Допуск к государственной тайне: нюансы оформления работника

Содержание
  1. Оформление допуска к государственной тайне
  2. Как оформить допуск к государственной тайне
  3. Допуск к государственной тайне
  4. Постановление Правительства РФ от 6 февраля 2010 г. N 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» (с изменениями и дополнениями)
  5. Оформляем допуск к государственной тайне
  6. Допуск к государственной тайне: нюансы оформления работника
  7. Допуска к государственной тайне у руководителя предприятия
  8. Защита
  9. Лицензия фсб с допуском к государственной тайне
  10. Оформление допуска к государственной тайне
  11. Сведений о наличии допуска к государственной тайне у руководителя предприятия
  12. Нужна ли характеристика при оформлении допуска к гостайне
  13. Организация допуска к сведениям, составляющим государственную тайну
  14. Приказ Федеральной таможенной службы от 3 июля 2012 г
  15. Оформляется ли допуск к государственной тайне работнику находящемуся на испытательном сроке
  16. Ii. порядок оформления допуска к государственной тайне
  17. Оформление на испытательном сроке
  18. Обязательно ли кадровому работнику иметь допуск к государственной тайне
  19. Можно принять сотрудника на работу с последующим оформлением доступа к гостайне?
  20. Как получить допуск к государственной тайне

Оформление допуска к государственной тайне

Допуск к государственной тайне: нюансы оформления работника

Порядок допуска к государственной тайне Согласно ст. 2 Закона о государственной тайне допуск к государственной тайне – это процедура оформления права граждан на доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, а предприятий, учреждений и организаций – на проведение работ с использованием таких сведений.

Лицензия выдается предприятиям при выполнении ими следующих условий:

    выполнение требований нормативных документов по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну; наличие подразделений по защите государственной тайны и специально подготовленных сотрудников для работы по защите информации, количество и уровень квалификации которых достаточны для обеспечения защиты государственной тайны; наличие сертифицированных средств защиты информации.

Как оформить допуск к государственной тайне

Обозначенный порядок включает следующие этапы: Предоставление необходимых документов (паспорт, трудовая книжка, военный билет, свидетельства о рождении, о заключении, расторжении брака, диплом об образовании и т. п., анкета, которая заполнена собственноручно, а также справка об отсутствии медицинских противопоказаний (как ее получить, расскажет Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2011 № 989н)).

Ознакомление с законодательством о ГТ (п. 19 анкеты), чтобы претендент мог решить, сможет он выполнять работу, которая затрагивает ГТ, или нет. Получение согласия претендента на проведение проверочных мероприятий и на временное частичное ограничение его прав (п.

Оформление допущения.

Допуск к государственной тайне

Граждане, которым по характеру занимаемой ими должности необходим доступ к государственной тайне, могут быть назначены на эти должности только после оформления допуска по соответствующей форме в установленном порядке.

вторая форма – для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям; 3. третья форма – для граждан, допускаемых к секретным сведениям.

При этом наличие допуска к сведениям более высокой степени секретности является основанием для доступа к сведениям более низкой степени секретности.

Постановление Правительства РФ от 6 февраля 2010 г.

N 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» (с изменениями и дополнениями)

по организации работы с государственной тайной в территориальных органах Ространснадзора, утвержденные Ространснадзора от 2 февраля 2011 г.

осуществляется на месте службы или работы сотрудника.

  • Первая. Допуск к сведениям с пометой «особая важность»
  • Вторая. При допуске к сведениям с пометой «совершенно секретно»
  • Третья. Допуск к сведениям с пометой «секретно»

Получение доступа к данным высшей степени секретности – это гарант для осуществления работы с документами любой степени секретности.

Соискатель, претендующий на вакантную должность, подразумевающую доступ к государственной тайне, должен заранее оформить специальный допуск. Работодатель при этом лично предоставляет в органы письменное решение.

Обязательства перед государством прописаны в трудовом договоре.

  • знакомство с законом, регулирующим порядок доступа к государственной тайне, и законом, говорящем об ответственности за нарушение предыдущего;
  • обязательство нераспространения доверенной информации;
  • подписание соглашение на временное ограничение в правах (выезд за границу, частная неприкосновенность и проч.);
  • согласие на периодические проверки.

