Инструкция по охране труда для сторонних организаций

Содержание
  1. Порядок проведения вводного инструктажа для лиц сторонних организаций – образец программы по охране труда
  2. Порядок проведения
  3. Скачать образец программы по охране труда
  4. Пример для командированных работников
  5. Выводы
  6. Инструкция по охране труда для охранника
  7. 1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
  8. 2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТ
  9. 3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
  10. 4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
  11. 5.ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ
  12. Инструкция по работе с представителями сторонних организаций
  13. Система управления промышленной безопасностью и охраной труда
  14. Что будем делать с полученным материалом:
  15. Все темы данного раздела:
  16. Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда
  17. вводного инструктажа по охране труда
  18. Вводный инструктаж по охране труда. Образец-2018
  19. Ипбот 024-2008 инструкция по промышленной безопасности и охране труда для работников сторонних организаций
  20. 1 Общие требования безопасности
  21. 2 Требования безопасности перед началом работы
  22. 3 Правила поведения на объекте
  23. 4 Требования безопасности во время работы
  24. 5 Требования безопасности в аварийных ситуациях
  25. 6 Требования безопасности по окончании работы

Порядок проведения вводного инструктажа для лиц сторонних организаций – образец программы по охране труда

Инструкция по охране труда для сторонних организаций

> Охрана труда > Инструктаж > Вводный > Порядок проведения вводного инструктажа для лиц сторонних организаций – образец программы по охране труда

Перед тем как допустить трудящегося к выполнению своих должностных полномочий, работодатель или другой ответственный за проведение подобных мероприятий специалист, должен провести для работника вводный инструктаж.

Возникают ситуации, при которых появляется необходимость инструктирования сторонних граждан, не имеющих прямого отношения к компании.

Трудовым Законодательством РФ установлено, что для того чтобы приступить к работе, сотрудник должен пройти специальный инструктаж по охране труда. Исключением не являются трудящиеся граждане, числящиеся в штате сторонних и подрядных организаций.

Необходимость инструктирования сторонних лиц обусловлена множеством факторов. После ознакомления работника со спецификой работы предприятия и другими сопутствующими факторами, существенно уменьшается вероятность возникновения несчастных случаев, нарушения производственной дисциплины и т.д.

Вводный инструктаж проводят всем гражданам, которые попадают на производство.

Самыми распространенными примерами таких обстоятельств считаются отъезд в командировку и выполнение работы подрядчика.

Вводный инструктаж, в ходе которого гражданин ознакамливается с основными моментами охраны труда конкретной организации, должен проводиться практически с каждым контрагентом.

Порядок проведения

Ответственность за возникновение ЧС и других подобных ситуаций, в ходе которых трудящийся гражданин получил травму, возлагается на работодателя.

Именно поэтому теме охраны труда и проведению соответствующего инструктажа руководству фирмы необходимо отдать должное внимание.

В соответствии с установленными нормами Трудового Законодательства РФ гражданин, прибывший в компанию для выполнения каких-либо работ, должен получить допуск.

Для этого ему следует пройти необходимое обучение и вводный инструктаж.

В общих чертах технология проведения вводного инструктажа для сторонних лиц не имеет существенных отличий от порядка проведения аналогичного инструктажа для сотрудников, осуществляющих свою деятельность в данной организации на постоянной основе.

Следовательно, руководитель фирмы вправе самостоятельно устанавливать порядок его проведения для сторонних предприятий.

Разработка инструкции, с которой должны быть ознакомлены сотрудники, производится ответственными специалистами.

Утверждение документа — обязанность работодателя или назначенного приказом лица.

Для регистрации проводимых инструктажей в компании должен присутствовать соответствующий журнал. В оптимальном варианте их должно быть несколько.

Один — для ведения учета инструктажей сотрудников, числящихся в штате компании, другой — для работников сторонних организаций.

Скачать образец программы по охране труда

Кем проводится вводный инструктаж с подрядными работниками: подрядчиком или заказчиком?

При работе с подрядными организациями обязательными к проведению считаются вводный и инструктаж по охране труда.

Особенности проведения первого варианта заключаются в том, что в ходе мероприятия подрядчик ознакамливается со следующими моментами:

  • технология и условия проведения подрядных работ, а также требования, выдвигаемые по отношению к их качеству и соблюдению техники безопасности;
  • права и обязанности, которые возлагаются на работника сторонней фирмы;
  • описание всех важных деталей, которые необходимо учитывать при работе.

Вводные инструктаж для подрядных проводится заказчиком, а не подрядчиком. При осуществлении данного действия сторонами заключенного соглашения оговариваются все возможные риски и опасности, которые могут возникнуть при выполнении работ.

https://www.youtube.com/watch?v=eZK0VvJjV7Y

Перед тем как проинструктировать подрядчика, руководитель предприятия должен убедиться в том, что у специалистов имеется действующее удостоверение, которым подтверждается их допуск к осуществлению заказываемых услуг. Для этого он может потребовать предоставить соответствующую документацию.

