Где найти профстандарты на медицинские должности?

Содержание
  1. Профстандарт «Медицинская сестра»
  2. Профстандарт для медицинских сестёр
  3. Квалификационные требования к медицинской сестре в России и за рубежом
  4. Нехватка медицинских сестёр
  5. Нехватка младших медсестер
  6. Причины сокращения численности медсестер
  7. Что даёт появление профстандарта медицинской сестры?
  8. Профстандарт: чем должна заниматься медицинская сестра?
  9. Наименования должности медицинской сестры
  10. Базовое образование медсестры
  11. Дополнительное профессиональное образование
  12. Повышение квалификации медсестер
  13. Медработникам среднего звена утвердят профстандарты
  14. ЦОКов не будет
  15. Читать, варить, дружить
  16. Внедрение профстандартов в здравоохранении – Статейный холдинг
  17. Профессиональный стандарт специалиста по массажу
  18. Проект профстандарта «Высшее сестринское дело»
  19. Профессиональный стандарт специалиста в области школьной медицины
  20. Профстандарт организация здравоохранения
  21. Профстандарт медсестры
  22. Понятие и задачи профстандарта медсестры
  23. Структура профстандарта медсестры
  24. Функционал, вменяемый младшей медсестре
  25. Образование младшей медсестры согласно профстандарту и другие требования к ней
  26. Должностная инструкция медсестры согласно профессиональному стандарту
  27. Профстандарт главной медсестры и профстандарт старшей медсестры

Профстандарт «Медицинская сестра»

Где найти профстандарты на медицинские должности?

В этом году появится новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев). Что нового в этом профстандарте?

Медсестры, фельдшера, акушерки – самая многочисленная группа медработников в системе Здравоохранения России, которая насчитывает примерно 1,4 миллионов специалистов.

Информация актуальная для слушателей курсов повышения квалификации и переподготовки медработников по направлениям:

Медицинские сестры оказывают доврачебную медицинскую помощь и медицинский уход населению в рамках первичной медико-санитарной помощи, которая является частью медицинской помощи, оказываемой   в системе Здравоохранения Российской Федерации. Соответственно профессиональный стандарт медицинской сестры (медицинского брата) ориентирован на такой вид профессиональной деятельности, как доврачебная медицинская помощь и сестринское дело.  

Профстандарт для медицинских сестёр

В связи с вступлением в систему аккредитации выпускников учреждений среднего профессионального образования Департамент медицинского образования и кадровой политики принял решение выделить профстандарт медсестер из обобщенного профстандарта«Специалист в области сестринского дела»,

  • «Медицинская сестра», где описываются квалификационные требования к медицинской сестре только с базовым уровнем среднего медицинского образования специалистов среднего звена без предъявления требований к опыту работы.

Также в скором появится профстандарт для фельдшера. Об этом мы расскажем в следующих публикациях.

Квалификационные требования к медицинской сестре в России и за рубежом

В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации. Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики.

Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы.

Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры:

  • Младшая медсестра,
  • Дипломированная медсестра,
  • Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,
  • Высококвалифицированная практикующая медсестра.

В большей части стран Евросоюза, в Швеции, Финляндии, Канаде дипломированная медицинская сестра общей профиля имеет высшее базовое образование (бакалавриат).

В России наименования и минимальные квалификационные требования сопоставимы с европейскими по первым трём из четырёх категорий квалификации медицинской сестры.

Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы.

Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

  • Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
  • Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

Нехватка медицинских сестёр

Численность среднего и младшего медицинского персонала в государственных медицинских организациях снижается. По данным Росстата России, в первом квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (первый квартал 2015) количество среднего медицинского персонала уменьшилось на 16 134 человека и составило 1 392 003 (снижение на 1,2%).

Нехватка младших медсестер

Количество младшего медперсонала сократилось на 49 800 (снижение на 8%) и составило 570 278 человек. Количество врачей увеличилось лишь на 93 человека и достигло 572 246.

Причины сокращения численности медсестер

Эксперты отмечают, что основная причина — низкая заработная плата и высокая нагрузка. При этом возникает проблема качества, безопасности и доступности медицинской помощи для населения.

Другая причина связана с тем, что появляются новые трудовые функции и трудовые действия, которые связаны с процессами оптимизации труда медицинской сестры в рамках внедрения в здравоохранении современных производственных систем, современных технологий, новых качественных материалов и оборудования.

