Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?

Содержание
  1. Ответ пристовам о невозможности удержания
  2. Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам
  3. Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?
  4. Уведомление приставам об увольнении должника
  5. Ответ приставам если сотрудник не работает
  6. Из заработной платы работницы с удерживается и перечисляется по исполнительному листу задолженность по кредиту банку (в размере 25% от заработной платы ежемесячно)
  7. На работу пришло письмо отприставов а сотрудник уже не работает
  8. Пришло письмо от судебных приставов о предоставлении документов на наемного работника. но этот работник после получения пропуска на обьект не явился на работу и даже не написал заявление о приеме и не подписал трудовой договор.
  9. Уведомление судебных приставов об увольнении работника
  10. Ответ приставам о том, что человек не работает
  11. Судебные приставы прислали второе письмо на работу
  12. Исполнительный лист на работу должника
  13. Как быть, если на работу пришло письмо от судебного пристава?
  14. Блог и практика
  15. Ответ на постановление – Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?
  16. Письмо судебным приставам
  17. Ответ на запрос судебных приставов
  18. Заявления приставам
  19. Письмо судебным приставам об увольнении должника образец бланк
  20. Ipc-zvezda.ru
  21. Оформление и образец письма судебным приставам по исполнительному листу
  22. Возврат постановления приставу
  23. Что такое уведомление об увольнении работника
  24. Порядок действий работодателя
  25. Письмо приставам об увольнении сотрудника, образец
  26. Сроки предоставления уведомления
  27. Ответственность
  28. Удержания по исполнительному листу
  29. Возврат приставам постановление в связи стем что не работает

Ответ пристовам о невозможности удержания

Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?

Статья 266. Расходы на формирование резервов по сомнительным долгам Тем не менее акт о невозможности взыскания по исполнительному листу является более весомым аргументом, чем истекший срок, который может быть восстановлен в судебном порядке. Нужно сказать, что статья 265 НК определяет, что перечень убытков является открытым.

  1. В шапке указывается наименование отдела ФССП и его реквизиты, а также реквизиты сторон процесса.
  2. Далее указывается наименование заявления.
  3. После находится основная часть, где речь идёт о главных обстоятельствах.
  4. Далее идёт требование прекращения производства.
  5. Указываются приложения, затем ставится дата и подпись.

Заявление подаётся в свободной форме, а вот акт составляется по установленному законодателем образцу. В документе отображается информация, которая накопилась у пристава с того момента, как поступил исполнительный лист, а именно:

  • в отношении какой особы запущено исполнительное производства;
  • что явилось основанием для возбуждения;
  • какова сумма взыскания;
  • какие меры предпринимались: розыск через запросы, выезд по месту жительства и т.д.

Образец документа выглядит следующим образом: основная часть акта содержит факты, которые делают взыскание невозможным. В основном она состоит из такой фразы:

«Должник не имеет собственности и финансов, поэтому невозможно реализовать решение суда»

.

В частности, пишем письма как фактическому руководителю, напоминая о долге как ему, так и его контрагентам и другим заинтересованным лицам, информируем о сомнительных принципах их делового партнера.

Невозможность взыскания долга 07.

2012 Мне сегодня пришло уведомление о возбуждении исполнительного делопроизводства с требованием погасить долг по кредиту банка из Управления Федеральной Службы Судебных приставов.

Добрый день, подскажите пожалуйста. Взяла кредит, но не платила, так как не работала и развелась с мужем. Сумма общей задолжности составляет 200000 тысяч.

Как будет происходить процедура возврата денег 02. Подразделение судебных приставов: порядок взыскания долга В течение трех дней заводится исполнительное производство или принимается решение об отказе в возбуждении дела. Независимо от принятого решения, его копии адресуются должнику и взыскателю.

Как уклониться от оплаты На практике встречаются ситуации, когда должник подготовился заблаговременно и вывел все ценные вещи и собственность из-под «удара» судебных приставов, продав или подарив их. Это может произойти после того, как он узнал, что на него подан иск в суд.

А может произойти еще до того, если человек сразу понимает, что взятый долг он возвращать не будет.