В документе должна отражаться информация следующего характера:

  • сведения о работниках, назначенных для выполнения подрядных работ;
  • данные о сотруднике, который выполняет обязанности руководителя компании-подрядчика;
  • описание имеющихся у специалистов допусков.

Примерный порядок проведения инструктажа в данной ситуации должен выглядеть следующим образом:

  • разработка памятки о мерах безопасности для подрядных организаций;
  • оформление акта или наряда-допуска и проведение инструктажа для производителя заказанных работ;
  • получение от руководителя подрядной организации письменного обязательства, согласно которому он должен проводить инструктаж всем сотрудникам, прибывающим на территорию заказчика;
  • выдача пропуска на предприятие (при необходимости);
  • оформление журнала ознакомления, оставление в нем росписей сотрудников подрядной организации.

Проведение инструктажа по охране труда — обязанность подрядчика. Именно он должен следить за качественным выполнением данной процедуры.

Пример для командированных работников

Инструктаж вводного характера должны проходить все сотрудники сторонних компаний, в том числе специалисты, прибывшие в командировку.

При этом не имеет значения, какова ее продолжительность — 1 день или месяц. Работник должен быть проинструктирован в любом случае.

Командировка — это достаточно ответственное предприятие, к которому с особым вниманием должны подойти все стороны трудовых отношений.

Обеспечение безопасности сотрудников — основная задача каждой компании.

Также важно учесть, что инструктаж вводного типа по охране труда должен проводиться даже в том случае, если специалист прибывает в место командировки повторно.

В случае с командировочными сотрудниками инструктирование осуществляется таким же образом, как с работниками, числящимися в основном штате компании.

В инструктаж в данном случае помимо основной информации должна входить информация о нормах безопасности и охране труда.

Целевые положения вводного инструктажа должны освещать моменты, касающиеся именно тех работ, которые будет выполнять специалист, прибывший в командировку.

Как проводить инструктаж по охране труда для вновь прибывших сотрудников и основные положения трудового права, можно узнать из данного видео:

Выводы

Инструктаж вводного характера проводится со всеми сотрудниками. Исключением не являются работники сторонних организаций. К таковым в большинстве случаев относятся компании подрядчики и командировочные граждане.

Каждый сторонний работник должен быть ознакомлен со спецификой деятельности предприятия.

Важно знать основные требования, обязательные к соблюдению во время рабочего процесса. Для лиц сторонних организаций в компании может быть разработан специальный журнал, в котором будет вестись учет проводимых инструктажей.

При необходимости могут вноситься изменения в соответствующую инструкцию. Специалист не вправе приступить к работе до момента его ознакомления с информацией, отраженной в документации такого характера.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/vvodnyj/dlya-storonnih-lits.html

Инструкция по охране труда для охранника

Инструкция по охране труда для сторонних организаций

СогласованоПредседатель профсоюза________[Ф.И.О.]“____” __________ 201_ г. УтверждаюДиректор________[Ф.И.О.]“____” _________201_ г.

ИНСТРУКЦИЯ

по охране труда для охранника

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1.  Для выполнения обязанностей охранника, могут быть приняты лица не моложе 18-летнего возраста, годные по состоянию здоровья и прошедшие:

–     вводный инструктаж;

–     вводный инструктаж по пожарной безопасности;

–     первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;

–     обучение безопасным методам и приемам труда;

–     проверку знаний требований охраны труда;

–     обучение и проверку знаний по электробезопасности на соответствующую группу, в качестве оперативно – ремонтного персонала при выполнении работ, связанных с эксплуатацией электрооборудования.

1.2.  Охранник должен проходить:

–     повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже, чем через каждые 6 месяцев;

–     стажировку от 2 до 14 смен;

–     внеплановый и целевой инструктажи: при изменении технологического процесса или правил по охране труда, замене или модернизации производственного оборудования, приспособлений и инструмента, изменении условий и организации труда, при нарушениях инструкций по охране труда, перерывах в работе более чем на 60 календарных дней (для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности – 30 календарных дней);

–     периодический медицинский осмотр.

1.3.  Охранник обязан:

–     соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии с учетом особенностей охраняемого объекта;

–     соблюдать требования настоящей инструкции, инструкции о мерах пожарной безопасности, инструкции по электробезопасности;

–     соблюдать требования безопасного выполнения работ при эксплуатации оборудования;

–     использовать по назначению и бережно относиться к выданным средствам индивидуальной и коллективной защиты;

–     незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о произошедших с ним или другими работниками несчастных случаях, травмах, неисправностях оборудования и т.д.

1.4.  Охранник должен:

–     уметь оказывать первую (доврачебную) помощь пострадавшему при несчастном случае;

–     знать местоположение средств оказания доврачебной помощи, первичных средств пожаротушения, главных и запасных выходов, путей эвакуации в случае аварии или пожара;

–     выполнять только порученную непосредственным руководителем работу и не передавать ее другим без разрешения непосредственного руководителя;

–     во время работы быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других, не допускать присутствие на рабочем месте лиц, не имеющих отношения к работе;

–     содержать рабочее место, в том числе и проходы к рабочим местам в чистоте и порядке, при обнаружении захламления рабочей зоны – необходимо обеспечить ее уборку.

