Дистанционные курсы кадрового делопроизводства в Москве

Содержание
  1. Курсы кадрового делопроизводства в Москве — курсы кадровиков, обучение специалиста по кадровому делопроизводству
  2. Курс кадрового делопроизводства
  3. Кому пригодится обучение
  4. Результаты обучения кадровому делопроизводству
  5. Очный
  6. Онлайн-трансляция
  7. Преподаватели курса
  8. Евгения Павлова
  9. Кадровое делопроизводство – дистанционное обучение в СНТА
  10. Кадровое делопроизводство – курсы дистанционного обучения
  11. Достоинства СНТА
  12. Требования к слушателям курсов
  13. Курсы кадрового делопроизводства в 2018 году | в москве
  14. Какие бывают курсы кадровиков и что я получу после обучения
  15. Для кого предназначены курсы обучения
  16. Учебная программа курсов для кадровиков
  17. Преимущества обучения в Кадровом университете
  18. Преподаватели курсов кадрового делопроизводства
  19. Отзывы выпускников
  20. Онлайн курсы кадрового делопроизводства бесплатно
  21. Курсы обучения кадровому делопроизводству и управлению персоналом для специалистов из любого региона России
  22. Курсы кадрового делопроизводства
  23. Многопрофильный консультационный центр в Иркутске
  24. Дистанционныекурсы по кадрами управлениюперсоналом
  25. Кадровое делопроизводство
  26. Кадровая работа в современной организации в 2019г
  27. Дистанционное обучение кадровому делопроизводству
  28. Курсы — кадровиков — обучение кадровое делопроизводство и трудовое право
  29. Семинары и курсы 2019 года по кадровому делопроизводству
  30. Для кого нужны обучающие программы?
  31. Чем полезны семинары и курсы по документообороту специалисту
  32. Преимущества семинаров и курсов для кадровиков
  33. Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству
  34. Кому нужна профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству
  35. Кто может пройти курсы профессиональной переподготовки кадровиков
  36. Продолжительность и форма обучения на курсах профпереподготовки по кадровому делопроизводству
  37. Выдача диплома о профессиональной переподготовке кадровика и срок его действия
  38. Как поступить на курсы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству в ЕЦ ДПО

Курсы кадрового делопроизводства в Москве — курсы кадровиков, обучение специалиста по кадровому делопроизводству

Дистанционные курсы кадрового делопроизводства в Москве

.cls-2{clip-path:url(#clip-path)}bookdellamp-fullstar Персонал Кадровое делопроизводство Актуальные вопросы кадрового делопроизводства

Курс кадрового делопроизводства

Дистанционные курсы кадрового делопроизводства в Москве
1 день очного обучения 09:00 – 16:15 курса 277 прослушали 4,9 из 5

  • Очное
  • Онлайн-трансляция
  • Описание курса
  • В стоимость входит
  • Процесс обучения
  • Для кого этот курс

Описание курса “Хотите освоить все тонкости кадрового делопроизводства, избежать массы проблем и сделать работу более эффективной? Тогда эта программа обучения для вас! Эксперты Русской Школы Управления расскажут про алгоритм действий до заключения трудового договора, объяснят правила оформления кадровых документов и особенности оформления работы по совместительству. На лекциях участники курса поймут, как составить табель учета рабочего времени, как компенсируется работа в выходные дни, каковы правила предоставления отпусков, что и как менять если профстандарт обязателен. Курс будет интересен: сотрудникам кадровых служб; HR-менеджерам; начальникам отдела кадров; менеджерам по персоналу; собственникам малого бизнеса.” В стоимость входит Удостоверение о
повышении квалификации Бонусы и подарки
от партнеров Учебный материал
в фирменной папке РШУ Вкусные
кофе-брейки Процесс обучения Регистрация на курс на нашем сайте Оплата обучения (оплата проходит в течение 1-3 дней) Прохождение курса Получение удостоверения о повышении квалификации Открытие доступа к дополнительным материалам в «Личном кабинете» Для кого этот курс:

Повысить квалификацию руководителей по персоналу или сотрудников отдела кадров помогут курсы кадрового делопроизводства в Москве от Русской Школы Управления. Наши программы проводят ведущие эксперты.

Кадровое дело становится все более сложным практически каждый год. К его ведению растут требования и от контролирующих органов.

Именно поэтому курсы кадрового делопроизводства должен пройти каждый специалист, желающий повысить квалификацию.

Это позволит улучшить результативность работы сотрудников компании, сохранить свою конкурентоспособность на рынке труда. Кадровый курс будет полезен и руководителю предприятия, и обычному сотруднику кадрового отдела.  