Помимо этого, согласно пояснительной записке, систему Здравоохранения РФ преследуют следующие проблемы:

  • дефицит педагогических кадров по профессиональному обучению,
  • дисбаланс между спросом и предложением квалифицированных специалистов,
  • недостаточная законодательная и нормативная база,
  • низкая конкурентоспособность работников на рынке труда,
  • отсутствие системы сестринских исследований.

Что даёт появление профстандарта медицинской сестры?

Появление профстандарта для медсестер (медбратьев) – это комплексный документ, который более конкретно и четко, более подробно опишет различные должности и участки работы медицинской сестры, границы ее полномочий, разные уровни квалификации медсестер. Профстандарт установит определённые требования к опыту работы и образованию.

Разработка профстандарта позволит систематизировать и установить требования к трудовым функциям медицинской сестры на разных квалификационных уровнях.

Профстандарт станет объективной основой для формирования программ профессионального образования в области сестринского дела.

Именно профстандарт медсестры предоставляет основы для единой оценки профессиональных квалификаций персонала, вне зависимости от путей их.

Профстандарт: чем должна заниматься медицинская сестра?

Медицинская сестра наделена обобщённой трудовой функцией, которая заключается в оказании доврачебной медицинской помощи и осуществлении сестринского ухода за пациентами.

Эта функция должна выражаться в следующих трудовых действиях:

  • Проведение санитарно-гигиенического воспитания и образования населения и пропаганда здорового образа жизни, профилактика инфекционных и неинфекционных заболеваний
  • Проведение мероприятий по профилактике возникновения инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи
  • Участие в оказании медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках первичной доврачебной медико-санитарной помощи
  • Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме

Наименования должности медицинской сестры

  • Медицинская сестра
  • медицинская сестра участковая
  • медицинская сестра патронажная
  • медицинская сестра приемного отделения
  • медицинская сестра палатная (постовая)
  • медицинская сестра перевязочной
  • медицинская сестра процедурной
  • медицинская сестра стерилизационной

Базовое образование медсестры

Медсестра или медбрат должны иметь среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело».

Дополнительное профессиональное образование

Специалисты, у которых имеется среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», могут пройти профессиональную переподготовку по специальности «Сестринское дело».

Повышение квалификации медсестер

Медсестры и медицинские братья должны осваивать программы повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет в процессе профессиональной деятельности.

Данный профстандарт сейчас проходит общественное обсуждение, после чего будет утвержден Приказом Минтруда. Скачать Профстандарт “Медицинская сестра (медбрат)”

На медицинскую кафедру требуются по совместительству преподаватели и методисты по медицинским направлениям: 1. “Организация здравоохранения”  2. “Сестринское дело в косметологии”  3.  “Детская гинекология”  С вопросами по поводу вакансий обращаться в Методический отдел СНТА Хасяновой Гульнаре Анвяровне. Звоните по тел: +7 (495) 247-58-58, доб. 201 (с 9-00 до 18-00 по московскому времени, кроме субботы и воскресения).

Или отправьте письмо на адрес электронной почты по адресу g.khasianova@snta.ru

Источник: https://www.snta.ru/press-center/profstandart-meditsinskaya-sestra/

Медработникам среднего звена утвердят профстандарты

Где найти профстандарты на медицинские должности?

В ближайшие дни в России намерены утвердить профессиональные стандарты для медицинских работников среднего звена. Соответствующий приказ будет подписан минтрудом после общественного обсуждения.

Также вступил в силу профстандарт для сиделок. Это означает, что основные сферы ухода за больными теперь регламентированы.

Но, как говорят эксперты, на практике кардинальных изменений ни самим работникам этой сферы, ни пациентам ждать не стоит.

В документе прописаны периоды, когда медработники должны проходить переподготовку. Александр Кондратюк/РИА Новости

Профстандарт для медсестер занимает 91 страницу убористым шрифтом.

Там прописано все: как медсестра должна проводить до-врачебный осмотр, разговаривать с пациентом по телефону, участвовать в мероприятиях по вакцинации, стерилизовать медицинские изделия.

Но, как говорит исполнительный директор ассоциации медсестер России Валерий Самойленко, все эти функции медработники среднего звена выполняют и сейчас, а введение профстандарта просто упорядочит существующую практику.

