсюда можно сделать вывод, что плата за обучение педагогических работников на курсах повышения квалификации в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) освобождается от обложения НДФЛ на основании п. 21 ст. 217 НК РФ.
Налог на прибыль. В соответствии с пп. 23 п. 1 ст.
264 НК РФ учреждение вправе учесть расходы на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников при исчислении налога на прибыль в составе прочих расходов.
При этом п. 3 ст.
Статья 76. дополнительное профессиональное образование
Типовые дополнительные профессиональные программы в области оценки соответствия контрольно-кассовой техники и технических средств оператора фискальных данных (соискателя разрешения на обработку фискальных данных) предъявляемым к ним требованиям утверждаются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору за применением контрольно-кассовой техники. (часть 7.1 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 290-ФЗ) 8.
An error occurred
Источник: http://yurist123.ru/povyshenie-kvalifikatsii-v-zakone-ob-obrazovanii-rossijskoj-federatsii/
Повышение квалификации педагогического работника. Когда, кому и зачем необходимо
Повышение квалификации педагогического работника — чье право и чья обязанность? Нужно ли повышать свою квалификацию? Ведь, казалось бы, чему учиться преподавателям?
Повышение квалификации педагогического работника — чье право и чья обязанность? Нужно ли повышать свою квалификацию? Ведь, казалось бы, чему учиться преподавателям? Они и так все знают: изучают столько дисциплин и практику проходят. А сколько учеников каждый год через себя пропускают. Настоящий конвейер!
Может, и не нужно им тратить свое драгоценное время на какое-то там повышение? Попробуем разобраться.
Зачем необходимо повышение квалификации
После появления чего-то нового оно активно используется, распространяется, завоевывает поклонников и лишь через 5 —10 лет попадает в систему обучения.
Частные системы, курсы, школы уловили эту тенденцию. Они намного быстрее предлагают ученикам освоить новинки. В государственных образовательных системах всех уровней должно пройти множество согласований, проверок, адаптаций, и лишь после этого проводится обучение преподавательского состава.
Учитель, который остается в стороне от новинок как в своем предмете, так и в технике преподавания, быстро становится неинтересен как слушателям, так и руководству.
Когда, кому нужно повышение квалификации
Законодательство предусматривает плановое повышение квалификации педагогического работника каждые 3 года. В таком случае считается педагогический стаж. Если за это время преподаватель по каким-либо причинам не работал по специальности, время с последних курсов не учитывается.
При перерыве в преподавательской деятельности или в самом ее начале преподаватель обязан пройти курсы повышения квалификации для восстановления и приобретения навыков. Такие курсы для работников государственных учреждений бесплатны.
При внедрении в процесс обучения новых методов, разработок, экспериментальных способов обучения, программ или предметов. Не позднее чем за 6 месяцев до начала обучения проводится повышение квалификации для участвующих преподавателей.
Выпускник ВУЗа с более высоким уровнем аккредитации может преподавать профильные предметы своей специализации в заведении на 1—2 уровня ниже. При этом для приобретения навыков преподавания такому работнику также потребуется повышение квалификации.
Кто отвечает за повышение квалификации педагогического работника
На этот вопрос можно ответить однозначно — работодатель. Согласно закону об образовании, эта обязанность ложится на того, кто ставит подпись под актом приема на работу. При любой форме собственности и внутреннего устройства, независимо от методов и способов преподавания. Руководитель учебного заведения отвечает за своевременное повышение квалификации работающих у него кадров.
Другое дело, что преподаватели сами вынуждены постоянно совершенствоваться, искать новые методики и подходы к ученикам, изучать смежные науки. В законе об образовании четко прописана обязанность каждого педагогического работника систематически повышать свой профессиональный уровень.
Дополнительно педагогическим работникам просто необходимо находиться в курсе последних событий в мире науки, культуры и спорта. Ведь даже во время изложения самого увлекательного материала слушателям необходима мимолетная разрядка.
Разновидности повышения квалификации
Курсы могут быть:
- краткосрочными — самые распространенные, именно их планово проходят все педагогические работники;
- длительными — нередко это получение второго высшего образования;
- тематическими — в случае внедрения новых методик и техник преподавания.
Самыми популярными для преподавателей стали курсы психологии и современных технологий.
Повышение квалификации — это право и обязанность, которую закон возложил на работодателя и самого работника. Владея современными методиками, можно не просто стать лучше, а превратиться в истинного педагога, которого вспомнят добрым словом через много лет.
Источник: https://centrfenix.ru/stati/46.html
Повышение квалификации педагогических работников закон об образовании
Экспертно-аналитическое сопровождение правового обеспечения модернизации общего и профессионального образования, управления качеством и доступностью образовательных услуг в рамках Федеральной целевой программы развития
Повышение квалификации учителей и педагогических работников
Одним из элементов, составляющих компетентность специалистов, реализующих образовательные программы в школах основного образования.
является регулярное прохождение ими курсов, в рамках которых производится повышение квалификации работников образования.
Как и для любых других профессиональных профилей, учителей в своей специфике зависит от тематики той или иной конкретной программы педагогических работников.