Нарушение закона влечет за собой ответственность не только сотрудника, но и лица, выдавшего разрешение на допуск. Депутаты Госдумы ФС РФ, судьи, адвокаты и граждане, получившие третью форму допуска, не обременяются проверками.

  • прошение о проверке от работодателя;
  • соглашение между органами безопасности и заинтересованными организациями.
  • недееспособность/ограниченная дееспособность;
  • неоднократные судимости/незакрытая судимость/нахождение под следствием или судом;
  • медицинские противопоказания (шизофрения, психические расстройства, умственная отсталость, эпилепсия, расстройства настроения, влечений и привычек, принятие психотропных веществ);
  • перманентное проживание за границей вас/близких родственников или оформление документов на право жительства за рубежом;
  • уклонение от проверок органами безопасности;
  • указание в анкете неверных данных;
  • выявление при проверке действий, угрожающих безопасности тайны.
  • расторгнут труд. договор/контракт;
  • нарушены обязательства (хотя бы единожды);
  • обнаружит одно из перечисленных выше оснований

При этом обязательства о неразглашении за вами сохраняются, как и личное дело (оно хранится минимум 5 лет).

Отказ в допуске можно обжаловать в суде.

  • документ, идентифицирующий личность;
  • документы, которые подтверждают анкетные данные (ИНН, свидетельство о браке/его расторжении и проч.);
  • мед. справка об отсутствии противопоказаний.

Анкета подписывается и заверяется руководством организации.

  • письмо с обоснованием к допуску (в нём же: должность, выполняемые работы и д.);
  • анкета (в печатном и электронном видах);
  • карточка на допуск;
  • список родственников;
  • другие документы/справки по запросу органов.

Карточка о допуске может быть только одна, она и хранится в особом подразделении.

При переходе на другое место работы карта отправляется в новую организацию.

  • уничтожение/потеря информации;
  • допуск по третьей форме (карта никуда не пересылается).

Порядок допуска к государственной тайне имеет право изменить Правительство РФ и (при ЧП) президент.

Оформляем допуск к государственной тайне

Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ. Группа 3. Болезни нервной системы (эпилепсия).

2. Документы, необходимые для оформления допуска:

  1. Справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
  2. Документы, удостоверяющие личность претендента и подтверждающие сведения, указанные в анкете (паспорт, военный билет, трудовую книжку, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака, диплом об образовании и т. п.);

Каковы правила оформления справки об отсутствии медицинских противопоказаний? Для получения справки претендент должен обратиться в медицинскую организацию, имеющую соответствующую лицензию.

Допуск к государственной тайне: нюансы оформления работника

Если оформляется допуск к государственной тайне по форме 3, проверочные мероприятия проводятся силами руководства предприятия и секретно-режимной службы. Читайте по теме в электронном журнале Чаще всего, работнику оформляется форма допуска 3 к государственной тайне.

Источник: http://civilyur.ru/oformlenie-dopuska-k-gosudarstvennoj-tajne-92947/

Допуска к государственной тайне у руководителя предприятия

Допуск к государственной тайне: нюансы оформления работника

– Коммерческое право – Допуска к государственной тайне у руководителя предприятия

Установлен ряд форм доступа к секретным сведениям в зависимости от степени их секретности:

  • первая форма допуска – для граждан, с допуском к сведениям особой важности;
  • вторая форма допуска – для граждан, с допуском к совершенно секретным сведениям;
  • третья форма допуска – для граждан, с допуском к секретным сведениям.

Мероприятия по проверке граждан для получения ими первой и второй формы, осуществляет Федеральная служба безопасности Российской Федерации, а также территориальные органы безопасности совместно с органами оперативно-розыскной деятельности. К третей форме граждане могут быть допущены руководством организации без каких либо проверок со стороны органов безопасности, исключая случаи указанные в пункте 26 данной Инструкции.

Помимо этого мы работаем с теми организациями, которые уже получили лицензию ранее. Для них мы оказываем услуги иного рода. Мы помогаем обеспечить необходимый уровень защиты информации для тех, кто работает с государственной тайной.

Важно

Полезная информация о лицензии ФСБ Государственная тайна – это информация, которая касается военных, внешнеполитических, финансовых, разведывательных, оперативных или розыскных мероприятий и операций, и ее разглашение может повлечь за собой ущерб безопасности страны. Допуск к государственной тайне – это операция, в результате которой некоторый гражданин страны получает доступ к закрытым сведениям, которые являются частью государственной тайны, а организация – право проводить работы с оглядкой на данную секретную информацию.