1.5.  Охранник должен знать и соблюдать правила личной гигиены. Принимать пищу, курить, отдыхать разрешается только в специально отведенных для этого помещениях и местах. Пить воду только из специально предназначенных для этого установок (кулеров).

1.6.  Охранник обязан выполнять свою работу в соответствии с трудовым договором, должностной инструкции. В своей работе необходимо неукоснительно действовать с установленными правилами внутреннего распорядка дня. Запрещается оставаться на территории предприятия по окончании продолжительности рабочей смены.

1.7.  Охранник в случае обнаружения неисправностей или чрезвычайных ситуаций, которые могут повлечь за собой несчастные случаи, травмы и т.п. обязан уведомить о случившемся непосредственного руководителя и сделать запись в журнале приема –передачи смен (дежурства).

1.8.  Основными опасными производственными факторами при выполнении работ могут быть:

–     пониженная температура воздуха в производственных помещениях и сооружениях;

–     повышенная температура воздуха в производственных помещениях и сооружениях;

–     движущиеся машины; перемещаемые товары, тара;

–     физические перегрузки.

1.8.  На основании утвержденных на предприятии перечней охраннику выдается комплект форменной одежды.

1.9.  В целях предупреждения пожаров кладовщику запрещается:

–     пользоваться электронагревательными приборами, необорудованными для этой цели;

–     курить и пользоваться открытым огнем в неустановленных местах;

–     пользоваться временной или неисправной проводкой.

1.10.   В случае получение травмы работником, ему в обязательном порядке оказывается первая помощь, а в последующем организовывается доставка пострадавшего работника в медицинское учреждение.

1.11.   Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции о охране труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии законодательством РФ и с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.

1.12.   Контроль за выполнением мероприятий, изложенных в настоящей инструкции работником осуществляет непосредственный руководитель.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТ

2.1. Надеть форменную одежду, обувь. Застегнуть одежду на все пуговицы, не допуская свисающих концов одежды, убрать волосы под головной убор. Проверить отсутствие в одежде острых, колющих и режущих предметов.

2.2. После заступления на службу охранник обязан:

–     убедиться в наличии и исправности средств связи, сигнальных устройств и предупреждающих знаков, приборов охранно-пожарной и тревожной сигнализации;

–     проверить работоспособность системы освещения вверенной, охраняемой территории;

–     проверить наличие первичных средств пожаротушения;

–     убедиться в наличии на посту предусмотренной служебной документации.

–     проверить исправность механизированных ворот и стопорных устройств на них, эстакад для досмотра транспорта, смотровых вышек, турникетов;

–     обойти территорию охраняемого объекта по установленному маршруту.

2.3.  Обо всех обнаруженных недостатках в работе охранник обязан сообщить непосредственному руководителю работ.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1.  Обход территории охраняемого объекта охранники должны совершать по установленному маршруты, соблюдая меры личной безопасности.

3.2.  Маршрут должен проходить по участкам территории, свободным от захламленности, ям, траншей, кюветов, колодцев подземных коммуникаций.

3.3.  В вечернее и ночное время суток при проведении обходов необходимо пользоваться электрическими фонарями.

3.4.  Места несения дежурства работников охраны (территории постов и маршрутов движения) в необходимых случаях посыпаются песком.

3.5.  При проходе по территории строительных объектов (в том числе в зонах временного строительства) охранникам запрещается находится под поднимаемым грузом, под лесами на которых производятся работы.

3.6.  Территория объекта по периметру должна быть освещена таким образом, чтобы имелась возможность производить обозрение труднодоступных для охраны мест и подходов к ним.

3.7.  На постах у проездных ворот должен быть определен безопасный порядок досмотра транспортных средств.

3.8.  Досмотр транспорта разрешается проводить только после полной остановки транспортного средства, при помощи эстакад, а в исключительных случаях при помощи лестниц с крюками на концах.

3.9.  Площадки эстакад должны быть не ниже бортов грузовых автомобилей, иметь площадь не менее 1 квадратного метра, со ступеньками и перилами для безопасного подъема и спуска на землю.

3.10.   Перед пропуском транспорта с территории объекта охранник обязан остановить его, открыть проездные ворота, закрепить их специальными крюками или фиксаторами и встать в строго определенной безопасное место.

3.11.   При управлении механизированными воротами необходимо снять запирающее устройство, убедиться в отсутствии людей, транспорта, посторонних предметов в зоне движения створок работ.

3.12.   Контрольно-пропускные пункты должны иметь знаки безопасности в соответствии с требованиями Правил дорожного движения РФ. Для облегчения труда охранников контрольно – пропускные пункты оборудуются шлагбаумами и натяжными тросами.

3.13.   На взрывопожароопасных объектах (в том числе на складах взрывчатых, горючих и смазочных материалов) запрещается курение и разведение огня, пользование керосиновыми лампами и свечами.