Кому пригодится обучение

Курсы делопроизводства кадрового пригодятся широкому кругу пользователей. Они будут полезны:

  • руководителям служб, управляющих персоналом;
  • управленцам кадровыми отделами;
  • обычным сотрудникам отдела кадров;
  • директорам по персоналу.

Обучение специалистов по кадровому делопроизводству – это получение необходимых и актуальных на данный момент знаний в этой сфере. Вы узнаете все о том, как составлять штатное расписание, графики отпусков, оформлять трудовые договоры и другую полезную информацию.  

Результаты обучения кадровому делопроизводству

После прохождения тренингов слушатели получат новые навыки и знания. Курсы кадрового делопроизводства от РШУ:

  • дадут актуальную нормативно-правовую базу;
  • сформируют навыки для эффективной реализации должностных обязанностей;
  • разовьют компетенции, которые актуальны для современного рынка труда;
  • помогут разобраться в сложных ситуациях, касающихся работы кадровиков.

Занятия проходят в большей степени в практическом формате. Курсы делопроизводства – это интересные дискуссии, рассмотрение ситуаций из реальной жизни и многое другое.

Обучение проходит под руководством опытных экспертов в данной сфере. Наша программа обучения делопроизводству кадровому рассчитана на широкий круг слушателей.

К нам могут прийти как обычные сотрудники, так и руководители крупных компаний.  

Курсы кадровиков от РШУ рассматривают актуальные аспекты современных трудовых отношений. Слушатели научатся вести документы, освоят правовые нормы, изучат первичные регистры, организацию штатной структуры. Курсы делопроизводства позволят улучшить личную эффективность и собственный профессиональный уровень.  

В Русской Школе Управления всегда интересно и познавательно. Если вы хотите улучшить свои профессиональные навыки в сфере делопроизводства кадрового, записывайтесь к нам. Сделать это можно на сайте или по телефону 8 (800) 100 02 03  

Программа курса Развернуть Скачать
программу курса Выслать
коммерческое предложение развернуть программу свернуть программу

Актуальные вопросы кадрового делопроизводства

  • Оформление трудовых отношений 
  • Алгоритм действий до заключения трудового договора. Принятие решении о приеме на работу. Оценка состояния здоровья кандидата. Организация обязательных медосмотров. Правовые последствия за допуск к работе без медосмотра
  • Анализ документов (обязательных, с учетом специфики), предъявляемых при заключении трудового договора. Ознакомление с локальными нормативными актами
  • Трудовой договор: требование , сроки, порядок заключения. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Отличие трудового от гражданско-правового договора
  • Оформление кадровых документов: приказ, личная карточка Т – 2: правила ведения и хранения ЛК, страховой стаж, воинский учет, внесение изменений и исправлений в личную карточку, практические нюансы оформления ЛК. Порядок заполнения, основные ошибки. Оформление личного дела работника
  • Дополнительные документы при приеме: документы о персональных данных, соблюдение коммерческой тайны, сообщение о госслужащих. Материальная ответственность работника и работодателя
  • Особенности оформления работы по совместительству. Дополнительная работа: совмещение исполнение обязанностей отсутствующего и т.д. Порядок оформления и отмены
  • Особенности документирования трудовых отношений, предоставление гарантий и компенсаций отдельным категориям: водители, совместители, дистанционные работники, бывшие госслужащие, вахтовики, беременные женщины и лица с семейными обязанностями
  • Организация кадрового учета при массовом приеме и увольнении. Метод Поточного КДП: секреты профессионала
  • Переводы и изменение трудового договора. 
  • Журналы (книги) учета и регистрации (необходимый перечень, правила ведения, заполнения и хранения)
  • Трудовая книжка: правила хранения, ведения, учета и выдачи ТК. Назначение ответственного лица за работу с ТК. Необходимые книги учета при работе с ТК. Обязанность работодателя выдать ТК в день увольнения. Сложные вопросы и наиболее частые ошибки при работе с ТК. Внесение изменений и исправлений в ТК. Практические примеры основных записей в ТК
  • Рабочее время и время отдыха
  • Рабочее время. Норма рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Обзор отклонений от стандартного рабочего времени. Современные тенденции
  • Работа за пределами рабочего времени. Оформление документов при ведении ненормированного рабочего дня. Оформление привлечения к сверхурочной работе. Оплата сверхурочной работы
  • Сокращённое и неполное рабочее время.  Предоставление гарантий
  • Работа в выходные дни и компенсация за такую работу
  • Суммированный учет рабочего времени. Типичные ошибки. Графики работы, правила их составления
  • Графики отпусков: правила составления. Предоставление отпуска по графику и вне графика. Оформление различных видов отпусков. Разделение отпуска на части. Когда возможен отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск: кому предоставлять и как правильно оформить. Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком
  • Компенсации (удержания) за неиспользованный (предоставленный авансом) отпуск при увольнении работника
  • Командировки: оформление документов
  • Больничные, прогулы (в том числе «потерявшиеся работники»), иные неявки: на что обратить внимание при учете рабочего времени

Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения. Лучшие практики (16:30-19:30)

  • Профстандарт: понятие, порядок разработки. Какие профстандарты приняты где посмотреть. Состав и структура профстандарта 
  • Применение профстандартов. Профстандарт в управлении персоналом: подбор, оценка и обучение. Как установить правила использования профстандарта организации
  • Если профстандарт обязателен, что и как менять? План действий по изменению документов

Очный

  • Документ о повышении квалификации
  • Комфортная аудитория
  • Полное погружение в процесс обучения
  • Полный комплект обучающих материалов
  • Быстрая обратная связь от преподавателя
  • Эффективный нетворкинг

26.500 руб. регистрация

Онлайн-трансляция

  • Документ о повышении квалификации
  • Доступ из любой точки мира
  • Частичный отрыв от работы
  • Полный комплект обучающих материалов
  • и звук высокого качества
  • Без перелетов и гостиниц
  • Ответы на вопросы после перерывов

26.500 руб. регистрация Преподаватели

Преподаватели курса

Калугина Татьяна Борисовна Тараканова Ирина Викторовна Жижерина Юлия Юрьевна Отзывы

Евгения Павлова

Познавательная программа обучения, изложенная доступным понятным языком. Формат активного диалога с преподавателем и участниками помогает лучше вникнуть в суть любой темы. Спасибо! Санкт-Петербург,Россия

Источник: https://uprav.ru/kursy-upravleniya-personalom/kadrovoe-deloproizvodstvo/

Кадровое делопроизводство – дистанционное обучение в СНТА

Дистанционные курсы кадрового делопроизводства в Москве
Перейти в раздел

Повышение квалификации является одним из способов получения дополнительного профессионального образования.

Специалисты периодически повышают свою квалификацию путем прохождения образовательных курсов объёмом от 16 академических часов до 250 ак. часов. Требования к количеству часов прописаны в Приказе Минобрнауки РФ от 1.07.2013 г. №499.

Необходимость повышения квалификации прописаны в профстандартах и других ведомственных нормативно-правовых актах. Всем завершившим обучение выдаются удостоверения.

Перейти в раздел

Профессиональная переподготовка является одной из форм получения дополнительного профессионального образования.

Специалисты с высшим или средним профессиональным образованием могут получить новую профессию с помощью курсов переподготовки. Программы и учебные планы разработаны в соответствии с требованиями Приказа Минобразования РФ от 6 сентября 2000 г. N 2571, а также положений Федерального закона №273 «Об образовании». Завершившим обучение выдаётся диплом.

Специалист по кадрам необходим на любом предприятии вне зависимости от размеров или форм собственности, поскольку обеспечивает системную процессную работу и выстраивает эффективные рабочие взаимоотношения. При этом законодательство в области кадрового дела периодически претерпевает изменения, и опытный кадровик должен держать «руку на пульсе».

Кадровое делопроизводство – курсы дистанционного обучения

Современная научно-технологическая академия (СНТА), действующая на основании лицензии Департамента образования города Москвы No 034268, приглашает специалистов со средним профессиональным или высшим образованием пройти дистанционное обучение по кадровому делопроизводству.

Программа курсов по кадровому делу выстраивается по модульному принципу и подойдет как опытным специалистам, желающим повысить квалификацию, так и новичкам в профессии, которые смогут пройти курс профессиональной переподготовки. Дистанционное обучение кадровиков включает следующие темы:

  • актуальные законы и нормативно-правовые акты, регулирующие кадровое дело;
  • современные методики и технологии в кадровом менеджменте;
  • психологические аспекты индивидуальной и групповой работы;
  • нормы учета работников предприятий и оформление документов;
  • различия кадрового делопроизводства в частных и государственных компаниях;
  • организация и реформирование кадровой службы;
  • выстраивание системной деятельности в области человеческих ресурсов и другое.

Курс дистанционного обучения по кадровому делопроизводству расположен на платформе дополнительного образования, где каждый слушатель может в полной мере ознакомиться с необходимыми материалами и проконсультироваться с преподавателями. По окончании курса необходимо успешно сдать итоговое онлайн тестирование и получить документы об образовании.

Достоинства СНТА

  • учебные программы дистанционного обучения кадровиков соответствуют требованиям профстандартов, ФГОСам и актуальным практикам делопроизводства;
  • преподаватели курса – квалифицированные и опытные кадровики, которые помогут разобраться в самых нестандартных ситуациях;
  • дистанционное обучение поможет выбрать удобный индивидуальный график без отрыва от основного вида деятельности;
  • документы об образовании соответствуют требованиям законодательства и выдаются на бланках строгой отчетности;
  • служба экспресс-доставки привезет документы в любую точку страны в краткие сроки.