Кажется, что это невозможно. В нормативных актах не содержатся даты, на которые должна отражаться дебиторская задолженность, признанная безнадежной. В этом случае нужно руководствоваться нормами Налогового кодекса.

В статье 129 суммы задолженности, которые признаны безнадежными к взысканию, признают внереализационными расходами на дату, когда составляются документы про невозможность взыскания.

Существует еще одна норма: все неясности налогового законодательства должны быть истолкованы в пользу налогоплательщика. Нельзя назвать эту позицию непоколебимой.

Обычная позиция инспекторов: если включение той или иной суммы в расходы прямо не упоминается в законодательных актах, значит, такое действие противозаконно.

Невозможность взыскания задолженности

  • Списание долга на основании акта судебного пристава
  • Срок исковой давности при взыскании долга по исполнительному листу
  • Взыскание долгов Специфика такова, что на этой категории дел, сложно сделать план по исполнению, а большинство банков относится к долгам перед собой наплевательски.

    Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам

    В крайнем случае, решение подлежит обжалованию.

    Бывают ситуации, когда алиментщик неоднократно совершает серьезные дисциплинарные проступки. Какую ответственность несет работодатель:

    1. Несвоевременная отправка исполнительного листа с отметкой об удержанных суммах грозит более серьезным взысканиям: от 30 000-100 000 руб. — для предприятия и 10 000- 20 000 — для руководства.
    2. Пропуск срока оповещения о прекращении договора влечет за собой административную ответственность. Предусмотрен штраф с предприятия в размере 3000 – 5000 руб., с руководителя 300-500 руб.

    Судебные приставы имеют полномочия контролировать и проверять правильность осуществления алиментных выплат, анализируя бухгалтерскую документацию. Регулирующие вопросы алиментов документы и законы: Увольнение или статус безработного не даёт право отцу или матери уклоняться от уплаты алиментных отчислений в пользу ребёнка.

    Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?

    Обращаю Ваше внимание, что работодатель не обязан сообщать приставу о новом месте работника, либо узнавать информацию об этом. Образец сообщения приставу об увольнении работника Вы сможете найти в приложении (Формы документов: Сообщение приставу об увольнении должника).

    Подробности в материалах Системы: Ответ: Как уведомить судебного пристава о произведенных удержаниях из зарплаты сотрудника.

    После того как организация удержала все суммы, указанные в исполнительном листе (или по окончании срока, в течение которого нужно было производить удержания), этот документ надо вернуть судебному приставу (например, переслать по почте).

    Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России Ситуация: Нужно ли сообщить судебному приставу-исполнителю об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты.

    Работодатель, который производит удержание алиментов с сотрудника на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязан сообщить об увольнении такого сотрудника: судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов; взыскателю алиментов (т.

    е. лицу, получающему алименты).

    Подготовленное сообщение направьте по указанным адресам в течение трех календарных дней. Отсчет срока ведите со дня, следующего за днем увольнения сотрудника.

    Такой порядок следует из пункта 1 статьи 111 Семейного кодекса РФ и статей 190 , 191 Гражданского кодекса РФ. Внимание: несвоевременное сообщение об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты, является правонарушением ( п. 3 ст.

    111 СК РФ , ст. 2.1 КоАП РФ ), за которое предусмотрена административная ответственность.

    За такое правонарушение судебный пристав-исполнитель может оштрафовать: организацию в размере от 50 000 до 100 000 руб.; должностное лицо (например, руководителя организации) в размере от 15 000 до 20 000 руб. Об этом говорится в статье 113 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ, части 3 статьи 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

    Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Формы документов: Сообщение приставу об увольнении должника.

    ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) об увольнении плательщика алиментов Доводим до Вашего сведения, что с Колесовым Юрием Ивановичем, водителем «Альфа», уплачивающим алименты на основании исполнительного листа от 12 марта 2014 г.

    № 223322, выданного Тушинским судом г. Москвы, трудовой договор прекращен 4 апреля 2014 г.

    на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

    На дату увольнения с Ю.И. Колесовым произведен окончательный расчет, алименты удержаны по 4 апреля 2014 года включительно, невзысканной задолженности по алиментам за Информацией о наименовании и адресе нового места работы Ю.И. Колесова «Альфа» не Последнее место жительства Ю.И. Колесова: 125373, г. Москва, бул.