3.14.   При использовании печей и электронагревательных приборов на местах работы охранников необходимо соблюдать следующие правила:

–     электронагревательные приборы должны быть с закрытой спиралью заводского изготовления и установлены на несгораемые подставки на безопасном расстоянии от стен и других строительных конструкций;

–     запрещается применять электропровода с поврежденной или отсутствующей изоляцией.

3.15.   При несении службы по охране объектов запрещается:

–     выполнять работы не предусмотренные трудовым договором;

–     допускать на территорию предприятия посторонних лиц, в том числе в нерабочее время, без предъявления разрешающих документов;

–     допускать на рабочее место лиц, не имеющих отношения к выполняемой работе;

–     оставлять пост, за исключением случаев оказания помощи пострадавшим при аварийных ситуациях, предотвращения правонарушений;

–     допускать на пост проверяющих лиц в нерабочее время без предъявления предписания на право проверки несения службы;

–     передавать посторонним лицам оружие (дубинку, газозащитный баллон), оставлять его без присмотра, направлять без надобности в сторону людей, заряжать и разряжать оружие в неустановленном месте;

–     пользоваться электронагревательными приборами кустарного изготовления, самостоятельно ремонтировать электроприборы, оставлять их включенными без присмотра;

–     курить в неустановленных местах;

–     самостоятельно разбирать, бросать, подвергать деформации газозащитный баллон

3.16.   В случае заболевания во время несения службы охранник должен сообщить об этом непосредственному начальнику, который должен принять меры к вызову врача или доставке заболевшего (пострадавшего) в лечебное учреждение и его замене.

3.17.   Специальные средства должны использоваться охранником в строгом соответствии с особенностями применения каждого их вида.

3.18.   Вооруженному  охраннику запрещается выходить за пределы территории охраняемого объекта, кроме случаев, когда это вызвано служебной необходимостью, спать, отклоняться от установленного маршрута обхода.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1.

В случае возникновения возгорания немедленно прекратить работу, отключить электрооборудование, вызвать пожарную охрану, сообщить непосредственному руководителю и администрации организации, принять меры к эвакуации из помещения.

При ликвидации загорания необходимо использовать первичные средства пожаротушения, принять участие в эвакуации людей. При загорании электрооборудования применять только углекислотные огнетушители или порошковые.

4.2. В случае получения травмы работник обязан прекратить работу, поставить в известность непосредственного руководителя и вызвать скорую медицинскую помощь или обратиться в медицинское учреждение.

4.3. При поражении электрическим током необходимо освободить пострадавшего от действия тока путем немедленного отключения электроустановки рубильником или выключателем.

Если отключить электроустановку достаточно быстро нельзя, необходимо пострадавшего освободить с помощью диэлектрических перчаток, при этом необходимо следить и за тем, чтобы самому не оказаться под напряжением.

После освобождения пострадавшего от действия тока необходимо оценить его состояние, вызвать скорую медицинскую помощь и до прибытия врача оказывать первую доврачебную помощь.

5.ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ

5.1.  По окончании работы охранник обязан:

–     выключить оборудование, отключить системы вентиляции, убрать инструменты и приспособления в отведенные места, привести в порядок рабочее место.

–     сообщить непосредственному руководителю о выполненных задачах, а также обо всех замеченных в ходе работ неисправностях;

–     в установленном порядке осуществить допуск на объект сменяющего охранника, ознакомить его со всеми выявленными при несении службы замечаниями и недостатками;

–     сделать запись в журнале приема – передачи смен.

–     снять форменную одежду, обувь, убрать их в предназначенные для хранения места;

–     вымыть руки и лицо с мылом, по возможности принять душ;

–     покинуть территорию.

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/instrukciya-po-ohrane-truda-dlya-ohrannika

Инструкция по работе с представителями сторонних организаций

Инструкция по охране труда для сторонних организаций

Вопрос:
Требуется ли проведение вводногоинструктажа по охране труда с сотрудниками сторонних организаций, выполняющимиработы (оказывающими услуги) по договорам гражданско-правового характера(ремонт служебных помещений, мойка фасада и другие)?

Ответ: По данному вопросу мыпридерживаемся следующей позиции: Организации следует проводитьвводные инструктажи по охране труда с работниками сторонних организаций,выполняющими работы (оказывающими услуги) на территории организации. Обоснование позиции:

Согласно ст. 212 ТК РФработодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполненияработ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте ипроверки знания требований охраны труда. Помимо ст.

212 ТК РФ взаимоотношения вчасти обучения по охране труда урегулированы Порядком обучения по охране трудаи проверки знаний, требований охраны труда работников организаций (далее -Порядок), утвержденным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от13.01.2003 N 1/29.

В соответствии с п. 2.1.1-2.1.

2 Порядка не толькопринимаемые на работу лица, но и работники сторонних организаций, выполняющиеработы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений, и другиелица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят вустановленном порядке вводный инструктаж.

Инструктаж проводится специалистомпо охране труда или работником, на которого приказом работодателя (илиуполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Такова позиция Минтруда РФи, соответственно, скорее всего, именно ее разделят судебные органы в случаевозникновения судебного спора по такому вопросу.