Требования к слушателям курсов

Записаться на курсы дистанционного обучения по кадровому делопроизводству могут специалисты со средним профессиональным или высшим образованием.

Специалисты, имеющие образование в кадровом деле, могут пройти короткий курс повышения квалификации, тогда как слушатели без опыта могут претендовать на профессиональную переподготовку.

Продолжительности сертификационного курса зависит от базовой подготовки и индивидуальных предпочтений слушателей. Свяжитесь с представителями контакт-центра СНТА, чтобы прояснить необходимые детали и записаться на курсы.

Не нашли нужный курс?

Возможно информация о нем еще не занесена в раздел сайта, поэтому обратитесь с вопросом к консультантам Академии по круглосуточным и бесплатным телефонам:

8 (800) 707-48-27 или +7 (495) 01-222-01

Либо заполните установленную форму на сайте. Также Вы можете отправить электронное письмо на адрес: info@snta.ru

Доставка по всей России

Круглосуточная поддержка 24/7

Более 6 лет в сфере образования

Проводим очное обучение

Источник: https://www.snta.ru/obuchenie/kadrovoe-deloproizvodstvo/

Курсы кадрового делопроизводства в 2018 году | в москве

Дистанционные курсы кадрового делопроизводства в Москве

Курсы кадрового делопроизводства в 2018 году пользуются большим спросом. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации – гарантия того, что кадровик не пропустит важные изменения в законодательстве и убережет компанию от штрафов.

Какие бывают курсы кадровиков и что я получу после обучения

Курсы кадрового делопроизводства – это дополнительное профессиональное образование. Чтобы повысить свои знания и подтвердить квалификацию, пройдите повышение квалификации или профессиональную переподготовку.

После обучения на курсах кадровика Вы будете:

  • знать процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в компании;
  • владеть навыками разработки локальных актов по организации труда;
  • уметь разрабатывать и внедрять документацию и оптимизировать документооборот.

Если хотите усовершенствовать свои знания, выбирайте курсы повышения квалификации, например, «Документационное обеспечение работы с персоналом» или «Современные кадровые технологии. Трудовое право. Кадровое делопроизводство» . После обучения Вы сдадите экзамен и получите диплом о повышении квалификации, который подтвердит Ваши знания.

Если хотите получить новую компетенцию, выберите курсы профессиональной переподготовки, например, «Организация работы с персоналом». После обучения Вы сдадите практикум и итоговый экзамен и получите диплом о профессиональной переподготовке с правом заниматься новым видом деятельности.

Для кого предназначены курсы обучения

Курсы кадрового делопроизводства в Кадровом университете будут интересны:

  • руководителям служб по управлению персоналом;
  • руководителям отделов кадров;
  • директорам по персоналу;
  • специалистам по кадрам.

Кадровые курсы позволят не только усовершенствовать теоретические знания, но и помогут решить практические задачи. После обучения, Вы станете квалифицированным специалистом, который конкурентоспособен и востребован на рынке. Ознакомьтесь с программой обучения и запишитесь на курсы по выгодной цене на сайте Кадрового университета.

Учебная программа курсов для кадровиков

По продолжительности обучения курсы кадровика с нуля длятся, как правило, от 16 до 500 часов. Обычно повышение квалификации – 72-120 часов, курсы профессиональной переподготовки – 250 часов и более.

За время дистанционного обучения Вы изучите такие вопросы как:

  • организационно-распорядительная документация по персоналу;
  • документация по учету персонала;
  • сложные вопросы документирования кадровых процедур;
  • администрирование процесса и документооборота по учету и движению кадров;
  • оплата труда;
  • правила оформления трудовых договоров;
  • внедрение профессиональных стандартов в компании;
  • подготовка и подача отчетности и статистической информации.

Эти знания помогут Вам повысить свой профессиональный уровень, правильно организовать кадровый учет в компании и быть в курсе всех изменений кадрового делопроизводства.

Преимущества обучения в Кадровом университете

Программы обучения – 72, 120 и 250 часов соответствуют требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом». Вы сами выбираете время уроков и сдачи тестов – обучение проходит дистанционно. Сдавать тесты сможете неограниченное количество раз.

В каждом курсе обучения:

  • видеолекции от ведущих экспертов отрасли;
  • конспекты лекций;
  • образцы документов;
  • практические задания;
  • тесты.

Преподаватели курсов кадрового делопроизводства

Все программы обучения в Кадровом университете разработали ведущие эксперты и практики отрасли:

Валентина Андреева, канд. истор. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, член экспертного совета журнала «Справочник кадровика».