    Яна Райниса, д. 24, корп. 2, кв.

    474. В целях дальнейшего взыскания алиментов с Ю.И.

    Колесова исполнительный лист возвращаем судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов. Приложение для судебного пристава-исполнителя: – исполнительный лист от 12 марта 2014 г. № 223322.

    Уведомление приставам об увольнении должника

    (15,0 KiB, 2 002 hits) Трудовой договор расторгнут по инициативе работника31 апреля 2019 г., новое место работы Семенцева Игоря Сергеевича не известно.

    Возвращаем исполнительный лист серии ФС № 14684651468, выдан мировым судьей судебного участка № 3 Октябрьского района г. Ставрополь 19 мая 2014 г.

    1. Исполнительный лист ФС № 14684651468 от 19.05.2014 г.

    Мы специально разместили пример уведомления о должнике по алиментам.

    На фирменном бланке организации или индивидуального предпринимателя.

    Помимо уведомления приставу об увольнении должника работодатель обязан направить сведения о размерах удержаний по исполнительному листу, произведенных со времени его поступления, заверенные печатью.

    Ответ приставам если сотрудник не работает

    Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации? 1 ответ. Москва Просмотрен 113 раз.

    Задан 2011-09-02 13:53:01 +0400 в тематике «Жилищное право» Ликвидация договора — Ликвидация договора. далее 100000 р. Я являюсь поручителем по договору займа. На основании ст. 98 закона «Об исполнительном производстве» и ст.

    111 Семейного кодекса РФ, уведомляем вас, что гражданин Иванов Иван Иванович с 10 апреля 2012 г.

    больше не является работником ООО «Работодатель», новое место работы нам не известно.

    Настоящим сообщаем, что Юдин Павел Валерьевич был принят по срочному трудовому договору № 20 от 03. Карпов Игорь Сергеевич, водитель-экспедитор ООО «Матрица», уплачивающий алименты на основании исполнительного листа от 12.

    1) должность, фамилия, инициалы должностного лица службы судебных приставов, постановление, действия (бездействие), отказ в совершении действий которого обжалуются; 2) фамилия, имя, отчество гражданина или наименование организации, подавших жалобу, место жительства или место пребывания гражданина либо местонахождение организации; 3) основания, по которым обжалуется постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие), отказ в совершении действий;

    В данной ситуации работодатель обязан удерживать алименты начиная с заработной платы работника за вторую половину апреля и только в том размере, который указан в исполнительном документе. Удержания производят при каждой выплате дохода работнику с учетом требований, приведенных ниже.

    При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, удержание не может превышать 70 процентов (ст. 138 ТК РФ; ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ)

    Из заработной платы работницы с удерживается и перечисляется по исполнительному листу задолженность по кредиту банку (в размере 25% от заработной платы ежемесячно)

    Из заработной платы работницы с 01.02.2014 удерживается и перечисляется по исполнительному листу задолженность по кредиту банку (в размере 25% от заработной платы ежемесячно).

    Источник: http://opiniojuris.ru/otvet-pristovam-o-nevozmozhnosti-uderzhanija-42907/

    На работу пришло письмо отприставов а сотрудник уже не работает

    Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?

    Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

    Сроки предоставления уведомления Что касается сроков отправления, то они разнятся в зависимости от характера обязательств должника.

    Так, Закон № 229-ФЗ не устанавливает конкретного срока для направления уведомления, указывая лишь на то, что нужно сообщить приставам соответствующую информацию и вернуть исполнительный лист незамедлительно (ч.

    4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Если же должник уплачивал именно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю определен в Семейном кодексе РФ и составляет три дня (ч. 1 ст. Важно Скачать образец: Уведомление приставам об увольнении должника (15,0 KiB, 2 002 hits) Пример уведомления приставам об увольнении

    Пришло письмо от судебных приставов о предоставлении документов на наемного работника.

    но этот работник после получения пропуска на обьект не явился на работу и даже не написал заявление о приеме и не подписал трудовой договор.