Петербургских преподавателей научат применять профстандарты

– По сути, разработан детализированный перечень должностных обязанностей, который необходим всем сторонам.

У работодателя есть на руках готовый список того, что должен выполнять сотрудник, но и для самого сотрудника профстандарт – явление позитивное, например, медсестру нельзя без дополнительной оплаты заставить мыть полы. В проф-стандарте не написано, что это входит в ее должностные обязанности, – пояснил эксперт.

– Сам профстандарт в большей степени коснется кадровых служб медицинских учреждений и главных врачей, например, в документе прописаны периоды, когда медицинские работники должны проходить переподготовку.

Пациентов все эти нововведения не затронут, – полагает председатель ассоциации специалистов с высшим сестринским образованием Анастасия Гажева.

– В профстандарте также указано, что медсестры обязаны следовать медицин-ской этике, но они и так следуют. Примерно такого рода там требования.

Требования к фельдшерам также детализированы. Пока не разработаны стандарты для врачей – это самые подробные инструкции в медицинской отрасли.

ЦОКов не будет

Профстандарты сейчас внедряются во многих областях – от сварки до парикмахерского дела.

Как говорит эксперт Северо-Западного агентства по развитию человеческого капитала Борис Строганов, задача перед всеми в принципе одна и та же: четко обозначить, что должен делать работник, чтобы он работал эффективно, а начальство не требовало с него лишнего.

Соответствие компетенций работника требованиям профстандарта будет подтверждаться квалификационным экзаменом или независимой оценкой в специальном центре оценки квалификаций (ЦОК). Сейчас на Северо-Западе создано 20 таких центров. Как правило, экзамену предшествует обучение. И оно платное.

Медведев утвердил программу госгарантий бесплатной медицинской помощи

Например, чтобы пройти кратковременные курсы в национальном агентстве контроля сварки, сдать экзамен и получить сертификат, нужно заплатить несколько десятков тысяч рублей. При этом работать без сертификата сварщикам нельзя – профстандарты в отрасли являются обязательными.

В ассоциации медсестер “РГ” заверили, что подтверждение квалификации медработников среднего звена будет проходить по другому алгоритму: никаких денег ни медсестрам, ни медучреждениям платить не придется, и специальных ЦОКов для них не создается.

– По сути система подтверждения квалификации и допуска к труду в медицинской среде давно существует, медсестры проходят аттестацию, для них предусмотрены программы профессиональной переподготовки.

Поэтому вводить здесь дополнительную структуру смысла нет, – говорит Валерий Самойленко. При этом эксперт подчеркивает – одной сменой названий профстандарты не ограничатся.

Профстандарты – лишь первый этап, следующий шаг – стандарты образовательные, то есть программы курсов для работников будут составляться в строгом соответствии с новыми требованиями.

Пока профстандарты еще не начали действовать, но уже по-явился главный вопрос: что делать с теми медработниками, кто не прошел аттестацию? Очевидно, что это не та отрасль, где разбрасываются кадрами. Дефицит специалистов, особенно на селе, ощущается остро.

По данным союза медицинских профессиональных организаций, в целом по стране на 10 тысяч жителей приходится 86 медсестер. Однако в Калининградской и Ленинградской областях этот показатель составляет 64 человека.

А в сельской местности, по данным ОНФ, в этих регионах обеспеченность и вовсе составляет 21 и 22 человека соответственно. Хуже только в Псковской области, где на 10 тысяч сельских жителей приходится 14 медсестер.

К числу регионов с высокой обеспеченностью (121 специалист на 10 тысяч жителей) относится Коми, но и здесь картина непростая, ведь в регионе достаточно низкая плотность населения, многие деревни даже в одном сельсовете отдалены друг от друга на десятки километров, и все они обслуживаются в одном ФАПе.

В профильных ассоциациях полагают, что в глобальную плоскость вопрос с неаттестованными медсестрами не выйдет, ведь процедура подтверждения компетенций проводится и сейчас, и доля тех, кто не смог справиться с аттестацией, минимальна.

Читать, варить, дружить

Если приказ о профстандартах для медперсонала среднего звена еще только готовится к подписанию, то требования к сиделкам уже вступили в силу. В документе прописано, что медицинское образование людям, осуществляющим уход за больными на дому, иметь не нужно.