Лика Потапова, канд. юрид. наук, главный редактор журнала «Справочник кадровика»;

Ирина Костян, доктор юрид. наук, профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, адвокат, член эксперт совета журнала «Справочник кадровика».

Отзывы выпускников

Ирина Фомина, начальник отдела кадров, г. Саратов: «Кадровый университет уже давно помогает мне в работе – дает ответы на вопросы, с которыми я сталкиваюсь ежедневно. С удовольствием читаю конспекты и смотрю видеолекции от экспертов. Подача материала – великолепная. Тесты помогают закрепить знания».

Юлия Хромкина, начальник кадровой службы, г. Москва: «Я – кадровик с большим опытом работы, но постоянные изменения в трудовом законодательстве требуют, чтобы знания регулярно обновлялись. Ежегодно прохожу повышение квалификации в Кадровом университете, что помогает мне быть в курсе новых требований закона».

Светлана Бондаренко, кадровик, г. Хабаровск: «Кадровый университет нравится простым и понятным изложением материала. В каждой теме много примеров из практики. Особенно радуют преподаватели – все профессионалы своего дела. Прошла повышение квалификации, в планах – пройти профессиональную переподготовку».

Организация работы с персоналом

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов 
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098032-18-m8-kursy-kadrovogo-deloproizvodstva-v-2018-god

Онлайн курсы кадрового делопроизводства бесплатно

Дистанционные курсы кадрового делопроизводства в Москве

29.07.2018

Обучение на специалиста отдела кадров дистанционно в нашем центре – это совокупность видео-лекций, тестов, наглядных материалов и многое другое. В настоящее время в условиях нехватки времени, дистанционные курсы для кадровиков в Москве стали очень популярны.

Дистанционные курсы для кадровиков подойдут начинающим специалистам по кадрам, бухгалтерам и собственникам бизнеса.

По окончании курса «Основы кадрового делопроизводства 1С ЗУП» каждый слушатель имеет возможность получения дополнительного профессионального образования.

А дистанционные курсы кадровое делопроизводство дают возможность для жителей любой точки РФ получить так же профессиональное образование по направлению «Кадровое делопроизводство» в режиме онлайн.

Курсы обучения кадровому делопроизводству и управлению персоналом для специалистов из любого региона России

Хотите получить качественные знания по управлению персоналом и кадровому делопроизводству и получить удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке
с присвоением квалификации «СПЕЦИАЛИСТ (МЕНЕДЖЕР) ПО ПЕРСОНАЛУ И КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ»?

Если Вы уже обучались по однородной программе (в любом учебном заведении) и имеете удостоверение о повышении квалификации от 72 до 119 (включительно) часов, то обучиться на 510 часов и получить диплом с квалификацией «СПЕЦИАЛИСТ (МЕНЕДЖЕР) ПО ПЕРСОНАЛУ И КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ» Вы сможете в нашей Академии по льготной цене — 10500 рублей за 1 человека (цена фиксированная, без дополнительных скидок).

Курсы кадрового делопроизводства

1.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. 1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных. 1.3. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения. 1.4.

Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу. 1.5. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска. 1.6. Оплата и нормирование труда. 1.7. Гарантии и компенсации. 1.8. Трудовой распорядок.

Дисциплина труда. 1.9. Ученический договор. 1.10. Материальная ответственность сторон трудового договора. 1.11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. 1.12. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров.

Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. 1.13. Функции кадровой службы организации.

1.14. Кадровая политика.

3.1. Требования к составлению номенклатур дел. 3.2. Сроки хранения дел.

Перечень типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения. 3.3.

Экспертиза ценности документов в организации. 3.4. Основные требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в ведомственный архив.

3.5. Составление и оформление годовых разделов сводных описей дел организации и законченных описей дел фонда.

Читать еще –>  Как посмотреть на карте кадастровый номер земельного участка

Многопрофильный консультационный центр в Иркутске


• общий порядок изменения условий трудового договора • Все виды переводов • Изменение условий трудовогодоговора по инициативе работодателя. • Изменения существенных условий трудового договора.

• Приказ о переводе работника на другую работу (Т-5, Т-5а).

  • Разобраться с обязанностями кадровика,
  • Научиться читать литературу, на которую опирается кадровик в своей работе
  • Разобраться с программой 1С:Зарплата и управление персоналом
  • Получить ответы на вопросы.

4. Оформление трудовых книжек работников:
Заполнение трудовых книжек. Ведение приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Вкладыш в трудовую книжку. Дубликат. Заполнение сведений о приеме на работу, присвоении квалификации, разряда, увольнении. Внесение изменений в трудовую книжку. Исправление неправильных записей.

Правила выдачи трудовой книжки и ее копии.