Защита

ФСБ . Кроме того, мы можем организовать оформление лицензии ФСБ для вашей компании.

Как получить лицензию на шифрование? Выделяют несколько типов лицензий Федеральной службы безопасности, которые необходимы для работ в сфере шифрования: на осуществление разработки, производства шифровальных (криптографических) средств информационных и телекоммуникационных систем; на осуществление распространения шифровальных (криптографических) средств; на осуществление технического обслуживания шифровальных (криптографических) средств; на предоставление услуг в области шифрования информации; на осуществление деятельности по выявлению электронных устройств, предназначенных для негласного получения информации в помещениях и технических средствах; на осуществление работ, связанных с созданием средств защиты информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну.

Лицензия фсб с допуском к государственной тайне

  • возложение на себя государственных обязательств по нераспространению доверенных им данных, представляющих государственную тайну;
  • частичное ограничение их прав на время согласное статьи 24 указанного ВниманиеЗакона;
  • согласие в письменном виде на проведение в их отношении проверочных мероприятий полномочными органами;
  • определение порядка, размеров и видов, предусмотренных данным Законом льгот;
  • знакомство с законодательными нормами государственной тайны Российской Федерации, и возникающей в случае их нарушения ответственностью;
  • принятие руководителем организации соответствующего постановления о допуске к государственной тайне оформляемого лица.

Взаимные обязательства между руководством организации и оформляемым лицом закрепляются в трудовом контракте (договоре). Трудовой контракт (договор) не может быть заключен до окончания проверки.

Оформление допуска к государственной тайне

(в ред. Постановления Правительства РФ от 29.12.2016 N 1549) (см.

текст в предыдущей редакции) При оформлении карточки (форма 1) лицам, замещающим должности, включенные в перечень должностей, при замещении которых граждане считаются допущенными к государственной тайне, в позиции 8 производится запись с указанием номера и даты акта Президента Российской Федерации об утверждении данного перечня. 40.

Допуск к такого рода информации предоставляется работнику только после того, как он пройдет специальную проверку. Оформление допуска осуществляется по месту работы. Заключить с работником трудовой договор или перевести его на соответствующую должность, можно только после того, как он получит официально оформленный допуск к государственной тайне.

Обратите внимание! Если вакантная должность предполагает доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, трудовой договор с кандидатом может быть подписан только после получения им допуска к государственной тайне.

На предприятии, имеющем допуск к выполнению работ, с использованием сведений, составляющих гостайну, должно быть создано отдельное режимно-секретное подразделение.

В небольших организациях эти функции исполняет ответственное лицо, имеющее соответствующую форму допуска к государственной тайне.

Сведений о наличии допуска к государственной тайне у руководителя предприятия

Необходимость оформления допуска к государственной тайне возникает при проведении любых постоянных или временных работ, так или иначе затрагивающих сведения, защищаемые грифом секретности.

Работодатель обязан организовать процедуру оформления права на доступ в отношении каждого из своих сотрудников, которые при выполнении должностных обязанностей могут соприкоснуться с охраняемой законом тайной.


Поскольку обладание сведениями, составляющими государственную тайну, налагает на гражданина определенные обязанности и ограничения, связанные с их сохранностью и нераспространением, законодатель четко определяет данные сведения, закрепив их перечень в ст.

Доступ к информации, которая приравнивается к государственной тайне — это разрешение некоторому лицу получить сведения, которые являются секретными и их разглашение может стать опасным для безопасности страны. Чтобы получить право работать с государственной тайной, организация или предприятие обязаны получить специальную лицензию, которая выдается в порядке, установленном Правительством РФ.

Лицензия ФСБ на строительство – это документ, который подтверждает право организации работать на режимных объектах, наши юристы помогут получить лицензию ФСБ для строительных работ на закрытых предприятиях.

Чтобы получить лицензию, необходимо пройти специальную проверку, которая осуществляется аттестационной комиссией ФСБ .

Экспертиза проверяет руководителей компаний, которые хотят получить лицензию, и сотрудников, которые будут нести ответственность за сохранность государственной тайны.