Раз в профильном образовании нет необходимости, это автоматически делает профстандарт не обязательным, а добровольным.

Нужны ли российским школам медициские работники

Как утверждает председатель правления ассоциации специалистов сферы социально-медицинского ухода “Патронаж” Алексей Сабадаш, главная задача, которая ставилась перед разработчиками документа, – обозначить ориентиры для отрасли.

Уход за больными на дому как сфера деятельности существовал всегда, хотя профессии сиделки не было ни в одном справочнике профессий, и сейчас в каждом агентстве, где предоставляют такие услуги, свой перечень должностных обязанностей для персонала.

Базовые требования одни и те же: сиделка должна давать подопечному лекарства, помогать ему в передвижении по квартире, обеспечивать гигиенические процедуры. Но многие нюансы оказались дискуссионными. Например, при обсуждении профстандарта жаркие споры вызвал вопрос, должна ли сиделка готовить пищу своему подопечному.

Создатели профстандарта приняли соломоново решение, прописав в соответствующем разделе, что сиделка должна либо сама приготовить пищу пациенту, либо разогреть готовую.

Сиделка – это не врач и не медсестра. Но при этом в профстандарте прописано, что она должна уметь оказать первую помощь.

В отдельном разделе в стандарте сказано, что сиделке необходимо уважать вкусы и убеждения своего подопечного.

Главный вопрос – как проф-стандарт будет работать. Алексей Сабадаш полагает, что документ возьмут на вооружение специализированные агентства. В крупных компаниях и сейчас есть обучение персонала, профстандарт позволит организовать занятия в нужном направлении.

В перспективе в ассоциации специалистов сферы социально-медицинского ухода не исключают, что будет создан специальный учебный центр. Там планируется обучать будущих сиделок базовым приемам по уходу за больными.

Безусловно, опытные сиделки умеют это и безо всяких курсов, но занятия в первую очередь рассчитаны на тех, кто только приходит в профессию и знает о деятельности сиделки только по кинофильмам. Правда, непонятно кто будет платить за подготовку кадров.

По мнению эксперта, делать это должны работодатели – агентства. В то, что самозанятые сиделки сами массово начнут изучать профстандарты и пойдут на курсы, Сабадаш не верит.

Кстати

При этом рынок оказания патронажных услуг неоднороден. В Петербурге найм сиделок предоставляют более 50 организаций, среди них как специализированные фирмы, так и агентства домашнего персонала, в штате которых есть и няни, и водители, и домработницы. В Новгороде корреспондент “РГ” насчитала шесть таких компаний, в Пскове – всего три.

А в малых городах Северо-Запада специализированных фирм не нашлось вообще, услуги предоставляют частные лица. Таким образом получается, что стандарты в области ухода за больными в первую очередь придут в мегаполисы. Но и здесь революции ожидать не стоит: каждая фирма вправе решать, какие пункты из стандарта ей включать в список должностных обязанностей.

Эксперты сходятся во мнении, что, хотя профстандарты резко не изменят жизнь тех, кто лежит в больницах или находится на домашнем уходе, сам факт появления этих документов важен, они задают планку для отрасли в целом, показывая, как должно быть.

Причем впервые в числе основных требований значится не только умение проводить те или иные манипуляции, но и отношение к тем, кто нуждается в уходе, с уважением.

Источник: https://rg.ru/2018/09/05/reg-szfo/medrabotnikam-srednego-zvena-utverdiat-profstandarty.html

Внедрение профстандартов в здравоохранении – Статейный холдинг

Где найти профстандарты на медицинские должности?

Профессиональный стандарт является базой для того, чтобы проводить аккредитацию специалистов, так как в профстандарте указаны определенные знания и умения, которыми необходимо обладать данному специалисту.

проходит поэтапно, уже готовы проекты стандартов «Высшее сестринское дело», «Специалист в области школьной медицины» и другие.

Безусловно, профстандарты для среднего медперсонала очень актуальны и многие медучреждения их ждут.

В отношении среднего медперсонала базовыми являются три специальности:

Работа по этим профессиональным стандартам ведется.

Чтобы профессиональный стандарт был с одной стороны четким документом, но, с другой стороны, всеобъемлющим, трудоемкость работы заключается в том, что мы прекрасно понимаем разницу между этими специальностями.