Большое внимание уделяется требованиям, предъявляемым к составу, оформлению, обработке, хранению и поиску кадровых документов, содержащимся в действующих нормативных правовых актах и ответственности за нарушение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности документов кадровой службы.
Учебный курс по большей части состоит из практической работы. Вы будете решать задачи по каждой теме и в конечном итоге сможете сформировать необходимые навыки для успешной работы и будете чувствовать себя комфортно и уверенно в кругу коллег-профессионалов.

Дистанционныекурсы по кадрами управлениюперсоналом

В личном кабинете будет отображаться вся необходимая организационная информация. Вам будут предложены рекомендованные сроки изучения, а также будут доступны тексты основных дисциплин и учебные пособия. Вы сможете изучать материалы позднее установленных сроков, по Вашему желанию. Тестирование предназначено, в том числе, для самоконтроля и включает в себя ряд вопросов.

Сертификат оформляется в течение нескольких рабочих дней и направляется Вам регистрируемым отправлением Почты России вместе с дополнительными материалами. В качестве бонусной программы Вы получите видеосеминары по кадрам и управлению персоналом, учебную и справочную литературу, а также актуальную подборку профессиональных материалов.

Кадровое делопроизводство

Программа курса «Кадровое делопроизводство.

Секретарь-референт» ориентирована на слушателей, желающих освоить основы кадрового делопроизводства и секретарского дела с изучением программного комплекса«1С:Предприятие: Зарплата и управление персоналом».

Обучение делопроизводству и секретарскому делу для начинающих ведётся, начиная с азов секретарского дела и делопроизводства, с последовательным переходом к изучению специфики и нюансов профессии.

  • осуществлять обработку персональных данных путем сбора, хранения, систематизации, накопления, изменения, уточнения, использования, распространения, обезличивания, блокирования, уничтожения персональных данных;
  • использовать автоматизированный способ обработки персональных данных с передачей по сети Интернет;

Читать еще –>  Как проверить долги по квартире

Кадровая работа в современной организации в 2019г

К трудовым функциям, входящим в профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом, относятся помимо прочих документационное обеспечение работы с персоналом (ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, ведение документации по учету и движению кадров, администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы).

Особое внимание уделяется требованиям, предъявляемым к составу, оформлению, обработке, хранению и поиску кадровых документов, содержащимся в действующих нормативных правовых актах и ответственности за нарушение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности документов кадровой службы.

Дистанционное обучение кадровому делопроизводству

Делопроизводство, которым сопровождается кадровая деятельность предприятия, имеет особое значение: от правильности и законности его ведения во многом зависит как трудовая биография сотрудников, так и правильность назначения пенсии при достижении ими соответствующего возраста.

У нас кадровое делопроизводство дистанционно, без отрыва от работы, может изучить специалист, которому поручено заниматься кадровой службой предприятия. На малых предприятиях кадровым делопроизводством обычно занимается руководитель или бухгалтер, который обязан владеть знаниями и умениями, которые требуются для ведения учета кадров и оформления соответствующей документации.

Курсы — кадровиков — обучение кадровое делопроизводство и трудовое право

Курсы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству необходимы в первую очередь специалистам по кадрам, менеджерам по персоналу, менеджерам по кадрам, бухгалтерам и тем кто только планирует связать свою деятельность с управлением персонала.

Курсы повышения квалификации специалиста отдела кадров в связи с введением профстандартов очень востребованы.

За 1 месяц практических курсов кадровика, вы приобретете и обновите знания необходимые для работы специалистом отдела кадров, если у вас нет профильного образования вы можете пройти профессиональную переподготовку по профстандарту от 2 до 4 месяцев . Для вашего удобства вы можете пройти дистанционное обучение — Онлайн обучение.

  • жалобы сотрудников в трудовую инспекцию?
  • судебные разбирательства по трудовым вопросам …
  • когда вложения на трудовые проблемы оказываются больше, чем труд сотрудника. Для всех актуальный вопрос, который без грамотного специалиста отдела кадров и курсов повышения квалификации отдела кадров и, не дают организации полноценно развиваться.

Онлайн курсы кадрового делопроизводства бесплатно Ссылка на основную публикацию

Источник: https://firstjurist.ru/darenie/onlajn-kursy-kadrovogo-deloproizvodstva-besplatno

Семинары и курсы 2019 года по кадровому делопроизводству

Дистанционные курсы кадрового делопроизводства в Москве
и подобрать обучение Расписание по направлению Кадровое делопроизводство

  • Семинар, Онлайн-трансляция Сложные вопросы учета рабочего времени: гибкий график, сменный режим работы, суммированный учет, ненормированный рабочий день. Правовые аспекты, реализация и грамотное оформление Москва 1 июля 2019 13 сентября 2019 Другие даты В ходе семинара слушатели узнают актуальные изменения трудового законодательства: Федеральный закон от 18.07.2017 №125-ФЗ, изменения статей 93, 101, 108, 152, 153 Трудового Кодекса РФ, получат подробное представление о режимах рабочего времени, отличающихся от нормального, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках при управлении рабочим временем. 12 700руб. 9 300online   в избранное записаться

Данные программы Вы можете заказать в индивидуальном или корпоративном формате (обучение сотрудников только одной компании).