    Юридическая правовая оценка Доброго времени суток. помогите пожалуйста. я И. П. от судебных приставов пришло письмо с требованием предоставить приказ о приеме на работу и справку о зарплате на работника. Но вся ситуация в том что данный человек никогда не работал.

    т. е. он устраивался ко мне на работу, получил пропуск на режимный обьект(сибур)но на.

    работу так и не явился. соответственно никаких трудовых договоров заключено с ним не было.(по причине его неявки)а данные к приставам попали видимо от организации которая по моей просьбе выдала пропуск.

    В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.

    — — — 0 x

    • 1Напишите вопрос
    • 2Нажмите задать вопрос
    • 3Ожидайте ответа

    Ищете ответ на вопрос? На Consjurist.ru вы можете быстро получить консультацию юриста онлайн или по телефону Консультация оказывается круглосуточно 24/7.

    Оставьте отзыв о нашем сервисеНам важно знать ваше мнение.

    Оставьте отзыв о нашем сервисеВаше имяВаш email Ваш отзыв ДискуссияПригласить юриста или бухгалтера в диалог для предоставления альтернативного мненияЛюбой свободный специалистВыбор из списка специалистовВыбор из списка специалистовВ списке находятся специалисты, доступные для консультации

    • Анатолий Иванович
    • Ольга Викторовна
    • Ольга Ивановна
    • Юлия Юрьевна

    ОтменаОтправитьОсталось оплатить консультацию Консультации онлайн

    • 6 ответов юристов
    • 4 ответа юристов
    • 1 ответ юриста
    • 7 ответов юристов
    • 1 ответ юриста
    • 5 ответов юристов

    Анатолий Иванович Юрист онлайн Быстро отвечаетВремя ответа ~ 60 минут Ольга Викторовна Юрист онлайн Быстро отвечаетВремя ответа ~ 60 минут Ольга Ивановна Юрист-бухгалтер онлайн Быстро отвечаетВремя ответа ~ 60 минут Юлия Юрьевна Юрист-бухгалтер онлайн Быстро отвечаетВремя ответа ~ 60 минут Сергей Николаевич Юрист онлайн Быстро отвечаетВремя ответа ~ 60 минут Рубрики Кодексы Блог

    Уведомление судебных приставов об увольнении работника

    Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

    Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением. К письму желательно приложить копию приказа об увольнении.

    Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист. Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом: Шаг 1.

    Ответ приставам о том, что человек не работает

    Иногда случается так, что должник не является сотрудником организации уже довольно продолжительное время, но судебный пристав не располагает нужной информацией и все равно присылает по юридическому адресу бывшего работодателя исполнительный лист с просьбой изымать некоторую часть от заработной платы исполнителя судебного решения.

    В таком случае беспокоиться не стоит, ведь никаких финансовых убытков организация и ее сотрудники не понесет в том случае, если вовремя отправить ответ на обращение пристава и осуществить возврат всех полученных документов.

    Если же сотрудник все еще трудоустроен в

    Судебные приставы прислали второе письмо на работу

    списывают 25 процентов уже 4 месяца Половина долга я уже погасила И тут сегодня приходит новый исполнительный лист на сумму которая была в начале 88000 Этот самый пристав месяц назад созванивался при мне со СБЕРБАНКОМ и выяснил то остаток 53000 И тут он же присылает опять на этот же долг но уже 50 процентов удерживать Законно ли это?

    22 Декабря 2019, 21:21 Юрист, г.

    КалининградОбщаться в чате Уважаемая Эвелина!Периодические платежи с каждой зарплаты Долг был 88000 кредит в Сбербанке По исполнительному листу с моей зп.

    списывают 25 процентов уже 4 месяца Половина долга я уже погасила И тут сегодня приходит новый исполнительный лист на сумму которая была в начале 88000Я не зря запросил у Вас уточнение по вопросу.

    Ваш вид задолженности (по кредитам) не может быть отражен в исполнительном листе как «периодические взыскания». Под периодические платежи подпадают, например, алименты.

    Исполнительный лист на работу должника

    Проконсультируйтесь бесплатно со специалистами нашего «Правового Центра» Москва: 8 (499) 938-40-59 С-Петербург: 8 (812) 467-39-61 Ну отправил пристав на работу к должнику.