Понятно, что специалист в области акушерского дела — это акушерка, которая занимает меньшее количества должностей, чем, например, медицинские сестры. Существует меньшее число медицинских организаций, в которых они могут работать и набор профессиональных функций у них узкого профиля.

Должностная инструкция директора больницы сестринского ухода посмотреть/скачать>>

Профстандарт медицинская сестра «Сестринское дело» также очень ожидаем. Здесь выделяется около 35 специальностей, которые прошли некую оптимизацию. Поэтому в соответствующем профстандарте нельзя забывать специальности, которые на данный момент существуют.

Кроме того, в профстандарте нужно учесть те новые должности, которые на сегодняшний момент необходимы практическому здравоохранению и соответственно весь этот объем, который связан с сестринским делом из-за его разнообразия, безусловно, накладывает отпечаток на создание этого профессионального стандарта. Работа в этом направлении ведется.

Профессиональный стандарт специалиста по массажу

Обратим внимание, что в реабилитационном сестринском деле, выделяется отдельная специальность по медицинскому массажу.

Почему она останется и почему по ней не разработан пока еще проект профессионального стандарта «Специалист по массажу»? Предполагается, что профессиональный стандарт «Специалист по массажу» будет распространяться только на тех людей, которые будут иметь аккредитационные свидетельства или имеют сертификат по этой специальности.

Но в РФ есть две образовательные организации, которые ведут подготовку по медицинскому массажу для людей с ограниченными зрением или с его отсутствием. Именно эти люди получают специальность «Медицинский массаж».

Для них это потрясающая профессиональная деятельность, у них это прекрасно получается, но очевидно, что им не нужно в дальнейшем изучать реабилитационное сестринское дело, так как их возможности не позволят им реализовать эту специальность.

Именно для этой категории действующих и будущих медицинских работников рассчитан профессиональный стандарт специалиста по массажу, но скорее всего у него будут ограничения для применения на другие категории желающих обрести эту специальность.

Проект профстандарта «Высшее сестринское дело»

В разработке профстандартов активное участие принимают и общественные организации. В частности, ассоциация специалистов с высшим сестринским образованием одной из задач своей деятельности называет работу над профессиональными стандартами, касающимися специалистов с высшим сестринским образованием.

Поэтому на сегодняшний момент разработан проект профессионального стандарта бакалавра, по направлению подготовки «Сестринское дело», чтобы в 2018 году выпускники по этой специальности, по этому направлению по аналогии со средним медицинским персоналом прошли аккредитацию и вышли с аккредитационным свидетельством в практическое здравоохранение. Такой профессиональный стандарт тоже существует.

Профессиональный стандарт специалиста в области школьной медицины

Это профстандарт в здравоохранении 2017, который относится к выпускникам-бакалаврам по направлению «Сестринское дело», и в соответствии с последними тенденциями, и с поручением Минздрава РФ была задача подготовить отдельный профессиональный стандарт специалиста в области школьной медицины.

То есть это те специалисты, которые будут работать и осуществлять медицинскую помощь и разные другие аспекты в образовательных организациях, что очень актуально в настоящее время.

Профстандарт организация здравоохранения

Ассоциация специалистов с высшим сестринским образованием принимает участие в разработке этого профессионального стандарта.

Такой профстандарт необходим в связи с тем, что есть определенная группа должностей, требованием к которым является наличие сертификата по организации здравоохранения или наличие сертификата по управлению сестринской деятельностью.

Для того, чтобы специалисты, обученные по программам «Высшее сестринское дело» с высшим сестринским образованием и с сертификатом по управлению сестринской деятельностью, остались на своих должностях и смогли их в дальнейшем занимать, и необходим этот профстандарт.

Единственное кардинальное изменение, связанное с разработкой данного профстандарта – специалист с сертификатом по управлению сестринской деятельностью вправе занимать должность «Заместитель главного врача медицинской организации».

Тем самым официально в связи с данными профессиональным стандартом вернулась должность заместителя главного врача для специалиста с высшим сестринским образованием, с сертификатом по управлению сестринской деятельностью, который может занимать должность заместителя главного врача.

Что касается других профессиональных стандартов, безусловно, они будут базироваться на вновь созданных и уже существующих специальностях. Понятно, что процесс создания профессиональных стандартов — это длительный процесс.