Не нашли подходящую тему? Предложите нам свою.

Остались вопросы?
Свяжитесь с нами и мы с удовольствием подберем вам подходящее обучение или проведем консультацию

Телефоны: +7 (495) 698-63-64+7 (812) 438-00-338 800 234-55-22
WhatsAppViber: +7 (965) 031-41-09
E-mail: seminar@fcaudit.ru
Адреса офисов: г. Москва, ул. Бауманская, д.6, стр.2, БЦ «Виктория Плаза», офис 909г. Санкт-Петербург, наб. реки Мойки, д. 58, БЦ «Мариинский», офис 507
Режим работы: с 9:00 до 19:00 Мскпо рабочим дням

Профессиональная деятельность любой организации напрямую связана с большим потоком документации, в том числе и кадрового характера. .

Несоблюдение норм ведения документооборота может стать причиной санкций со стороны проверяющих, поэтому крайне важно, чтобы ответственные сотрудники владели всеми необходимыми знаниями.

Предлагаемые учебным центром «Финконт» курсы кадрового делопроизводства рассчитаны как на новичков, так и опытных специалистов. Программы обучения представлены такими тематическими направлениями:

  • изучение особенностей работы кадровой службы;
  • правила аудита кадровой документации предприятия;
  • изучение основ документооборота и правил оформления трудовых отношений;
  • особенности кадровой работы в условиях современного производства и многое другое.

Для кого нужны обучающие программы?

Для новичков, которые желают ознакомиться с теоретическими и практическими основами ведения документооборота, рекомендуется прослушать один из курсов кадрового делопроизводства с нуля. Такие обучающие программы помогут получить необходимые знания по кадровому менеджменту, а также научиться работать с основной кадровой документацией.

Для практикующих специалистов по управлению персоналом  методисты учебного центра подготовили более продвинутые курсы с большим уклоном на практическую работу слушателей. По желанию вы сможете подобрать образовательные дистанционные программы или принять участие в семинарах в режиме онлайн-трансляций.

Основная целевая аудитория тренингов по кадровому делопроизводству представлена:

  • выпускниками-кадровиками;
  • работающими специалистами отделов кадров;
  • секретарями, отвечающими за документооборот в компании;
  • бухгалтерами и иными сотрудниками, совмещающими кадровую работу с основой трудовой деятельностью.

Чем полезны семинары и курсы по документообороту специалисту

Обучающие курсы и семинары по кадровому делопроизводству помогут сотруднику-кадровику правильно построить кадровую работу внутри компании с учетом действующих нормативных актов.

Грамотно организованный документооборот внутри организации – залог слаженной и эффективной работы всего коллектива.

На курсах по кадрам и делопроизводству слушатель сможет научиться правильно составлять различные типы документов и вести их учет. Обучение ведется в таких формах:

  • индивидуальные программы: слушатель изучает материал в большей мере самостоятельно, преимущественно дистанционно;
  • групповые занятия: ученики занимаются с преподавателем в аудиториях в дневное или время;
  • корпоративные курсы: обучение сотрудников конкретной компании с выездом тренеров учебного центра, то есть без отрыва персонала от рабочего места.

Преимущества семинаров и курсов для кадровиков

  • Программа курса по кадровому делопроизводству состоит из теоретических и практических занятий для лучшего усвоения предлагаемого материала.
  • Над разработкой тем и планов занятий работают квалифицированные методисты, обладающие внушительным практическим опытом работы.
  • По итогам обучения слушатель получает сертификат, удостоверение о повышении квалификации либо диплом государственного образца, в зависимости от пройденной в учебном центре программы.  

Узнать расписание семинаров по кадровому делопроизводству в 2019 году, тематические направления занятий, время проведения и стоимость можно в представленной таблице.

По вопросам заказа корпоративных занятий с открытыми датами обращайтесь к специалистам учебного центра по приведенным контактам.

Источник: https://www.fcaudit.ru/training/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/

Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству

Дистанционные курсы кадрового делопроизводства в Москве

Для специалистов по кадровому делопроизводству очень важно уметь находить общий язык с самыми разными людьми. Специалист по кадровому делопроизводству умеет найти подход к разным людям, поскольку от правильной мотивации сотрудника зависит качество выполненной работы. Поэтому для того, чтобы научиться кадровому делопроизводству, нужно быть прекрасным психологом.