    Что дальше? Начальник-то о нем узнает? Да, конечно! При поступлении постановления пристава на работу – данный документ попадает на стол к начальнику, который отписывает сей документ на исполнение в бухгалтерию (или финансовый отдел).

    А там уже бухгалтер при начислении заработной платы исполняет постановление пристава, удерживает указанный в постановлении процент из заработной платы должника.

    Не надо отстаивать сумасшедшие очереди.

    Как быть, если на работу пришло письмо от судебного пристава?

    Здравствуйте. на работу пришло письмо от суд.

    приставов об удержании 50% оклада по исполнительному листу, что можно сделать и куда написать заявление об уменьшении % удержания???

    Суд пристав не выходит на связь, на месте его застать не получается, может можно направить заявление об уменьшении% письмом??

    19 Июня 2019, 18:45 Евгения Ильинична, г.

    Курск Категория: Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.

    Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50

    «О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства»

    24. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта ( Закона об исполнительном производстве, ГПК РФ, КАС РФ, АПК РФ).

    Заявление подается в суд, рассматривавший дело в первой инстанции и выдавший исполнительный документ, в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции.

    Заявления об отсрочке (рассрочке), изменении способа и порядка исполнения решения, принятого мировым судьей, рассматриваются мировым судьей того же судебного участка или мировым судьей по месту исполнения соответствующего исполнительного документа.

    25.

    По смыслу положений Закона об исполнительном производстве, ГПК РФ, КАС РФ и АПК РФ основаниями для предоставления отсрочки или рассрочки исполнения исполнительного документа могут являться неустранимые на момент обращения в суд обстоятельства, препятствующие исполнению должником исполнительного документа в установленный срок.

    Вопрос о наличии таких оснований решается судом в каждом конкретном случае с учетом всех имеющих значение фактических обстоятельств, к которым, в частности, могут относиться тяжелое имущественное положение должника, причины, существенно затрудняющие исполнение, возможность исполнения решения суда по истечении срока отсрочки.

    19 Июня 2019, 18:57

    Блог и практика

    Далеко ходить не нужно. Смотрим главу 4 ФЗ «Об исполнительном производстве». Но статью перечитывать это не наш конек.

    Наша задача рассказать, как закон работает на практике. Более детально коснемся следующих вопросов:

    1. Последствия игнорирования повестки от исполнителя и неявка к судебному приставу по его требованию.
    2. Как пристав доставляет и вручает повестки и извещения сторонам;
    3. Последствия смены адреса в ходе исполнительного производства;

    Для взаимодействия с должником или взыскателем пристав использует всем известные способы связи.

    Повестка, телефонограмма, телеграмма. Если пристав выбрал способ общения со стороной производства повесткой, она обязательном порядке должна быть оформлена уведомлением о вручении.Также приставу не запрещено извещать стороны с участием лица, порученному доставить повестку.

    Источник: http://ukpravoedelo.ru/na-rabotu-prishlo-pismo-otpristavov-a-sotrudnik-uzhe-ne-rabotaet-74558/

    Ответ на постановление – Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?

    Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?

    Порядок увольнения человека, часть долга которого взымается с зарплатных выплат Несмотря на то, что исполнитель судебного решения обязан выплачивать ежемесячно некоторую денежную сумму со своей заработной платы, компания-работодатель несет ответственность лишь за своевременный перевод средств на счет взыскателя долга.

    Но если должник недостаточно качественно исполняет свою работу, откладывать увольнение на основании его обязанностей по выплатам задолженностей не имеет смысла.

    Долг уполномоченного представителя каждой организации, решившей попрощаться с сотрудником-должником – как можно скорее уведомить судебного пристава и взыскателя долга о том, что средства с заработной платы больше не могут служить источником погашения долга.

    Письмо судебным приставам

    Внимание

    Через службу судебных приставов можно требовать организовать розыск должника и его имущества, наложение ареста на имущество. Кстати, наложить арест на имущество можно не только на основании исполнительного листа, но и при положительном рассмотрении судом заявления об обеспечении иска.