грамма вебинара » Профессиональные стандарты специалистов с высшим сестринским и средним медицинским образованием»

Посмотреть предстоящие вебинары >>

Сохрани статью себе в соцсеть!

Источник: https://teora-holding.ru/vnedrenie-profstandartov-v-zdravoohranenii/

Профстандарт медсестры

Где найти профстандарты на медицинские должности?

— Организация бизнеса — Кадры — Профстандарт медсестры

Единственно допустимым вариантом удовлетворения потребностей граждан в лечении и медицинском уходе является оказание им услуг квалифицированным персоналом, обладающим соответствующими навыками и имеющим необходимое для этого образование. Установление и соблюдение высоких стандартов профессионализма в медицине и здравоохранении обуславливает положительные сдвиги в вопросах здоровья и долголетия нации.

Понятие и задачи профстандарта медсестры

2015 год стал годом начала разработки и утверждения различных профессиональных стандартов, которые аккумулировали в себе определенные требования к сотрудникам различных сфер. Так, эти федеральные акты описывают условия допуска к той или иной работе, в том числе наличие соответствующего опыта, документального подтверждения процесса обучения и многое другое.

12 января 2016 года принят стандарт 02.003, касающийся младшего медицинского персонала – санитара и младшей медсестры по уходу за пациентами. Он определил, что медицинская сестра – это профессия, которая предполагает высокий уровень владения практическими навыками ухода за больным, а также предусматривает многогранную профильную теоретическую подготовку.

Перечисленные в документе рекомендации должны обязательно соблюдаться организациями, которые нанимают медсестру на работу. Несоответствие уже трудоустроенной сотрудницы тому или иному пункту, в нем приведенному, должно убыть устранено, поскольку станет основанием для ее увольнения.

Структура профстандарта медсестры

Документ под названием «Профессиональный стандарт младшего медицинского персонала» содержит следующие стандартизированные разделы:

  1. Общие сведения (наименование основного вида профессиональной деятельности, группы занятий, ОКВЭД);
  2. Описание трудовых функций, которые им подразумеваются (иначе это называется функциональной картой);
  3. Характеристика обобщенных трудовых функций;
  4. Сведения об организациях, которые принимали участие в создании документа.

Функционал, вменяемый младшей медсестре

Согласно профстандарту младшей медсестры, полное наименование основной трудовой функции, вмененной ей, звучит, как «оказание медицинских услуг по уходу».

В перечень трудовых действий, выполняемых медсестрой, входит:

  • обработка входящих информационных данных, получаемых от пациентов или их близких;
  • помощь больным в перемещении по территории медучреждения;
  • поддержание санитарно-гигиенических норм при осуществлении ухода за тяжелобольными пациентами;
  • оказание помощи тяжелобольным в удовлетворении естественных потребностей;
  • помощь в кормлении пациентов, не способных самостоятельно питаться;
  • прием комплектов простыней, одеял, наволочек, подушек, а также одежды и ботинок для пациента;
  • произведение замены нижнего белья больного, а также его постельных принадлежностей;
  • ассистирование врачам в организации простых исследований наподобие замера температуры тела, измерения артериального давления;
  • осуществление наблюдения за общим состоянием больного;
  • транспортировка биоматериалов в лабораторию;
  • оказание первой помощи в случаях угрозы жизни подопечного.

Для реализации перечисленных трудовых действий стандарты профессиональной деятельности медсестры регламентируют также список необходимых навыков, которыми должен владеть сотрудник:

  • навык приема и передачи информации, связанной с текущим состоянием больного;
  • умение эксплуатировать специальные средства для наиболее эргономичной транспортировки пациента;
  • мониторинг окружающих пациента факторов и своевременное предупреждение их потенциального негативного воздействие на него;
  • навык обращения с медицинским инвентарем;
  • навык взятия температуры тела, определения давления;
  • умение оказать первую помощь;
  • навык сопровождения и помощи больному во время его осмотра лечащим врачом;
  • ассистирование в удовлетворении естественных нужд больным с повреждениями опорно-двигательной системы.

Образование младшей медсестры согласно профстандарту и другие требования к ней

Само собой разумеющимся является требование стандарта к наличию у соискателя на вакансию медицинской сестры специального профессионального образования.