Конечно, взаимоотношения погражданско-правовым договорам регулируются в рамках Гражданского кодекса РФ и,соответственно, предполагается, что каждая из сторон (в том числе в лице своихработников) выполняет принятые на себя обязательства на свой страх и риск и саманесет ответственность за те негативные последствия, которые могут возникнутьпри исполнении гражданско-правовых договоров. Однако ошибки, которые можетдопустить при работе исполнитель, не обладающий необходимым объемом знаний, сбольшой долей вероятности могут причинить вред не только ему лично, но инеопределенному кругу лиц, которые находятся в зоне работы такого исполнителя.

Поэтому организациям, натерритории которых выполняются работы, не следует игнорировать требованияПорядка. Также необходимо помнить и о том, что, например, по договорустроительного подряда в силу ст.

747 ГК РФ заказчик обязан передавать подрядчикув пользование необходимые для осуществления работ здания и сооружения,временную подводку сетей энергоснабжения, водо- и паропровода и оказыватьдругие услуги. При этом сложно представить возможность передачи такихсооружений без соответствующей информации по их эксплуатации. А это ужеинструктаж на рабочем месте.

И тогда возникает вопрос: как работник сможетработать на объекте, не познакомившись с информацией, входящей в вводныйинструктаж?
Крометого, инструктаж по охране труда прежде всего необходим во избежание несчастныхслучаев на производстве.

По нашему мнению, организации следует проводитьвводные инструктажи по охране труда со всеми лицами, производящими работы илиоказывающими услуги в ее интересах на ее территории, в том числе и сработниками сторонних организаций. Записьо проведенных инструктажах с работниками сторонних организаций можнозаписывать в отдельный журнал по охране труда.

Артикул: 00003979 Год: 2017 Формат: 297х210 Переплет: Мягкая обложка

Способ скрепления: Скрепка

Швейно-клеевое скрепление?Швейное скрепление
(делает переплет более прочным)

Швейное скрепление в процессе изготовления используются отпечатанные листы которые сгибаются, собираются тетрадками и сшиваются между собой нитками, что даёт блоку высокую прочность. Далее этот блок вставляется в переплетную крышку. (Используется одна переплетная крышка состоящая из картона плотностью 2,5 мм обтянутая бумвинилом). Потом блок соединяется с крышкой с помощью форзаца – бумажного листа. На верхнюю и нижнюю часть корешка блока приклеивается каптал, для визуальной красоты и законченности изделия.
Пронумеровать, прошнуровать, скрепить печатью: ?

Вы получаете печатную продукцию пронумерованной, прошнурованной и подготовленной для скрепления печатью в соответствии с действующими нормативными документами:

Стоимость работ по прошнуровке и скреплению составляет 39 руб.

?

Нумерация страниц начинается с титульного листа до последней страницы журнала. Номера страниц расположены в нижних углах журнала.

?

Блок журнала пробивается двумя отвертиями диаметром 6 мм, которые расположенны на расстоянии 80 мм друг от друга, со стороны корешка по среденине журнала.

?

Прошнуровка журнала осуществляется специальной лавсановой нитью, продетой через отверстия дырокола. Закрепляется картонной вставкой и наклейкой для печати.

Сделать тиснение на обложке: ?

Название журнала полностью переносится методом тиснения на обложку в основном используется золотая фольга (но также имеется в наличии серебрянная,синяя, красная). Можно произвести тиснение: название организации, логотип, любые комбинациии букв, цифр и рисунков.

Стоимость работ по тиснению составляет 80 руб.

Если Вы загрузили логотип Вашей компании, то мы можем оттиснить его вместе с названием журнала

Ручка на веревке: ?

Шариковая ручка на веревке крепится к обложке журнала

Эта опция подойдет для журналов которые заполняют разные люди, или журнал находится в общедоступном месте. Например книга отзывов и предложений, журналы приема и сдачи, и т.д.

Пронумеровать, прошнуровать, опломбировать: ? Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 “О трудовых книжках” Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы.

Подробнее о мягком переплетеМягкий переплет – один из наиболее недорогих и быстропроизводимых переплетов.

Обложка переплета изготавливается из плотной бумаги плотностью 160 г/м2, по Вашему желанию обложку можно заламинировать.

После того, как обложка готова и блок отпечатан, происходит их скрепление на скрепку, а если в блоке больше 60 страниц, то скрепление осуществляется на термоклеевой машине.

Мягкий переплет из-за простоты исполнения и доступной цены является наиболее популярным и одним из самых доступных видов переплета.

Цвет обложки: белая

Ламинировать обложку: ?
Ламинирование – это покрытие полиграфической продукции пленкой. Ламинация позволит надолго сохранить привлекательный внешний вид полиграфической продукции и надежно защитит ее от загрязнения и механических повреждений.

Мы выполняем односторонную и двухстороннюю ламинацию до формата А1 на специальных устройствах – ламинаторах.

Основное назначение горячего ламинирования – защита изображения от различных внешних воздействий, к каковым могут относиться пролитый кофе, всевозможные попытки помять, соскоблить, исцарапать изображение, влажная уборка помещений, дождь, снег.