    Любое действие судебного пристава-исполнителя должно оформляться вынесением им постановления. Поэтому стороны вправе ознакомиться с материалами исполнительного производства и рассмотреть вопрос о необходимости подачи жалобы на судебного пристава-исполнителя, что при наличии оснований способствует более быстрому исполнению решения суда.

    Если необходимый Вам пример на сайте отсутствует, можно воспользоваться общей информацией о порядке составления ходатайства судебному приставу или воспользоваться помощью юриста, обратившись разделу «консультация юриста».

    Ответ на запрос судебных приставов

    Jull писал(а): «Мало ли в Бразилии донов Педро»Может действительно такая неправильная компания сушествует в и ней работает полный тезка бедолаги с тем же годом рождения. Jull,ты такие Постановления видела хоть раз?Там же указываются почти все реквизиты человека.


    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #14[119755] 14 января 2010, 18:17 Маняша писал(а): Jull,ты такие Постановления видела хоть раз?Там же указываются почти все реквизиты человека.

    Маняш, давай не будем исключать такую минимальную возможность, что речь идет не о том человеке.И потом что за взыскание? На какую тему? Может на него левый кредит открыли, и потому перепутали название компании, что просто плохо знают где он работает.

    Письмо должно возвращаться официально с отметкой почтовой службы.

    Заявления приставам

    Как раз недавно тоже приставу отвечали + прикладывали копию приказа об увольнении сотрудника, на которого пришел запрос. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

    Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет…В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

    #9[119688] 14 января 2010, 16:53

    Инфо

    То что работник уволился — это уже 2-ой вопрос. А первый неверно указана организация. В общем,если вы хотите вести с ними переиску,то напишите тока про неверное наименование организации,а если хотите,чтоб отстали,то пишите,что он уволен с такого числа.

    Но я бы приказ не прикладывала. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

    Письмо судебным приставам об увольнении должника образец бланк

    Важно

    Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в письменной форме. Указанная жалоба должна быть подписана лицом, обратившимся с ней, или его представителем.

    Оформление и образец письма судебным приставам по исполнительному листу В течение 3-х месяцев с момента предъявления исполнительного документа, должник обязан вернуть средства. В соответствии со ст.

    22 ФЗ «Об исполнительном производстве» , выплата не произойдет, если: Истец не предоставил исполнительный лист должнику или службе приставов; Документ составлен с ошибками; Пропущен срок предъявления исполнительного листа; Документ отозван взыскателем.

    Ipc-zvezda.ru

    Инструкция 1 Обратитесь в соответствующую службу судебных приставов и возьмите там 2 бланка заявления или образец его заполнения. Подобное заявление пишется в свободной форме, но некоторые общие правила необходимо соблюдать.

    Если вы пишите его не на бланке, то используйте стандартный лист белой бумаги. В этом случае заявление необходимо подать в напечатанном виде, чтобы его текст был разборчивым и хорошо читался.

    2

    В верхнем углу справа напишите наименование и адрес службы судебных приставов. Немного отступите и также, справа, напишите после слова: «Взыскатель:» свою фамилию, имя и отчество, укажите адрес проживания и телефон для контактной связи.

    Сделайте еще один отступ и после слова: «Должник:» напишите фамилию, полное имя и отчество того, на чье имя оформлен исполнительный лист. Укажите адрес должника. 3 Напишите заголовок документа, отступив от адресной части 1 см.

    Оформление и образец письма судебным приставам по исполнительному листу

    Источник: https://mr-k.ru/raznoe/otvet-na-postanovlenie-dostatochnym-li-budet-napravlenie-sudebnomu-pristavu-oficialnogo-pismennogo-soobshheniya-s-prilozheniem-sootvetstvuyushhix-kopij-dokumentov-o-tom-chto-dolzhnik-uzhe-d.html

    Возврат постановления приставу

    Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?

    Один из основных инструментов работы судебных приставов — удержание суммы долга из официального дохода должника.

    Поэтому если человек, который выплачивает алименты или другую задолженность, увольняется, работодатель обязан известить об этом ССП, иначе ему грозит административный штраф.

    В этой статье вы найдете ответы на вопросы о том, как составить уведомление об увольнении должника, в какие сроки его необходимо направить и какую процедуру нужно при этом соблюсти.