Для того, чтобы сотрудница была допущена к выполнению своих обязанностей, от нее требуется наличие:

  • среднего профобразования, (к примеру, по специальности «Сестринское дело» «Лечебное дело», «Акушерское дело»);
  • либо среднее общее, но дополненное прохождением программ профподготовки.

Еще одним важным условием допуска к выполнению своих функций является прохождение медсестрой обязательных плановых и внеплановых медицинских осмотров в порядке, предусмотренном законами РФ.

Профессиональный стандарт медсестры настоятельно рекомендует не игнорировать данные условия трудоустройства и осуществления работы медсестрой.

Должностная инструкция медсестры согласно профессиональному стандарту

Должностная инструкция является комплексным и многостраничным документом, который составляется в учреждении при участии руководителя, сотрудника из отдела кадров и штатного (либо приглашенного) юриста.

Она формируется согласно нормам текущего трудового законодательства и трудовому договора со штатной единицей для того, чтобы защитить учреждение от судебных тяжб и иных нежелательных последствий разрыва трудовых отношений с подчиненными, равно как и от повышенного внимания представителей Трудовой инспекции.

Медсестра состоит в подчинении у главного врача, заведующего отделением, главной медсестры, а также у врача, с которым она взаимодействует в конкретный момент времени.

Однако, должностную инструкцию для нее составляет исключительно руководитель учреждения.

Работники отдела кадров в данном контексте требуются для консультации по составлению корректного документа, контроля его соответствия всем необходимым стандартам юриспруденции и документоведения.

Не рекомендуется пользоваться любыми уже составленными формами должностных инструкций, взятых из всемирной сети, без адаптации под конкретное медучреждение.

Согласно типичным должностным инструкциям, в качестве основных прав медицинской сестры можно выделить следующее:

  • осуществление манипуляций для лечения пациента, предписанных лечащим врачом;
  • сбор информации, необходимой для корректного выполнения своих должностных обязанностей;
  • внесение конструктивных предложений, касающихся совершенствования рабочего процесса медицинского персонала;
  • предъявление требований касательно оборудования собственного рабочего места необходимыми инвентарем, инструментами и техникой, требуемыми для качественного исполнения положений должностной инструкции;
  • направление на курсы повышения квалификации и допобучение;
  • членство в тех или иных профессиональных объединениях медицинских сестер, если эти организации не запрещены законом.

Введение профессиональных стандартов со стороны законодательных органов Российской Федерации стимулирует медицинские учреждения проводить грамотную кадровую политику, которая подразумевает тщательный отбор кандидатов на вакансию медицинской сестры, а также осуществление мероприятий по дополнительному обучению и повышению квалификации у уже нанятых сотрудников.

Профстандарт главной медсестры и профстандарт старшей медсестры

Не всегда законодатели учитывают особенности тех или иных регулируемых ими сфер деятельности. проблема утвержденного профстандарта заключается в том, что он не учитывает практическое существование несколько видов медицинских сестер.

То есть, с юридической точки зрения, существует только профстандарт для младшего медицинского персонала, но для главной и старшей медсестры подобного документа пока не предусмотрено. Однако, подобные вакансии предусмотрены практически в любом медучреждении.

Исходя из практики, различия в положении обусловлены внутренней иерархией, установленной руководителем организации либо отделом кадров и локальными документами. Так, у сотрудницы, занимающей должность главной медсестры:

  • больше специфических обязанностей;
  • шире право контроля подчиненных;
  • более высокая степень ответственности перед руководством.

Было объявлено, что профессиональные стандарты для этих специалистов все же разрабатываются и в скором времени увидят свет. Хотя еще достоверно неизвестны специфические нюансы, их касающиеся, но законодателями уже заявлены базовые требованиях к сотрудникам, претендующим на данные должности:

  1. Полное высшее или специальное среднее образование по данной специальности;
  2. Наличие опыта работы по специальности от 5 лет при высшем образовании и от 10 – при среднем специальном.

Таким образом, на сегодняшний день регламентировано трудоустройство исключительно младшей медсестры, которая должна ухаживать за больными, иметь вышеприведенное образование и соответствовать иным, приведенным в профстандарте, требованиям. (35 голос., 4,71 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/kadry/profstandart-medsestry.html

Центр права
Добавить комментарий