Но опытные пользователи знают и о другом ценном свойстве ламинации: оно может значительно улучшить качество изображения. При использовании глянцевых пленок изображение “проявляется” краски становятся более контрастными и сочными. Благодаря эффекту “проявления” недорогая бумага с ламинированием приобретает вид роскошной фотобумаги.

2.13.8.1. При ведении работ на объектах предприятия силами сторонних организаций, проводится инструктаж их работников по специальной инструкции, которая разрабатывается в каждом подразделении и включает объём информации о правилах поведения на конкретном объекте, условиями проведения работ, особенностями противопожарных, охранных, гигиенических и других требований, предъявляемых к объекту.

2.13.8.2. Факт проведения инструктажа фиксируется в специальном журнале и удостоверяется подписями инструктируемого и инструктирующего.

2.13.8.3. Руководитель объекта, на котором проводятся работы, имеет право потребовать от работника сторонней организации документ, подтверждающий его подготовку для производства данной работы.

2.13.8.4. В случаях, оговоренных специальными правилами, форма и объём инструктажа может быть дополнена.

Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Система управления промышленной безопасностью и охраной труда

На сайте сайт читайте: ” Система управления промышленной безопасностью и охраной труда”

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Основание для разработки
Положение о системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в Компании (далее – Положение)- как свод правил для уполномоченных лиц и исполнителей по организации и обеспечению безопасн

Основные термины, определения, принятые в Положении
– Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально – экономические, организационно – технические, сани

Принятые сокращения
АСУ ПБ – автоматизированная система управления охраной труда (производственной безопасностью); БП – безопасность производства

Опасные и вредные факторы на объектах Компании
2.2.1.Объекты нефтегазодобычи, как носители опасных и вредных факторов, относятся к категории повышенной опасности. 2.2.2. Основными факторами и обстоятельствами, определяющими категорию п

Финансово-экономическое управление
2.5.6.1.Осуществляет рассмотрение и согласование бюджетов Управляемых обществ по финансированию мероприятий по промышленной безопасности и охране труда, а также страхованию промышленных рисков;

Общие положения
2.6.6.1.Руководство и ответственность за организацию работы по охране труда и промышленной безопасности возлагается на руководителя управляемого общества. 2.6.6.2.Непосредственное руководс

Менеджер по инженерному обеспечению управляемого общества (главный инженер)
2.6.3.1. Организует и руководит работой по улучшению условий труда и обеспечению промышленной безопасности. 2.6.3.2. Организует разработку и обеспечивает внедрение прогрессивных систем и ф

Начальник юридического отдела (службы) управляемого общества
2.6.15.1. Организует и проводит работу по пропаганде трудового права и правовому воспитанию работников управляемого общества, в том числе и по вопросам охраны труда и промышленной безопасности.

Источник: https://electriced.ru/electrical-safety/instructions-for-working-with-representatives-of-outside-organizations/

Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда

Инструкция по охране труда для сторонних организаций

Работники компании должны знать требования охраны труда, быть знакомы с правилами техники безопасности на рабочем месте, а работодатель должен обеспечить их данными знаниями. Работники обязательно должны проходить обучение по охране труда и обладать знаниями требований охраны труда. Инструктаж является одной из форм обучения по охране труда.

Инструктажи бывают разных видов. Подразделение на виды зависит не от вида деятельности компании, а от характера и проведения инструктажа и времени, когда он проводится.

В частности, существуют вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж уже на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Прохождение инструктажа является обязательным для всех работников компании, в том числе для руководителя предприятия. Для некоторых работников проходить инструктаж не требуется.

Вводный инструктаж по охране труда (образец инструкции мы приведем ниже) проводится:

  • когда работники принимаются на работу;
  • в случае, если для работы в компании прибывают работники из других организаций (от других работодателей);
  • вводный инструктаж по охране труда проводится в случае, если для прохождения практики в организацию прибывают учащиеся;
  • в случае, если для выполнения работ в компанию прибывают работники сторонних организаций (например, для выполнения ремонтных работ, работники коммунальных служб и т.п.).

Между тем, проведение вводного инструктажа по охране труда не требуется работникам, которые трудятся по гражданско-правовому договору (ГПД).

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? Данный вид инструктажа может проводить специалист по охране труда или работник, на которого такие обязанности возложены работодателем. Например, руководитель компании может, издав приказ, возложить обязанности по проведению инструктажа по охране труда на руководителя кадровой службы.

Стоит иметь ввиду, что такие обязанности можно поручить не всем работникам, а только тем, кто прошел обучение и подтвердил имеющиеся знания в специальной обучающей организации, аккредитованной согласно Приказу Минздравсоцразвития.

А какой порядок проведения вводного инструктажа по охране труда в случае, если руководитель компании одновременно единственный участник и с ним заключен трудовой договор? Стоит ли проводить инструктаж самому себе? Верно: руководитель проводит вводный инструктаж по охране труда самому себе, если обязанности по его проведению не возложены на другого работника.