    Что такое уведомление об увольнении работника

    Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка.

    Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

    • исполнительного листа;
    • судебного приказа;
    • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
    • Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником. Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением. К письму желательно приложить копию приказа об увольнении. Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.

      Порядок действий работодателя

      Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом:Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно.Шаг 3. Хранение. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность. Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов. Если такой сотрудник не назначен, эти полномочия автоматически возлагаются на руководителя компании.Шаг 4. Возврат. Его необходимо осуществить в случаях, если документ:

    • пришел на давно уволенного работника (его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом);
    • был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ);
    • если все обязательства по исполнительному листу выполнены (его необходимо вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).

    Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

    Письмо приставам об увольнении сотрудника, образец

    Поскольку законодательно какого-либо унифицированного бланка не установлено, его можно составить в свободной форме. При этом в уведомлении следует сообщить:

  • о факте увольнения сотрудника-должника с указанием основания (по собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон и т. п.);
  • реквизиты исполнительного документа;
  • период, в течение которого осуществлялись отчисления;
  • задолженность и ее причины (если таковые имеются);
  • перечень приложений. К уведомлению следует приложить исполнительный лист с пометкой о перечисленных суммах и копию приказа об увольнении;
  • дополнительную информацию о должнике: место проживания, место новой работы и т. п. (если организация располагает такими сведениями).
  • Сообщение подписывают главный бухгалтер и генеральный директор, при наличии печати организации проставляется ее оттиск.

    https://www.youtube.com/watch?v=9PjIGI5ZlTk

    Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

    Сроки предоставления уведомления

    Что касается сроков отправления, то они разнятся в зависимости от характера обязательств должника. Так, Закон № 229-ФЗ не устанавливает конкретного срока для направления уведомления, указывая лишь на то, что нужно сообщить приставам соответствующую информацию и вернуть исполнительный лист незамедлительно (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

    Если же должник уплачивал именно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю определен в Семейном кодексе РФ и составляет три дня (ч. 1 ст. 111 СК РФ ). Однако в этой статье не указаны сроки возврата исполнительного документа.

    Таким образом, во избежание каких-либо противоречий рекомендуется направить уведомление об увольнении и исполнительный лист в день расторжения трудового договора либо на следующий день после увольнения.

    Ответственность

    За невыполнение требований судебного пристава либо утрату исполнительного документа и его несвоевременный возврат статья 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает следующие санкции:

  • для граждан: штраф в размере от 2000 до 2500 рублей;
  • для должностных лиц: штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 рублей.
  • Более того, приставы имеют право контролировать и проверять правильность осуществления выплат, а также анализировать бухгалтерскую документацию.

    Удержания по исполнительному листу

    Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу.

    Источник: https://dobroedeloufa.ru/osobennosti/vozvrat-postanovlenija-pristavu/

    Возврат приставам постановление в связи стем что не работает

    Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?

    Такой порядок следует из пункта 1 статьи 111 Семейного кодекса РФ и статей 190, 191 Гражданского кодекса РФ.

    Внимание: несвоевременное сообщение об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты, является правонарушением (п. 3 ст. 111 СК РФ, ст. 2.

    1 КоАП РФ), за которое предусмотрена административная ответственность. За такое правонарушение судебный пристав-исполнитель может оштрафовать:

    • организацию в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
    • должностное лицо (например, руководителя организации) в размере от 15 000 до 20 000 руб.

    Об этом говорится в статье 113 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ, части 3 статьи 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

    Как правило, исполнительный лист пересылается судебному приставу в течение трех дней после увольнения сотрудника. В отношении алиментов такой срок установлен статьей 111 Семейного кодекса РФ.

    Внимание

    В отношении остальных удержаний в законодательстве конкретный срок не установлен. Однако в части 4 статьи 98 Закона от 2 октября 2007 г.

    № 299- ФЗ сказано, что возвратить исполнительный лист нужно незамедлительно после перемены должником места работы. Используется в ответе «Как оформить удержания из зарплаты по исполнительным документам» Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

    1. Ситуация: Нужно ли сообщить судебному приставу-исполнителю об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты.

    Да, нужно.

    Центр права
    Добавить комментарий