Источник: http://prodhelp.ru/dopuska-k-gosudarstvennoj-tajne-u-rukovoditelya-predpriyatiya/

Нужна ли характеристика при оформлении допуска к гостайне

Допуск к государственной тайне: нюансы оформления работника

Указом Президента РФ № 1203 утвержден перечень сведений, относящихся к гос. тайне, и определены те организации и государственные органы, которые имеют право распоряжаться подобными сведениями. Кроме того, вышеназванным Указом обозначены и области государственной деятельности, в которых существуют сведения (гос.

тайны), не подлежащие разглашению. К ним отнесены, в частности, такие области, как: Так, например, к ней можно отнести информацию об использовании космической инфраструктуры Российской Федерации и перспективах ее развития в целях обеспечения ее безопасности и обороноспособности.

К совершенно секретным сведениям отнесена та информация, вред от разглашения которой касается интересов или отдельного государственного органа, или отдельной экономической отрасли России.

Это – например – данные Министерства обороны о потерях личного состава в военное время.

Организация допуска к сведениям, составляющим государственную тайну

Заключение трудового договора (контракта) до окончания проверочных мероприятий не допускается.

Основанием для отказа гражданину в допуске к государственной тайне могут являться: признание его судом недееспособным, ограниченно дееспособным или особо опасным рецидивистом, нахождение его под судом или следствием за государственные или иные тяжкие преступления, наличие у него неснятой судимости за эти преступления; наличие у него медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации; постоянное проживание его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) оформление указанными лицами документов для выезда на постоянное

Рекомендуем прочесть:  Закон о снт новое

23 Закона РФ «О государственной тайне», допуск должностного лица или гражданина к государственной тайне может быть прекращен по решению руководителя органа государственной власти или организации в случаях: — расторжения с ним трудового договора (контракта), в связи с проведением организационных и (или) штатных мероприятий; — однократного нарушения им взятых на себя и предусмотрен­ных трудовым договором (контрактом) обязательств, связанных с защитой государственной тайны; — возникновения обстоятельств, являющихся основанием для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государст­венной тайне.

Заключение

Оформление гражданам допуска к государственной тайне осуществляется по месту работы (службы).

8.

Приказ Федеральной таможенной службы от 3 июля 2012 г

В Инструкции используются следующие основные понятия 2 : «доступ к сведениям, составляющим государственную тайну» — санкционированное полномочным должностным лицом ознакомление конкретного должностного лица со сведениями, составляющими государственную тайну; «близкие родственники» — жена (муж), отец, мать, дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры; «постоянное проживание за границей» — проживание лиц за пределами Российской Федерации более 6 месяцев в течение года, не связанное с исполнением ими обязанностей государственной службы; 4.

В соответствии со степенями секретности сведений, составляющих государственную тайну, устанавливаются следующие формы допуска лиц к государственной тайне: первая форма — для лиц, допускаемых к сведениям особой важности; вторая форма — для лиц, допускаемых к совершенно секретным сведениям; третья форма — для лиц, допускаемых к секретным сведениям. 5.

Оформляется ли допуск к государственной тайне работнику находящемуся на испытательном сроке

Допуск к государственной тайне: нюансы оформления работника

Граждане, которым оформляется допуск к государственной тайне, представляют собственноручно заполненную анкету (форма 4), документы, удостоверяющие личность и подтверждающие сведения, указанные в анкете (паспорт, военный билет, трудовую книжку, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака, диплом об образовании и т.п.), а также справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну. Форму и порядок получения справки устанавливает федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области здравоохранения и социального развития. 29.

Ii. порядок оформления допуска к государственной тайне

Внимание Пример оформления условия в контракте: «…работнику устанавливается испытание сроком 2 (два) месяца. Цель испытания при приеме на работу: проверить, насколько деловые качества работника соответствуют должностным обязанностям, предусмотренным трудовым договором.

Критерии успешного прохождения испытания и оценки его результатов установлены в Положении о …».

Если работник начал трудиться до заключения письменного контракта (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ), факт приема работника с установлением испытания может быть впоследствии указан в трудовом договоре, если условие об испытании было предусмотрено до начала работы отдельным соглашением.

На основании части 3 статьи 70 Трудового кодекса во время испытательного срока к работнику применяются положения трудового законодательства и иных соответствующих законов, а также коллективный договор, соглашения, иные акты работодателя.