Если говорить про сроки проведения вводного инструктажа по охране труда, то стоит отметить, что он проводится в день, когда работник фактически приступает к выполнению работы. Так как данный инструктаж является самым первым, провести его важно своевременно.

вводного инструктажа по охране труда

Вводный инструктаж – самый первый, поэтому является для работника скорее ознакомительным. Вообще вводный инструктаж включает в себя знакомство работников со следующей информацией:

  • знакомство с опасными и вредными факторами, с которыми придется столкнуться на производстве;
  • знакомство с требованиями охраны труда, обозначенных в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда и пр.;
  • методами и приемами, которые позволяют избежать причинение вреда здоровью на производстве.

Если говорить о том, как провести инструктаж, то стоит начать с того, чтобы разработать и утвердить разработанную программу вводного инструктажа по охране труда, учитывая специфику деятельности предприятия.

Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда не может быть единой и универсальной для всех, так как условия, в которых придется работать, сильно отличаются от компании к компании, однако можно назвать общие положения, которые она должна содержать.

Пример вводного инструктажа по охране труда мы приведем в конце статьи. Программу утверждает руководитель организации своим приказом.

Если говорить об информации, которую должна содержать инструкция вводного инструктажа по охране труда, то стоит включить следующие вопросы:

  • Ознакомительная общая информация о компании, какие-то специфические детали процесса производства, местонахождение основных производственных помещений и т.д.
  • Информация, которая касается общих норм и положений трудового законодательства: продолжительность рабочего времени, гарантии работникам, компенсации в тех или иных случаях.
  • Требования, которые предъявляются к дисциплине на предприятии, взыскания, которые следуют за нарушения дисциплины;
  • Процесс производства и опасные факторы, которые возникают во время процесса работы. Основные методы, которые используют на производстве для предотвращения несчастных случаев и отсутствия возникновения заболеваний (так называемых “профессиональных”);
  • Порядок, нормы выдачи защитных средств (одежды, обуви, перчаток и прочего), назначение данных средств, сроки, на которые выдаются данные средства защиты;
  • Ознакомление сотрудника с ситуациями, которые могут возникнуть по причине нарушений правил охраны труда – это могут быть ситуации, которые имели место быть именно на этом предприятии или на предприятии со схожим процессом производства, это не имеет принципиального значения;
  • Требования к безопасности: пожарной, промышленной, транспортной безопасности и иное.

Не стоит забывать, что после того, как инструктаж будет проведен, необходимо провести также проверку знаний (устно) и навыков безопасных приемов работы, которые удалось приобрести работнику. Проверку должен провести тот же работник, который проводил с работником инструктаж.

Также необходимо зарегистрировать тот факт, что инструктаж был проведен, в журнале регистрации вводного инструктажа. В журнале необходимо указать дату, когда инструктаж был проведен, и скрепить подписями того, кто проводил инструктаж, и того, кто обучался.

Вводный инструктаж по охране труда. Образец-2018

Источник: https://spmag.ru/articles/instrukciya-provedeniya-vvodnogo-instruktazha-po-ohrane-truda

Ипбот 024-2008 инструкция по промышленной безопасности и охране труда для работников сторонних организаций

Инструкция по охране труда для сторонних организаций

          ИНСТРУКЦИЯ

по промышленной безопасности и охране труда для работников сторонних организаций

СОГЛАСОВАНО

Профсоюз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

Председатель профсоюза Л.А.Миронов

Постановление N 14-01/75 от 5 августа 2008 г.

УТВЕРЖДАЮ Директор ООО “СПКТБ Нефтегазмаш” М.П.Семашко

Зам. директора ООО “СПКТБ Нефтегазмаш”- ГКП Кривцов B.C.

1 Общие требования безопасности

1.1 Настоящая инструкция распространяется на работников сторонних организаций, прибывших в ЗАО “ССК” для обслуживания объектов при:

  • эксплуатационном и разведочном бурении скважин;
  • капитальном ремонте и освоении скважин;
  • забуривании вторых стволов скважин;
  • приготовлении буровых растворов;
  • строительстве зданий и сооружений;
  • энергетическом обеспечении и др.

1.2 Порядок обслуживания объектов работниками сторонних организаций на объектах ЗАО “ССК” устанавливается договорами между Сторонами.

1.3 Работник сторонней организации должен соответствовать квалификационным требованиям, необходимым для выполнения работ по обслуживанию объектов ЗАО “ССК”.

1.4 Факт проведения инструктажа регистрируется в специальном журнале и удостоверяется подписями инструктируемого и инструктирующего.

1.5 Руководитель объекта (мастер буровых, ремонтных бригад и др.) обязан проверить у работника сторонней организации квалификационное удостоверение, подтверждающее его профессиональную подготовку для выполнения конкретной работы.

1.6 Руководитель объекта должен довести работникам сторонней организации основные требования документов интегрированной системы менеджмента в области охраны труда и окружающей среды.

2 Требования безопасности перед началом работы

2.1 Перед началом работы работник сторонней организации должен:

  • предъявить документы (пропуск, путевой лист, наряд, план работ);
  • квалификационное удостоверение, дающее право допуска к данной профессии, с отметкой об аттестации по охране труда и промышленной безопасности на своем предприятии.