Если Вы решили сменить сферу своей деятельности и освоить профессию кадровика, Вам необходимо пройти курсы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству, которые дадут Вам все навыки и знания для того, чтобы успешно работать в области кадрового делопроизводства.

Кому нужна профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству

Если Вы получили образование не в той сфере, в которой хотите сейчас работать, это можно исправить – Вам нужна профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству.

Во многих компаниях очень важно, чтобы специалист имел документ, подтверждающий его компетентность в области, в которой он хочет работать.

Если работодатели не готовы принять Вас на вакансии, которые Вам интересны, по причине того, что у Вас нет специализированного образования, наилучшим способом решить эту проблему будет получение диплома о профессиональной переподготовке кадровика.

Курс профпереподготовки в сфере кадрового делопроизводства занимает всего несколько месяцев, а высшее образование – минимум 4 года, но при этом диплом о профессиональной переподготовке кадровика так же, как и диплом о высшем образовании, действует бессрочно.

Кто может пройти курсы профессиональной переподготовки кадровиков

Не каждый желающий может пройти курсы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству. Переподготовка специалистов кадрового делопроизводства должна иметь под собой основу в виде полного высшего или среднего специального образования. Образование может быть по любой специальности, но само его наличие необходимо.

В нашем Центре обучаться по программам профессиональной переподготовки могут люди из разных городов России и стран СНГ, поскольку мы предлагаем возможность дистанционного обучения.

Продолжительность и форма обучения на курсах профпереподготовки по кадровому делопроизводству

Срок Вашего обучения в нашем Центре определяется программой подготовки, на которой слушатель останавливает свой выбор.

Курсы профессиональной переподготовки кадровиков могут занимать от 250 до 1000 академических часов.

Также у Вас есть возможность пройти любой интересный курс в ускоренном режиме. Это займет в два раза меньше времени, но при этом Вы получите знания в полном объеме.

Такой способ удобен людям, которые хотят поскорее приступить к работе, образования для которой они пока не имеют.

Как правило, в ЕЦ ДПО проходит дистанционное обучение.

Для слушателей курсов профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству дистанционно открывается доступ к порталу, на котором размещены все учебные материалы, которые необходимы для получения знаний в новой для Вас области кадрового делопроизводства. Эти материалы составлены специалистами ЕЦ ДПО и их нельзя найти в обычной библиотеке.

Кроме того, на портале, доступном для слушателей, также есть возможность проходить тестирования. Вам необязательно ездить куда-то – у Вас есть возможность изучить все материалы в комфортных для Вас условиях и не тратить время на дорогу.

Выдача диплома о профессиональной переподготовке кадровика и срок его действия

Выбирая образовательное учреждение, в котором Вы планируете пройти курсы, стоит обратить внимание на то, в какие сроки осуществляется выдача документов по окончании обучения. Иногда этот процесс может затянуться и составить значительный срок. А ведь работу по новой специальности можно получить только при наличии всех необходимых документов.

Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке по кадровому делопроизводству выдается в ЕЦ ДПО в течение двух дней после окончания обучения. Для слушателей, которые прошли курс дистанционно, мы можем отправить диплом по почте, либо курьерской доставкой, в зависимости от того, что предпочтительнее для слушателя.

Диплом о переподготовке кадровика действует бессрочно – так же, как и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Он соответствует российским и международным стандартам, именно поэтому с таким дипломом можно устроиться на работу и в государственные, и в частные организации в России и других странах.

Как поступить на курсы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству в ЕЦ ДПО

Для того, чтобы пройти обучение на курсах профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству, Вы можете выбрать курс, который Вас заинтересует, из списка выше. Оставьте заявку на сайте, и наши специалисты свяжутся с Вами по телефону. Они будут готовы ответить на все Ваши вопросы и помогут подготовить все документы для поступления на курс профпереподготовки кадровиков.

Если Вы не нашли интересный курс по кадровому делопроизводству в списке выше, оставьте заявку под списком, где Вы можете указать, какой курс Вы искали. Вполне вероятно, что такой курс уже проводится в нашем Центре, но он пока не указан на сайте. Если интересного Вам курса нет в ЕЦ ДПО, наши специалисты будут готовы составить программу обучения специально для Вас.

У Вас есть возможность пройти обучение со скидкой! Для этого нужно просто оставить заявку через сайт и записаться на курс в течение трех дней. Также Вы можете позвонить по контактному телефону нашего Центра, который указан на сайте. Вас проконсультируют и ответят на все вопросы, которые у Вас возникли.

Источник: https://EC-DPO.ru/professionalnaya-perepodgotovka/kadrovoe-deloproizvodstvo

Центр права
Добавить комментарий