Оформление на испытательном сроке

Номенклатура должностей, требующих оформления допуска к государственной тайне, разрабатывается режимно-секретной службой и утверждается руководителем предприятия. Справка Формы допуска к государственной тайне С учетом степени секретности сведений, которыми будет пользоваться сотрудник в своей деятельности, ему может быть установлена одна из трех форм допуска:

  1. Первая форма – для тех, которым будут доступны сведения особой важности;
  2. Вторая форма – для тех работников, которые допускаются к сведениям, имеющим гриф «Совершенно секретно»;
  3. Третья форма – для тех, кто будет работать с секретными сведениями.

Как работнику оформляется допуск к государственной тайне Основным документом, регламентирующим оформление допуска к гостайне, является Инструкция, утвержденная постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2010 г. № 63.

Важно Следовательно, при трудоустройстве в отношении работника, принятого на работу с испытанием, нет каких-либо исключений в оформлении или ознакомлении его с документами, которые обычно оформляются или с которыми обычно ознакомляются другие сотрудники предприятия при трудоустройстве.

С началом испытательного срока работник обеспечивается всем объемом правовых гарантий, установленным трудовым законодательством.

Правила внутреннего распорядка Работнику в обязательном порядке вменяется трудовая дисциплина, а работодатель, в свою очередь, имеет право требовать от работников исполнения ими такой дисциплины (статьи 21, 22 Трудового кодекса РФ). Кроме того, обязанностью работодателя является создание условий для того, чтобы сотрудники его предприятия знали свои обязанности, относящиеся к трудовой дисциплине, и соблюдали их.

Допуск к такого рода информации предоставляется работнику только после того, как он пройдет специальную проверку. Оформление допуска осуществляется по месту работы.

Заключить с работником трудовой договор или перевести его на соответствующую должность, можно только после того, как он получит официально оформленный допуск к государственной тайне.

Обратите внимание! Если вакантная должность предполагает доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, трудовой договор с кандидатом может быть подписан только после получения им допуска к государственной тайне.

На предприятии, имеющем допуск к выполнению работ, с использованием сведений, составляющих гостайну, должно быть создано отдельное режимно-секретное подразделение. В небольших организациях эти функции исполняет ответственное лицо, имеющее соответствующую форму допуска к государственной тайне.

Трудового кодекса Российской Федерации [2], однако данный перечень следует дополнить такими документами, как:

  • справка об отсутствии медицинский противопоказаний для работы с использований сведений, составляющих государственную тайну;
  • фото 4Х6 (2 шт);
  • заграничный паспорт (если имеется);
  • копия свидетельства о заключении и (или) расторжении брака (если имеются);
  • копии свидетельств о смерти близких родственников (если имеются);
  • копии документов о вручении государственных наград, почетные грамоты и т.д.

Кадровый работник должен обратить внимание на наличие тех сведений, которые могут послужить основанием для отказа гражданину в допуске к государственной тайне: — судимость гражданина; — наличие медицинских противопоказаний; — постоянное проживание его самого и (или) его близких родственников за границей. II. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ДОПУСКА К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ 19.

Перечень должностей, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне, определяется номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне (форма 3) (далее — номенклатура должностей). 20.

Номенклатура должностей разрабатывается режимно-секретным подразделением организации (далее — режимно-секретное подразделение) и подписывается его руководителем.

21. В номенклатуру должностей включаются только те должности, по которым допуск работников к государственной тайне действительно необходим для выполнения ими должностных (специальных, функциональных) обязанностей, в том числе должности работников, допуск которых к государственной тайне обусловлен направлением их в другие организации для выполнения работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Аналогичным образом следует действовать в случае установления плана прохождения испытания – его надлежит либо отразить в контракте (например, в качестве приложения), либо утвердить в качестве локального акта с обязательным вручением работнику под роспись.

Приказ (распоряжение) Факт трудоустройства оформляется путем издания работодателем распоряжения или приказа о приеме нового сотрудника на работу.

Приказ необходимо составить таким образом, чтобы его положения не противоречили трудовому договору (например, совпадали дата начала работы, должность нового сотрудника и т.п.) (часть 1 статьи 68 Трудового кодекса РФ).

На основании контракта, содержащего условие об установлении испытательного срока, работодатель включает в распоряжение (приказ) запись о том, что новый сотрудник принят на работу с испытательным сроком, и указывает срок испытания.