2.2 Работник сторонней организации обязан:

  • находиться на объектах ЗАО “ССК” в спецодежде и спецобуви в соответствии с “Типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ”, утверждёнными Министерством здравоохранения и социального развития России. Приказ N 443 от 6 июля 2005 г.;
  • соблюдать требования действующих правил безопасности, правил безопасной эксплуатации, охраны окружающей среды и других регламентирующих и нормативных документов по направлению своей деятельности, а также трудовой дисциплины и правила внутреннего распорядка и других нормативных актов и регламентов ЗАО “ССК”.

3 Правила поведения на объекте

3.1 Работники сторонних организаций обязаны:

3.1.1 ходить по территории по пешеходным дорожкам. А при отсутствии последних двигаться навстречу движению транспорта, уступая ему дорогу;

3.1.2 при движении по территории и в производственных и вспомогательных помещениях следить за предупреждающими знаками и плакатами, строго выполнять их требования;

3.1.3 передвигаясь по лестницам, трапам, переходам смотреть под ноги, держась за перила;

3.1.4 курить только в отведённых для этого местах;

3.1.5 на объектах, где предусмотрено обязательное ношение предохранительных касок, каски носить с подбородочными ремнями;

3.1.6 в случае обнаружения обрыва ЛЭП, открытых колодцев, неисправностей ограждений эл. подстанций, ям, траншей и др. объектов сообщить руководителю производимых работ.

3.2 Работникам сторонних организаций запрещается:

3.2.1 включать освещение территории, производственных и вспомогательных помещений, пускать в работу электротельферы, металлообрабатывающие станки, вентустановки и другое оборудование, если это не является прямой обязанностью работника;

3.2.2 передвигаться по территории, производственным и вспомогательным помещениям при отсутствии освещения или недостаточной их освещённости;

3.2.3 заходить за ограждение движущихся механизмов, эл. подстанций, колодцев, траншей, ям и др. объектов;

3.2.4 снимать крышки с колодцев и предупредительные знаки;

3.2.5 въезд на личном транспорте на территорию объектов ЗАО “ССК”;

3.2.6 находиться в состоянии наркотического, алкогольного, токсического и других видов опьянения или под воздействием психотропных веществ;

3.2.7 находиться без удостоверения с отметками обученности согласно требованиям действующих правил безопасности, правил безопасной эксплуатации и других регламентирующих и нормативных документов по направлению своей деятельности, а также без удостоверения личности.

4 Требования безопасности во время работы

4.1 Работники сторонних организаций обязаны:

  • выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж;
  • использовать машины, оборудование, инструмент только для тех работ, которые предусмотрены инструкцией по их эксплуатации;
  • предупреждать о предстоящем пуске машин и оборудования работников, находящихся рядом;
  • не поручать свою работу необученным и посторонним лицам;
  • применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование, инструмент, приспособления, а также специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, использовать их только для тех работ, для которых они предназначены;
  • соблюдать правила перемещения персонала и спецтехники на объекте;
  • не находиться в опасной зоне;
  • при выполнении технологических операций, эксплуатации машин и механизмов руководствоваться требованиями инструкций по данной профессии, видам работ и эксплуатации оборудования, разработанными на его предприятии, а также требованиями безопасности на объектах ЗАО “ССК”.

5 Требования безопасности в аварийных ситуациях

5.1 Руководитель работ сторонних организаций должен быть проинструктирован на случай аварийной ситуации или инцидента, знать свои действия, поддерживая связь с диспетчерской службой предприятия, на территории которого выполняется работа.

5.2 При аварийной ситуации руководитель работ сторонней организации должен принять меры к выводу людей из опасной зоны.

5.3 При возникновении нештатной ситуации (поломок оборудования, инструмента) работник сторонней организации должен прекратить работу, доложить руководителю на объекте и действовать в соответствии с полученными указаниями.

5.4 При авариях с открытыми разливами нефти или поступлением в воздушную среду газа все работы на объекте должны быть прекращены. Технические средства и люди, не задействованные в работе по ликвидации аварии, должны быть эвакуированы в безопасное место.

6 Требования безопасности по окончании работы

6.1 Работник сторонней организации по окончании работы обязан:

  • отключить машины и механизмы;
  • обесточить электрооборудование;
  • заглушить двигатели внутреннего сгорания;
  • снизить давление в технологических линиях, согласно требованиям;
  • ликвидировать загрязнение территории, убрать производственные отходы;
  • при наличии требований, оформить соответствующую документацию.

Литература:

ПБ 08-624-03 “Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности”.

ППБ 01-03 “Правила пожарной безопасности в РФ”. Утверждены Приказом МЧС РФ от 18 июня 2003 г. N 313.

Источник: https://library.fsetan.ru/doc/ipbot-024-2008-instruktsiya-po-promyishlennoj-bezopasnosti-i-ohrane-truda-dlya-rabotnikov-storonnih-organizatsij/

Центр права
Добавить комментарий