Федеральный закон РФ — Об образовании в Российской Федерации, N 273-ФЗ
1. Под правовым статусом педагогического работника понимается совокупность прав и свобод (в том числе академических прав и свобод), трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
2. В Российской Федерации признается особый статус педагогических работников в обществе и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности.
Источник: http://tr777.ru/zakon-ob-obrazovanii-povyshenie-kvali/
Вопрос-Ответ
Ответ: Повышение квалификации – это вид дополнительного профессионального образования. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Вопрос: Кто может проходить повышение квалификации?
Ответ: Согласно ФЗ – № 273 «Об образовании в РФ» п.3 ст. 76 К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Вопрос: Какое образование необходимо для прохождения повышения квалификации?
Ответ: Для ИТР (инженерно-технических работников) в области строительства, проектирования, инженерных изысканий, а так же других направлений деятельности для прохождения курсов повышения квалификации обязательным требованием является наличие профильного высшего либо среднего профессионального образования.
Вопрос: Какой документ получает слушателей по окончанию курсов повышения квалификации?
Ответ: По окончании обучения по программам повышения квалификации выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца (с 1 сентября 2013 г. в соответствии с ФЗ – № 273 «Об образовании в РФ»).
Вопрос: Длительность обучения по программам повышения квалификации и срок действия удостоверения?
Ответ: 72 часа – 2 недели, 108 часов – 3 недели, 140 часов – 4 недели.
Срок действия удостоверения – 5 лет. (*исключение – маркшейдерия – срок действия удостоверения – 3 года)
Вопрос: Для кого нужна квалификационная аттестация?
Ответ: Квалификационная аттестация осуществляется по заявке соискателя/юридического лица.
Для оценки профессионального уровня аттестуемого работника проводится квалификационный экзамен. Формами квалификационного экзамена могут быть компьютерное или письменное тестирование.
Результаты квалификационных экзаменов оформляют путем заполнения протокола квалификационного экзамена и выдачи квалификационного аттестата установленного образца.
Срок действия квалификационного аттестата – 5 лет
Квалификационная аттестация проводится с целью подтверждения работником профессиональных знаний для осуществления профессиональной деятельности (по конкретному виду работ) в соответствии с занимаемой должностью.
Вопрос: Что такое профессиональная переподготовка?
Ответ: Профессиональная переподготовка специалистов относится к дополнительному профессиональному образованию и осуществляется образовательными учреждениями по дополнительным профессиональным образовательным программам двух типов, один из которых обеспечивает совершенствование знаний специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности, другой – для получения дополнительной квалификации.
Вопрос: Кто может пройти профессиональную переподготовку?
Ответ: Профессиональную переподготовку могут пройти специалисты с высшим или средним профессиональным образованием.
Предлагаемые в ООО МУЦ ДПО “Образовательный стандарт” программы профессиональной переподготовки помогут тем людям, которые получили высшее образование, но, не имея возможности работать по полученной специальности или намереваясь расширить свои знания и профессиональные возможности, желают получить второе образование. Обучение по программам профессиональной переподготовки обеспечивает получение всех теоретических и практических знаний, необходимых для квалифицированного осуществления профессиональной деятельности за минимальный срок.
В случае отсутствия профильного высшего образования, сотрудник не может пройти повышение квалификации по теме, являющейся не профильной его диплому.
Например: для прохождения повышения квалификации по темам связанным со строительством, высшего образования по прикладной математике и ядерной физике не достаточно, следовательно, этим специалистам для получения статуса ИТР (инженерно-технического работника) требуется прохождение переподготовки по теме «Промышленное и гражданское строительство»
Вопрос: Срок обучения по программам профессиональной переподготовке?
Ответ: Согласно Приказу № 499 от 01.07.2013 Минобрнауки РФ «…минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки – менее 250 часов»
Вопрос: Какие документы выдаются по прохождении профессиональной переподготовки? Что дает диплом о профессиональной переподготовке?
Ответ: По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.
Свойство диплома о профессиональной переподготовке таково, что дополнительная специальность становится равноправной со специальностью по базовому образованию (определено законодательно) и дает право заниматься соответствующим видом деятельности.
Вопрос: Вы выдаете диплом государственного образца?
Ответ: Согласно ст. 60 Федерального закона «Об образовании в РФ» 273-ФЗ, вступившему в силу с 1 сентября 2013г. п.3.
«Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании и (или) о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
А так же согласно письму Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 сентября 2013 г.
N АК-1879/06 «О документах о квалификации»: «Использование бланков документов, утвержденных и изготовленных в соответствии с нормативными правовыми документами, действовавшими до 1 сентября 2013 г., не допускается. В связи с этим Государственные ВУЗы и иные учреждения с 1 сентября 2013 г. выдают удостоверения о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке установленного образца.
Вопрос: Что такое охрана труда
Ответ: Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Вопрос: Какими нормативными актами регламентирована охрана труда?
Источник: http://dpostandart.ru/ob-uchebnom-tsentre/voprosy