Решение о допуске адвоката к государственной тайне оформляется записью в материалах соответствующего дела, которая заверяется подписью должностного лица, наделенного соответствующими полномочиями, и печатью организации. Расписка адвоката приобщается к материалам данного дела.

После оформления допуска к государственной тайне в органы безопасности по месту регистрации адвоката и по месту оформления указанного допуска направляется учетная карточка на допуск к государственной тайне (форма 10), на обороте которой указываются дата оформления допуска к государственной тайне, организация, в которой оформлен допуск к государственной тайне, должностное лицо, которое приняло решение о допуске к государственной тайне, а также номер дела, к которому адвокат получил доступ.

41. На гражданина, которому оформляется допуск к государственной тайне, заводится одна карточка (форма 1).

Решение руководителя о допуске будущего сотрудника к государственной тайне отображается на оборотной стороне карточки путем проставления подписи руководителя организации и ее заверения печатью. 5.

Только после того, как допуск кандидату оформлен, работодатель имеет право заключить с гражданином, претендующим на должность, предполагающую работу со сведениями, составляющими государственную тайну, трудовой договор.

На этом этапе сотрудникам кадрового подразделения важно помнить, что помимо трудового договора, с гражданами, претендующими на вышеуказанные должности, заключается обязательство (дополнение к трудовому договору) о не разглашении сведений, составляющих государственную тайну. Обязательство (дополнение к трудовому договору) так же составляется в 2-х экземплярах и подписывается работником.

Источник: http://law-uradres.ru/oformlyaetsya-li-dopusk-k-gosudarstvennoj-tajne-rabotniku-nahodyashhemusya-na-ispytatelnom-sroke/

Обязательно ли кадровому работнику иметь допуск к государственной тайне

Допуск к государственной тайне: нюансы оформления работника

  • первая форма – для граждан, допускаемых к сведениям особой важности;
  • вторая форма – для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям;
  • третья форма – для граждан, допускаемых к секретным сведениям.
  • собственноручно заполненную анкету;
  • документы, удостоверяющие личность и подтверждающие сведения, указанные в анкете (паспорт, военный билет, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении или расторжении брака, диплом об образовании и т. п.);
  • справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими гостайну. Форма и порядок получения справки утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2011 г.

Можно принять сотрудника на работу с последующим оформлением доступа к гостайне?

Но, независимо от формы допуска сотрудник отдела кадров обязан провести с гражданином беседу, в ходе которой:

  • поставить в известность гражданина, которому оформляется допуск к государственной тайне, о гарантиях, нормах и ответственности за нарушение Закона о гостайне;
  • проверить указанные в анкете сведения и сверить их с документами;
  • уточнить, при необходимости, информацию, указанную в анкете;
  • поставить подпись под анкетой, заверить ее печатью кадровой службы или предприятия;
  • предупредить гражданина об обязанности неразглашения доверенных ему сведений, составляющих гостайну.

После того, как форма 3 допуска к государственной тайне или любая другая на сотрудника была оформлена, на него нужно завести специальную карточку, которая хранится в режимно-секретном подразделении вместе с копией трудового договора.

Как получить допуск к государственной тайне

После этого работник кадровой службы организации проводит с человеком инструктаж по поводу условий допуска к государственной тайне.

  • Сотрудник режимно-секретного отдела организации запрашивает сведения о работнике из предыдущих мест работы по форме № 1, а также составляет другую учетную документацию, необходимую для предоставления допуска к государственной тайне.
  • Подразделением ФСБ по месту нахождения предприятия в отношении человека, претендующего на работу с государственной тайной, проводятся проверочные мероприятия. Они могут заключаться в сборе информации о состоянии здоровья лица, его анкетных данных, дееспособности, наличия судимости и т.д. Проверочные мероприятия обязательны для первых двух видов допуска.

Допуск к государственной тайне — обязательное условие при заключении трудового договора с работником, должностные обязанности которого предполагают доступ к сведениям, составляющим гостайну. Из статьи вы узнаете:

  • когда работнику требуется оформить допуск к государственной тайне;
  • какие существуют формы допуска к государственной тайне;
  • как оформить работнику допуск к государственной тайне;
  • как осуществляется лишение допуска к государственной тайне.

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/20/obyazatelno-li-kadrovomu-rabotniku-imet-dopusk-k-gosudarstvennoj-tajne/

Центр права
Добавить комментарий